합격하는영문이력서 작성법 채용공고를 살펴보면국문 이력서와 함께 영문 이력서를 제출해야 하는기업들이 꽤 많다는 것을 알 수 있습니다.오늘은 수많은 합격사례를 보유하고 있는레쥬메이크가 합격하는 영문이력서 작성방법몇 가지를 소개하겠습니다.1. 업계에서 사용하는 ‘용어’를 사용할 것! 국내기업과는 다르게 외국계기업은신입사원에게도 ‘경험’과 ‘경력’, ‘업무 수행 능력’을 중요하게 평가합니다.근사한 스펙 여부와 직장 경력을 보려는 의미가 아니라과거의 경험을 토대로 해당 직무에 응용해내는 센스와 역량을 파악하기 위함입니다.예를 들어 신입 지원자의 경우 대외활동을 했던 내용만으로도해당 업무로 투입되었을 때신속하게 습득하는 역과 직무에 대한 이해가 있다는 것을 연결 지어표현할 수 있습니다.외국계기업은 회사, 포지션, 직무에 따라 상이하나인턴과 계약직을 거쳐 정직원으로 채용하는프로세스를 유지하는 경우가 많습니다.개인의 업무적 역량, 끈기 있는 태도, 목표를 달성하는 도전정신 등을시간을 두고 살펴보기 때문입니다.그렇기 때문에 인턴에서 맡은 업무를 잘 수행한 지원자의 경우정해진 근무기간이 끝난 후 정식으로 채용하는 것입니다.자신이 해당 업무에 ‘관심이 있다’, 혹은 ‘잘할 수 있다’라는 것을논리적으로 어필하려면 꼭 직무 ‘용어’를적적하게 활용하기 바랍니다.2. 구체적으로 작성할 것! 이력서를 쓸 때 적합한 직무 용어를 잘 활용했다면이제 구체적으로 내용을 서술하면 됩니다.특히나 영문이력서에는성과가 함께 표현되어야 하기 때문에연관된 구체적인 상황을 예시로 설명 할 수 있습니다.경력이 아무리 짧은 신입지원자라 하더라도이력서는 프로페셔널하게 작성해야 합니다.두루뭉술하고 감성적인 언어를 사용하기 보다는무조건 구체적인 사례를 중심으로 작성해보시기 바랍니다.3. 강점만을 쓸 것! 영문이력서에는 지원자만의 당당하고 자신감 있는모습을 많이 표현해주어야 합니다.이력서는 면접 기회를 확보하는데 중요한 역할을 하기 때문에강점만 적어도 부족하니 단점을 부각할 필요가 없다는 것 입니다.적임자라고 판단되면 면접으로 연결이 되는 것이고그 때 장점, 단점을 물어 보는 질문이 나옵니다.자유양식 이력서 단계에서는 강점만을 표현하시기 바랍니다.현재 가지고 있는 경험, 경력, 성과를해당 직무와 어떻게 연결을 지어 표현할지 고민한 후진정성있게 작성하는 것이 핵심입니다.외국계기업 채용 공고를 보면제출서류에 영문이력서만 명시된 경우가 있습니다.이 경우 영문이력서인 레쥬메(Resume)만 제출하는 것이 아닌영문자소서라 할 수 있는 커버레터(Cover Letter)도함께 제출해야 합격률을 더 높일 수 있습니다.‘커버레터’는 자신의 경력을 특정 에피소드와 연결 지어 구체적으로역량을 보여줄 수 있는 자료가 되기 때문입니다.그렇기에 인턴, 신입, 경력직, 임원진 지원자모두에게 플러스 요인이 될 수 밖에 없습니다.지원자들이 가장 많이 하는 실수는단순히 국문이력서를 그대로 번역하는 것 인데,결코 좋은 방법이 아니라는 것을 기억해주세요.영문이력서(레쥬메, 커버레터)를 작성 할 때나만의 강점을 찾기가 막막하다면레쥬메이크를 찾아오세요.여러분의 역량을 전문적으로 분석하여해당 직무에 적임자라는 근거를 찾아 최종합격의 지름길로 안내합니다.

이직의 비법!경력기술서 작성법 소개 이직을 잘하는 사람들은자신만의 장점을 정확하게 알고 있기에이를 제출되는 이력서와 면접에서 잘 활용합니다.실무내용과 성과를 이력서, 경력기술서, 자기소개서에일목요연하게 정리를 했기에면접으로 연결이 되고 이직 성공으로 빛을 발하게 됩니다.경력직 지원자에게 있어서 키 포인트는 바로 ‘업무 역량’ 입니다.신입사원은 훈련과 배움을 반복해야 하는‘시간’과 ‘자질’이 필요하지만경력직 직원들은 바로 업무에 투입될 수 있는‘경험’과 ‘새로운 팀에서 팀워크를 발휘할 수 있는 협동력’ 등의 역량이 중요합니다.면접의 기회를 갖기 위해서는제출되는 이력서에 해당 직무에 따른 역량이 표현되어 있어야 합니다.그렇기에 ‘경력기술서’ 역할이 매우 크다고 하는 것입니다.자, 그럼 지금부터는퇴사를 하지 않고도 지혜롭게 이직 준비하는여러 가지 방법 중‘경력기술서’ 작성 방법 몇 가지를 알려드리겠습니다.1. 프로젝트 후 결과 기록하기아주 작은 프로젝트라 하더라도 업무상 참여한 일이 있다면평소에 정리를 잘 해두시기 바랍니다.참여한 기간과 날짜, 참여한 사람들과 직무를 적는 것은 물론이고자신의 역할과 업무를 수행하면서 본인의 공과 잘못은 무엇인지를 정리하는 것입니다.반드시 보고서 형식으로 적을 필요도 없습니다.일기를 쓰듯이 추후에 기억이 날 정도로만 해당 사항을 기록하면 됩니다.평소에 정리를 잘 해둔다면이직 준비 시 직무역량을 강조할 수 있는포인트를 찾기 쉽습니다. 2. 육하원칙에 맞춰 작성하기글쓰기에 능숙하지 않은 지원자라면누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜 라는육하원칙에 따라 글을 작성하면 쉽습니다.특히 프로젝트를 팀 단위로 하게 되는 업무에 속해있다면반드시 육하원칙 기법을 사용하시는 걸 추천 드립니다.유사직무로 이직을 하게 될 경우육하원칙 기록에 맞춰 작성된 경력기술서가자신의 위치, 업무 범위와 역량까지를논리적인 근거로 전달 할 수 있기 때문입니다. 3. 강조하고픈 내용에 따라 분류하기작성해둔 업무 내용은단순 시간 순서와 프로젝트의 사업별로 나열하는 것은좋은 방법이 아닙니다.직무에 맞추어 강조해야 하는 사항으로분류하여 전략적으로 작성해야 합니다. 2019년 1월에 A 프로젝트, 2019년 2월에 A프로젝트를각각 진행했다고 예를 들어 보겠습니다.A라는 동일한 특징을 지닌 프로젝트라 하더라도1월에는 업무 진행이 기대 이상으로 잘 했을 수 있고,2월에는 팀워크가 좋았을 수도 있습니다.실무의 흐름만 나열하는 것이 아닌 지원자 자신이 기준에서특별히 더 강조하고 싶은 역량이 다양해 질 수 있습니다. 이렇게 실무 사항을 세부적으로 분류를 해 둔다면면접에서 그 빛을 더 발하게 됩니다.‘본인이 가장 잘했다고 생각했던 프로젝트가 무엇인가요?’‘업무적으로 성과가 가장 좋았던 프로젝트와 그 이유는 무엇인가요?‘직무 역량 외에 자신의 강점은 무엇인가요? 예를 들어 설명해주세요.’와 같은질문에 구체적으로 답변 할 수 있기 때문입니다. 안타까운 것은 ‘업무’와 관련한 질문을 여러 개로 분류해 잘 정리해 두고도단 한 가지의 에피소드만 가지고만자기소개서를 쓰거나 면접에서 답변하는 분들도 많습니다.수십 가지로 에피소드가 많을 필요는 없지만업무 경력이 오래되었는데도 에피소드가 하나만 있다면업무 수행 역량 자체에 대한 의문을 갖게 될 수도 있습니다.연차와 조직 내에서의 역할에적합한 에피소드를정리하는 것이 관건이라는 기억하시기 바랍니다.경력직 지원자들 대부분은직접 제출한 포트폴리오, 경력기술서 등의이력 내용을 기반으로 면접 질문을 받게 됩니다.때문에 경력기술서가 곧 면접의 질문이 될 가능성이 높습니다.처음부터 ‘면접’을 염두에 두어경력기술서를 작성해야 할 필요가 있다는 것입니다.기업, 산업, 직무를 명확하게 설정하여경력기술서를 작성하시기 바랍니다.잘 정리한 경력기술서는 수 많은 후보자 사이에서적임자로 보일 수 있는 핵심 기술입니다.이렇게 경력기술서를 잘 작성한 지원자들은회사를 그만두지 않고도 어렵지 않게 이직을 해냅니다.레쥬메이크와 함께 한다면바쁜 일상생활 속에서도 시간에 쫓기는 스트레스 없이목표를 이뤄낼 수 있습니다.열심히 쌓아온 자신만의 직무 전문성과 강점을활용하여 여러분이 적임자임을 강조해야 합니다.이제 여러분의 차례입니다.

인사담당자들이 영문이력서를 볼 때 가장 먼저 보는 부문 인사담당자들이 영문이력서를 볼 때 가장 중점적으로 살펴보는 것은 무엇일까요? 1. 현재 업무와 직책 2. 이직 여부 3. 업무상 목표 가장 크게 본다면 3가지로 나눌 수 있습니다. 현재 업무와 직책을 보는 이유는 채용 오픈한 직무에 지원자가 맞는지를 확인하기 위해서입니다. 업무를 수행할 수 있는지의 여부 해당 직무로 들어왔을 때 동료들과 함께 어울리기에 적합한 정도의 연차인지를 확인하기 위해서입니다. 이직 여부를 확인하는 이유는 앞으로도 이직 할 가능성이 큰지를 확인하기 위해서도 있지만 이직을 통해 커리어를 어떻게 발전시켜왔는지 이전의 이직을 통해서 해당 업무를 더욱 잘 수행할 수 있는 역량을 쌓았는지를 확인하기 위해서입니다. 온라인 마케팅을 위한 팀장급 ‘마케터’채용을 한다고 예를 들었을 때 A씨는 8년의 업무 경력을 가지고 있고, 3번 이직을 했고 3번의 직장에서 모두 마케터로 업무를 수행했다고 합니다. B씨도 마찬가지로 8년의 업무 경력을 가지고 있고, 3번의 이직을 했으나 3번의 직장 모두 다른 경력이었고, 마지막 회사에서 3년간 마케터로 활동했습니다. 그렇다면 ‘채용 직무’에 적합한 사람은 A가 가깝다는 것이 만나보지 않더라도 눈으로도 확인됩니다. 그렇다면 3번째 업무상 목표를 확인하는 이유는 그럼에도 불구하고, A씨와 B씨 둘 중에 목표가 자신의 회사와 더 어울리는 사람이 있는지를 확인하고 확신을 갖기 위해서입니다. 가치나 목표가 다르다면 아무리 A씨가 경력이 많다 하더라도 업무에 적응하지 못 하고 다시 이직할 확률이 높기 때문입니다. ‘영문이력서’는 철저히 개인의 ‘업무 역량’ 정도를 체크하기 위해서 만들어진 서류라고 보는 편이 이해가 쉽습니다. 일단 면접을 하게 되면 인성과 업무 수행력이 자연스럽게 드러나기 때문에 그 이전에 ‘이력서’를 통해서는 자신의 역량과 가능성을 마음껏 어필한다고 생각하시면 됩니다. 자신의 역량이 충분함에도 이력서에 담지 못해서 안타깝게 서류통과를 못하는 분들이 많지요? 90%에 합격률을 자랑하는 레쥬메이크와 함께 합격의 기쁨을 누려보세요!

합격하는 경력기술서 작성하기! 합격하는 경력기술서는무엇이 다를까요?경력기술서 작성법 5가지를 소개합니다.5가지 단계를 통해 경력기술서를 완성해보세요!경력기술서 작성하는5가지 방법1단계!JOB Description 파악하기외국계기업을 지원할 때 가장 중요한 부문은 역시Job Description입니다.어떤 부문에서 채용을 진행하고 있는지대체로 해당 직무에서는 어떤 부문을 요구하고 있는지확인해야 합니다.원하는 직무가 현재 채용 시장에 나오지 않았다면그 이전에 진행되었던 채용 공고를 확인해보는 것도 필요합니다.특히 외국계기업은 자신들이 필요한 ideal candidate에 대한그림이 명확하기 때문에 더더욱 확인할 필요가 있습니다. <예시 이미지 출처: 넷플릭스 채용공고>2단계!자신의 역량 중 가장 알맞은 것 선발하기Job Description을 확인했다면 그에 적합한 자신의 역량을 찾아야 합니다.어떤 역량이 자신의 이력 중에서 가장 적합한 것인지를 추려내는 것입니다.가장 적합한 것부터 먼 순으로 정리하고‘업무 역량’ 외에도추가적으로 ‘리더십’, ‘협동심’ 등 ‘인성’을 표현할 수 있는 것도 정리해두어야 합니다. 3단계! 선발한 내용 중 장점만 부각할 수 있는 내용으로 작성하기경력기술서는신입사원들의 ‘자소서’처럼 상대를 알지 못하는 상황에서 자신을 대표하는 ‘이미지’입니다.그렇기 때문에 굳이 서류 안에 ‘실패한 경험’을 이력으로 정리할 필요는 없습니다.예를 들어업무상 매니징을 하는 메인 역할인지,부수적으로 참여만 하는 조력자 역할을 했다든지역할의 크기 별 차이는 부각해도 되나역할의 크기 차이로 인해 자신의 업무 영역이 좁아졌던 점을표기할 필요는 없다는 것입니다.가장 자신의 역할에서 최선을 다했다는 점을이야기하면 자연스럽게 ‘협동심’으로 풀이될 수 있겠죠. 4단계! 직종별로 다른 방식으로 작성하기경력기술서들을 살펴보면직종별로 방식의 큰 차이가 없는 경우가 종종 있습니다.하지만 이미지를 중심으로 하는 업무를 했다거나영상 작업을 했다면 반드시 이를 보여줄 수 있는 경력기술서를작성해야겠죠?자신의 업무 역량을 가장 잘 나타낼 수 있는 방식으로경력기술서를 작성하는 사람도, 보는 사람도 이해가 빠릅니다.물론, 이는 ‘실무진’이 확인했을 때이고‘인사팀’에서 먼저 확인을 한다면당연히 짧게나마 ‘페이퍼’로 정리한 경력기술서를 추가로 첨부하면 좋습니다. 5단계!육하원칙‘언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜’가 표현되었는지 확인하기 경력기술서를 보면서많은 분들이 ‘과장’된 이야기에 매력을 못 느낀다고들 합니다.반대로 이야기하면 이는 이야기를 부풀리면 반드시 상대방이 ‘과장된 이야기’였음을인지한다는 것입니다.자신의 이야기를 뒷받침해주려면‘언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜’ 등 육하원칙하에 내용을 서술해주면 됩니다. 사실 관계를 입증하면좀 더 신뢰감을 주는 경력기술서가 될 수 있다는 얘기입니다! 더욱 구체적인 내용은레쥬메이크의 취업 컨설팅을 통해 알아보세요.90%의 합격률을 자랑하는레쥬메이크가 여러분의 경력기술서를 완벽하게 바꿔드립니다.

