일본 취업 도전! 지난 12월 일본이 외국인 노동자 수용 확대를 위해2019년 4월부터 아시아 8개국을 대상으로새로운 취업 비자를 도입하겠다는 대대적인 발표를 했습니다.우리나라는 그 이전부터 활발한 교류를 해오긴 했으나이렇게 대대적인 홍보를 하는 이유는그만큼 일본 내 일할 사람이 없다는반증이기도 합니다.이는 일본 취업을 원하는 한국인 지원자들에게는희소식이 아닐 수 없습니다.지리적으로나 심적으로‘한국’과 ‘일본’은 매우 가깝기 때문에일본 내에서도 여타의 아시아 국가들보다는한국인 지원자들을 선호하는 특성 때문입니다.이전에는 한국 출신 유학생을 채용했다면앞으로는 한국인 출신 채용이 늘어날 것이라는예측도 나왔습니다.일본 취업을 위한준비 방법을 하나씩 살펴보겠습니다.1. 일본어 능력 일본은 우리보다 좀 더 보수적이고 내수가 강한 시장이다 보니외국인과 함께 일하는 문화가 정립되어 있지 않은 곳들이 많습니다.‘영어’ 외에도 제 2외국어 한 가지쯤 더 하는 사람들이 많은한국인 취업자에 비해모국어인 ‘일본어’만 잘해도 업무하는 데 큰 지장이 없습니다.그렇기 때문에 일본인과 함께 일하려면무조건 ‘일본어’로 의사소통이 가능해야 합니다.그렇기에 취업시에도JLPT기준 N2에서 N1최상급을 요구하는 경우가 많습니다.하지만 걱정은 금물JLPT N1은 조금 어렵지만N2정도라면 1년 정도면 취득할 수 있는 정도이기 때문에오히려 영어보다 접근하기가 쉬우니 미리 낙담할 필요가 없습니다.2. IT능력 최근 한국산업인력공단의 해외취업 사이트 월드잡을 보면 일본 취업 대부분이IT업계입니다.크게는 IT, 여행사업과 관련한 직무로이전부터 여행사업에는 열려있었으나IT는 최근에서 많이 열리는 직종이라는 면에서 주목해야 합니다특히나 일본 IT 엔지니어를 정사원으로 채용하는 공고들이 무척 많고네트워크 설계, 소프트웨어 개발에 있어한국인 지원자들의 역량을 크게 인정하는 분위기입니다.3. 간절하고 정직한 마음 단순히 국내 취업이 어렵기 때문에혹은 워킹홀리데이를 다녀오는 가벼운 마음으로일본 취업에 임하는 이들은 탈락하기 십상입니다.일본은 약 10년전 최악의 불황기를 겪기 전까지는모든 직장을 ‘평생 직장’으로 여기는 분위기가 많았습니다.모든 사람과 함께 평생을 일한다고 생각한다면동료들의 인성과 목표의식을 중요시하고사람을 깊이 있게 보고 채용하려는 마음이 강합니다.그러려면 업무적 역량도 중요하지만‘책임감’과 ‘신뢰감’,’예의’를 무척이나 중요시하는 사회 분위기라는 것을 인지해야 합니다.그 이후에 일본 취직을 위해 반드시 필요한엔트리시트(ES) 작성이 뒤따라 올 것입니다.일본 취업을 도전하고 계시다면주저하지 말고 레쥬메이크의 문을 두드려보세요.‘레쥬메이크’의 전문 컨설팅으로‘합격’의 기쁨을 맛보실 수 있을테니까요!

채용박람회에 참가하는 구직자라면지금부터 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크가 알려주는외국인투자기업 채용박람회취업꿀팁 5가지를 꼭 기억해주세요! 1. 면접룩 완성하기!채용박람회 현장에서는 인사담당자에게간단한 질문이나 상담을 할 상황이 생기게 됩니다.그럴 때 구직자로서 편한 복장보다는정장 차림으로 인사담당자를 마주하는 것이 좋습니다.남성지원자는 짙은 계열의 정정과 구두 그리고 깔끔한 헤어스타일에 신경써주세요.여성지원자는 과하지 않은 메이크업을 하고복장은 스커트 혹은 바지차림을 선택해도 좋습니다.2. 자유양식의 국문이력서 & 영문이력서 준비!박람회 현장에는 이력서를 출력할 수 있는 부대시설이 마련되어 있지만외국계기업 자유양식에 맞추어 미리 출력해간다면긴 줄을 대기하는 시간을 절약할 수 있습니다.어떤 외국계 부스를 갈 건지미리 계획하여 이력서를 넉넉히 준비해가세요!레쥬메이크 취업컨설팅 회원은외투기업 채용박람회 참여 전 국문, 영문이력서를 미리 준비했고20개의 이력서를 프린트하여 전략적으로인사담당자들에게 전달한 결과최종합격의 주인공이 될 수 있었습니다.3. 채용박람회의 관건은 바로 면접의 기회!취업박람회에서 단 한 번뿐인기회를 단순한 연습으로 넘기지 말고,어떻게 해야인사담당자가 나를 기억할 수 있을지고민해보세요.외국계 인사담당자들은채용박람회 기간 수백명의 지원자들을 마주하고하루에만 수십 번의 면접을 진행한다는 걸 명심하세요!제대로 준비한 지원자는단 한 번의 면접이라도 프로페셔널하고임팩트있는 인상을 인사담당자에게 심어주기에성공적인 취업과 이직을 할 수 있는 것입니다.4. 면접 전후 지원자의 행동도 평가의 요소!면접 전과 후도 평가의 요소가 된다는 점 기억해주세요!면접 볼 차례를 대기하는 동안핸드폰을 만지며 인터넷 뉴스를 보거나문자를 주고받지 마세요.혹은함께 간 친구와 끊임 없이 잡답을나누는 것 역시 마이너스의 요소가 됩니다.개인적인 이야기는 대기실이나박람회가 끝나고 해도 늦지 않지만불필요한 첫인상을 인사담당자게 줬다면되돌리기엔 늦습니다.또한, 면접이 끝나고 난 후바로 옆 기업의 부스 주변을 서성이며나를 깎아 내리는 행동은 자제해주세요! 5. 인사담당자에게 이메일 보내기채용박람회를 통해 이력서를 제출하고 면접까지 연결되어도나에게 연락이 올 확률은 낮습니다.왜냐하면 대부분의 인사담당자들은 기업홍보를 위해채용박람회를 참가하는 이유도 있기 때문입니다.관심을 갖고 있는 기업 홈페이지나 잡포스팅과 같은외국계기업 전문 취업정보사이트를 활용해서진행중인 채용건이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.최종합격을 위해서는 박람회 전 채용정보를 미리 파악하고해당 직무에 맞는 이력서와 면접답변 준비는 기본입니다.마지막 꿀 팁!인사담당자와의 면접 후 명함을 받는다면최소 1주일 이내로 팔로업 하는게 중요합니다!이것이야말로 외투기업 박람회 이후에도내가 적합한 인재임을 어필 할 수 있는 유일한 방법이 됩니다. 위의 5가지 꿀팁은구직자라면 반드시 알아야 하는 기본중에 기본입니다!외국인투자기업 채용박람회에 참여한다고 해서모두 외국계기업에 합격하는 것은 아닙니다.채용박람회에 참가하는 기업 외에도국내에는 18,000개 이상의외국인투자기업이 존재하고 있습니다!서류전형부터 면접준비 그리고 연봉협상을 통한 최종합격까지성공적인 취업과 이직의 길로 이끌어드립니다!외국계 취업 합격률 90% 이상!평균 1달, 최단기 7일만에 취업 성공!컨설팅 신청 후 1주 이내 면접 5차례 진행!토익점수 없이 외국계기업 신입 최종합격!2년 경력 단절 지원자 재취업 성공!일과 야근으로 지친 경력직 이직 성공!경력 5년차 연봉협상 20% 인상 성공!외국계 취업과 이직을 원한다면지금 바로 레쥬메이크하세요!

미래를 생각하는 취업외국계기업 4차산업혁명, 미래에 대한 불안감구직난이 심해지는 상황 속에서취준생들은 어떤 선택이 옳을 지 고민이 많습니다.취업을 할 때 외국계기업을 선호하는 이유가 이전에는 복리 후생 때문이었다면,최근에는 직업의 ‘전문성’을 획득하기 위해서라는 이야기가 심심찮게 들려옵니다. 국내 대기업보다외국계기업이 커리어를 쌓기가 쉽기 때문입니다.이는 자신의 역량을 발휘할 기회가 많이 주어지고,사회 생활이나 연줄을 활용한 불필요한 줄서기의 필요성이 없이대부분이 자신의 역량으로 자신의 자리를 증명하기 때문입니다. 또한 공채가 아닌 수시채용을 주로 하기 때문에 원하는 직무에서 근무할 가능성이 높습니다.대기업의 경우 공채로 지원할 경우 원하는 방향이 아니더라도발령이 나는 곳으로 무조건 배정을 받고공부를 다시 시작하는 경우가 꽤 많습니다.전문 영역의 경우 석사를 했다고 하더라도 다른 방향으로 종종 배정되는 경우도 있습니다.하고 싶은 일이 있다면, 대기업이 아닌 외국계가 패스트 커리어의 시작이 될 수 있습니다 외국계기업의 경우에는 신입이더라도 처음부터 역량을 발휘해야 할 업무들이 주어지게되며이러한 과정은 압박스럽게 다가오기도 하지만자신의 직무에서 커리어를 발전시킬 수 있는 기회가 되기도 합니다.그 때문에 명확한 비전을 갖기도 쉽죠!어떠한 분야라도 자신의 고유한 영역을 가지고 커리어를 쌓아온 사람들은 쉽게 무너지지 않는 법!자신이 원하는 곳에서 역량을 마음껏 펼쳐보고 싶은 신입들에게외국계기업 취업을 추천하는 이유입니다.외국계기업에 대해서 잘 모르거나 궁금한 점들이 있다면레쥬메이크를 찾아오세요!여러분에게 꼭 맞는 옷을 선택할 수 있는 방법커리어를 발전시킬 수 있는 전략까지 함께 알려드립니다.

외항사 승무원 합격의 비결!외항사는 최근 많은 취업준비생들에게매력적인 기업으로 인식되고 있는데요.국내 항공사와는 다른 자유분방함으로점점 더 인기를 더해가고 있는 외항사의 합격 비결을 파헤쳐 봤습니다.나와 맞는 항공사!“너는 에미레이츠랑 느낌이 맞는 것 같다”혹시 이런 이야기 들어본 적 있으신가요?수많은 항공사 중에서도 A에는 떨어지지만 B에는 합격하는 사람이 있다는 건회사의 성향, 회사에서 승무원에게 요구하는 역량,해당 회사 승무원의 특징 등에 따라서 합격의 당락이 좌우된다는 것인데요.각 항공사마다 추구하는 이미지가 다르기 때문에자신의 이미지와 맞는 항공사를 선별해 집중적으로 준비하는 것이 좋습니다.나만의 개성을 뽐내라! 세상에 사람이 100명이 있다면100가지의 다른 점이 존재한다고들 하죠. 수많은 사람 중에서 나라는 존재를 드러내기 위해서이 다른 점, ‘개성’을 표현하는 방식이 매우 중요합니다.특히나 항공사 승무원을 준비하는 많은 분들이비슷한 외형을 갖추고 있으며 내적 성숙도 또한상향평준화 되어있는데요.그런 와중에서 자신을 보여주기 위해서는 자신만의 특징을 찾고 이를 면접에서 활용할 수 있어야 합니다.여유롭고 자신감 넘치는 태도! 외항사에서는 특히나 가장 중요한 점이 태도입니다. 국내 정서와는 다를 수도 있으나과도한 친절이 서비스의 기본이라고생각하지 않는 경우도 있으니까요.중요한 것은 승무원들 사이의 커뮤니케이션과한국인 승객들을 케어하고, 즐거운 여행으로 이끌어 외항사로 더욱 많은 한국인을 이끌 수 있는 당당하고 자신감 넘치는항공사의 얼굴이 되어야 하는 거겠죠?그러기 위해서는 스스로 자신감이 있어야 하고 자신감에서 여유가 생겨나죠. 내 스토리로 풀어낸다!승무원 면접에서 가장 중요한 것은‘나’라는 사람입니다.승무원은 200~300명이 탑승하는 비행기 안에서비상시 탑승객들의 안전을 지켜주는 일을맡는 막중한 임무가 주어집니다.이런 막중한 임무를 수행하기 위한 자질이 자신에게 있는지를 면접관은 알고 싶습니다.자사의 항공기에서 승객들을 편안하고 안전하게 모시는데어떤 역할을 할 수 있는지가 중요하다는 겁니다.그러려면 자신을 꾸미지 않되, 자신이 가지고 있는 소스가역할 수행에 어떤 도움을 줄 수 있는지를 명확히 생각할 필요가 있다는 거죠!그러기 위해선 자신을 잘 아는 것이 선행되어야 합니다.외항사 승무원이나 외국계를 지원하는 일반 사무직이나모든 사람이 면접장에서 가장 필요한 것은‘자신을 잘 아는 것’에서 비롯됩니다.얼마전 무한도전에서 면접을 직접 실시한 결과‘유재석’이 리더의 자질을 인정받고 모든 면에서 평균이상의 점수를 받았다면,‘양세형’은 리더십은 부족하더라도 자신만의 순발력과 끼로 심사위원들을 단박에 사로잡는 모습을 보셨을 겁니다.‘유재석’처럼 되기는 어렵지만 ‘양세형’처럼은 할 수 있지 않을까요?자신이 가진 장점을 충분히 드러내며 회사에서 가치 있는 존재로서 활약할 수 있음을 표출하는 것!그것이 면접의 가장 기본이자 완벽한 합격의 비결인 듯 싶습니다.레쥬메이크는 여러분 안에 있는 장점을 바탕으로 자소서 작성은 물론 면접 과정까지 도와드립니다.배우고 익혀서 하는 면접이 아닌자신 내면의 장점을 바탕으로 자신감과 여유를 가지고 면접에서 합격하는 여러분으로 만들어드립니다.레쥬메이크와 함께 외항사에 도전해보세요!

외국계기업 인턴십은 기회!외국계기업을 희망하는 많은 취준생의 수준이 늘어나는 추세인데요.국내기업과는 다른 채용 스타일에 쉽게 도전하지 못하는 분들도 있다고 하는데요.외국계기업의 경우공채형식이 아닌 상시채용으로 인력을 보충하는 경우가 많고외국계기업답게 헤드헌터를 고용해 관련 분야의 경력직들을 기용하려는 경향이 큰데요. 그 이유는 ‘직무 수행’이 채용의 가장 중요한 부문으로 평가하기 때문입니다.그래서 신입으로 외국계기업에 입사하고자 하는 취준생들이라면 무조건 ‘인턴십’에 도전하기를 추천드립니다.상대적으로 허들이 낮을뿐 아니라인턴십에서 정규직으로 채용될 확률이 높기 때문입니다. 이는 외국계기업은 실무에 바로 투입될 수 있는준비된 인재를 선호하는 경향이 높기 때문에인턴십을 통해 해당 기업에서의 경쟁력을 갖는다면입사의 기회를 주는 것인데요.국내에서는 인턴십을 했다고 하더라도바로 채용하지 않는 경우도 많고2명을 뽑고 경쟁을 시켜 1명만 채용하는 경우도 왕왕 발생하는 것과는 조금 다르죠?특히 외국계의 경우실제 업무에 투입돼 실무를 배울 수 있는 기회를 많이 제공하므로글로벌 기업 문화를 직접 경험하는 것은 물론이고직무 관련 경험으로 다른 기업에 취직할 때도 도움이 된답니다.또한 해외취업에 관심있으신 분들 또한외국계기업 인턴십에 참여하는 것도 한 방법인데요.해외취업에도 일가견있는 레쥬메이크는여러분의 자소서와 이력서 등의 서류를 완벽히 준비하는 것은 물론여러분의 역량을 바탕으로 면접에 준비할 수 있는 비법을 알려드립니다!