4개 회사에 동시 합격하는 자기소개서상반기/하반기 채용 시장이 막바지에 이르게 되면합격자와 불합격자의 이야기가 여기저기서 나오게 됩니다.오늘은 4개 회사에 동시에 합격해행복한 고민을 하는 이가 있어 물어봤습니다.서울에 위치한 여대에 5학년째 다니고 있는 그녀가어떻게 동시 합격을 했는지 그 비결이 무엇인지.1. 실패의 경험어떻게 4군데에 합격하고 선택할 수 있었는지 비법을 물었더니 그녀가 말한 가장 첫 번째 답은 바로‘실패’였습니다.지난 하반기부터 시작해 올 상반기까지서류를 내는 족족 탈락의 고배를 마셨고그 실패가 오히려 자신의 합격 비결이 되었다는 겁니다.일단 지난해 하반기에는 남들이 다 내는 곳은 무조건 냈답니다.S사, L사, H사 등 있어 보이고, 모두 내본다는 데에는 다 내봤는데‘혹시나’ 합격할 수도 있지 않을까 하는 마음이은연중에 있었고, 결론은 모두 불합격이었습니다.그 이후에 상반기에는 마음을 먹고 준비해서서류를 냈지만 역시나 불합격.그 이후부터는 정신이 번쩍 들었답니다.2. 전략적으로 자소서 작성하기처음에는 처음이라두 번째는 본격적으로 시작한 취업 활동이라 열심히 했지만두 번 모두 ‘대탈락’이를 통해 느낀 점은 전략적으로 자소서를 작성해야 한다는 생각이었다고 합니다.우선 자신이 지원하고자 하는 직무와 자신의 경험이 확실하게 일치하는 곳만 넣기로 결심을 했답니다.그러고 나니 ‘회사’와 ‘직무’가 몇 개로 추려졌고그것을 바탕으로 미리 3개월 전부터 자소서를 준비했다고 합니다.3. 지원동기, 입사 후 포부, 핵심 역량지원동기, 입사 후 포부, 핵심 역량 등가장 기본적인 자소서의 해당 사항을 무조건 ‘직무’로 연결했다고 합니다.자신이 무엇을 잘하는지를 확인해서 ‘직무’와 연결될 만한 모든 것을 뽑아서작성했고 기업에 따라서 중심 내용을 살짝 바꾸는 방법을 선택했답니다.그러다 보니 하반기가 되어서 자소서에 매몰되지 않고미리 시험과 면접을 준비할 수 있었다고 합니다. 4. 지어 쓰지 않고 내 안에 있는 것으로 적었다‘다른 친구들하고 비교를 하다 보니 부족한 것만 보이더라고요’더 이상 시간도 없고, 스펙을 쌓는다고 다른 친구들을 이길 수 없을 것이라는 생각이 들었답니다.그래서 자신이 가지고 있는 것들 안에서 회사와의 접점이 무엇일지,직무와의 접점은 무엇일지를 계속해서 고민해서아주 작은 에피소드라도 적다 보니 합격이 되었다고 합니다.진심으로 쓴 내용이다 보니면접에서도 말이 술술 나왔고결국 4개 회사에 모두 합격을 했다고요.다만가장 어려웠던 것은 여러 가지 내용 중에서 회사에 맞는 것을 선택하는 과정이었답니다.레쥬메이크는 이렇게 본인이 혼자서 하기 어려운 점들을채워주는 역할을 합니다.레쥬메이크는여러분이 어려운 점들을 채워주고 도와주는 역할로서류 합격에서 면접까지 여러분을 합격의 지름길로 안내 합니다.상반기 합격을 바란다면지금부터 레쥬메이크와 함께 준비해보세요!

탈락하는 경력기술서의 특징 5가지이직 준비하는 직장인들이생각 외로 서류부터 광탈하거나 서류는 무조건 합격하는 사람들로 나뉩니다.경력도 있고 능력도 꽤 인정받고 있는데왜 서류에서 합격하는 것인지!그럴 때 많은 사람이‘취업난’을 이야기하거나자신을 못 알아봐 준 ‘회사 탓’을 하기 십상입니다.물론 사실이지만그 와중에도 합격하는 사람들이 있죠.자신의 서류에서잘못된 점이 있는지,탈락할 수밖에 없었던 감점 요인이 있었는지냉정하게 확인해볼까요?1. 본인의 핵심역량과 Job description과의 불일치일반적으로 외국계 기업에서는Job description이 중요하지 않다고 하는 분들도 많습니다.‘자신감’, ‘가능성’에 중점을 둔다는 것입니다.하지만 서류에서는 자신의 핵심역량이Job description에 못 미친다는 것을 굳이 이야기할 필요가 없습니다.또한 요구하는 역량과 관계 없는 자신의 역량만을 무조건 쓰는 것도 경력직으로서 해당 업무를 할 수 있는 사람인지에 대한의문을 품게 합니다.기본적으로 경력직은 직장에 들어와 해당 업무를 적절하게 수행할 수 있는지를 서류를 통해 확인하게 됩니다.면접에서는 회사와의 적합성, 함께 일할 수 있는 인성과 자신감을 본다고 보시면 더욱 이해가 빠르시겠죠? 2. 경력사항 단순 나열같은 분야, 같은 직무, 같은 업무일반적으로 이직을 준비하는 분들은다른 영역으로 이직을 준비하는 경우는 흔하지는 않습니다.업무 영역이 다르고 분야도 다르다면 모르겠지만같은 분야에다가 직무나 업무도 같으니자신이 당연히 할 수 있는 일이라 생각하고경력사항을 주르륵- 쓰는 분들이 많죠.하지만 경력직 이직은같은 업무를 하면서도 얼마나 더 뛰어난지를 보여주는 ‘디테일’의 싸움이라고 보면 됩니다.단순하게 나열하는 사람과일목요연하게 업무를 분류해놓은 사람을 비교해보자면누가 봐도 일목요연하게 분류해놓은 사람이업무적 능숙도가 뛰어나다고 보일 수밖에 없겠죠?3. 4-5page 이상의 장황한 서술경력기술서를 작성하는 tip 중에 혼선을 빚는 부분이바로 ‘서술’에 관한 내용입니다.‘어떤 사람은 길게 써야 한다.’‘어떤 사람은 꼼꼼하게 서술해야 한다’ 고 하는 통에경력기술서를 작성하는 이들은 혼돈에 빠질 수 밖에 없는 것이죠.중요한 점은‘읽는 상대방’을 생각했는가 아닌가에 초점을 맞추는 것입니다.길이는 직무와 포지션에 따라 다르지만평균 2~3page이내가 좋습니다.4~5page가 넘어가면 누구라도 지칠만한 정도의 양입니다.장황한 서술이란 것 또한 개인에 따라 달라지는 점입니다.그렇기에 가장 중요한 것은 필요한 내용을 삭제해 짧게 만들거나필요 없는 내용을 길게 늘렸는지를 체크하는 겁니다. 짧게 만들 때는 ppt보고서처럼 핵심과 주요내용만 넣는 방식이 되어서는 안 됩니다.pt보고서는 말을 하는 내용을 시청각 자료로서 보완해주는 것이지만경력기술서는 말 없이 글로 서술해도 이해할 수 있어야 하니까요.4. 회사에 대한 무관심이 드러나는 경력기술서경력직이 되면보통 ‘신의 직장’도 그냥 회사로 보일 때가 많습니다.그렇기에 신입에게서 느껴지는 ‘열정’과 ‘애정’이 덜하다는 게경력직들의 특징처럼 느껴지기도 하고요.자신에게 맞는 직장자신에 맞는 업무가 곧 ‘신의 직장’이며그 어느 것도 모든 것이 만족스러운 곳이 없다는 점을 알기 때문입니다.그럼에도 해당 회사에 대한 ‘애정’이 드러나야 합니다.‘애정’은 ‘내가 얼마나 너희 회사를 원한다’를 어필하기보다‘직무’, ‘업무’와 관련된 것으로 ‘내가 했으면 더 잘했을 것’‘대안 제시’ 등등 다양한 방법이 있답니다.경력기술서에 자신의 역량을 적을 때는최근 해당 기업이 한 업무와 가장 비슷한 것부터 관련이 없는 순으로 적거나해당 회사의 경쟁사와 했던 업무를 적거나 하는 등으로‘관심’을 드러내는 것을 추천합니다.5. 한눈에 들어오지 않는 양식 서류의 양식은 곧 자신의 얼굴, 이미지로 보면 된다.정리정돈을 잘 못하는 사람보다 잘 하는 사람과 함께 일하고 싶고더러운 사람보다 깨끗한 사람과 일하고 싶은 것장황하거나 답답한 사람보다는 심플하고 명확한 사람이 일할 때 편하다는 것 누구나 아는 사실입니다.바쁘다고, 혹은 어렵다고쉽게 넘어가버리면 합격의 기회도 함께 날아갈 수 있답니다.이 모든 걸 한번에 정리하고 싶다면레쥬메이크의 문을 두드리세요. 레쥬메이크는 여러분이 희망하는 직무에 따라맞춤 서류를 작성할 수 있도록 돕고 있습니다.레쥬메이크와 함께 합격의 문으로 걸어가보세요!

사람을 설득하는 자소서STAR 기법! 자소서는 글로 사람을 설득하는 글입니다.읽는 것만으로도 상대방의 마음을 움직이게 되고쓴 사람에게 호감을 불러일으키게도 하니,글에는 ‘힘’이 있다는 말이 절로 생각이 나는데요.STAR 기법은 자신의 이야기에 설득력을 만들어내는 자소서 작성법입니다.S는 Situation(상황)T는 Task(직무, 과제)A는 Action(행동)R은 Result(결과) 의 약자로S-T-A-R 형태로 작성해나가는 거죠. Situation: 언제, 무슨 일을 했는지Task: 내게 주어진 임무, 역할은 무엇이었고 다짐한 점Action: 과정 중에 어떤 어려움 또는 문제점들이 있었는지 이를 해결하기 위해 어떤 일들을 했는지Result: 그 결과 어떤 걸 깨달았고, 어떤 걸 배울 수 있었고, 이를 토대로 어떤 걸 하게 되었다. 또한 글을 쓸 때는 육하원칙에 입각해언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜 했는지가 내용 속에 모두 들어가야글에 대한 신뢰도가 높아집니다. 마치 기사처럼 말이죠.예를 들어 “2017년, 1년간 오스트리아로 교환학생을 갔던 경험은 제 인생의 터닝포인트가 되었습니다.”처럼 정확하게 밝혀주는 것이죠.실전에서 작성해본다면[글로벌 융합력]다양한 문화적 경험을 통해 융합력을 배울 수 있었던 오스트리아 교환학생 경험은 제 인생의 포인트가 되었습니다.(S) 언제, 어디서, 무슨 일을 했었는지2017년, 000대학교에서 1년간 교환학생 신분으로 000 학생회로 활동한 적이 있었습니다. (T) 내게 주어진 임무, 역할, 다짐한 일000학생회로 일하며 000 활동을 진행한적이 있었습니다. 000활동은 000한 일로 00과 00을 하는 행사여{ㅆ습니다. 저는 한국의 대표로 000 활동에서 000을 하게 되었고 ‘000한 한국인의 표상이 되고자 하는 다짐을 했습니다.’(A) 과정 중에 어떤 어려움 또는 문제점들이 있었는지 이를 해결하기 위해 어떤 일들을 했는지하지만 행사를 기획하던 중 계획대로 할 수 없는 상황이 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 00과 00을 찾아내 000을 했고 본래 계획과는 달랐어도 000이 가능할 수 있었습니다. 저는 000과 000으로 00할 수 있는 점에 자랑스러웠습니다.(R) 그 결과 어떤 걸 깨달았고, 어떤 걸 배울 수 있었고, 이를 토대로 어떤 걸 하게 되었다.그 결과 000과 000을 알게 되었고 무엇보다 다양한 문화적 경험을 통해 000을 융합할 수 있는 000이 중요하다는 것을 알 수 있었습니다. 위와 같은 방식으로 작성하다 보면 입사시 어떤 점들을 피력해야 하는지가 보이고쉽게 수정이 가능하기 때문에 자소서를 여러 개 써야 하는 공채 시즌에서도 유용하게 쓰일 수 있습니다.스스로 STAR 비법을 사용해 글을 쓰기가 어렵고직무에 필요한 강조점이 무엇인지 감이 오지 않는 분들은 레쥬메이크의 도움을 받아보세요.레쥬메이크는 여러분의 에피소드로 기업 맞춤형 자소서를 작성해드립니다.

국문이력서 VS 영문이력서 취업준비의 가장 첫 번째 단계이력서 작성!많은 외국계기업에서 국/영문 이력서를모두 요구하는 경우가 많죠?비교적 쉬운 국문이력서를 먼저 작성한 뒤이를 토대로 영문으로 변경하는 분들이 많지만영문이력서는 국문이력서와 성격과 특징이 전혀 다릅니다.작성 전 두 개의 차이점을 미리 알고 쓰는 게 좋겠지요?국문이력서와 영문이력서의 차이점은 무엇인지의도/형식/내용에 따라 파헤쳐봤습니다.국문이력서와 영문이력서의 차이점1. 의도이력서의 큰 의도는 취업이지만각각 외국계기업 외국인 취업 담당자가영문이력서를 요구하는 이유와 국내 기업 취업 담당자가 이력서를 요구하는 이유가 다릅니다. 국문이력서가 기업이 요구하는 경력과 자질을 갖추었는지를 보기 위한 스캔 과정에 가깝다면,영문이력서는 직무를 수행하기 위한 적절한 경험과 역량을 쌓았고 일을 할 수 있는지의 가능성을 보여주는 자기 PR적 성격이 훨씬 강합니다.이는 국문이력서는 기업이나 직무에 따라 이력서의 내용이 달라지지 않고 똑같이 써도 상관이 없지만영문이력서는 직무가 달라지면 이력서의 내용도 달라져야 합니다. 영문이력서는 국문이력서보다 좀 더직무에 맞춰 자신의 역량을 초점화시킨 글에 가깝습니다.2. 형식영문이력서는 자유형식으로 국문처럼 규격화된 틀이 없습니다.기본적으로 들어가야 할 내용들은 정해져 있으나어떻게 배치하고 쓸 지는 작성자 개인이 만들면 됩니다. 외국계기업 입사를 희망하는 지원하는 직무에 맞게경험, 능력, 성격, 학력 등을 작성자 스스로가 취사, 선택하여 작성할 수 있습니다.그러므로 영문이력서는 ‘직무와 직책에 어울리는 인재로 자신의 경험과 자격이 얼마나 적절한 가를 이력서로 효과적으로 어필’하는 것이 매우 중요합니다.국문이력서가 칸에 맞춰 학력과 경험과 경력을 채워 넣는형식적인 글에 가깝다면 영문이력서는 직무에 가까운 자신의 과거 실적 등을보여주고 어필함으로써 업무를 잘할 수 있음을알려주기 위한 도구로서 1장으로 끝내야 합니다. 3. 내용영문이력서의 내용은 크게 4가지로 구분할 수 있습니다.Personal Information(개인정보), Career Objective(희망직종/목표)Work Experience(경력), Education Background(학력) 이 네 가지 중에특히 가장 큰 차이는 Personal Information라 할 수 있으며개인의 신상을 적되 영문은 이름, 주소, 전화번호, 생년월일, 성별 정도의 간단한 정보를 뜻하며 절대로 부모님의 직업이나 혈액형 등의 과한 개인정보를 쓰면 안 됩니다.또한 외국계기업은 학력을 중시하지 않기 때문에경력사항에 좀 더 초점을 맞출 필요가 있으며직무와 관련된 경력을 정확하면서도 강조할 필요성이 있습니다. 국문과 영문 이력서의 차이를 조금은아셨나요?기본적으로 국문이력서가 넓은 범위에서 ‘자신’을 소개하는 형식적인 이력서라면영문이력서는 ‘직무를 잘할 수 있는 자신’의 내용만을 취사 선택해 보여주는‘자기 PR성’ 이력서랍니다. 좀 더 완벽한 이력서로 자신의 역량과 가능성을보여주고 싶다면 레쥬메이크를 찾으세요!외국계기업 No.1 취업컨설팅 레쥬메이크는여러분의 경험과 경력을 바탕으로합격하는 국/영문이력서 작성부터 면접준비그리고 연봉협상까지1:1 맞춤 취업컨설팅으로 최종합격을 이끌어 드립니다!지금 바로 레쥬메이크하세요!

영문이력서와 영문자기소개서 작성법 제대로 배우기!지금부터 영문이력서(Resume)와 영문자기소개서인 커버레터(Cover Letter)를 미리 준비해보세요. 영문이력서와 영문자기소개서는 한글로 된 이력서를 단순히 번역해서 사용하는 것이 아니기 때문에 작성방법을 정확하게 이해하는 것이 중요합니다. 해당 업무에서 사용되는 실전 비즈니스 영어 키워드를 활용하여 실무에 대한 이해와 경험이 있음을 간접적으로 표현하는 것이 핵심입니다. 영문이력서만 제출하라고 되어 있더라도 커버레터를 함께 작성해서 제출한다면 서류전형 합격률이 훨씬 더 높아지는 사실도 잊지 마세요!레쥬메(Resume)란?영문이력서인 레쥬메는 즉, 영어이력서입니다. 쉽게 말하면 한국어 이력서와 경력기술서를 합한 것이라고 보면 됩니다. 지원자의 인적사항, 학력사항을 비롯해 그동안의 경력과 대외활동 경험을 구체적으로 소개한 내용이 포함되는 것입니다. 외국계기업의 인사담당자가 레쥬메를 필수 제출 서류로 지정하는 이유는 지원자가 과연 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지를 객관적으로 판단할 수 있는 중요한 서류이기 때문입니다. 그러므로 지원자는 참여했던 모든 활동을 이력서에 모두 담아내는 것보다는 지원하는 직무와 연관성있는 경력 2~3개를 구체적으로 작성합니다. 레쥬메 구성요소와 영문이력서 작성법레쥬메 구성요소는 인적 사항을 비롯해 커리어 목표, 학력 사항, 경력 사항, 대외활동, 수상 경력 & 자격증, 컴퓨터&언어 활용도 등이 포함됩니다. 모든 항목을 무작정 다 쓰는 것보다는 지원자 자신에게 유리한 항목만을 선정하고 배치하는 것이 좋습니다.인적사항 (Header)기본적으로 이름, 연락처, 주소, 이메일 주소, 휴대폰 번호 등을 적습니다. 국내 기업의 이력서와는 달리 가족 사항, 신체정보, 취미, 특기 등의 개인적인 내용은 기재하지 않아도 됩니다.커리어 목표 (Career Objective)지원한 직무와 회사를 1~2줄로 심플하게 작성합니다. 직무와 연관된 중요한 역량은 함께 제출하는 커버레터에 포함되어 있으니 다시 반복할 필요는 없습니다. 수많은 이력서를 검토해야 하는 인사담당자를 배려할 수 있는 항목이기도 하기에 지원하는 포지션 명을 정확하게 언급해주세요.학력사항 (Education)학교명, 소재지, 교육기간, 학위, 전공, 논문, GPA 등을 날짜와 함께 정확한 영문 명칭으로 기재합니다.경력사항 (Work Experience)회사명, 소재지, 경력기간, 포지션 타이틀 작성은 필수입니다. 신입이라 경력이 없다고 생각지 말고 다양한 활동으로부터의 경험을 직무 맞춤으로 특화해 작성하는 것이 중요합니다. 외국계기업은 화려한 스펙보다는 지원하고자 하는 직무와 관련된 경력을 우선적으로 중요시하므로 직무 포인트에 맞춰 활동했던 내용을 구체적으로 작성하는 것이 팁입니다.대외활동 (Extracurricular Activities)봉사활동, 대외활동, 동아리 등 추가적인 활동사항을 적는 항목으로 단체명, 소재지, 기간, 타이틀을 정확하게 명시합니다. 기간이 짧았던 활동이라도 직무와 연관성 깊은 리더십 또는 팀워크를 발휘했던 경험을 작성하는 것이 핵심입니다.수상경력 & 자격증 (Awards & Certificates)앞서 살펴본 내용과 마찬가지로 정확한 명칭과 날짜를 표기합니다. 직무와 연관성이 없는 자격증을 모두 다 적는 것은 좋은 방법이 아닙니다. 컴퓨터 & 언어 (Computer & Languages)언어 능력은 Native, Advanced, Intermediate, Low 레벨로 분류하여 표기합니다. 공인인증시험 점수가 있는 경우는 취득날짜를 정확히 작성하면 됩니다. 컴퓨터와 같은 오피스관련 기술 능력도 작성하되 직무와 연관성 있는 프로그램을 다룰 줄 안다면 함께 기재하는 것이 좋습니다. 커버레터 구성요소와 영문자기소개서 작성법레쥬메의 짝궁, 커버레터(Cover Letter)는 영문자기소개서라고 부르기도 하는 영어자기소개서입니다. 인사담당자에게 지원동기와 입사 후 포부, 경력사항 등을 포지션에 합당하게 강점만을 피력하는 편지형식으로 설득하는 글 이라고 생각하시면 됩니다. 그렇기 때문에 지원자는 발신인이 되는 것이고 지원하는 회사의 인사담당자는 수신인이 되는 것입니다.커버레터 상단부분 작성법1. 이력서 헤더에 들어간 이름, 주소, 전화 번호, 이메일 주소를 맨 위에 넣고2. 지원하는 날짜, 지원하는 회사명, 부서, 주소 등을 다음에 넣은 뒤3. 커버레터 타이틀과 인사담당자의 이름 순서대로 적습니다.서론에는 지원 하게 된 동기, 관련 지식 정도를 나타낼 수 있는 학력과 그동안의 경력사항 등으로 직무에 어울리는 사람임을 어필합니다.본론에서는 직무를 잘 수행할 수 있는 지원자임을 논리적으로 증명할 수 있는 내용을 작성하면 됩니다. 자신의 경력사항 중 직무에 알맞은 객관적인 예시 2~3가지를 성과와 함께 구체적으로 풀어냅니다.결론에선 중요한 업무적 강점을 다시 한번 간략하게 강조합니다. 편지를 읽어줘서 감사하다는 말과 함께 면접을 볼 수 있는 기회를 정중하게 부탁하면서 마무리합니다. 정중하면서도 격식 있는 편지인 커버레터와 영문이력서를 작성 시에는 폰트 사이즈를 10~12정도로 조정하고 Times New Roman, Times, Arial, Helvetica 등 기본 영문 폰트로 작성하면 됩니다. 영문이력서 작성법에 대해 알아보았는데요완성된 이력서는 곧바로 제출하지 마시고외국계기업 No.1 취업컨설팅 레쥬메이크 채용전문가에게 점검 받아보세요!서류전형부터 면접준비 그리고 연봉협상을 통한 최종합격까지성공적인 취업과 이직의 길로 이끌어드립니다!외국계 취업 합격률 90% 이상!평균 1달, 최단기 7일만에 취업 성공!컨설팅 신청 후 1주 이내 면접 5차례 진행!토익점수 없이 외국계기업 신입 최종합격!2년 경력 단절 지원자 재취업 성공!일과 야근으로 지친 경력직 이직 성공!경력 5년차 연봉협상 20% 인상 성공!지금 바로 레쥬메이크하세요!

눈에 띄는 커버레터 쓰는법! 커버레터 작성을 하며 많은 분들이동일한 형식과 1장 분량의 짧은 내용으로자신을 드러내는 법에 대해 많은 고민이 생기실 텐데요.똑같은 모습이라도 눈에 띄는 커버레터는 있답니다.바로 내용에 담긴 ‘디테일의 힘’눈에 띄는 커버레터를 만드는디테일 작성법을 소개합니다1. 회사마다 다르게 작성! A도 좋고, B도 좋고, C도 좋은 사람 보다나만을 좋아해주는 사람이 좋지 않나요? 커버레터를 작성할 때는 각 회사의 특징에 따라 맞춤형으로 작성해야 합니다.희망 회사에 입사하고픈 동기와 이유를 쓰고최근 뉴스를 통해 알아낸 정보를 활용, 관심과 애정을 보여주는 거죠!2. 요점만 간단히! 자랑하고픈 게 너무 많아서 정리가 안 되는 분들!왠지 부족한 것 같아 자꾸만 추가하는 분들!커버레터에서는 가장 중요한 포인트가 ‘입사를 하면 회사에 어떠한 도움이 될 수 있는가’를 명확히 쓰세요!회사는 잘난 사람을 뽑고 싶은 게 아니라일을 잘할 수 있는 사람을 뽑고 싶으니까요!3. 장점만 쓰기! 커버레터는 면접을 보기 전 서류로 스크리닝을 하는 작업입니다.자신의 일에 대한 자신감과 열정이 넘치는 사람을 뽑고 싶은 것이인지상정!실수나 결점을 드러내기 보다는 회사에 보탬이 될 수 있는명확한 ‘장점’을 바탕으로 글을 작성하세요!4. 적극적인 자세! 적극적인 자세는 무엇일까요?이는 곧 몸이 움직인다는 얘기입니다.말로만 ‘나는 너를 좋아한다’보다 ‘한 번 찾아가는 것’이 강력한 효과가 있지 않나요?회사도 단순히 “열심히 해보겠습니다!!”라고 말을 하는 것보다 행동으로 보여주는게 중요합니다!언제든지 전화면접이 가능하고, 연락을 받으면 회사로 즉시찾아갈 수 있음을 명시해 자신의 적극성을 표현해보세요!5. 직관적 표현! 문학의 묘미가 행간의 의미를 찾는 것이라면커버레터를 읽는 묘미는 일 잘하는 사람을 골라내야 한다는 거죠.장황하고 은유적인 표현보다는 명확하고 직관적 표현을 사용해 인사담당자가 자신의 역량을 인지할 수 있도록 해보세요!커버레터는 오롯이 취업을 위한 편지로인사담당자에게 ‘해당 직무를 잘 할 수 있는 사람’임을 알리는 글쓰기랍니다.여러분이 가진 역량을 마음껏 뽐내서서류 합격의 기쁨을 누려보세요!혼자 하기 어렵다면 취업합격률 90% 이상을 자랑하는레쥬메이크 취업컨설팅의 도움을 받아보세요!디테일의 차이가 합격을 만들어내니까요!

서류부터 완벽하게!외항사 승무원 지원 외항사를 준비하는 분들 많으시죠?외적인 기준이 깐깐하지 않으면서승무원의 본래 기본기에 충실한외항사에 매력을 느끼시는 분들이 많을 텐데요.국내항공사도 마찬가지이지만외항사의 합격기준이 굉장히 궁금해지는데요.기본적으로‘커뮤니케이션’에 유능한 사람을 선호한다고 알려져 있답니다.하늘 위 안전을 지키기 위해서는 함께 일하는 사람과 원활한 의사소통이 필수이기 때문인데요.그렇기에 외항사는 ‘영어’가 가장 중요하다고 볼 수 있는데요. 그렇다면 영어로 원활한 의사소통이 가능한지를확인하는 작업이 필요한데요.국어를 잘 사용하는 사람을 구분할 때보통 국어 점수를 따지기보다는 카톡할 때 오탈자가 있는지가 더 주요하지 않은가요? 서류를 확인할 때도 영어로 의사소통이 가능한지,언어 능력을 체크하고자 한다면,이때 중요한 것은 서류에 ‘오탈자’ 여부가 된다는 거죠! 또한 외국계기업인 만큼지원자의 ‘역량’에 가장 초점을 맞추고 있기에 개인의 역량을 표현할 필요성이 있는데요.서비스직이면서도 안전을 돕는 ‘승무원’의 역할을 수행하기 위해자신이 어떤 경력을 쌓아왔으며, 그 경력이 앞으로 해당 기업에 어떤 도움을 줄 수 있는지를명확히 쓸 필요가 있답니다. 최근에는 외항사 채용대행으로 많은 학원들이 자사 수강생들의 합격률을 보장한다고 과장 홍보하는 경우도 많은데요.역량이 있는 사람이라면 학원의 도움 없이도 합격이 가능한 것은당연지사겠죠?왜 해당 항공사에 입사하고 싶은지,자신의 역량은 무엇인지,나의 의사소통 능력은 어느 정도인지를 서류로 보여주는 것은매우 기본적이면서도 중요한 포인트가 됩니다. 특히 외항사를 준비하시는 분들 중토익 없이 경력직으로 지원하는 분들도 많은데요.서류 작성은 어려우나 프리토킹에는 무리가 없는 분들도 많을 겁니다.그렇다면 레쥬메이크를 찾아오세요!레쥬메이크는 90% 서류 합격을 자랑하는 영문서류작성대행서비스로 여러분을 승무원의 기회로 한 발 더 다가갈 수 있도록 돕고 있습니다!

1시간만에 국문/영문이력서 작성하는 방법!국문/영문이력서 한방에 끝내기! 외국계기업 지원시 대부분은 국/영문이력서 및 자소서를동시에 요구하는 경우가 많습니다.이때 서류를 아주 손쉽게 작성할 수 있는잡포스팅 활용 국/영문이력서 및 자소서 작성 정보를 가져왔습니다.영문이력서, 영문자소서 쓰는 법을 모르는 분들도걱정할 필요 없는 잡포스팅!순서에 맞춰 넣기만 하면 끝인데요! 원하는 직종을 선택할 수 있는 기본정보 칸희망 직종, 업종, 근무지역, 고용형태, 급여까지 선택이 가능하죠!Education학교, 소재지, 계열/학과 등을 차례대로 넣어주세요.이 때 반드시 영어로 작성하기!Work Experience 경력사항을 회사명과 소재지, 부서명 등을 차례대로 넣으면 되고신입일 경우에는 간단하게 체크만 하면 됩니다.Extracurricular Activities 번역하면 특별교육활동이라고 하는데요. 대외활동이라고 보시면 됩니다. Training Programs 추가로 받았던 교육이 있다면 넣어주시고 없다면해당사항 없음 칸에 표시를 해주세요~Awards and Certifications 자격증이나 수상경력 여부에 따라 체크해주세요.Study Abroad Experience해외연수나 교환학생 경험이 있으신 분들 꼭 넣어주세요~외국 경험을 십분 살려 의사소통에 자신 있음을 보여주는 도구로 활용하거나오픈용 이야기 소스로 활용해도 좋습니다.Languages and Tests외국어 수준을 표시하는 칸으로 본인이 가지고 있는공인시험명을 넣고 점수/레벨 넣어주세요.Computer Skills 컴퓨터 사용 정도를 넣는 칸으로 워드나 엑셀, 파워포인트의 사용수준을 체크해주세요.자격증이 있다면, 모두 최고 수준으로 표시하는 게 좋겠죠?Cover Letter지원동기, 입사 후 포부, 업무상 강점, 경력설명 등잡포스팅 내 커버레터 작성 콘텐츠들을 참고해서 작성해보세요! 완성만 잘한다면,1시간 안에 영문이력서 작성 완료!!!어렵다고 느끼셨던 작성을 손쉽게 완료하고 바로 지원까지 가능합니다!현재 잡포스팅에서 어떤 기업의채용이 진행되고 있는지 지금 바로 확인해보세요!

영문이력서 작성 요령영문 이력서는 개인 인적사항과 경력과 경험, 수상여부 등의 내용으로 구성되는데요.A4용지 한 장으로만 작성해야 하기 때문에간단하게 자신의 이력을 정리 하고 작성해야 하는데, 이때 가장 중요한 것이바로 ‘과정’ 중심으로 쓰는 것입니다. 신입이라도, 경력직이라도영어점수가 없어도,영어 실력이 부족해도,외국계기업에 합격한 지원자들이공통적으로 활용했던영문이력서 작성 요령 3가지!!지금부터 알아볼까요?1. 대학생이라 하더라도 ‘경력’을 반드시 써야 한다!보통 대학생들은 ‘경력’이 없다고 생각하여무엇을 써야 하는지 망설이는 분들이 많은데요.영문이력서에 말하는 경력에는 ‘봉사활동’, ‘아르바이트’, ‘대외활동’ 등도 모두 포함되니 걱정하지 마시고 업무와 관련 있는 내용으로 정리하면 됩니다.2. ‘스토리텔링’ 방식을 적극 기용한다! ‘스토리텔링’에 있어서 가장 핵심은위기와 절정이랍니다.‘누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜’까지 육하 원칙에 따라 이야기를 정리한 뒤 어려운 점이 있었다면 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지를써야 합니다. 3.경험은 직무와 관련있는 성과와 느낀점 위주로 적는다! 경험과 경력을 통해 알아보려고 하는 것은해당 직무에 적합한 인물인지를 확인하는 것이기에 성과나 느낌점이 본인이 느끼기에 거창하지 않더라도필수적인 요소들이 있다면 쓸 필요가 있습니다. 이를 위해서는 해당 직무가 무엇이고, 어떤 역량이 필요한지자세히 알 필요가 있는데요. 레쥬메이크의 특성이 바로 자신의 경험과 일치하는 직무를 추천하고 거짓으로 꾸민 이야기가 아닌 지원자의 경험을 바탕으로단 3일이면 작성대행해주기 때문에이력서 작성하느라 시간과 에너지를 낭비할 필요가 없습니다. 서류 작업으로 고민하지 않고, 바로 면접을 준비할 수 있기 때문에 서류를 제출 이전에 이미 면접을 준비해 다른 사람들보다 한 발 앞서 나갈 수 있는 이점이 있답니다!완벽한 영문이력서!합격률 90%를 자랑하는레쥬메이크와 함께 서류 합격의 기쁨을 맞이해보세요!