해외 취업의 지름길해외 인턴 최근 구직자들은 해외 취업에 긍정적인데요. 캐나다, 미국, 호주, 유럽, 일본 등지에서 취업을 원하는 이들은 늘고 있으나다만 양질의 일자리를 얻을 수 있는지에 대한 불안감과 미국의 경우 비자 발급과 관련한 우려 등이 섞여 확실한 보장 없이는 떠나기가 어려운 것이 실정이랍니다. 하지만 최근 일본경제단체연합회(경단련)가전국경제인연합회(전경련)과 한일재계회의를 개최해 한국 대학생의 일본계 기업에서의 인턴십 기회 확대한국 학생 대상 취업설명회에 협력하는 등의 한국 청년 고용 기회 확대에 동참하겠다는 등한국 학생들을 위한 양질의 일자리를 오픈하겠다는 의향을 내비쳤습니다.물론 이런 동향에도 해외에서 일을 하며정착하겠다는 마음을 먹는 건 쉽지 않을 텐데요.이런 이들을 위해 정부에서는‘해외 인턴십’을 적극 권장 중이랍니다.미국에서는 공학(IT, 컴퓨터, 엔지니어링)경영(마케팅, 광고, 무역)행정(정부기관, 언론, 국제기구, NGO 등)서비스(호텔, 관광, 외식, 조리, 항공)분야의 인재를 선발하고 있는데요. 다만 기본적으로 미국의 경우 인턴십이 무급으로 진행됩니다.이는 미국내에서도 인턴을 진행할 때 무급이 기본틀이기 때문인데요.미국 대학생들의 90%가 인턴참가 후 취업으로 연계되기 때문에 이에 대한 저항이 별로 없는 것으로 판단이 됩니다.우리에게는 무급 인턴이 생소하지만 그럼에도 미국은 기회의 땅답게다양한 분야에서 인재들을 많이 필요로 하고 있기 때문에 경쟁력 있는 우리나라 대학생들이 자신의 적성을 살려서 일을 하기에는 최적의 곳이랍니다.이직이 자유로운 분위기이니 언제든 업무에 필요할 수 있는 전문성과 언어 실력을 갖추면 의외로 일자리 잡기는 어렵지 않답니다.최근 뜨고 있는 지역인 일본은워낙 일자리에 있어 개방적이지 않은 국가이지만최근에는 인력이 모자라는 상황에 놓이면서 해외로 눈을 돌리고 있는데요. 하지만 일본은 아무리 외국인이라 하더라도영어보다는 일본어를 쓰는 문화이기 때문에 일본어가 JLPT 2급이상 또는 이에 준하는 타 공인시험 성적이 있다면기계전자, IT, 사무서비스직 등 IT계열로 나아갈 수 있는 확률이 높아지는데요.국가별로 보더라도 일본이 압도적으로 한국인 취업자 수가 많기 때문에관련 취업 정보를 얻기도 수월하답니다.영어까지 잘한다면 종합사무직에도 지원할 수 있기 때문에 언어적으로 노력한다면 오히려 더욱 큰 기회를 얻기 좋은 곳이기도 합니다.또한 아직도 종신고용을 장려하는 추세이기 때문에 면접이 무척 중요하다고 하네요.중국의 경우최근에 IT계열의 상승과 함께 한국 IT인재들을 환영하는 분위기인데요. 마찬가지로 중국어를 잘하면 더욱 이득이 되지만어학점수보다는 실무 경력을 우선시 하기 때문에 최근에는 한국의 유능한 IT인재들을 모셔가기 위한 중국 기업의 전쟁이 일어났다고들 표현하는데요. 이 밖에도 한류의 분위기와 더불어 유통업, 서비스업등에서 한국인들이 필요하기 때문에 상경계, 어문계, 패션계 학생들이라면 비즈니스 중국어를 잘 사용한다면 추후 한국과의 연계 업무에서 큰 영향력을 끼치며 성장할 수 있는 발판이 될 수 있다고 하네요. 특이점이라면 중국은 비자발급에 많은 시간이 소요가 되므로 중국 인턴십 등 현지에 체류 중일 때 적극적인 구직 활동을 하는 것이 좋다고 하네요.아시아의 허브로 불리는 싱가포르는상대적으로 다른 국가에 비해 취업이 용이한 편인데요.아무래도 외국인이 많은 국가에다 글로벌 기업들이 많이 진출해있기 때문인데요.그렇기 때문에 철저히 능력 위주로 평가 받게 되며경력과 실력에 따라 빠르게 승진하고, 높은 보수를 받을 수 있는 이점이 존재합니다. 또한 금융이나 회계분야의 특화된 곳이다 보니 한국시장 재무담당자 및 회계관련 직위에 한국인 채용수요가 증가 추세라니글로벌 금융 기업에서 일하고자 하는 사람들은 싱가포르가 제격이라고 할 수 있겠죠.원하는 기업의 사이트를 찾아보고 인턴십의 기회를 적극적으로 활용해볼 필요가 있습니다.이밖에도 중동, 중남미, 호주, 독일 등에서해외 취업에 성공하는 사례가 증가하고 있는데요.자세한 정보들을 원한다면 레쥬메이크와 함께해보세요.자신의 역량과 진로에 맞는 국가와 기업을 선택하고 합격할 수 있도록 레쥬메와 커버레터 작성을 도와드립니다.꿈처럼 멀게 느껴지는 해외취업, 인턴으로서 경험과 역량을 쌓는데 두려워 말고도전해보세요!

외국항공사 지상직 지원항공사 지상직국내 항공사 지상직은 많이 들어보셨을 테지만외항사 지상직에서도 한국인을 뽑고 계신지 모르는 분들도 있으실 텐데요.수많은 사람들의 도움 없이는 항공기가 하늘을 날 수 없고그 일을 지상직 근무자들이 수행해야 하니반드시 필요한 항공사의 일원들인데요. 지상직이 되기 위해서는공항의 시스템, 항공기가 뜨기까지의 과정들을 그림으로 그릴 수 있어야 한다는 거죠. 외항사 지상직 채용다만 외항사 지상직의 경우한국인을 채용하는 이유가 정해져 있는 경우가 많기 때문에 영업기획이나 노선수익관리, 예약, 발권, 판매 등을 맡는세일즈 파트에서 근무하게 될 가능성이 높죠. 그리고 예약과 발권시 필요한 것이 CRS 시스템인데요. CRS 자격증이 있다면 합격의 선에 더욱 가까워질 수 있답니다. 물론 여기에 가장 필요한 점은‘영어 실력’인데요. 토익이나 점수보다는 영어회화 능력을 중요시하기 때문에미리 영어회화를 준비하는 것이 필요합니다.또한 한국에 지사를 둔 외항사의 경우국내에서 일을 할 수도 있으며한국에 지사가 없는 경우 해당 국가에서 사무 업무를 보게 됩니다.외항사의 경우 지상직은아웃소싱 형태로 운영하는 경우가 많은데요.좁은 관문이지만 직영 채용의 도전으로합격할 수 있도록 레쥬메이크 취업컨설팅이 도와드립니다!자신의 능력을 십분 발휘할 수 있도록 돕는 레쥬메이크와 함께 합격의 기쁨을 누려보세요!

외국계기업 전문 채용사이트잡포스팅외국계기업 채용 정보를 찾는 신입/경력직 분들을 위해 외국계기업 전문 채용사이트 잡포스팅이용 방법을 소개합니다.많은 분들이 기존의 채용 사이트에서 기업 이름을 발견하시면 외국계기업인지 아닌지 모르고 그냥 넘어가시는 경우도 있을 텐데요.잡포스팅은 외국계기업 전문이니업로드 되는 채용 정보는 모두 외국계기업에 국한돼 있으니 안심하고 지원하셔도 됩니다! 잡포스팅의 첫 메인 페이지를 보면 현재 인기 검색어를 볼 수 있는데요.어떤 기업에서 인재를 채용중인지 한눈에 확인이 가능하답니다. 채용정보를 확인해보시면1등 채용정보와 2등 채용정보로 나눠지는데요!1등과 2등의 차이는 현재 인재 채용에 적극적인지 아닌지로 구분할 수 있다고 볼 수 있습니다.적극적으로 인재를 채용하고자 하고, 현재 진행중에 있다면페이지 상단인 1등 채용정보에 노출되게 되니 원하는 기업이 있다면 신속한 지원이 필요하다는 이야기랍니다. 채용정보를 보면해당 기업에서 현재 급하게 필요한 직무가 무엇인지 나오게 되고요.스크롤바를 내려서 확인하게 되면같은 회사라도 그 외에 직무는 아래와 같이 표시가 되는데요.직무를 클릭해서 들어가보면아래와 같이 채용 기업에 대한 기본적 소개회사 소개, 주요 업무, 자격요건,지원과 관련한 필수 확인 사항들이 명료하게 정리되어있습니다.해당 기업을 잘 모르는 지원자라도 어떤 기업인지 알 수 있도록정리되어있는 것이 특징인데요. 대부분의 지원자들이원하는 기업 외에는 다른 외국계기업을 모르기 때문에 이런 정보들이 꿀팁이 될 수 있겠죠?또한 정보를 보면 담당자의 연락처와 이메일이 확실하게 명기되어 있는 것을 알 수 있는데요.이름모를 회사라 하여 지원하기 꺼려지는 분들을 위해그야말로 오픈된 정보를 제공하고 신뢰감을 주고 있습니다.물론 이는 해당 기업의 인사팀이 직접 명시한 것이기 때문에믿어도 되는 정보란 사실!! 그 밖에도고용형태별, 학력별, 경력별 채용정보도 따로 분류되어 있습니다. 외국계기업에서는 신입을 잘 뽑지 않는다는 편견과 달리 다양한 회사에서 현재 신입들을 채용 중에 있습니다! 지난 하반기에 서류 광탈을 겪거나 면접에서 떨어지고좌절해있는 분들이라면 외국계로 눈을 돌리시면지금 당장 원하던 길로 가실 수 있다는 사실!!누구나 원하는 세계적인 기업의 일원으로서 근무하는 건 국내 몇 개의 기업밖에 되지 않지만잡포스팅에 업로드되는 기업들은 세계인들이 모두 아는 브랜드랍니다!여러분들의 2018년 상큼한 새 출발을 잡포스팅은 응원합니다!!