자소서포비아를 위한자신감 회복법 함께 있으면 무엇이라도 잘 될 것만 같고실패해도 다시 도전할 것 같고에너지와 반짝임이 넘치는 당찬 모습이 모든 것은 ‘자신감’에서 나오는데요. 최근 자소서를 쓰는 것 자체에 두려움과 공포를느끼는 현상을 일컬어 ‘자소서포비아’라고들 부르는데요.사실 이런 현상을 꽤 오래된 것으로자소서를 제출하지 않거나 거짓으로 제출했다고 하는 등의 방식으로 자소서 작성을 기피하는 학생들이 많았는데요.이는 ‘또 탈락할까’하는 두려움과 우려 때문입니다.자소서포비아가 자신감을 회복하기 위해서는잘 쓴 ‘자소서’가 필요하고이를 위해서도 ‘자신감’이 필요합니다. 글은 마음을 반영하기 때문에 자신감이 떨어진다면 이게 곧 글에도 묻어나기 때문인데요.그렇다면, 어떻게 해야 자신감 넘치는 자소서로 보이느냐!1. 간결하고 요지가 명확한 자소서여러분은 집에서 물건을 찾고자 할 때언제가 잘 찾아지시나요?모든 게 제자리에 정돈이 잘 되어 있을 때 아닌가요?생각이 간결하고 명확할 때도모든 것이 다 깔끔히 정리 되어있을 때예요. 반대로 말하자면 중언부언 덧붙이고 덧붙이고 미사여구를 왕창 사용한 자소서는자신감이 없다고 보인다는 겁니다.2. 직무 및 기업에 애정이 드러난 자소서 요즘처럼 취업난이 심할 때는 한 기업에 애정을 쏟기란 어렵죠.그 이유는 ‘불안감’ 때문입니다.하지만 누구나 자신의 마음 속에 No.1 기업이 있지요.나는 오로지 한 기업만 바라보고 하기는 어렵다고 생각하실 수도 있지만의외로 단 한 기업만으로 보고 달리는 사람들도 많습니다.두려움이 큰 만큼 준비도 더 하게 되고 그만큼 관심 있게 해당 기업을 지켜보면서 자신이 할 수 있는 영역이 무엇인지를 어필 하기 위한 스펙을 쌓게 됩니다.기업에 대한 철저한 조사를 바탕으로 한 애정도 높은 자소서당연히 여러 군데에 쏟을 애정이 한 군데로 모인 만큼자신감을 갖고 도전했다고 보이지 않나요?떨어지더라도 반드시 그 사람은 그 회사를 또 지원합니다.3. 회사의 가치와 인재상을 잘 반영한 자소서 각 회사마다 인재상과 비전을 올려둡니다.다만 인재상이 ‘열정’이라고 하여저는 ‘열정있는 사람’입니다라고 한다고 회사에서 좋아할까요? ‘저는 처음하는 일도 일단 주어지면 책임감있게 대하고 최선을 다하는 스타일’ 그게 나만의 열정이라면 그걸 보여주면 됩니다.반드시 처음하는 일이면 부딪히고 도전하는 사람이라고 할 필요가 없는 거죠! 자신이 가지고 있는 것 안에서 인재상이 잘 버무려진 자소서는 얼마나 자신을 보여주는 데 거리낌이 없는지를말하는 지표가 되어 자신감을 드러낼 수 있습니다.특히 스스로를 표현할 때 자주 자기비하를 하거나장점만 드러내기를 주저하신다면 이 지점에 유의해보세요!과도한 자신감은 자만심으로 비춰질 수도 있지만 일단은 자신감을 장착하세요.내가 나를 믿어야 남도 나를 믿어주고이런 자신감이 자소서에서 면접에서 드러나기 때문이죠.취업에서 제일 중요한 게 방향입니다.빨리 가는 게 능사가 아니라 제대로 가는 게 가장 중요하니까요.차근차근 준비하고 전략을 짜고 싶다면레쥬메이크가 여러분을 도와드릴 수 있답니다.여러분의 자신감을 올릴 수 있는 자소서레쥬메이크의 90%합격률이 말합니다.

나만의 스토리 찾기 외국계기업 이력서 작성법외국계기업 지원을 준비뿐만 아니라모든 취업준비생 여러분들이가장 염두에 두어야 할 사항은여러분의 경력과 직무적 관련 경험‘과정’을 어떻게 드러낼 것인가 입니다. 외국계기업은 국내기업만큼이나 개개인의 ‘성과’와 ‘능력’에 신경을 쓰는데요. 그럼에도 불구하고 외국계기업은 인재 채용에 있어서 ‘과정’과 ‘발전 가능성’을 가장 중점으로 둔답니다. ‘과정’은 이력서에서 ‘발전 가능성’은 면접에서 보여줄 수 있는 가장 큰 포인트라고 보는데요.보통 취업 준비를 연애와 비교를 많이 하는데 외국계기업의 경우 상대를 고를 때 문제 해결방식을 눈 여겨 본답니다.갈등이란 언제나 존재하는 법이니 이를 해결하는 방식을 보고 상대의 됨됨이, 인성을 볼 수 있으며 앞으로 함께 할 때 수월할 지 어떤 점이 장단점인지 파악하기 쉽기 때문입니다.영문이력서를 작성할 때에는 본인의 이력만을 간단하게 작성하면 되는데요.이력서를 쓸 때는 직무에 맞는 내용을 갖추려 넣을 건 넣고 뺄 건 빼서 이력서만으로도 스토리텔링이 가능하도록 하는 게 중요합니다. 보통 빈칸이 가장 위험하다고들 해서 자격증칸에 영업이나 운전직무가 아닌데도 ‘운전면허증’을 넣곤 하잖아요. 외국계기업 이력서를 작성할 때는 특정 자격증이 없다면 칸을 과감히 삭제하고 본인에게 유리한 내용과 직무에 맞는 내용으로 채우는 게 좋습니다.특히 1장 분량으로 써야 하기 때문에 임팩트 있게 요점만 표현하는 글쓰기를 잘한다면 더욱 눈에 띄겠지요? 또한 대학생들의 경우 특별한 이력이 없을 테니 굳이 한 줄을 쓰기 위해 경험을 하는 것보다 지금까지 쌓은 본인의 이야기 중에서 직무에 어울리는 역량 한 가지를 골라서 작성해보는 겁니다. 물론 그러려면 해당 직무에 관한 심도 깊은 이해가 필요하죠! 혼자하기 버겁거나 특히나 취준생들은 한 번도 회사 생활을 해본 적이 없기에 스스로 판단을 내리기가 어렵다고들 하는데요. 그럴 때에는 레쥬메이크를 찾아오세요! 합격률 90%에 달하는레쥬메이크의 이력서 자기소개서 작성대행 서비스는 여러분을 원하는 직무의 직장으로 짧은 시간내에 가이드합니다.두려워하지 마시고 여러분의 길을 찾아나서 보세요! 레쥬메이크는 꿈이 있는 당신을 응원합니다!

국문/영문 이력서 및 자기소개서채용공고 하단에 주로 기재되어있는"외국계기업에서 요구하는 자기소개서를 제출"이럴 때 국문 자기소개서를 내야 하는지 영문 자기소개서를 내야 하는지 궁금하시죠?기본적으로 국문 이력서를 요구하는 기업은 이력서를 검토하는 인사팀 담당자가 한국인이라는 의미이므로 국문 이력서, 국문 자소서 영문 이력서, 영문 자소서 4가지를 준비하는 것이 일반적인 의미이며경력기술서까지 함께 제출 되는 것이합격률을 더욱 높일 수 있습니다. 인사담당자 입장에서는 제출된 자료를 모두 검토해야 하므로 지원자는 많은 내용을 담아내어 분량 늘리기에 초점을 두는 것보다는 양을 조절해 1~2P로 작성해야 하며 보기 좋게 편집하는 것도 좋겠죠? 서류를 제출하는 순서에도 방법이 있는데요.인사담당자가 검토하기 좋게국문 이력서 - 국문 자기소개서 - 영문 자기소개서(Cover Letter) - 영문 이력서(CV) 의 순서로 파일을 제출하는 것이 좋습니다. 외국계기업은 파일명에 지원 직무를 포함하라는 요청이 종종 있는데요. 이력서 제출용 파일명을 쓸 때는 예를들어지원직무(홈페이지 업로드 번호)_국문 이력서_이름_날짜 순으로 정리하는 것이 좋겠습니다. 파일명이 눈에 딱 들어오면 회사 업무도 깔끔하게 잘 할 것이라는 생각이 든답니다. 자유양식의 외국계기업 국문 자기소개서를 쓸 때는 기본적인 양식에 맞춰 쓸 필요가 있는데요. 지원동기 및 입사 후 포부 경력사항업무상 강점 등 3가지를 중점으로 1장에 맞추어 작성 할 필요가 있습니다. 국내기업 입사를 오랫동안 준비했던 많은 지원자들이 습관처럼 작성하는성장과정, 학창시설, 성격의 장점, 단점 등직무와 직접적으로 연관성이 없는 항목은필수로 작성하지 않는 것이 오히려 좋습니다.글을 쓸 때는 일반적으로 논리성과 스토리텔링이 가능하도록 STAR기법을 사용해보세요.STAR (Situation Task Action Result) S(Situation) : 언제, 무슨 일을 했는지 T(Task) : 내게 주어진 임무, 역할은 무엇이었는지, 과정에서 내가 했던 목표는 A(Action) : 과정 중에 어떤 어려움 또는 문제점들이 있었는지, 이를 해결하기 위해 어떤 일들을 하겠다고 다짐했는지 R(Result) : 그 결과 어떤 것을 깨달았고, 어떤 것을 배울 수 있었고, 이를 토대로 어떤 걸 하게 되었는지. 자기소개서를 쓸 때는 육하원칙에 입각해 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜 했는지를 자기소개서에 정확하게 작성하여 정보의 신뢰성을 높여주세요.레쥬메이크의 합격자 자기소개서 예시를 살펴보세요.육하원칙에 입각해 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜 했는지를 자기소개서에 정확하게 작성하여 정보의 신뢰성을 높여준답니다.자기소개서를 쓰기 어려울 때면 레쥬메이크의 문을 두드리세요!가장 중요한 면접준비에 집중해야 할 때 이력서를 작성으로 불필요한 시간을 낭비하지마세요.합격률 90%를 자랑하는 레쥬메이크는 여러분의 미래 커리어를 고려해 작성해드리니까요!여러분 우리 이제 외국계기업으로 출근합시다!

영문이력서에 필요한영단어 국문과 영문이력서의 가장 큰 차이점은국문이 스토리텔링 위주라면 영문은 역량을 보여주는 이력 위주라는 겁니다.그렇다면같은 영문이력서라도 다른 지원자들과 달라 보일 수 있는 기본적인 방법은전문적인 단어 선택, 깔끔하고 문법적으로 완벽한 문장에 있습니다.다른 이들보다 한 발 더 앞서갈 수 있도록영문이력서를 쓸 때 필요한 영단어를 정리해봤습니다.대학과 관련한 단어문학사 Bachelor of Arts (BA)이학사 Bachelor of Science (BS)문학석사 Master of Arts (MA)이학석사 Master of Science (MS)법학석사 Juris Doctor (JD)졸업논문 graduate thesis~을 전공하다 major in~을 부전공하다 minor in평점 GPA 장점을 보여줄 수 있는 단어받아들이다 accepting목표 지향적이다 achievement ? oriented행동 지향적이다 action-oriented능률적인 businesslike쾌활한 cheerful경쟁력있는 competitive사소한 것에 신경 쓰다 detail-oriented부지런하다 diligent빨리 배우다 fast learner친근하다 friendly성실한 genuine꼼꼼한 meticulous시간을 잘 지키는 punctual균형적인 well-balanced 역량을 보여줄 수 있는 단어분석하다 analyze협력하다 cooperate조정하다 coordinate협조하다 orchestrate설득하다 persuade지도하다 guide담당하다 handle이끌다 head조직하다 organize처리하다 manage대표하다 represent정리하다 arrange고안하다 conceive설계하다 design시작하다 initiate 토익 공부를 해본 취업준비생이라면위의 단어들은 쉽게 접해보셨을 텐데요.막상 사용해보려면 어떤 단어들과 어울리는지, 정확한 단어인지 감을 잡기 어려울 때도 있습니다.그럴 때는 레쥬메이크의 자소서 작성 대행서비스를 받아보세요!90%의 합격률을 보이는 레쥬메이크의 자소서는 3일 이내에 완성도 높은 자소서를 제공하는 것으로 유명하며개개인이 가진 에피소드를 바탕으로 작성되기 때문에거짓이 없으면서도 명확한 단어를 선택해 인사팀으로부터 칭찬받는 이력서로 탄생합니다.이제부터 스스로 작성하느라 고생하지 마시고레쥬메이크와 함께해보세요!

“자소서 첨삭 정말 지겹다!” 24시간 내에 합격하는 자기소개서가 뚝~딱~ 완성된다는데 더 이상 고민할 필요가 없죠! 취업 전문 컨설턴트가 합격하는 자소서를 작성해 주는 레쥬메이크가 있답니다. 이제 막 취업에 발을 디딘 신입 취업 준비생인가요?아니면 서류 광탈로 눈물짓고 있는 경력직 구직자인가요? 적을 알고 나를 알면, 백전 백승!오늘은 초심으로 돌아가 자기소개서가 무엇인지, 자기소개서쓰는법, 자기소개서샘플과 자기소개서잘쓴예까지 자기소개서의 모든 것을 알아보고 합격의 기쁨을 누려보도록 해요!! 자기소개서란?자기소개서는 인사 담당자에게 자신이 ‘직무를 수행하기에 가장 적합한 사람’ 임을 홍보하는 글입니다. 인사담당자는 자기소개서를 통해서 지원자가 지닌 지식이나 직무에 대한 이해, 경험, 경력 등 직무에 필요한 역량을 자소서로 평가합니다.현명한 지원자라면 인사담당자자가 짧은 시간내에 자소서를 읽으면서 ‘어라? 이 친구 참 일 잘하겠는데,’ ‘관점이 남다른 게 참 신선하네’, ‘대화하기 참 편하겠네’ 등 면접에서 만나보고 싶은 지원자라고 생각할 수 있게끔 업무적인 요소를 잘 풀어내야 합니다.그렇다면 자기소개서의 기본 구성은 어떻게 될까요? 자기소개서예시로 항목 알아보기!자기소개서에 작성될 기본 항목은 정해져 있습니다.성장배경, 경력적인 성취 스토리, 성격의 장단점, 지원동기, 입사 후 포부 등으로 요약할 수 있는데요.각각 지원자가 해당 기업에서 직무를 수행하기에 적합한 역량을 가졌는지 여부를 확인할 수 있는 질문들이기 때문입니다. 가치관, 직무 적합도, 직무 역량, 관심도 등을 확인해볼 수 있답니다!자기소개서는 직무에 대한 이해와 커리어 목표까지 드러낼 수 있는 매우 중요한 서류이기에 단순하게 빈 여백을 빼곡하게 것이 중요한 것이 아닙니다!자기소개서쓰는법자기소개서쓰는법중 가장 기본이 되는 사항은 해당 직무에서 실제로 자주 사용하는 키워드들을 활용하는 것인데요. 예를 들어 마케팅 부서라면 커뮤니케이션, 홍보, 트렌드, 프로모션 등과 같은 용어들을 적절히 활용해 직무에 대한 전문성을 표현하는 것입니다. 대부분 지원자는 목표하고 있는 채용 공고가 공지되면 취업에 합격한 자기소개서잘쓴예를 찾아보실 텐데요. 자기소개서예시를 볼 때 눈여겨봐야 할 점은 문장 구조가 아닌 직무와 그에 맞춰 사용한 용어! 즉, 키워드라는 것 유념하세요!BEFORE & AFTER 자기소개서샘플직무별 키워드를 활용해 합격한 자기소개서샘플입니다. 자기소개서 잘쓴예를 찾아볼 필요 없이 아래와 같이 합격자의 BEFORE & AFTER를 확인해보시고 직무별 키워드 활용도를 직접 확인해보세요!더 많은 자기소개서 샘플을 확인하고 싶다면?레쥬메이크 홈페이지에서 확인하세요: http://resumake.co.kr합격하는 이력서와 자기소개서양식은?채용정보를 보면 인사담당자 이메일로 자유양식의 이력서, 자기소개서를 제출해야 할 때가 대부분입니다. 특정한 형식이 없는 자기소개서양식을 작성할 때는 지원자의 약점은 최소화하고, 강점은 부각시키는 것으로 선택해야 합격의 확률이 높아집니다. 인터넷을 검색하면 전문 업체에서 무료로 제공하는 다양한 양식의 국문이력서와 영문이력서를 다운 받을 수 있으니 직무와 관련해 강점을 부각시키는 방식의 양식을 선택해보세요. 자기소개서 작성 Tip!자기소개서를 쓸 때는 직무를 정확히 설정 후 이에 적합한 지원자의 경험 2~3개를 선택하세요!물론 직무별 키워드를 적절하게 활용해서 더욱 구체적이고 전문적으로 자신의 역량을 선보여야 합니다. 자기소개서양식 또한 탁월하게 선택하여 내용이 한눈에 잘 들어오도록 해야 하죠.특별한 경험이 없다거나 스펙이 낮다고 포기하고 자신감을 잃을 필요가 없습니다. 학교생활을 하면서, 혹은 직장 경력을 활용해서 직무에 적합한 내용을 전략적으로 분석하고 연결고리를 만들어 작성해보세요. 지원하는 회사와 직무에 누구보다 적합한 지원자임을 자기소개서에 녹여내어 면접의 기회를 놓치지마세요!외국계기업 전문 취업컨설팅 업체 레쥬메이크는 국영문 이력서, 자기소개서, 경력기술서 작성대행 서비스를 제공하며 90% 이상의 취업 합격률을 자랑하고 있습니다.지원하고자 하는 직무에 맞게 봉사활동, 아르바이트, 인턴, 그리고 전 직장에서의 경험을 자신만의 에피소드로 1차 서류 합격은 물론 최종 합격에 가까운 완성도 높은 자기소개서를 작성해 드리기 때문인데요. 전문적인 분석과 수많은 합격 노하우를 바탕으로 직무 맞춤 자소서를 선보이는 레쥬메이크! 직무 맞춤 자소서는 곧 최종합격으로 이어진다는 사실 잊지 마세요!

허접한 이력서 제출은 이제 그만! 외국인 인사담당자가 깜놀했다는 합격자의 이력서샘플을 확인해 볼까요? 합격하는 레쥬메이크만의 프리미엄 영문이력서(Resume)와 영문자기소개서(Cover Letter)의 비결, 지금부터 알아봅시다! 성공적인 외국계기업 취업전략 기본은? 바로~! 레쥬메(Resume) + 커버레터(Cover Letter)외국계 기업에 지원할 때는 영문 이력서 레쥬메(Resume)와 영문자기소개서 커버레터(Cover Letter)가 필수입니다.영문이력서만 제출하라고 되어 있어도 커버레터와 함께 작성해서 제출한다면서류전형 합격률이 훨씬 더 높아지는 사실, 알고 계셨나요?레쥬메란?영문 이력서인 레쥬메는 즉, 영어이력서인데요. 쉽게 말하면 한국어 이력서와 경력기술서를 합한 것이라고 보면 됩니다. 지원자의 인적사항, 학력사항을 비롯해 그동안의 경력과 경험을 구체적으로 소개한 내용이 포함되기 때문이죠!외국계기업의 인사담당자가 레쥬메를 필수 제출 서류로 지정하는 이유는 지원자가 과연 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지를 객관적으로 판단할 수 있는 중요한 서류이기 때문입니다. 그러므로 지원자는 이력서쓰는법을 꼭 숙지하여 자신이 해당 직무에 적임자임을 표현하는 것이 중요하죠! 레쥬메 구성요소와 영문이력서 작성법레쥬메 구성요소는 인적 사항을 비롯해 커리어 목표, 학력 사항, 경력 사항, 대외활동, 수상 경력 & 자격증, 컴퓨터&언어 활용도 등입니다. 모든 항목을 무작정 다 쓰지 마시고~ 지원자 자신에게 유리한 항목만을 선정하고 배치하는 것이 좋습니다. 인적사항 (Header) 기본적으로 이름, 연락처, 주소, 이메일 주소, 휴대폰 번호 등을 적습니다. 국내 기업의 이력서와는 달리 가족사항, 신체정보 등의 개인적인 내용은 기재하지 않아도 됩니다.커리어 목표 (Career Objective)지원한 직무와 회사를 1~2줄로 심플하게 작성해주세요. 중요한 역량은 함께 제출하는 커버레터에 포함되어 있으니 다시 반복할 필요는 없습니다. 수많은 이력서를 검토해야 하는 인사담당자를 배려할 수 있는 항목이기도 하기에 지원하는 포지션명을 정확하게 언급하는 것이 핵심입니다. 학력사항 (Education)학교명, 소재지, 교육기간, 학위, 전공, 논문, GPA 등을 날짜와 함께 정확한 영문 명칭으로 기재해주세요.경력사항 (Work Experience)회사명, 소재지, 경력기간, 포지션 타이틀 작성은 필수랍니다. 신입이라 경력이 없다고 생각지 말고 다양한 활동으로부터의 경험을 직무 맞춤으로 특화 시켜 작성하는 것이 중요합니다. 외국계기업은 화려한 스펙보다는 지원하고자 하는 직무와 관련된 경력을 중요시하므로 담당했던 업무를 직무 포인트에 맞춰 구체적으로 작성하는 것이 팁입니다. 대외활동 (Extracurricular Activities) 봉사 활동, 대외 활동, 동아리 등 추가적인 활동 사항을 적는 것으로 단체명, 소재지, 기간, 타이틀을 정확하게 명시합니다. 신입이라면 직무와 연관성 깊은 리더십과 팀워크를 발휘했던 경험을 적으면 가산점이 더욱 높아진다는 사실! 기억하세요~수상경력 & 자격증 (Awards & Certificates)앞서 살펴본 내용과 마찬가지로 정확한 명칭과 날짜를 표기해야 하며, 참고로 운전면허는 영업이나 운전이 꼭 필요한 직무가 아니라면 생략하는 것이 좋습니다. 추가로 직무와 연관성이 없는 자격증을 모두 다 적는 것은 좋은 방법이 결코 아닙니다. 컴퓨터 & 언어 (Computer & Languages)언어 능력은 Native, Advanced, Intermediate, Low 레벨로 분류하여 표기하세요. 공인인증시험 점수가 있는 경우는 취득날짜를 정확히 작성하면 됩니다. 컴퓨터와 같은 오피스관련 기술 능력도 작성하되 직무와 직접적 연관성이 자격증 혹은 프로그램을 다룰 줄 안다면 꼭꼭 기재해주세요~영어이력서 레쥬메 작성 항목 살펴보니 어렵지 않으시죠?지원하려는 직무나 포지션에 따라 적합한 영문이력서 양식을 선택해 업무상 강점이 최대한 드러나도록 작성하는 것도 중요합니다.합격하는 영문이력서 & 영문자기소개서 샘플보기: http://resumake.co.kr 커버레터 구성요소와 영문자기소개서 작성법레쥬메의 짝궁, 커버레터(Cover Letter)는 영문자기소개서라고 부르기도 하는 영어자기소개서입니다. 인사담당자에게 지원동기와 입사 후 포부, 경력사항 등을 포지션에 합당하게 강점만을 피력하는 편지형식으로 설득하는 글 이라고 생각하시면 됩니다. 그렇기 때문에 지원자는 발신인이 되는 것이고 지원하는 회사의 인사담당자는 수신인이 되는 것이죠. <커버레터 상단부분 작성법>1. 순서대로 이력서 헤더에 들어간 이름, 주소, 전화 번호, 이메일 주소를 맨 위에 넣고2. 지원하는 날짜, 지원하는 회사명, 부서, 주소 등을 다음에 넣은 뒤3. 커버레터 타이틀과 인사담당자의 이름 순서대로 적습니다. 서론에는 지원 하게 된 동기, 관련 지식 정도를 나타낼 수 있는 학력과 그동안의 경력 사항 등으로 직무에 어울리는 사람임을 어필합니다.본론에서는 직무를 잘 수행할 수 있는 사람임을 논리적으로 객관적으로 증명할 수 있는 내용을 작성하면 됩니다. 자신의 경력사항 중 직무에 알맞은 예시 2~3가지를 성과와 함께 구체적으로 풀어서 써주면 됩니다.결론에선 중요한 업무적 강점을 다시 한번 간략하게 강조해주세요. 편지를 읽어줘서 감사하다는 말과 함께 면접을 볼 수 있는 기회를 정중하게 부탁하면서 마무리합니다.영문이력서인 굉장히 정중하면서도 격식 있는 편지로 커버레터를 작성할 때에는 폰트 사이즈를 10~12정도로 조정하고 Times New Roman, Times, Arial, Helvetica 등 기본 영문 폰트로 작성하면 됩니다.레쥬메나 커버레터를 작성할 때에 꿀팁이라면! 국문과 마찬가지로 1인칭 주어인 I를 최대한 생략해 작성하는 것이 좋답니다.영어이력서 & 영어자기소개서 작성시 많이 하는 실수!영문이력서와 영문자기소개서는 한글로 된 이력서를 단순히 번역해서 사용하는 것이 절대~~ 아닙니다! 해당 업무에서 사용되는 실전 비즈니스 영어 키워드를 활용하여 실무에 대한 이해와 경험이 있음을 간접적으로 표현 하는 것이 중요하죠!하지만, 이력서쓰는법, 자기소개서 쓰는 방법과 내용을 이해하고 있다 하더라도 합격 포인트를 잘 짚어내지 못 한다면 아무런 의미가 없습니다.모국어가 아닌 영문이력서를 작성 할 때는 그만큼 어려움이 따를 수 밖에 없기에 전문 서비스를 활용하여 시간을 절약하는 방법을 활용 할 수 있습니다. 영문이력서, 영문자기소개서, 레쥬메와 커버레터를 단순 번역만을 하는 업체를 선정해서는 안되겠죠!지원자의 경험과 경력을 정확히 분석하여 지원하고자 하는 직무에 맞추어 이력서를 작성해 드리는 서비스인지 꼼꼼하게 체크해보세요!

이력서 작성 Q&A 한 장으로 나타내는 나의 삶쓰다 보면 답답한 부분도 많고무엇이 중요한 지 스스로 결정 내리기 어려울 때가 있죠?그런 분들을 위해 이력서 작성 궁금증을 모아 정리해봤습니다! Q. 이력서 경력 쓸 때 최근 근무 내역부터 쓰나요?A. YES!최근 내역부터 역순으로 써야 합니다.예비 고용인의 입장에서는자신의 기업에서 사용될 역량을 궁금해하기 때문에경력 사항은 가장 최근 순부터 작성해 자신의 능력을 돋보이게 만드는 것이 중요합니다. Q. 포트폴리오는 꼭 필요한가요?A. YES and NO직무에 따라 반드시 필요하지 않은 경우도 있으나경력사항의 진실성과 정확도를 높이기 위해서 어떠한 직무라도 포트폴리오를꾸준히 업데이트 하는 것이 좋습니다.또한 지원 직무와 연결이 되는 핵심 프로젝트와 성과를 낸 것들 순으로 정렬하고그래프와 도표 등을 적절히 사용해 이미지 이팩트를 활용한다면인상적인 프레젠테이션 면접까지 준비되겠죠? Q. 영문이력서, Resume와 CV는 같은 건가요?A. YES and NO레쥬메(Resume)와 CV는 영문이력서를 뜻하는 말입니다.Curriculum Vitae의 약자인 CV는 영국 등 유럽권 국가에서 쓰이고Resume는 미국에서 쓰는 영문이력서입니다.다만 어떤 기업에서는 레쥬메와 동시에 CV를 요청하는 경우도 있기 때문에혼란스러워하는 지원자들도 있는데요.Curriculum Vitae는직업의 기회를 얻기 위해 필요한 자질과 개인의 경험을 물어보는 상세한 스타일의 글에 가깝고Resume는 자신의 경력사항을 간결하고 축약적으로 적는 한국에서 사용하는 이력서에 가까운 형태로 보면 됩니다.RESUME와 CV를 동시에 요구할 때어떤 점을 필요로 하는 지 조금 감이 오시나요?레쥬메이크는 90% 합격률을 자랑하는 영문이력서 작성 대행 서비스를 제공하고 있는데요.RESUME와 CV를 동시에 요구한다 하여당황하시지 마시고, 레쥬메이크의 문을 두드려 보세요.단순히 두 개의 문서를 작성해드리는 것이 아니라기업에서 필요로 하는 역량 맞춤 이력서를 작성해합격률을 높여드리니까요.여기에 경력기술서, 성공적인 면접 방법, 연봉 협상법까지 알려드립니다.

취준생을 위한쉽게 쓰는 경력기술서!취준생은 직무를 보여주고이직자는 업무 성과를 보여줄 수 있는커리어 패스의 필수 “경력기술서는 이직자들의 전유물이 아니다!”“신입에게도 필요한 문서다!”레쥬메이크에서 수없이 반복하는 말이죠?국영문이력서, 자소서를 쓰기 전밑바탕은 바로 ‘경력기술서’ 입니다.레쥬메이크에서 취업 컨설팅을 할 때도 반드시 필요한 것 중 하나고요!여러 가지 방법을 알려드렸지만그럼에도 작성에는 어려움이 따릅니다.특히나 신입들은 경력기술서라는 것 자체에 대한 감이 없기 때문에더더더! 쉽게 경력기술서를 쓰는 방법을 준비했습니다.1. 초등학생 그림일기처럼 쓰기! 여러분 초등학생 때 썼던 일기장 기억나시나요?날짜, 날씨, 일어난 시각, 잠자는 시각오늘의 중요한 일오늘의 착한 일오늘의 반성오늘의 할일적는 칸이 있었지요?자신의 경력을 쓸 때도 마찬가지입니다. 발표 수업을 했다면 언제부터 언제까지 했고, 발표 수업에서 자신의 역할은 무엇이고 잘한 점과 반성할 점이 무엇인지, 그리고 이를 통해 깨달은 점은 무엇이었는지 등을 쓰는 것이죠. 기억은 금세 휘발되기 때문에 프로젝트를 할 때마다 이런 방법으로 적어두면 훗날 기억나지 않는 세세한 감정과 상황까지 써 있기 때문에 이득이죠! 물론 미래에 같은 상황에서 실수를 하지 않거나 대처할 수 있는 자신의 역량이 넓어지고요!2. 내 컴퓨터에 새 폴더 만들어보기비둘기, 오리, 까치, 독수리, 갈매기…새 이름도 바닥났어 윈도우에서 새 폴더를 깔다 보면 폴더명에 정말로 ‘새’ 이름이 달리는 걸 보게 됩니다…(쿨럭)여러분이 작성한 일기장에 폴더를 만들어주는 겁니다. 쉽게 수업/대외활동/아르바이트로 나눌 수도 있지만 창의성/기획력/디자인 등 자신이 가지고 있는 역량별로 나눌 수도 있고요. 협동심/커뮤니케이션/도전정신과 같은 인성적 측면을 나타낼 수 있지요! 그리고 하위 폴더들은 프로젝트의 가장 핵심적인 내용을 담아 제목으로 적는 겁니다. 이러면 자신이 어떤 일을 했었는지를 한 눈에 볼 수 있죠! 3. 내가 나를 인터뷰 하기! 우리 회사에 지원한 이유는? 이 직무에 지원한 동기는?어떤 일을 했는지 구체적으로 설명해줄 수 있나요?인사담당자의 질문을 받으면 등에서 땀이 쭉! 나지요! 인터뷰를 직접 당신이 스스로에게 물어보는 겁니다. 뭐 인터뷰는 유명한 사람만 하나요?자신의 경력과 관련한 질문지를 쭉 짜봅니다. 스스로에게 하기가 어렵다면 친구에게 질문지를 보여주고 좀 더 궁금한 사항이 있는지 적어달라고 해보세요! 질문지가 완성되면 이를 가지고 다니면서 2~3일동안 생각만 합니다. 그리고 마음을 먹고 자리에 앉거나 편안하게 질문지에 대한 대답을 해보는 거지요! 쓰는 게 아니라 직접 말로 합니다. 대신 이를 녹음하고 녹음한 내용을 들으면서 파일에 그대로 옮기는 작업을 합니다. 혹시라도 혼자 이렇게 묻고 대답하는 게 어색하다면 친구에게 질문지를 읽어달라고 하세요. 서로 이야기하듯이 편안하게 하다 보면 자신의 역량은 무엇이고, 무엇을 잘했고 못 하는지, 앞으로 어떤 방향으로 나가야하는지 자연스럽게 경력기술서의 보완점을 찾게 됩니다.그 다음이 지원하고자 하는 직무에 맞는 경력들을 뽑아내 작성하는 건데요. 이 과정이 사실 가장 어렵고 힘든 작업이랍니다.특히나 신입이라면 직무에 대한 파악도 어려울 뿐 더러어떤 업무를 하는지 구체적으로 아는 바가 없기 때문인데요. 그럴 때 레쥬메이크를 찾아오세요!90%의 합격률을 자랑하는 레쥬메이크는 직무 전문성을 가지고 여러분들의 이야기와 직무에 맞춤경력기술서를 완성해드리고, 자소서와 면접 방법, 골라갈 수 있는 연봉 협상까지이끌어 드리니까요!경력기술서 작성 이제 쉽게 도전해보세요! (태그) #경력기술서#경력기술서작성법#경력기술서이직비법#영문이력서#국문이력서#경력기술서작성#합격비법#외국계기업취업컨설팅#레쥬메이크#외국계기업취업#외국계기업합격후기#하반기채용