외국계기업 채용 프로세스 7단계외국계기업 채용 지원에 도전해보고 싶지만막상 다른 친구들과 다른 선택을 하는 것이 두렵기도 하고,실패했을 때 다시 국내 기업 준비를 하는 것이 어렵지 않을까 하는 생각도 들고!외국계기업 지원이 막막하기만 했던 분들을 위해외국계기업 채용 지원 프로세스를 소개합니다!유럽 여행도 척척! 남미 여행도 척척!손짓발짓만으로도 커뮤니케이션을 해냈던도전정신과 용기, 기억나시지요?영어 능력이 조금 부족하더라도 하나 하나 외국계 기업 채용 지원 프로세스를 확인하면서 준비하고 도전한다면외국계기업 입사도 더는 꿈이 아니라는 사실!취업컨설팅: 외국계기업 채용 지원 프로세스 7단계1단계 진로설계 업무상 강점파악2단계 국문이력서 자기소개서 경력기술서3단계 영문 Resume, Cover Letter4단계 잡서치 & 지원5단계 면접준비(영어포함)6단계 연봉협상7단계 입사여부결정외국계나 국내 기업이나 지원에 필요한 준비는 비슷합니다.그런 면에서 볼 때 진로설계는 모든 면에서 가장 선행되어야 할 점이고이에 따라 맞춤 취업컨설팅이 진행됩니다.1단계 진로설계, 업무상 강점 파악! 자신이 어떤 역량을 가지고 있는지, 어떤 면에서 뛰어난지강점과 약점 등을 파악합니다.교육과 경험, 이력 등을 바탕으로 평가합니다.2단계 국문이력서 자기소개서 경력기술서 작성! 진로 설계를 바탕으로 국문이력서와 자기소개서를 작성하고신입이나 경력직이나 모두 경력기술서를 작성합니다.3단계 영문이력서 Resume, 영문자소서 Cover Letter 작성! 작성한 경력기술서를 바탕으로영문 레쥬메와 커버레터를 작성합니다.이미 진로 설계가 되어 있기 때문에 국문/영문 서류작성을잡서치 이전에 해도 큰 문제가 없습니다.4단계 잡서치 & 지원 외국계 지원 중 가장 어려워하는 점이 채용 정보를 찾는 건데요.외국계기업 전문 채용사이트 잡포스팅에서는한국에 들어와있는 외국계 기업정보, 취업정보 그리고현재 진행중인 외국계기업 채용 정보를 확인할 수 있답니다.취업컨설팅 프로그램에는 구직자의 스펙과 경력에 따라지원 가능한 채용정보 찾는 방법을 배울 수 있습니다.5단계 면접준비(영어포함) 4단계 지원과 5단계 면접 준비는 거의 동시에 이뤄져야 한답니다.특히나 외국계는 서류 합격 이후 면접이 바로 진행되기 때문에미리 준비하지 않는다면 애써 합격한 기업에 지원할 기회를 잃게 되기에 취업컨설팅을 통해미리미리 전략적으로 준비할 필요가 있답니다.6단계 연봉협상 외국계기업 채용 프로세스 마지막 단계에서 가장 중요한 부분!신입사원이 아니라면연봉협상 과정이 아무래도 가장 중요합니다.희망연봉을 미리 어느정도 생각하고기업 채용담당자와의 협상 과정에서 유리한 전략이 필수입니다! 7단계 입사여부결정 연봉협상이 무사히 이뤄진다면입사의 결정권은 지원자에게 오는 거지요! 여러 곳에 지원해서 자신에게 맞는 최적의 기업을 골라갈 수 있는 꿈!외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크가외국계기업 채용 계획을 설계해 드립니다!자신의 강점을 바탕으로 적합한 곳에 지원하고제대로 된 면접 연습으로 마지막 연봉협상까지 자연스럽게 이끌어내는 방법!레쥬메이크에서는 지원자의 강점을 파악하고장기적인 커리어 목표에 맞춰성공적인 취업, 이직을 도와드립니다!우리 이제 외국계기업으로 출근합시다!

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취업 평가표로재정비하기! 본래 중이 제 머리를 못 깎는다고 하죠?열심히 준비했는데 얼마나 더 준비해야 하는지뭐가 부족한 것이 보이지 않을 때 스스로를 평가해볼 필요가 있잖아요.특히 대기업 하반기 채용이 마무리되고 인턴 채용으로 넘어가는 만큼 필요한 부분으로 생각이 되는데요.본인이 면접관이 되어자신을 평가해볼 수 있도록필요한 질문들을 준비해봤습니다.나는 000인가?나는 모집 직무에 관심이 있는가?나는 조직 내에서 잘 어울릴 수 있는 유형인가?나의 지원 동기는 설득력이 있는가?지원 의지가 높으며, 합격했을 때 열심히 할 준비가 되어 있는가?업무에 필요한 외국어 구사가 가능한가?목표를 설정하면 성과를 달성할 수 있도록 자기 관리가 가능한가?의사소통을 할 때 경청하는 자세가 어떠한가?명확하게 정보를 전달하는 것이 가능한가?문제가 생겼을 때 해결 능력 정도를 상/중/하로 따져보면?기획과 분석, 정보 수집 및 가공 능력은 어떠한가? 팀의 시너지를 높이는 데 기여가 가능한가?변화가 생겼을 때 이에 적응하는 능력은 어떠한가?여러 사람과 공감대 형성이 가능한가?스트레스를 받거나 슬럼프에 빠졌을 때 빠르게 회복할 수 있는가?업무를 하기에 적당한 체력과 정신력을 갖추었는가?질문을 제대로 듣고 이해할 수 있는가?질문의 의도를 파악하고 이에 맞는 답변이 가능한가? 이를 통해서 스스로 직무 적합성핵심역량조직 융화도 등을 1~10점으로 매겨보세요.장점은 장점대로 부각시키고단점은 보완할 수 있는 방책을 스스로 준비한다면그야말로 면접에서 백전 백승하는 스스로의 비법을 갖춘 것이겠지요?하지만취업준비생의 경우 워낙 준비생들의 능력이 상향 평준화 되어 있다 보니여러모로 스스로에 대한 자신감이 많이 떨어져 있는 상태랍니다.그럴 때 레쥬메이크에서 무료로 상담받아보세요.단순히 여러분의 자신감을 높여주기 위한 답변을 외우는 것이 아닌여러분이 정말로 갖고 있는 강점만 활용하여단 시간에 여러분 맞춤 합격 답변으로 알려드립니다.90% 합격률을 자랑하는 레쥬메이크와 함께취업 합격생의 길로 가보세요!

국내대기업 VS 외국계기업 여러분에게 대기업과 외국계기업을 선택하라고 한다면어디를 가실까요?직접 비교해봤습니다! 채용 과정대기업: 연간 2회 신입 공채경력직 공채, 경력직 수시채용 진행서류-인적성검사-실무진면접-임원면접소요시간 약 2달외국계기업: 신입, 경력 수시 채용 특정 기업의 경우 연간 2회 인턴 실시하나대부분 "상시채용"서류-실무진면접-임원면접1~5회 인터뷰(전화 인터뷰, 화상 인터뷰 등등)소요시간 1주에서 6개월 등 기업별로 상이함급여 및 복지 대기업: 연봉, 복지 수준이 높음기업별로 상이하지만 국내 10대 대기업은연차와 무관하게 신입부터 연봉이 상당함복지 수준 또한 국내 대기업은 높음외국계기업: 연봉은 기업별로 다르지만일반 중소 기업 수준부터 대기업을 상회하는 수준까지 다양하고기본적으로 회사 업무에 이용되는 모든 비용은 회사 비용으로 처리외국계기업의 복지는 일반 대기업 수준과 평이하거나 높은 수준으로 개인별 성장을 고려한 프로그램, 사생활을 안정시켜주는 복지 등 일적으로 영향을 끼칠만한 부문들을 상쇄해주는 복지!신입지원자 역시 연봉협상이 가능하다는 것이 외국계기업의 특징 중 하나!사내문화 대기업: 회사에 대한 충성도, 팀워크가 중요신입사원을 위한 사내 연수가 필수로 진행되며회식 등의 정기 모임이 있는 문화외국계기업: 업무 중심, 능력 중심신입사원에게도 업무를 주도적으로 진행할 수 있는 기회를 줌개인적인 사생활을 존중하는 분위기업무 강도 대기업: 상외국계기업: 상"세상에 쉬운 일은 없다!"기업들 모두 업무 강도는 상당하지만대기업의 경우 직무에 따라서 관리직으로 성장할 가능성이 크기도 하고외국계기업은 같은 업무라고 하더라도 업무와 능력 중심으로 평가 받기 때문에짧은 시간 안에 치열하게 성과를 내려고 노력하는 문화가 있습니다.대기업이나 외국계 기업 중 선택하는 것도 중요하지만무엇보다 본인이 달성하고자 하는 직무적 목표나장기적인 커리어를 생각한 이후에 기업을 찾는 것이 우선이 되어야겠지요?레쥬메이크는 무작정 기업을 선택하고 진행하는 것이 아니라본인의 목표에 따른 기업을 선택할 수 있도록 돕고 있습니다.

신입 취업을 준비하거나 이직을 준비하는 지원자라면 자신만의 전략을 세워서 회사가 원하는 인재가 될 수 있도록 전략을 세워야합니다.이를 위해선먼저 자신을 객관적으로 보고 필요한 역량이 무엇인지를 확인하고 이를 채울 수 있어야 하죠!자소서 광탈자 면접을 한 번도 치러보지 못하고 자소서에서 탈락한다면, 이는 직무와 자신의 경험 연결이 제대로 되어 있지 않을 확률이 높습니다. 레쥬메이크의 1:1 맞춤 취업컨설팅을 활용한다면지원자가 업무에 적합한 인재임을 보여줄 수 있는 이력서+자소서 작성을 대행하기 때문에 합격률이 훨씬 높아집니다.즉, 외국계기업 채용에 한걸음 더 가까워지는 것이죠!지원하고자 하는 기업과 직무에 맞게 봉사활동, 아르바이트, 인턴, 그리고 전 직장에서의 경험을 자신만의 에피소드로 푸는 방법을 정확히 가이드하여이력서를 작성하는 데 낭비되는 시간을 절약하게 됩니다.또한 지원자의 학력과 장점을 이용한 회사와의 연결고리 만들기도 수행하고요!외국계 기업 취업 희망자 외국계기업 채용에 합격을 누구보다 간절히 원하지만영어에 대한 자신감 부족, 스스로에 대한 평가 저하로 지원자체를 망설이고 계시다면 레쥬메이크 취업컨설팅 프로그램을 적극적으로 이용해보세요.직무설정을 하고 이에 맞춰 국문이력서, 영문이력서작성을 도와드리니이에 맞춰 외국계 채용공고가 진행하기 전 미리 면접준비를 해두면 된답니다.특히 외국계기업은 영문이력서에 필요한 기본적인 요소에 맞춰 지원 포지션을 중점으로 맞춰 작성해야 하니국문이력서를 그대로 영문으로 번역하지 말고 전문가의 첨삭을 통해 외국인 상사가 읽고 수긍할 만한논리적인 영문이력서를 완성 시켜보세요.직무설정부터 이력서와 면접 준비까지 하나의 흐름으로 만들 수 있도록 컨설팅을 받으면자신의 역량으로도 충분히 외국계 기업 취업에 성공 가능합니다. 외국계기업 채용 공고 발굴자취준생 대부분들이 직무와 분야에 따라1~5순위까지 자신만의 선호 기업을 정해두고 있는데요.외국계 기업은 직무와 분야를 정해두더라도어떤 기업이 있는지를 몰라서, 또는 채용 공고를 찾지 못해서애써 써놓은 레쥬메와 CV를 활용하지 못하고 있다면?혹은 너무 늦게 공고를 찾아 지원 기회를 허무하게 날렸다면?외국계기업 상시 채용을 찾는 "잡서치"전략을취업컨설팅에서 정확히 배워보세요.신입부터 경력, 임원진에 이르기까지지원가능한 채용공고를 간편하게 찾을 수 있습니다.면접 좌절자 입사의 가장 중요한 관문은 면접인데요.면접을 통과하지 못 하면 이유도 모른 채 탈락하고 좌절하는 시간이 길어지는데요.특히 외국계의 경우 서류에 합격한다면 면접 과정 등 이후 프로세스가 매우 빠르기 때문에면접 준비가 충분히 되어 있어야 합니다. 각 기업마다 1~5차까지 다양한 면접 과정이 이뤄지기 때문에기업별, 직무별로 자신에게 맞는 면접 준비가 필수랍니다.특히 정보가 부족한 외국계 기업에서는과정만 알더라도 다른 지원자보다 앞서가는 것과 다름없겠죠?직무별로 자신에게 필요한 역량이 무엇인지 체크해보고, 1:1 맞춤 취업컨설팅을 활용해 외국계기업 취업 성공에 도전해보세요.레쥬메이크는 단순히 이력서를 수정하고 자소서 첨삭을 도와주는 것이 아니라지원자의 경험과 역량을 공유해 자신에게 맞춤 기업으로 갈 수 있도록커리어를 설계해드리니까요! "외국계 기업으로 출근합시다!"

취업 성공의 비결!진로설계 & 직무설정 현대차그룹은 HMATLG그룹은 LG 웨이핏 테스트CJ그룹은 DAT+CJAT삼성그룹은 GSAT SK그룹은 SKCT현재 대기업에서 실시하고 있는 인적성검사들인데요.인적성검사의 유형은 기업마다 다르고 평가 기준 또한 기업 내부에서세워두고 있기에 정답과 오답을 명확하게 말할 수는 없죠. 하지만 정확한 것은 인성검사를 통과하지 못하면, 적성검사에서 아무리 좋은 점수를 맞더라도 탈락하는 것으로 알려져 있다는 것이고요.적성검사는 직무에 따라서 분야별로 문제가 다르고 비중 또한 다르기에 자신의 적성에 따른 정확한 직무를 설정했는지도 평가에 반영된다는 거죠.직업적성검사직업적성검사는 개인의 적성이나 기질과 특정 직종 또는 직업에서 직무수행에 요구되는 활동간의 관계를 밝혀 개인의 진로개발이나 구직활동에 유용한 직업정보를 제공하는 것인데요. 대표적으로 일반적 인적성검사를 뜻하는 GATB(general aptitude test battery), 차별적성검사 DAT(differential aptitude test), 산업적성검사 FIT(flanagan industrial tests), 고용적성조사 EAS(employee aptitude survey) 등이 있습니다.인적성검사, 필기시험(인•적성검사•직무능력평가•논술) 유형은 기업마다 다르고 매년 달라지기 때문에 준비 전 충분히 정보를 확인해야합니다. 인성검사 & MBTI인성검사란 성격검사라고도 하는데사람마다 제각기 다르게 갖고 있는 성격, 기질 또는 정서적인 특성을 파악하는 시험입니다.세계에서 가장 많이 쓰이는 성격 검사로는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)가 있죠.연간 약 200만 명의 사람, 회사, 대학, 정부 기관 또한 MBTI를 신뢰하고이 방법을 사용하고 있죠. 대부분이 적성검사, 인성검사는 고등학생 때 하게 되는데요. 대학생, 인턴, 신입에게도 이러한 직무설정이 필수랍니다.인턴, 아르바이트, 자격증 등 도움되는 스펙과 경력을 쌓을 수 있는 충분한 시간이 생기니까요.“ 적성/인성검사대학생, 인턴, 신입 필수! “특히 많은 대학생들이 전공과 적성이 맞지 않아 힘들어하는 경우가 있는데요.맞지 않는다면 진로 상담을 통한 올바른 직무 설정을 한다면 더 이상 같은 고통을 겪지 않겠죠!전공과 적성이 맞는 친구들이라면전공을 살리거나 이를 강조할 수 있는 직무를 설정할 수 있고요.대부분이 취업을 앞둔 3학년 이후에 진로적성검사를 시작하는데요. 진로적성검사의 목적은 취업이 아닌 자신의 진로설계를 비롯해 커리어 발전을 위해서 실시하는 것이랍니다!단순히 최종 입사가 목표가 아니라 취업 후 1년, 3년, 5년 등 장기적이 커리어 발전을 위해서취업 첫 단계가 매우 중요하기 때문입니다.그렇지 않다면, 입사 후에도 만족하지 못 하고 방황하며 이직을 준비하거나제대로 된 타이밍에 점프업을 할 수 없어 커리어 발전 기회를 놓칠 수도 있습니다.인•적성 검사의 이유가 자신에게 맞는 것을 선택해 바른 미래를 설계하는 것이기에인터넷을 통해 검사를 실시했더라도 전문가와 함께 자료를 통해 상담 및 적성 분석을 했을 때 좀 더 정확하고도 객관적인 결과로 미래 설계가 가능해집니다.물론 취업 준비를 하기 전에 진로와 직무에 대해서 설정을 마치게 되면서류 준비, 면접 준비 역시 일사천리로 해결되기도 하죠~!면접에서는 인성에 대한 부분도 높게 평가하고 직무에 따라 강조되는 역량이 따르기 때문에그 부분만을 집중해서 공략하는 것이 또한 포인트가 되기도 합니다.무엇을 해야 할지 몰라 확실하지 않은 정보에 의존하거나단순 합격만을 위한 직무를 설정하지 마세요!자신에게 맞는 직무는 무엇인지 정확하게 파악한 뒤 철저히 준비할 때 취업이 한 걸음 더 빨리 다가갈 수 있기 때문이죠.요즘 같은 블라인드 채용에는 직무별 지원이 취업의 성공 전략이니까요.혹여 ‘주위에서 적성과 다른 직무인데도 취업하던데요?’ 라고 반문한다면, 하루 8시간 이상 근무하는 직장에서 자신의 적성과 맞지 않는 직무를 계속하게 된다면 삶의 만족도가 떨어지는 것은 불 보듯 뻔한 일이죠.그렇다면 직무별 필요 역량이 무엇이고 취업 전략은 무엇일지 알아야 하겠죠? 직무설정하기!마케팅기본적으로 마케팅은 세상의 흐름을 읽을 줄 알고, 사람과 트렌드에 대한 관심이 많은 지원자에게 좋습니다. 다양한 부서의 사람들과 이야기를 나누고 조율할 줄 알아야 하기 때문에 성격 좋다는 소릴 듣는 사람들도 좋죠. 또한 문서로 보여주는 경우가 많으니 논리적으로 글을 잘 쓰면 플러스가 되기도 합니다. 최근 SNS의 영향력이 커지면서 기업에서 SNS마케팅을 필수적으로 실시하고 있습니다. SNS의 트렌드를 빨리 파악하고 잘하는 인력들이 필요하다는 얘기고, 공모전 참여나 대외활동, 인턴등으로 실무 경험을 쌓은 이들이라면 더욱 좋겠죠. 기획온라인 마케팅, 디지털 마케팅, ATL/BTL 마케팅 등 다양한 분류로 나눠지는 마케팅 직무에 도전해보세요!영업영업은 기본적으로 상대에게 호감을 주면서 설득력과 이해심을 둘 다 발휘할 줄 알아야 합니다.필요한 것을 말하기 전에 한 발 앞서 제시할 줄 안다면 더욱 좋지요. 목표 완수를 위한 끈질기고 집요하게 지속적으로 다가가는 저돌적인 면도 갖고 있다면 팔방 미인이 되겠죠. B2B영업 혹은 B2C영업인지에 따라 상대방의 마음을 사로잡는 설득력과 협상하는 전략이 가장 중요한 역량으로 평가됩니다. 적극적인 성격이 아니더라도 산업에 따라 제약영업, 바이오영업 등 전문 산업 분야에서는 전공자를 우대하거나 전문 지식을 갖춘 지원자에게 높은 점수를 부여하기도 합니다. 새로운 고객을 발굴하고 기존고객과의 신뢰를 꾸준히 유지하는 영업은 쉽지 않은 일이지만, 그만큼 성과가 바로 나타나 만족도가 큰 직무이기도 합니다.인사인사는 많은 사람들이 선호하지만 바늘 구멍에 들어가는 것과 같다는 말처럼 특히 신입에게는 TO가 없는 부서로 유명한데요. 사내 인적자원을 관리하는 부서이기에 사내의 직무와 포지션의 직원들과 소통해야 하기에 유연한 성격의 지원자에게 유리합니다. HRD 교육을 통해 직원의 역량을 성장시키고 채용을 통해 새로운 인재를 적시에 발굴해내고 있습니다. 신입지원자라면 대외활동, 인턴활동 등에서 연관성 있는 역량을 에피소드로 풀어내어 준비하는 것이 팁이 됩니다. 많은 대학생들이 직무를 설정하지 못해 마케팅, 영업, HR등에 계속해서 직무를 바꿔서 준비를 하는 경우도 있는데, 이는 커리어 발전에 있어 가장 치명적인 실수가 됩니다.외국계기업 No.1 취업 컨설팅 레쥬메이크는 진로설계 컨설팅으로 지원자의 직무설정을 통한 취업 준비를 도와드립니다. 진로설계 컨설팅 이 후 외국계기업 No.1 채용사이트 잡포스팅에서 채용정보를 손쉽게 찾을 수 있습니다. 레쥬메이크 상담문의를 통해 직무를 설정하고, 진로를 설계해 앞으로 커리어의 발전을 함께 도모해보세요!