믿고 보는 합격 영문이력서 샘플&양식레쥬메이크의 합격 이력서 어떤 이력서 양식을 선택하는지에 따라 합격률이 달라집니다. 검색을 통해 다수가 다운 받은 이력서 양식을 사용하면 더더욱 차별화가 어려운데요.영문이력서인 레쥬메의 경우 외국인이 아니다 보니 좋은 양식을 선택하는 것도 매우 중요합니다.“좋은 레쥬메의 조건은?간결한 형식에 오탈자 없는 깔끔한 글” 기본을 지키는 게 가장 어려운 법인데요. 간결한 형식은 곧 사회적 규범을 알고 지킬 줄 안다는 것이고요.오탈자 없이 깔끔한 글은 기본적 소양을 갖추고 있으며,핵심을 파악할 줄 안다는 걸 의미합니다.그렇기에 생각보다 실천하기가 어려운 것이죠.영문이력서 양식 선택! TPO를 고려하세요! 옷 고를 때 뿐만이 아니라 영문이력서를 선택할 때도 TPO가 필요합니다.T(TIME) 인턴인지, 신입인지, 경력직인지!P(PLACE) 지원하고자 하는 회사가 중요시하는 영역이 따로 있는지!O(OCCASION) 포지션과 직무를 돋보이게 하는지!레쥬메이크는 지원자의 특성을 고려해 TPO에 맞춤 영문이력서를 제공하고 있는데요.표준형부터 박스형, 모던형, 강조형 등 모두 7가지의 양식으로 자신에게 맞는 이력서를 골라 무료로 다운을 받아서 작성하면 됩니다.한 번도 이력서 작성을 해본 적이 없어 어렵다거나 이직이 많았다거나 경력이 짧다거나 등등어려움에 처한 분들은 레쥬메이크의 이력서 작성 대행 서비스가 있답니다. 24시간 안에 여러분의 TPO에 맞춤 완성 이력서가 짜잔~! 영문이력서 1장+국문이력서 1장 WORD나 PDF로 하나로 묶어 제출하세요! 채용 공고 제출 서류에 영문이력서라고 적혀있어도 반드시 국문이력서를 함께 제출하시기를 권장합니다. 외국계기업이라 하더라도 직원은 한국인이므로 첫 번째로 서류를 받아보게 되는 인사담당자를 고려해 국문이력서를 함께 제출하는 것입니다. 이때 이력서는 1장으로 끝내는 게 영미권에서는 예의랍니다. 경력이 20년 되는 분들도 보통 1장으로 정리하고, 정리의 기술이 곧 업무의 기술로 이어진다고 봅니다. 또한 특별히 원하는 파일 양식이 없다면, WORD나 PDF로 선택하고 하나의 파일로 묶어 제출하는 것이 좋습니다.직무에 맞춰 필요한 성과 2~3가지로 채워주세요! 불필요한 내용은 삭제하고 지원하는 직무와 포지션에 필요한 성과들을 선별해 채워주세요!해당 직무를 수행하기에 가장 중요한 것이 무엇인지 파악하고 이를 자신의 성과와 연결지을 수 있는 것이노하우! 구체적인 수치를 적어서 논리적으로 성과를 뒷받침해주는 것이 포인트! 시기를 정확하게 표기하는 것도 신뢰성을 높이는 방법이랍니다. 레쥬메이크의 영문이력서 Before & After 레쥬메이크 샘플을 보시면 더욱 확연히 느껴지실 텐데요. 항목을 나눠 한눈에 보기 쉬우면서도 간결하게 작성해 전문적이고 깔끔하단 인상을 주지요? 이것이 바로, 간결한 형식에 오탈자 없는 깔끔한 글!합격률 90%레쥬메이크의 영문이력서!레쥬메이크의 이력서 작성 대행 서비스를 검색해보세요!"우리 이제 출근합시다!"

영어를 비롯한 외국어 능력이 출중해도외국계기업 서류 전형을 통과하지 못하는 지원자들이 있습니다.하지만 토익 점수 없이도 외국계 기업에 당당히 합격한 사례가 있는데요.이런 차이는 어디서 발생하는 걸까요?불필요한 스펙 쌓기를 지양하고 토익 점수 없이도외국계 기업에 합격할 수 있는 이력서 작성 팁을 기억해주세요! 여러분은 어떤 일을 하고 싶나요? 사람마다 직업에 대한 가치관이 다르고, 삶의 방향성이 다릅니다. 무조건 취업을 해야겠다는 생각에 개인의 적성을 고려하지 않고이력서를 작성하게 되면 정말 중요한 강점이 전혀 표현되지 않습니다.개인의 성격과 특징, ‘적성’에 맞게 이력서를 작성하기 위해서는작성 전, '직무설정'이 중요합니다.거짓 없이 나의 강점과 이력서를 바탕으로 작업나의 강점이 들어간 이야기로 만든 영문 이력서는 면접까지 통과할 수 있는 힘을 가집니다.거짓으로 꾸며낼 필요도 없으며, 까먹었을 때를 대비해 영어식 표현을 외워두고면접까지 연습을 하다 보면 자연스럽게 적임자임을 강조할 수 있겠죠. 외국계 기업이기에 언어 능력은 중요하답니다.하지만 토익과 같은 영어점수가 실력의 절대적 지표는 아니라는겁니다.업무에 있어 의사소통이 가능한지, 업무를 하는데 무리가 없는 지는만나서 함께 이야기해보면 금방 드러나니 때문이죠!제출 전, 첨삭받아보기우리는 한글 패치를 장착한 사람들이므로 영어를 완벽히 쓰는 것 자체가 어렵습니다. 영문이력서가 단순 첨삭으로 변화가 어려운 것이 이 점 때문입니다. 문제점을 알아도 스스로 해결할 수가 없다는 겁니다. 또한 단순히 한글 이력서를 번역하게 되면 영문식으로 문법이 완벽해졌을 뿐합격하는 영문이력서가 아니라는 점을 이해해야 합니다.지원하고자 하는 직무에 맞게 봉사활동, 아르바이트, 인턴, 그리고 전 직장에서의 경험을 자신만의 에피소드로최종합격의 영광까지 누려보세요! 우리나라에는 1만 7천 개의 외국계 회사가 있고그만큼 다양한 업무가 있기에 정보력을 가지고 눈을 돌려보면 각자가 가진 역량을 충분히 발휘할 수 있습니다.

적을 알고 나를 알면, 백전 백승!오늘은 초심으로 돌아가 자기소개서가 무엇인지, 자기소개서쓰는법, 자기소개서샘플과 자기소개서잘쓴예까지 자기소개서의 모든 것을 알아보고 합격의 기쁨을 누려보도록 해요!! 자기소개서란?자기소개서는 인사 담당자에게 자신이 ‘직무를 수행하기에 가장 적합한 사람’ 임을 홍보하는 글입니다. 인사담당자는 자기소개서를 통해서 지원자가 지닌 지식이나 직무에 대한 이해, 경험, 경력 등 직무에 필요한 역량을 자소서로 평가합니다.현명한 지원자라면 인사담당자자가 짧은 시간내에 자소서를 읽으면서 ‘어라? 이 친구 참 일 잘하겠는데,’ ‘관점이 남다른 게 참 신선하네’, ‘대화하기 참 편하겠네’ 등 면접에서 만나보고 싶은 지원자라고 생각할 수 있게끔 업무적인 요소를 잘 풀어내야 합니다. 그렇다면 자기소개서의 기본 구성은 어떻게 될까요?자기소개서예시로 항목 알아보기!자기소개서에 작성될 기본 항목은 정해져 있습니다.성장배경, 경력적인 성취 스토리, 성격의 장단점, 지원동기, 입사 후 포부 등으로 요약할 수 있는데요.각각 지원자가 해당 기업에서 직무를 수행하기에 적합한 역량을 가졌는지 여부를 확인할 수 있는 질문들이기 때문입니다. 가치관, 직무 적합도, 직무 역량, 관심도 등을 확인해볼 수 있답니다! 자기소개서는 직무에 대한 이해와 커리어 목표까지 드러낼 수 있는 매우 중요한 서류이기에 단순하게 빈 여백을 빼곡하게 것이 중요한 것이 아닙니다! 자기소개서쓰는법자기소개서쓰는법중 가장 기본이 되는 사항은 해당 직무에서 실제로 자주 사용하는 키워드들을 활용하는 것인데요. 예를 들어 마케팅 부서라면 커뮤니케이션, 홍보, 트렌드, 프로모션 등과 같은 용어들을 적절히 활용해 직무에 대한 전문성을 표현하는 것입니다. 대부분 지원자는 목표하고 있는 채용 공고가 공지되면 취업에 합격한 자기소개서잘쓴예를 찾아보실 텐데요. 자기소개서예시를 볼 때 눈여겨봐야 할 점은 문장 구조가 아닌 직무와 그에 맞춰 사용한 용어! 즉, 키워드라는 것 유념하세요! 합격하는 이력서와 자기소개서양식은?채용정보를 보면 인사담당자 이메일로 자유양식의 이력서, 자기소개서를 제출해야 할 때가 대부분입니다. 특정한 형식이 없는 자기소개서양식을 작성할 때는 지원자의 약점은 최소화하고, 강점은 부각시키는 것으로 선택해야 합격의 확률이 높아집니다. 인터넷을 검색하면 전문 업체에서 무료로 제공하는 다양한 양식의 국문이력서와 영문이력서를 다운 받을 수 있으니 직무와 관련해 강점을 부각시키는 방식의 양식을 선택해보세요. 자기소개서 작성 Tip!자기소개서를 쓸 때는 직무를 정확히 설정 후 이에 적합한 지원자의 경험 2~3개를 선택하세요!물론 직무별 키워드를 적절하게 활용해서 더욱 구체적이고 전문적으로 자신의 역량을 선보여야 합니다. 자기소개서양식 또한 탁월하게 선택하여 내용이 한눈에 잘 들어오도록 해야 하죠. 특별한 경험이 없다거나 스펙이 낮다고 포기하고 자신감을 잃을 필요가 없습니다. 학교생활을 하면서, 혹은 직장 경력을 활용해서 직무에 적합한 내용을 전략적으로 분석하고 연결고리를 만들어 작성해보세요. 지원하는 회사와 직무에 누구보다 적합한 지원자임을 자기소개서에 녹여내어 면접의 기회를 놓치지마세요!

취업 성공의 지름길,경력기술서 예시 & 경력기술서 작성방법! 경력기술서는 경력직뿐만 아니라신입사원들에게도 필요한 자료입니다. 경력직은 직장 생활을 하면서 쌓은 직무 관련 경험과 성과 내역신입사원은 봉사활동, 과제, 아르바이트, 대외활동, 인턴, 해외 경험 등다양한 분야에서 일하면서 겪었던 과정을 정리한 내역이라고 보면 쉬운데요.지원자들 모두 일목요연하게 정리된 경력기술서를 갖고 있다면경력자는 현재 투입 가능한 인력이라는 점을 어필할 수 있고신입지원자는 자소서 및 면접에 활용할 수 있는 업무용 백그라운드를 얻게 되는 거지요.경력기술서를 작성할 때 가장 고민이 되는 점이 무엇인가요?1. 경력기술서 작성방법: 무얼 써야 하는가? 특히 경력직 지원자의 경우 했던 프로젝트가 많아어떤 걸 골라야 할 지 모르겠다는 분들이 많습니다.그럴 땐 선택과 집중을 생각해보세요!경력 중 지원 직무와 관련 있는 내용을 우선적으로 배치하고구체적인 업무 내용으로 풀어내는 것이 좋습니다.또한, 가장 중요한 팁이 될 수 있는 것은지원하려는 직무와 관련이 적은 경력사항은삭제하거나 축약하여 작성하는 것 입니다.경력기술서가 포함된 이력서를 제출 하는것이 중요한 것이 아니라!지원하려는 해당 직무에 깊은 연관성이 있는경험과 경력이 있음을 어필하는 것이 핵심이 됩니다.TIP. 경력기술서 필수항목회사명, 부서명, 직급, 근무기간, 업무 내용 및 성과를반드시 적어 지원자의 경력을 명확히 나타내는게 작성해주세요.인턴, 신입 지원자 혹은 경력자라도 잦은 이직으로근무기간이 짧다면 이럴 때 일수록경력기술서의 업무 내용과 성과적인 부분을전략적으로 표현해내야만 좋은 결과로 이어질 수 있습니다.2. 경력기술서 작성방법: 업무성과는 어떻게 드러내는가? 프로젝트를 가장 최근 순부터 적다보면,자신이 했던 일들을 주르륵 나열하는 방식이 될 확률이 높은데요. “나 이런 것 했으니 뽑아줘~”가 아니라“나 이런 일로 이 정도의 성과까지 올렸으니 분명 당사에도 도움이 될 거야~” 정도는이어질 수 있어야 뽑힐 확률이 높아지겠지요?업무성과를 나타낼 때는 객관적인 수치로 드러내는 것이 좋습니다.쉽게 예를 들어 볼까요?영업자라면 담당 제품/서비스 실적달성 및 인센티브 수여 개발자라면 관리 및 개발 했던 프로그램 명 또는 프로젝트회계/총무라면 업무를 하면서 수치적으로 기여한 성과 등을 어필하는 것도 한 방법이겠지요?3. 경력기술서 작성방법: 경력기술서의 완성은 언제인가? 대부분의 지원자들은 지원버튼을 누르기 몇 분 전미리 작성해둔 경력지원서에서 오탈자를 확인해보거나 잘못 쓴 회사명이나 직무를 변경하고 바로 제출하게 되는데요. 물론 중요하고, 너무나 당연한 과정입니다!그 중에서도 가장 집중해야 하는 경력기술서는회사와 직무에서 요구하는 역량에 맞춰수정할 필요성이 있답니다.예를 들어 같은 트렌드를 중시하는 회사가 있는가 하면내부적인 규칙을 중시하는 회사가 있을 수 있고해당 산업과 직무에 맞추어경력기술서가 완성되어야 하는 것이지요.미묘한 문제점을 찾지 못 할 때는 전문가, 관련 업계 종사자를 통해 경력기술서를 체크 받으면 전체적인 논리나 구성도가 높아질 수 있답니다.레쥬메이크는 경력직과 신입지원자 모두에게 경력기술서를 작성토록 하는 시스템으로 지원자의 경력사항, 경험을 바탕으로 분석합니다.지원하고자 하는 직무와 특정 분야의 회사에 맞추어지원자의 경력사항을 풀어내고서류전형, 면접, 연봉 협상 후 최종 입사하는 순간까지 만족스러운 취업이 될 수 있도록 가이드 합니다.외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크 홈페이지와 블로그를 보시면경력기술서 예시 및 작성방법, 이력서, 자기소개서까지전부 다~~~ 보실 수 있으니 꼭 참고하세요! ^^레쥬메이크 블로그: http://blog.naver.com/resumake