외국계기업 No.1 채용사이트 잡포스팅 하반기 채용 시즌으로 바쁜 9월을 보냈을 여러분!외국계기업은 수시로 채용을 진행하기 때문에 국내 기업의 채용 전형과는 거리가 있는데요.그럼에도 외국계기업도 한국의 취업 현황에 맞춰 하반기에도 많은 채용을 진행하게 됩니다. 신입뿐만 아니라 인턴 채용도 진행을 많이 하게 되는데요.이를 위해서는 ‘잡서치(Job Search)’가 필수입니다.‘잡서치=채용정보 찾는 방법’우선 외국계기업의 채용정보를 찾아야 하는데요.외국계기업의 인사담당자들은 보통 자사 홈페이지 채용모집 부문과 외국계기업 전용 구인구직사이트, 서치펌/헤드헌팅 회사를 통해서 채용공고를 게시하게 됩니다.어떤 기업이 좋은 기업이고어떤 기업이 나에게 맞는지부터 알려면 이런 채용 공고게시물을 잘 확인해볼 필요가 있는데요.그 이유는 외국계기업이 인재를 찾고 공고를 올리는 구인구직사이트에는 구직자, 인사담당자, 재직자들이 드나들어 다양한 정보들을 찾을 수 있기 때문이죠! 수시로 잡포스팅에 업데이트 되는 외국계 기업의 특징, 연봉 정보, 발전 상황 등 다양한 정보를 얻고자신에게 맞는 외국계기업 리스트를 작성해두고채용 공고가 올라올 때마다 수시로 지원을 하는 것이 가장 효과적이랍니다. 또한 자신의 프로필을 인사담당자가 볼 수 있도록 어필하는 방법도 있는데요.미리 인사담당자 메일로 이력서를 제출하는 방법이 있으나 공식 홈페이지를 통해지원하는 기업의 경우에는 어렵기도 한데요. “잡포스팅의 경우에는 이력서를 등록해두면 기업의 인사담당자들이 지원자의 경력을파악해 직무 적합자들에게 먼저 연락을 하고 있답니다.또한 현재 채용을 진행하지 않더라도 이력서를 보관했다가 추후 채용 모집을 진행할 때지원자에게 연락하기도 하고요.”글로벌 기업의 경우 워낙 수많은 나라에서 채용을 진행하기 때문에 이렇게 채용사이트, 구인구직사이트가 각 나라의 인재들을 만날 수 있는 인재 채용 전문 포털의 기능을 하게 되지요.잡포스팅은 외국계기업 전문 채용사이트이면서 다양한 취업정보를 제공하고 있는 외국계기업 채용 전문 포털이랍니다. 국내에는 잘 알려져 있지 않지만 세계적으로 유명하고, 국내 대기업을 능가하는 연봉과 복리 후생으로 워크앤밸러스를 유지하는알짜 기업들의 정보들을 찾아볼 수 있답니다.또한 외국계기업 No.1 취업컨설팅 레쥬메이크를통해서 다양한 정보와 노하우를 바탕으로이력서와 자소서 작성 대행, 면접 전략, 연봉 협상 방법을 전달하고 커리어 맵을 작성하는데 도움을 드린답니다. "우리 이제 외국계기업으로 출근 준비 합시다!"