영문이력서 제출 전 5가지 꼭 체크하세요! 영문이력서의 단순한 실수가 불합격의 주요 원인된다! 영문이력서를 제출하기 전 오타가 없도록 꼼꼼하게 체크하는 것만이 합격의 지름길 일까요? 진짜 합격했던 영문이력서에는 합격할 수 밖에 없는 5가지 핵심 전략이 숨어 있습니다. 하나씩 살펴볼까요? 전략1: 탁월한 영문이력서 양식 선택 합격했던 지원자들의 영문이력서는 절대 국문이력서를 번역하거나 무조건 인터넷에 있는 양식을 다운받아 사용하지 않습니다. 과거의 나의 경력사항이나 경험이 최대한 한눈에 잘 들어오게끔 정리를 하고 어떤 순서로 작성할지를 정한 후 이력서 양식을 만들어서 사용합니다. 물론 다운받은 이력서 양식을 변형하여 활용하는 것은 좋지만 그대로 사용하는 것은 금물이라는 뜻입니다. 지원하려고 하는 직무와 포지션에 따라 이력서 양식을 선택하여 경력이 돋보일 수 있도록 하세요! 전략2: 커버레터 1장, 레쥬메 1장 가장 많이 하는 실수는 무조건 많은 분량의 이력서가 좋은 이력서라고 생각하는 것입니다. 영문 이력서는 적합한 양식에 맞추어 짧은 시간동안 인사담당자가 지원자의 강점만을 파악할 수 있는 분량으로 작성해야 합니다. 국문이력서의 자기소개서에 해당되는 커버레터 (Cover Letter) 1장, 국문이력서 역할을 하는 레쥬메(Resume) 1장으로 한 눈에 지원자의 경력사항이 잘 보여지도록 작성해주세요. 작성하고 싶은 내용이 너무 많아 축약하는 방법이 궁금하다면 여러분의 기존 이력서를 레쥬메이크(Resumake) 컨설턴트에게 첨삭 받아보세요. 지원자가 희망하는 직무와 포지션에 맞추어 강조되어야 하는 항목을 정확하게 가이드해 드립니다. 전략3: 해당 직무의 전문 영문키워드 활용 영문이력서는 커버레터(Cover Letter)와 레쥬메(Resume)로 구성되어 있습니다. 1가지만 작성해서 제출하는 것은 불합격의 지름길이며 반드시 2가지를 함께 작성해 제출해주세요. 합격하는 영문이력서 레쥬메와 커버레터에는 지원자의 업무적인 강점을 한국식 표현으로 번역해서 작성하지 않습니다. 해당 산업에 대한 이해가 있음을 강조하고 직무의 포지션에 맞추어 전문 용어를 영어 키워드로 활용해 작성하는 것이 핵심 전략입니다. 잡포스팅 취업정보의 외국계기업 직무별 키워드 70가지를 확인해보세요! 전략4: 경력사항은 2~3가지 + 성과 영문이력서에는 지원하는 직무와 포지션에서 높이 평가 받을 수 있는 연관된 경력사항 2~3지만을 강조하는 것이 좋습니다. 한 곳의 회사에 근무했다면 그 회사에서 어떤 일을 했는지 구체적인 사항을 카테고리 2~3 가지로 분류하여 반드시 성과를 언급해주세요. 간혹 3곳 이상의 회사에서 근무했다고 하여 모두 작성하고 모두 강조하는 지원자가 있지만 인사담당자는 잦은 이직이라는 부분을 오히려 마이너스로 인지합니다. 많은 경력을 갖고 있더라도 지원하는 직무에서 강점으로 설명될 수 있는 주요 경력사항만을 작성하고 첨삭 받아보세요! 전략5: 적당한 폰트, 글씨크기, 기울기, 굵기 활용 이력서를 눈에 띄게 작성한 다는 것은 경력적인 부분이 한 눈에 잘 들어 오도록 하게 위함이지 지나치게 캐주얼한 폰트, 큰 글씨크기, 무분별한 기울기와 굵기 사용이 아닙니다. 영문이력서의 항목을 구분짓기 위해 글씨 크기를 조금 크게 하거나 밑줄 효과를 주는 것도 좋습니다. 정말 강조되어야 하는 부분에만 효과를 주는 것이 중요합니다. 합격한 지원자의 이력서와 후기가 궁금하다면 레쥬메이크(Resumake) 홈페이지와 블로그를 참고해주세요. 여러분의 영문이력서가 합격할 수 있는 이력서가 될 수 있도록 제출하기 전 레쥬메이크 컨설턴트에게 첨삭 받아보세요. 마이너스가 될 수 있는 내용은 없는지, 오히려 더 강조해야 하는 성과적인 부분이 있는지 확인 받고 서류전형 합격하여 면접의 기회를 놓치지 마세요!

외국계 취업준비, 영문 이력서가 핵심! 외국계 기업 입사를 희망하는 구직자들에게 영문이력서 작성은 필수 사항이다. 하지만 국내 기업의 자사양식에 익숙한 취업 준비생이라면 영문 이력서가 낯설고 방법을 몰라 당황하는 경우가 많다. 외국계 기업이라고 하여 모든 지원자에게 원어민과 같은 영어 실력을 요구하는 건 아니다. 외국계 기업에서는 직무와 포지션에 따라 요구하는 지원자의 영어 실력은 상이하여 인턴부터 신입, 경력직에 이르기까지 자신의 업무적인 강점을 영문이력서에 기술하는 것이 핵심이다. 우선 지원자는 커버레터(Cover Letter)와 레쥬메(Resume) 활용법을 정확히 이해하고 자신의 경력에 적합한 형태로 이력서 양식을 제출해야 외국계기업 서류전형 합격에 유리하다. 가족관계, 취미, 특기, 결혼여부 등의 신상정보를 표기할 필요는 없으며 30초 이내에 직무와 관련된 강점이 파악 될 수 있도록 준비해 두어야 한다. 외국계기업 상시 채용정보는 구인구직사이트 잡포스팅(JobPosting)에서 인턴부터 신입, 경력직까지 다양한 직무와 포지션의 수시 채용정보를 확인 할 수 있다. A4 1장이면 충분한 “커버레터” 커버레터란 편지형식으로 인사담당자에게 지원동기와 입사 후 포부, 업무적 강점을 2~3가지 포인트로 작성하는 일종의 자기소개서이다. 한국식 문장구조로 영어 문장을 작성하거나 번역하는 것이 아닌 업무적인 역량의 연관성을 고려하여 간결하게 작성하는 것이 핵심 팁이다. 커버레터의 헤더에는 지원자 이름, 주소, 전화번호, 이메일과 같은 합격 통지를 받을 수 있는 지원자의 정보를 작성하고 그 하단에는 지원하는 회사명과 주소를 작성한다. 인사 담당자의 성명을 정확히 알고 있는 경우에는 정확한 영문 성명을 기재하여 수신자를 지정하는 것이 좋겠다. 커버레터의 분량은 1장으로 간단명료하면서도 임팩트 있게 작성하는 것이 인사담당자의 기억에 남는 이력서가 될 수 있다. 많은 내용을 장황하게 작성하다 보면 전달해야 하는 지원자의 강점은 드러나지 못하고 불필요한 정보 전달이 될 수 있으므로 주의하자. 영문이력서 샘플이 궁금하다면 레쥬메이크(Resumake) 웹사이트에서 확인이 가능하며 직무별 다양한 자유양식의 국/영문이력서 양식도 받아 볼 수 있다. 나를 만나보고 싶도록 작성하는 “레쥬메” 레쥬메(이력서)의 목적은 면접기회를 얻는 것이다. 따라서 지원자가 자랑하고 싶은 모든 것을 다 작성하는 것이 아니라 업무적인 강점이 분명히 있음을 강조하는 것이 핵심이다. 레쥬메에는 지원자의 학력, 경력, 대외활동, 프로젝트 경험 등 직무역량을 강조할 수 있는 양식으로 자유롭게 만들어 작성할 수 있다. 가장 집중해야 하는 부분은 경력사항이 되기 때문에 최대한 간결한 문장으로 업무적 역량과 성과를 키워드를 활용해 작성해야 한다. A, B, C 등 했던 일을 나열하고 끝내는 것이 아니라 2~3가지 성과가 좋았던 프로젝트 및 업무사항을 구체적으로 풀어서 작성하고 반드시 수치적 성과를 함께 강조하는 것이 중요한 요소가 된다. 레쥬메이크(Resumake.co.kr) 웹사이트의 직무별 최종 합격자 이력서 샘플을 참고한다면 어떤 식으로 성과를 강조할 수 있을지 참고할 수 있다. 경력사항에서는 해당산업 및 직무에 따라 필수적인 업무용어를 사용해 전문성이 드러나도록 내용을 부각하는 것도 좋은 방법이 된다. 1차 서류를 심사하는 인사 담당자 입장이 되어 생각하고 레쥬메를 읽었을 때 만나보고 싶은 지원자가 되도록 하자. 서류 지원하기 전 최소 3번 이상 점검하자 영어 실력이 뛰어난 지원자라 하더라도 최소 3번은 취업 전문 컨설턴트나 인사 담당자로부터 첨삭을 받아 업무적인 역량이 충분히 이력서에 녹여졌는지 확인하자. 영어 실력이 뛰어난 지원자라 하더라도 이력서를 작성한 경험은 드물어서 이력서에 적합한 문장을 사용하는 것이 어색하다. 외국계기업 구인구직사이트 잡포스팅(JobPosting) 관계자는 “이력서의 내용이 아무리 좋더라도 문법이나 철자가 틀리는 잦은 실수가 보이면 마이너스 처리될 수 밖에 없다. 사소한 사항이 업무에서는 치명적일 수 있으므로 제출 전 내용을 꼼꼼히 살펴보는 것이 가장 중요한 일”이라고 전했다. “인사 담당자는 하루에도 수십 건의 이력서를 검토하기 때문에 이력서 내용이 잘 전달 될 수 있는 양식과 레이아웃을 선택하는 것이 중요”하다고 덧붙였다. 현재 외국계기업 구인구직사이트 잡포스팅에서는 국,영문 이력서와 자기소개서 첨삭 서비스를 제공하며 구직자들의 성공적인 취업에 도움을 주고 있다고 관계자는 설명했다.

영문이력서를 작성 할 때 는 반드시 해당 분야와 직무에 따라관련성이 깊은 어휘 혹은 키워드를 사용하는 것이 중요합니다.직무에 따라 참고해주세요^^영업 (Sales)Sell 팔다Increase 상승하다Decrease 감소하다Accomplish 달성하다Communicate 소통하다Negotiate 협상하다Contact 연락하다Initiate 주도하다Identify 발굴하다Lead 주도하다마케팅 (Marketing)Promote 홍보하다Manage 관리하다Oversee 감독하다Coordinate 조정하다Organize 주최하다Report 발표하다Arrange 마련하다Forecast 예측하다Participate 참석하다Launch 출시하다회계 (Accounting)Analyze 분석하다Invest 투자하다Conduct 지휘하다File 정리하다Monitor 모니터하다Respond 반응하다Prepare 준비하다Research 검색하다Investigate 조사하다Review 검토하다인사 (Human Resources)Recruit 모집하다Hire 채용하다Interview 면접보다Plan 기획하다Screen 걸러내다Facilitate 운영하다Supervise 감독하다Coach 코칭하다Mentor 조언하다Explain 설명하다고객 서비스 (Customer Service)Provide 제공하다Guide 도와주다Solve 해결하다Call 전화하다Interact 소통하다Train 교육하다Enhance 높이다Consult 상의하다Improve 개선하다Survey 조사하다엔지니어 (Engineer)Develop 개발하다Examine 점검하다Test 검사하다Operate 운영하다Execute 실행하다Draft 설계하다Construct 건설하다Transform 변형하다Diagnose 진단하다Implement 시행하다디자인 (Design)Sketch 스캐치하다Visualize 상상하다Create 창조하다Assess 평가하다Measure 측정하다Compose 구성하다Print 인쇄하다Change 바꾸다Edit 수정하다Collaborate 협업하다

커버레터 (Cover Letter) 작성방법영문이력서는 2가지로 구성되어 있습니다.1. 커버레터 (Cover Letter)2. 레쥬메 (Resume)외국계기업 서류전형을 준비할 때는 커버레터와 레쥬메 2가지를 모두 제출하는 것이 기본 사항입니다.커버레터란?커버레터는 영문이력서인 레쥬메(Resume)와 함께 첨부하여 제출하는 편지 형식의 "자기소개서"입니다.특별히 정해진 양식이 없지만, 비즈니스 편지글이기에 지원자는 커버레터를 작성 시 반드시 정중하고 명확한 영어 표현을 사용해야 합니다. Tip: 자기소개서라고 하여 국문이력서를 그대로 번역하는 실수를 해서는 안 됩니다! 실제 외국인 인사담당자가 이력서를 검토하는 경우도 있으며, 1장을 넘지 않는 분량으로 양식을 갖추어 작성해주세요! 커버레터 작성시 3가지는 꼭 지켜주세요!1. A4페이지 한 장을 넘기지 마세요! 경력과 경험을 모두 작성하는 것이 아니라 지원하는 직무와 포지션과 관련성 있는 2~3가지의 업무내용과 성과를 작성하는 것이 중요합니다. 접속사를 사용해서 지나치게 긴 문장을 만드는 것보다 1~2줄 이내로 간결한 문장으로 작성하는 것이 좋습니다.2. 직무와 관련된 영문 키워드를 활용해주세요.지나치게 단순한 영어문장 패턴과 어휘가 반복된다면 영어실력을 낮게 평가받을 수도 있고, 무엇보다 인사담당자가 이력서를 읽는데 지루함을 느끼게 됩니다. 미사여구 사용을 자제하고 명확한 영어문장 표현과 직무에 관련성 깊은 영어키워드를 사용해주세요.3. 오타 & 문법 체크하기외국계기업에서는 특정 포지션을 제외하고 지원자에게 원어민 정도의 영어 실력을 요구하지는 않습니다. 하지만 1장 분량의 커버레터에 잦은 오타와 기본적인 문법 실수가 반복되어 있다면 합격하는 이력서가 될 수 없겠죠. 제출하기 전에는 반드시 오타와 문법사항을 체크해주세요 :) 자, 그럼 지금부터 커버레터 작성법 5가지 노하우와 중요성을 알려드릴게요!1. 인적사항 (Personal Information)* 지원자의 이름, 주소, 연락처, 이메일주소지난 시간 레쥬메 작성법 때 알려드린 것과 같이 커버레터 상단에도 지원자의 인적사항을 작성합니다.커버레터와 레쥬메는 함께 제출 되어야 하는 세트이지만, 각 장의 상단에는 연락가능한 지원자의 인적사항을 다시 한번 적어주세요.Tip: 지원자의 이름을 굵은 글씨 혹은 폰트를 크게 하여 강조한다면 눈에 잘 띄겠죠?Tip: 영문주소는 포털사이트를 이용해서 정확한 영문표기가 되었는지 확인 후 기재해주세요. 기본적인 사항을 충실히 지키주는 것이 중요합니다.2. 날짜 &지원회사 주소 (Date & Company Address)지원하는 날짜를 작성해주세요.예) 2017년 2월 5일 --> February 5, 2017지원하는 회사의 주소를 작성해주세요.해당기업의 웹사이트에서 정확한 주소를 확인 후 영문형식의 주소로 작성합니다.예) ABC Korea Inc.25nd Floor, ABC Center123 Teheran-ro, Gangnam-guSeoul, 00000(Zip code) Republic of Korea3. 서론(Intro)서론부에는 지원하는 동기와 포지션, 지원하게 된 경로, 학업, 경력사항 등을 직원 직무와 연관지어 업무에 대한 포부와 비전을 작성해주세요.만약 아직 학생이거나 다소 경력이 부족한 신입 지원자라면 현재 어떤 공부를 하고 있는지와 직무와 연관성있는 대외활동명을 활용하는 것이 좋습니다.인사담당자의 이름을 알 경우에는 꼭 이름을 정확히 작성해주세요.예) Dear Mr. Smith, Dear Ms. Kiley모를 경우에는 아래와 같이 작성해주세요.예) Dear Hiring Manager, Dear Recruiting Representative, Dear Human Resources Team 4. 본론(Body)본론의 문단은 경력과 활동 사항에 따라 1~2문단으로 작성하는 것이 좋습니다. 지원한 직무와 포지션에 지원자 자신이 적합한 인재임을 설명하는 문단으로 참여했던 프로젝트에 대한 설명과 구체적인 성과를 작성해주세요.경력직 영업/마케팅 지원자라면 프로모션, 이벤트, 박람회 등 업무를 운영했던 방식을 설명하고, 결과적으로 어떤 목표를 이뤄 회사에 기여했는지 수치적인 부분도 언급하는 것이 좋습니다.아직 학생인 경우에는 동아리, 봉사활동, 리더십 활동에 참여했던 경험을 바탕으로 어떤 업무를 담당했고 소속되어있던 조직에 어떤 부분을 기여 했는지 실제 사례를 바탕으로 설명해주세요.Tip: 담당했던 업무를 모두 나열하는 것이 하니라 핵심적인 사항 2~3가지를 자세하게 설명해주세요.Tip: 성과적인 부분은 수치로 표현해주세요.4. 결론(Conclusion)커버레터를 마무리 짓는 단락으로 정중하고 겸손한 뉘앙스로 다시 한번 지원하는 직무와 연관성이 깊은 지원자만의 경력적 강점, 역량을 키워드 2~3가지를 활용해 작성해주세요. 인사담당자로부터 연락을 기다리겠다는 표현과 함께 지원자의 전화번호 연락처를 추가하는 것도 좋은 방법입니다커버레터 제출의 중요성커버레터 제출 유/무에 따라 합격률이 달라질 만큼 커버레터는 서류전형에서 중요한 영향을 줍니다.하루에도 많게는 수백개의 이력서를 검토해야 하는 인사담당자는 지원자의 이력서를 볼 때 그 만큼 얼마나 성실하고 진정성 있게 작성되었는지를 보게 됩니다. 이제, 여러분의 경험과 경력사항이 더욱 돋보일 수 있는 커버레터를 작성해보세요!