취업에 어려움을 겪고 있는 구직자들은 자신의 화려하지 않은 스펙이 문제가 된다고 단정짓고서는 영어점수 높이기, 자격증 취득 하기 등에 시간을 아낌없이 투자하고 있는 것이 너무 안타깝습니다.취업준비생이 부족하다고 생각하는 대표적인 스펙으로는 학력, 어학점수, 자격증, 해외연수 등이 있습니다만 지원 직무와 연관성이 없는 "불필요한 스펙"은 오히려 불합격의 요인이 된다는 사실! 알고계시나요?취업에 어려움을 겪고 있는 구직자들은 자신의 화려하지 않은 스펙이 문제가 된다고 단정짓고서는 영어점수 높이기, 자격증 취득 하기 등에 시간을 아낌없이 투자하고 있는 것이 너무 안타깝습니다.자, 지금부터 외국계기업 No.1 취업컨설팅을 통해화려한 스펙을 이긴 지원자의 합격 노하우를 알려드리겠습니다. 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크는 스펙의 여부와 상관 없이 현재 능력과 경험을 배합한 자기소개서와 경력기술서, 면접 컨설팅으로 90% 이상의 취업 합격률을 이끌어내고 있습니다. 더 이상 불필요한 스펙 쌓기에 여러분의 소중한 시간을 낭비하지 마세요!레쥬메이크가 비법을 살짝 공개하겠습니다.1:1 맞춤 취업컨설팅으로 전략적 취업 준비 레쥬메이크는 컨설팅이란 이름에 걸맞게 1:1 맞춤 컨설팅만 진행합니다. 취업은 자격증 취득과 같이 시험이 정해진 시험이 아니기 때문에 지원자의 강점을 활용하여 자신만의 스타일로 이야기 할 줄 아는 능력이 중요기 때문이죠!학원이나 그룹형태의 취업컨설팅은 뻔한 답변을 여러 사람이 동시에 습득하기 때문에 실제 면접에 연결되더라도 적임자로 어필 될 수가 없습니다.1:1로 진행되는 취업컨설팅은 오로지 지원자의 장점, 경력사항, 학력사항 등을 철저히 분석하여 직무와 연결 짓는 답변을 만들어냅니다. 즉, 같은 질문이라도 1:1 컨설팅을 받은 지원자라면 그 누구와도 답변이 같을 수 없다는 뜻이지요. 또한 레쥬메이크 컨설턴트가 직접 국문이력서, 영문이력서를 작성을 해주기 때문에 서류전형 합격률 역시 높을 수 밖에 없답니다. 1~2주 단기 속성 프로그램3~6개월간, 고액으로 진행되는 프로그램이 아닌, 1~2주간 단기 속성 과정으로 프로그램이 진행됩니다. 컨설팅이란 자고로 잘못된 점들을 교정하고, 목적에 맞는 전략적 합격법을 알려주는 것이고 무엇보다 지원자 상황에서 필요한 정보만을 100% 습득하는 것이 가장 중요합니다.3~6개월 이상 학원을 다니거나 막연하게 준비하는 것은 경력단절 기간을 불필요하게 늘리는 일이 됩니다. 상시로 운영되는 외국계기업 채용정보를 누가 먼저 찾아 지원하고 면접까지 연결 짓느냐가 합격을 좌우하는 팁이 됩니다. 자신을 변화시키는 게 아니라 자기 안에 있는 강점들을 찾아내 하는 것이기에 3~6개월의 시간을 들여서 자신을 인재상에 맞추는 연습을 할 필요가 없답니다.전문적 취업컨설턴트가 만든 90% 합격률 레쥬메이크 취업컨설팅은 90%가 취업에 성공합니다. 이는 1:1 맞춤 컨설팅으로 개인에게 맞는 전략을 세우고 점검해주고 있기 때문인데요. 외국계기업 출신 전문 취업컨설턴트가 있기 지원자의 고민을 상담해주고 정확한 가이드를 제시함으로써 합격의 지름길이 열리는 것입니다. 단순 합격을 넘어 외국계기업 연봉협상 방법까지 가이드하기 때문에 만족스러운 취업, 이직이 될 수 밖에 없겠죠?경력기술서 작성!신입도 경력기술서를 작성해야 합니다. 최근 탈 스펙, 직무 능력 중심으로 취업 트렌드가 변화하고 있는데요. 그러려면 자신이 한 경험 중에서 직무적 역량을 보여줄 수 있는 예시들로 자기소개서를 작성해야 합니다. 이 때 결정적으로 사용되는 것이 바로 경력기술서! 대외활동, 연구실 조교, 아르바이트, 학생회 등 짧은 기간 동안 참여했던 경험이라도 어떤 일을 했었는지 구체적으로 풀어보세요. 경력기술서가 작성되었다는 자체만으로도 인사담당자 눈에 띄는 지원자가 될 수 있으며, 추가적인 스펙을 만드는데 시간 낭비할 필요 없이 현재 자신의 스펙에서 합격할 수 있는 방법이기도 하지요!외국계기업 전문 채용사이트 잡포스팅 운영! 외국계기업 No.1 채용사이트 잡포스팅은 국내외 외국계 인사 담당자들이 직접 채용 정보를 올리는 구인구직사이트입니다. 365일 내내 신입부터 경력직까지 채용공고가 올라오고, 다양한 산업의 외국계 기업정보와 취업 정보가 있답니다.레쥬메이크 취업컨설팅 프로그램은 1:1로 진행하며 지원자에게 필요한 커리큘럼으로 재구성합니다. 국문이력서, 영문이력서 작성 서비스는 지원자가 원하는 채용정보가 있을 때 바로 제출 할 수 있도록 완성된 버전으로 제공하고 있습니다.오직 지원자는 자신의 스펙과 경력, 그리고 원하는 직무에 맞춰 합격 가능한 채용정보 찾는 방법을 배워 지원하기만 하면 되죠. 또한, 면접컨설팅을 통해 국문/영문 모범답변을 만들고 연봉협상 방법까지 배울 수 있으니 외국계기업 취업 어려운 일이 아니겠죠? 컨설팅 서비스 신청을 원하시면 기존에 가지고 계신 이력서 또는 레쥬메이크 홈페이지에서 이력서 컨설팅 신청서를 다운받아 작성 후 이메일로 보내면 24시간 이내 담당 컨설턴트가 외국계기업 취업을 위한 상담을 도와드립니다."우리 이제 외국계기업으로 출근합시다!"

분명 ‘겸손해라’, ‘자중해라’ 이런 말만 들어왔는데,헉… 이제는 ‘자기 PR’ 시대가 됐단다.(아니 언제부터요?!!!!!!!!)외국계기업 취업공략법 제 1탄!취업 준비 시 장착할 필수 요소는 바로 자기 PR법!그렇다면, PR이란 무엇인지 알아볼까요?PR학 원론에서는 다양한 공중들과 관계를 맺고 조직체에 대한 호의와 이해를 얻는 것을PR이라고 정의합니다.(띠로링… 네네??!)PR의 필수 3가지 요소로는 공중, 쌍방향 커뮤니케이션,상호 호혜적 관계를 꼽는데요. (…네네네?)간단히 말해 상대방(공중)의 호의와 이해를 얻기 위한쌍방향 커뮤니케이션이란 얘긴데요.자기 PR 또한 상대방의 호의를 얻기 위해서는쌍방향으로 커뮤니케이션이 가능해야 한다는 거지요!!!멀~리멀리 돌아왔지만,결국 답은 하나.취업에서 자기 PR이란 건기업에서 원하는 인재에 부합하는 나의 모습을 어필해호의와 이해를 얻어내는 활동이란 거죠!자! 그럼, 기업에서 원하는 인재란 누구일까요?고학력자일까요?고학력자를 선호하는 기업도 있지만 모든 기업이 다 그런 것은 아닙니다.고스펙자? 좋지요, 좋은데, 그게 꼭 정답이 아니라고들 합니다.그 이유는? 고학력과 고스펙이 곧 일을 잘할 수 있다는 개런티가 아니라는 거지요. 직무를 잘 수행할 수 있는 역량적절한 커뮤니케이션 능력과 인성을 갖추고 있다는 걸어필할 수 있어야 한다는 거죠! 직무 수행에 적합하다는 걸 보여주기 위해서는관련 경험을 정리하는 것이 필수입니다!특히나 외국계기업의 경우직무 수행 능력을 가장 중점적으로 보기 때문에 이 과정이 무척 중요합니다!!미국에서는 레쥬메와 커버레터 작성법을 고등학생 때부터 배운다고 합니다.새로운 경험을 쌓거나 업무를 해볼 때마다레쥬메와 커버레터를 업그레이드 해 놓은 뒤 공고가 났을 때 바로 제출할 수 있도록 하는 거지요.사실… 우리는자기 PR을 배워본 적도취업을 하는 방법을 배워야 하는지도 몰랐잖아요. ㅜ.ㅜ자신이 할 수 있는 역량과 적성에 맞는 업무를 찾고 이에 맞는 에피소드들을 일상생활에서 찾아 이를 글로 적고, 말로 표현하는 자기 PR 방법!혼자 하기 어렵다면, 함께 해봐요. 레쥬메이크는 자신이 하지 않는 일을 거짓으로 쓰게 하는 자소서도 아니고무조건 달달 외워 면접에 가는 방법을 알려주는 것이 아니라 인생을 길게 보고 자신의 길을 함께 찾아가며 PR을 할 수 있는 방법을 알려준답니다.아프니까 청춘이 아니라 아프면 병원에 가야 하는 거잖아요.모를 땐 배우고, 익히는 거지요!취업은 세상에서 살아남기 위한 방책이나 수단이 아닌나라는 사람의 인생을 개척하고 그려나가는 길이라고 생각하고 함께 나아가는 거니까요!