합격 자기소개서 작성 방법 6가지!취업을 준비하는 과정에 있어 구직자가 가장 많은 어려움을 느끼는 부분은 “자기소개서”라고 합니다. 특히, 국내기업과 달리 외국계기업은 특별히 정해진 지원서가 없고 자유양식의 이력서를 요구하기 때문에 신입 지원자뿐만 아니라 경력직 지원자에게도 쉽지 않은 준비 사항입니다.기업이 자기소개서를 요구하는 이유와 작성 방법을 정확히 이해한다면 나만의 강점만을 고스란히 녹여낸!합격을 부르는 자기소개서를 완성할 수 있습니다.1. 자기소개서 필수 항목 & 분량외국계기업의 자기소개서 항목은 지원자가 직접 정하여 작성할 수 있습니다. 지원자는 자유양식이라는 자기소개서를 잘 활용하여 해당 직무와 포지션에 핵심이 될 수 있는 역량만을 작성할 수 있습니다.Tip: 성장과정, 성격의 단점, 실패경험 항목은 반드시 작성할 필요는 없습니다! 지원자의 강점만을 전략적으로 작성하기에는 1장의 자기소개서로도 충분하므로 단점, 스트레스 경험과 같은 불리한 내용은 작성하지 않는게 좋겠죠? 2. 작성전, 해당 직무에 대한 이해가 우선!합격하는 자소서! 불합격하는 자소서!?이력서를 작성하기 전에는 해당 직무에 대해서 정확하게 이해하고 어떤 역량을 중요하게 평가하는지 파악 후에 작성하는 것이 순서입니다. 대부분 지원자는 직무에 대한 정확한 분석을 하지 않고 일단! 무작정! 작성하기 때문에 직무와 연관성이 없는 불필요한 에피소드로만 자기소개서를 작성합니다. 인사담당자는 지원한 직무에 대해 지원자가 얼마나 관심을 갖고 있는지와 직무역량을 강화하기 위해서 어떤 준비와 노력을 했는지를 높게 평가합니다. 이러한 기본적인 사항을 경험과 사례를 바탕으로 풀어낸 자기소개서는 인사담당자로 하여금 면접에서 보고 싶은 지원자가 되는 것입니다. 3. 지원동기지원자의 업무적인 경험과 경력을 바탕으로 지원하게 된 동기를 언급하고 조직에 기여했던 부분을 키워드와 수치적인 성과로 표현합니다. 만약 직무와 연관성이 깊은 학력이나 자격사항이라면 이 점을 함께 강조하는 것도 좋은 방법이 됩니다.외국계기업은 경력과 경험을 중시하는 것이 사실이지만, 지원한 직무와 관련성이 없는 화려한 스펙은 인사담당자에게 무의미한 정보일 뿐입니다. 직무와 관련성 없는 불필요한 정보만 가득 찬 자기소개서는 불합격의 주요 요인이 되기 떄문에 지원자는 반드시 업무과 관련이 있는 자신만의 경험과 경력사항 접목하여 직무에 대한 전문성을 작성해주세요.4. 입사 후 포부지원자만이 경험했던 업무적 에피소드를 활용해서 진정성 있는 포부를 작성 기술해주세요. 누구나 말할 수 있는 식상한 표현이 아닌 직무에 대한 정확한 이해와 계획성 있는 커리어 목표를 갖고 지원한 인재임을 강력하게 보여줘야 합니다. 만약, 지원한 직무를 아직까지는 직접 경험하지 않았더라도 포기하지 마세요!지원을 위해 노력했던 준비성과 열정을 인사담당자에게 전달하는 것이 포인트이며, 실제로 HR 담당자는 이러한 점을 가장 높게 평가합니다.Tip: 무조건 “열심히 하겠습니다”, “최선을 다하겠습니다”, “노력하겠습니다”와 같은 추상적인 표현은 누구나 할 수 있는 말이며 구체성이 없기 때문에 무분별하게 사용하는 것은 자제해주세요.5. 경력사항 (대외활동, 리더십 활동, 봉사활동 등)경력자라면 현재 진행중인 프로젝트 혹은 과거에 큰 결실을 거두었던 업무적인 성과 1~2가지를 상세하게 풀어서 경력을 강조해주세요. 지원자가 생각하는 최대의 업무적인 강점을 작성하는 것도 좋지만 지원한 분야와 직무에서 원하는 역량이 무엇인지 파악하고 작성한다면 더욱 좋은 자기소개서가 되겠죠? 신입지원자라면 대학교 입학 후 활동했던 동아리, 봉사활동, 프로젝트 과제, 리더십 프로그램 참여 등 대외활동에서 담당했던 역할 중 직무와 연관성 있는 부분을 작성하는 것이 좋습니다. 눈에 띄는 성과가 없더라도 대외활동을 통해 배운점과 기여했던 사항을 직무적인 역량을 고려하여 작성해주세요.6. 제출 전 추가 체크 사항1) 오타 & 문법 체크인적사항과 지원한 회사명에 대한 치명적인 오타가 없도록 반드시 체크해주세요.2) 폰트 & 사이즈폰트는 한 가지를 지정해서 사용하고, 제목과 같은 타이틀을 제외하고 폰트 사이즈도 동일하게 유지하는 것이 좋습니다. 이력서의 레이아웃을 보기 좋게 밑줄, 음영, 글씨 굵기에 변화를 주는 방법도 좋지만 지저분하게 보이지 않는 범위내에서 사용해주세요.

인턴/신입/경력직경력기술서 작성방법 이력서를 제출 시, 경력기술서의 유무에 따라 서류전형 합격률은 80% 이상 차이가 난다는 사실을 아시나요? 경력기술서는 자기소개서와는 별도로 제출되어야 하는 서류로써 제일 첫 페이지인 이력서에 간략히 기술된 지원자의 경력사항을 최대한 상세하게 기술하는 것이 포인트입니다.인턴/신입 지원자학창시절 참여했던 동아리, 봉사활동 등에 참여하며 담당했던 활동을 직무와 연관된 부분을 작성하는 것이 중요한 평가 요소가 됩니다.Tip: 리더십 활동 경험, 프로젝트 기획력, 리서치 능력, 프레젠테이션 발표 기술 등 경력직 지원자담당했던 모든 업무와 프로젝트를 나열하는 것보다는 크게 3~4가지 주요업무 카테고리를 나누어 소제목을 정해주는 것이 가독성을 높여주는 tip이 될 수 있습니다.Tip: 각 카테고리에는 직무역량을 강조할 수 있는 키워드를 1~2개 사용해주세요. 경력기술서 작성 시 5가지만 지켜주세요 :)1. 소속 회사명(기관) & 근무 기간 * 근무 기간, 회사명(소재지), 부서, 직급 경력이 여러 개인 경우에는 지원한 직무와 직접적인 연관성이 있는 최신 경력 사항을 선택해서 작성해주세요. 지원서에 작성된 근무 기간, 회사명, 부서, 직급과 일관된 내용으로 다시 한번 정확히 작성해주세요. 간혹 실수로 근무 기간을 1~2달 다르게 작성하는 지원자가 있는데, 인사담당자 입장에서는 근무 기간은 중요하게 평가하는 요소 중 하나이고, 허위사실로 분류되기 때문에 꼭 유의하세요! 2. Subtitle을 활용한 구체적인 직무영역 작성 * 지원하는 직무와 포지션에 적합한 Subtitle 키워드 2~4가지를 겹치지 않게 정해주세요. 실제 지원자가 담당하며 공들였던 업무 내용을 모두 적는 것은 전략적인 방법은 아닙니다. 인사담당자가 한눈에 쉽게 알아볼 수 있도록 Subtitle 2~4가지를 작성한 후 상세한 직무 내용을 작성해주세요. 최대한 지원하는 직무에서 높이 평가할 수 있는 직무역량에 초점을 맞추어 작성하는 것이 중요합니다. 예) 마케팅 지원자:온라인 프로모션 기획/ 오프라인 이벤트 진행/ 경쟁사 시장조사/ 바이럴 마케팅 운영 등 3. 본인의 주요 역할 * 실제 업무를 진행했던 과정을 간략하게 4~5가지로 분류하여 작성해주세요. Subtitle을 정했다면, 이에 속하는 주요 업무 내용을 풀어서 어떤 식으로 업무를 기획하고 진행했는지 업무 키워드를 활용해 기술하는 것입니다. 인사담당자가 읽기 편하도록 4~5가지 포인트 폼 형식으로 1문장이 넘지 않도록 해주세요. 예) 마케팅 지원자:- 분기 예산에 따른 온/오프라인 마케팅 기획안 작성 및 발표 영업 지원자:- 계약성사를 위한 ㅇㅇ산업 주요 고객과의 미팅참여 및 ㅇㅇ상품 상세 설명 진행 4. 프로젝트 명칭 * 해당 산업분야에서 알만한 주요 프로젝트 명칭을 언급한다면 신뢰성을 높일 수 있습니다. 업무 특성상 학회, 포럼, 컨퍼런스 등 알만한 행사에 참여했다면 정확한 명칭을 작성하고, 구체적으로 어떤 업무를 수행했는지 설명해주세요. 예) - ㅇㅇ미용학회 부스 운영 참여를 통한 신규고객 유치- ㅇㅇ동계학회 운영 지원 및 발표내용 정리를 통한 사내 교육자료 개발 5. 객관적인 주요성과 (수치적인 것 & 일반적인 것) *수행한 업무를 통해 조직에 기여했던 부분과 개인적인 목표 달성 사항을 4~5가지 작성해주세요. Tip: 구체적인 수치로 성과를 작성한다면 실무 담당자로서의 능력을 더욱 강조 할 수 있습니다.Tip: 해당 분야와 직무에서 높이 평가하는 직무역량에 집중하여 작성해주세요. 예)- ㅇㅇㅇ 디지털 이벤트 기획 및 운영을 통한 신규 고객 00% 증가- ㅇㅇ 디자이너 의상 샘플 00벌 제작 서포트에 따른 ㅇㅇ패션쇼 성공적 개최 기여 경력기술서는 지원하는 분야와 직무에 대한 이해를 바탕으로 전략적으로 작성하는 것이 핵심 포인트 입니다.많은 내용을 작성하는 것이 중요한 것이 아니라 직무역량을 충분히 강조하여 지원하는 조직에 적합한 인재임을 녹여내는 것이 합격하는 이력서의 핵심 비법입니다!

영문 이력서(Resume) 작성방법외국계 기업으로 입사를 준비하고 있는 지원자라면 영문이력서 준비는 필수!형식이 정해져 있지 않아 이력서를 처음 작성하는 지원자에게는 어렵고 막막합니다..자, 그럼 영문이력서 레쥬메(Resume)의 7가지 필수 항목을 알아볼까요?1. 인적사항 (Personal Information)지원자의 이름, 주소, 전화번호, 이메일 등 연락 가능한 개인정보 기재*인사 담당자는 서류전형 합격 여부를 전화나 이메일로 통지합니다. 그렇기 때문에 더욱 깔끔한 이메일 주소를 사용하는게 당연합니다. 또한, 인사 담당자가 나의 개인 이메일 주소만으로 SNS에 검색했을 때 보여지는 사생활로 이미지에 오해를 일으킬 수 있으니 입사 전에는 미리 체크하는 것 이 좋겠지요?Tip: 영문 이름을 포함한 프로페셔널한 이메일 주소로 사용하세요cutie_girl@gmail.com (X) 나쁜예시Gildong_hong@gmail.com (O) 좋은예시2.커리어 목표 (Career Objective)인사 담당자자는 여러 개의 채용 포지션을 동시에 진행 할 확률이 높습니다. 또한, 하루에 각 부서별로 지원된 이력서와 자기소개서는 최소 수십 정도로 많은 지원자의 서류를 검토하게 됩니다. 따라서, 회사명과 부서명 혹은 포지션명을 포함하여 1~2줄로 간결하게 작성한다면 인사담당자를 배려할 수 있으면서도 기억에 남을 수도 있습니다.예시) To fulfill the roles and responsibilities of the Sales Representative at ABC Company.3.학력사항 (Education)고등학교 부분을 추가해도 상관없지만 대부분 대학교 준학사 혹은 학사 이상부터 작성합니다. *학교명, 소재지, 재학기간, 전공/부전공, GPA, 졸업여부 등을 기재Tip: 지원 직무와 관련된 내용 위주로 전공과목, 논문, 졸업 프로젝트, GPA, 장학금, 교환학생 경험, 조기졸업 여부 등 최대한 유리한 사항만을 적절히 강조하는 것이 핵심 전략입니다.Tip: 성적(GPA)이 높은 편이 아니라면 이력서에 기재하지 않는 게 유리하겠죠? 신입일 경우 성적을 중요시 보는 기업도 있지만 만약 성적을 요구 한다면 대부분 서류전형과 면접 합격 후 요구하니 미리 제출할 필요는 없습니다.4.경력사항 (Work Experience)외국계 기업에서 가장 중요시 보는 부분인 경력사항! 직무와 연관성 있는 경력이 무엇인가?*회사명, 소재지, 근무기간, 부서명, 포지션 기재*주요업무 및 관련 프로젝트를 5~7가지를 구체적으로 작성*직무와 관련된 성과내용 수치화하여 2~3가지 강조*채용공고(Job Description)에서 강조된 업무내용 및 키워드 위주로 작성Tip: 신입의 경우 경력사항이 없다면 학창시절 대외활동, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 최대한 연결하여 작성하세요. (아래 ‘대외활동’ 참고)Tip: 강력하고 임팩트있는 동사로 경력내용을 작성하세요.예시) Managed(관리하다), Developed(개발하다), Provided(제공하다), Assisted(돕다), Led(주도하다), Planned(기획하다), Produced(생산하다), Engineered(설계하다), Increased(증가하다), Decreased(감소하다), Achieved(달성하다), Updated(갱신하다), Maintained(유지하다), Recruited(모집하다), Trained(교육하다), Negotiated(협상하다), Forecasted(예측하다), Analyzed(분석하다), Promoted(홍보하다), Completed(완성하다)5.대외활동 (Extracurricular Activities)리더십과 팀워크를 어필할 수 있는 항목으로 특히 신입지원자에게 중요한 항목입니다.* 단체명, 소재지, 활동기간, 포지션 기재* 구체적인 활용내용과 활동성과 최소 3~5가지 이상 작성Tip: 대부분 구직자들은 이력서에 많은 활동내용을 기재하는 것이 유리하다고 생각하는데 절대 그렇지 않습니다. 대외활동이 10개라고 이력서에 전부 작성하기 보다는 활동내용 10가지 중에서 1~2가지 정도 골라 지원 직무, 포지션, 회사에 맞춰 최대한 구체적으로 작성하세요.6.수상경력 & 자격증 (Awards & Certificates)지원 분야 및 직무와 관련된 내용만을 추출하여 작성하는 것이 좋습니다.*정확한 영문 명칭으로 수상경력과 자격증 명칭, 발급기관명, 단체명, 날짜 작성Tip: 대부분 자동차운전면허를 추가하는데 영업지원이 아닐 경우 크게 연관성이 없습니다. 또한, 5~10년 이상 된 오래 전 취득한 직무와 관련 없는 자격증은 작성하지 않고 혼자만 간직하기! ^^7.컴퓨터 & 언어능력 (Computer & Languages)컴퓨터나 언어 능력 레벨은 초급, 중급, 상급으로 표기하여 인사담당자가 쉽게 볼 수 있도록 합니다.*컴퓨터: MS Office 활용능력과 특정 프로그램명을 강조 (예. 워드, 엑셀, 파워포인트 등)*외국어: 공인영어점수가 있다면 정확한 명칭, 점수, 취득일, 발급기관을 작성하고 없는 경우라면 비즈니스 의사소통 수준 여부를 작성해주세요.Tip: 기본회화나 컴퓨터 프로그램을 초급 이상 수준으로 다루지 못한다면 이력서 하지 않는 것이 더 좋은 방법이 됩니다. 과장된 실력으로 작성하게 된다면 면접관이 테스트를 할 수도 있다는 점 기억하세요!인턴부터 신입, 그리고 경력직까지 외국계 기업으로 입사를 준비하는 지원자라면 영문이력서 작성은 필수 입니다. 국문이력서를 번역한 형태가 아닌 외국계 기업에서 사용하는 영문이력서 양식에 맞추어 지원자의 강점과 역량을 전략적으로 어필하는 것이 취업 합격의 지름길입니다.