많은 구직자들이 원하고 있는외국계 기업의 메리트!바로, 빵빵한 복지와 혜택이죠!워크 앤 라이프 밸런스(Work-And-Life Balance)의 줄임말인일명 ‘워라벨’이 최근 직장인들의 핫 키워드로 떠오르면서외국계 기업의 복지와 혜택도 덩달아 주목 받게 되었습니다.대체휴무일을 쉴 수 있느냐로 고민하는 우리네 직장인들과 달리국내에 들어와 있는 외국계기업들은 대부분‘워라벨’을 중요시 여기며, 복지 혜택 또한 높은 편입니다.외국계기업 복지 혜택 중눈에 띄는 것들만 쏙쏙 뽑아봤습니다!이름 하야 ‘우리 회사에도 있었음 좋겠어 이런 복지 BEST 5!’1. 외국어 & MBA 교육 지원!외국계기업이다 보니 기본으로 사용되는 언어 교육에 적극적인데요.상당수의 외국계기업들은 언어 교육을 무료로 지원하고 있습니다.이베이코리아는 연간 180만원의 언어 교육비를 지원하고 있고요.ABB코리아의 경우 직원뿐만 아니라 직원의 가족들도 외국어 교육을 무료로받을 수 있는 복지 혜택이 있다고 합니다.직원이 해외 발령을 받았을 때 가족들 모두 함께 이동해야 하는상황을 고려한 섬세한 정책이라고 합니다.한국 3M의 경우 영어 교육뿐만 아니라 MBA 등 사원 교육비도 지원해적극적으로 직원들의 역량 강화에 노력하는 모습이랍니다.2. 회사 내 마사지 서비스안마 의자는 들어봤어도 마사지 서비스는 참 드물죠?외국계기업 선호도 1위에 빛나는 구글코리아는사내 마사지 서비스를 제공하고 있는데요.예약만 하면 전문 마사지사가직접 뻐근했던 몸과 마음의 피로를 풀어준답니다.구글코리아는 아침 식사와 뷔페 스타일의 점심식사도 유명하죠!여기서 잠깐!미국 내 복지 1위 기업으로 뽑히는구글 본사의 복지 혜택은 어마어마한데요.아침, 점심, 저녁 무료 식사 및 간식 제공무료 출퇴근 및 자동차 세차/오일 정비 서비스도우미 무료 이용권 제공3개월 무급 휴가사내 의료 서비스 등등이 있습니다.정말 일하고 싶은 회사네요!!3. 정신건강을 위한 상담서비스 EAP(Employee Assistance Program)EAP(Employee Assistance Program)는기업, 공공기관, 학교, 군대 등에서 종업원들의 정신건강을 위한 상담서비스를 뜻하는데요.이베이코리아, 마이크로소프트코리아 등 여러 기업에서 EAP를 시행 중입니다.직원들의 심적 관리, 스트레스 관리가 곧 업무로 직결되기 때문에개인적인 문제로 어려움을 겪는 경우전문 상담을 통하여 이를 극복할 수 있도록 지원하는 것입니다.4. 자유 출퇴근, 재택 근무, 연차 자율 사용최근 기업들이 많이 사용하고 있는 제도들이죠?대부분 하루 8시간의 근무시간 범위 내에서오전 8시에서 10시 사이 퇴근도 5시에서 7시 사이로탄력적으로 적용하고 운영하는데요.외국계의 경우 본사나 여타 글로벌 기업과의 시차 발생 때문인지재택근무도 종종 하는 편입니다.한국 P&G의 경우 일주일에 하루, 회사로 출근하지 않고집에서 업무를 보는 재택근무제를 시행하고 있습니다.5. 디지털 액세서리 자판기한국에 있는 외국계기업 중 가장 일하고 싶은 기업에 빠지지 않는페이스북코리아의 복지 혜택 중 하나랍니다.디지털 액세서리 자판기에는 키보드, 메모리 디스크, 애플의 어답터,갤럭시 휴대폰 케이스 등이 가득 차 있는데요.모두 무료랍니다. 또한 우리의 꿈, 우리의 소망, 일하면서 술 마시기가 가능한데요.와인과 맥주로 가득 찬 미니바가 마련되어 있답니다.EMP 제도도 있고요. 본인을 비롯한 가족들을 위한 건강 보험 제도도 시행 중이죠.공통적으로 발견할 수 있었던 것은기업이 직원의 삶을 배려하며함께 지속적으로 나아가는 방법을직원의 입장에서 모색하고 있다는 것입니다.복지가 좋은 위의 기업들은 실제로도영업성과가 우수한 기업이기도 하답니다!!자, 우리도 이제 외국계기업으로 출근합시다 ^^

상반기 공채가 대부분 마무리 되었습니다.자소서 광탈자든, 면접 탈락자든 누구에게나탈락의 경험은 쓰라리고 아플 텐데요.다시 일상으로 돌아와 넘쳐나는 과제에 시험까지눈코 뜰새 없는 나날을 보내면서도 마음 한 켠으로 갑갑함이 남게되죠.여러분이 최선을 다하지 않아서, 열심히 하지 않았기 때문에탈락한 것 만은 아닐 겁니다.탈락을 경험해 봤다면무작정 다시 상반기 지원을 하는 것이 아니라냉정하게 본인의문제점을 파악하고 개선책을 마련할 때 입니다.자, 본격적인 여름방학 시작에 앞서하반기 공채 준비를 계획 할 취준생들을 위해레쥬메이크가 외국계기업 전문 취업컨설팅~ 꿀팁을 알려드리겠습니다!하나. 진로 설계 및 직무의 이해진로의 큰 방향은 주로 저학년 때 정하는 경우가 많습니다. 자신의 특성을 파악해 그에 맞는 분야를 선택하는 것. 고학년이라면, 경험을 바탕으로 상세하게 진로 설계를 할 필요가 있는데요.쉽게 예를 들어 볼까요?영업을 선택했다면, 해외 영업인지 국내 영업인지, B2B인지 B2C인지 등 자신에게 맞는 분야와 산업을 철저히 분석하고 구체적인 계획을 짜야 합니다.진로설계가 끝났다면, 이를 바탕으로 직무를 설정하고 그에 맞춤 회사들을 찾아 자료 조사를 해두면 좋겠지요?TIP! 인상 깊었던 수업, 대외 활동이나 동아리 경험을 바탕으로 한 연도별 에피소드를 정리해보세요! 정리를 해두면 자소서 작성시 직무에 맞는 에피소드를 찾는 데 도움이 되는 것은 물론이고, 커리어 설계에 도움이 된답니다.예시) 2016년 1학기 수업/활동/동아리/아르바이트/여름방학 에피소드 정리둘. 서류 전형 준비혹시 여러분….?단순히 토익 점수를 높인다거나 컴활 자격증 취득을 위한 여름방학 계획을 세운 건 아니죠?(토익점수 & 컴활 자격증 없어도 외국계 기업에 충분히 입사가능합니다! 영어점수나 컴퓨터 자격증을 취득했다고 해서 합격하는 게 절대 아니에요!)불안한 마음은 이해하지만, 상반기 지원시 서류 광탈을 경험했다면 기존의 이력서, 자소서 점검이 필수입니다. 스펙이 문제라면, 직무에 따라 요구되는 기본 스펙은 무엇이고 자신에게 부족한 점이 무엇인지를 체크해야 합니다.또한 직무 설정과 에피소드 연결이 제대로 되어 있는지, 회사에서 요구하는 직무별 역량이 드러나 있는지도 확인하고요. 이공계는 전공 역량이 중시되고, 인문계는 스펙과 경험이 상대적으로 중시되는 경향이 크니 가장 기본적인 부분부터 확인해볼 필요도 있겠죠?자소서의 A to Z를 세세하게 분석해서 채용 담당자에게 어필하는 완벽한 자소서를 작성해둔다면 채용이 진행 될 때 망설임 없이 지원할 수 있답니다.TIP! 직무 설계를 바탕으로 자소서를 재작성한 뒤 주위 전문가에게 첨삭을 받아두면 좀 더 객관적인 시선에서 자소서 보완이 가능합니다.셋. 면접 전형 준비매번 면접에서 탈락하는 사람들 있지요? 열심히 연습했는데도 막상 면접 자리에만 가면 입이 바짝바짝 말라 하고 싶은 말도 못 하고 후회하는 경우도 있고요. 그룹 면접에서 특별한 모습을 보이지 못하기도 하고요. 왜 탈락을 했는지 이유를 알 수가 없기에 부딪히고 연습하는 수밖에 없는데요.서류전형 합격 후 면접을 경험으로 끝내서는 절대~ 안됩니다!이력서에 녹여낸 자신만의 강점을 활용해서 면접에서 전략적으로 전달하는 연습을 제대로 하는 것이 중요하죠! 그러기 위해서는 지원자 자신이 인지하고 있지 못한 문제점을 정확히 파악하는 것이 우선입니다!말투, 속도, 논리적 말하기 등을 꾸준히 교정하면서 면접 전형에 준비해 보세요.TIP! 외국계 기업을 준비하는 사람이라면, 직무와 포지션에 따라 영어 면접이 진행됩니다. 대부분의 외국계 기업은 지원서를 제출한 뒤 면접까지 시간이 부족하기 때문에 지원서 제출 때 이미 면접 준비가 돼 있어야 합니다.영어면접 전략 비법은 레쥬메이크 취업컨설팅 블로그를 참고하세요http://blog.naver.com/resumake취준생들은 여름방학을 취업의 성패를 좌우하는 시기로 생각해 많은 계획을 세웁니다. 토익 점수가 낮아서, 자격증이 없어서, 인턴 경험이 부족해서 취업이 안 되는 것은 아닐까 불안해하고 다른 친구들과 비교하며 속상해하기도 하죠.혼자서 하는 것보다 함께 한다면 자신의 장점과 단점을 체크하기가 훨씬 쉽고, 심적으로도 강한 의지가 생기곤 한답니다.쉴 땐 쉬고, 준비할 땐 준비하는 자세로 이번 여름방학 계획을 스마트하게 세워보세요!외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크는 여러분의 가슴 속 깊이 잠재된 열정을 깨우고 원하는 길로 가는데 도움을 드리기 위해 최선을 다하고 있습니다.1:1 맞춤형 취업 컨설팅 프로그램을 통해 진로 설계, 서류 전형, 면접 전형, 취업 전략까지 돕고 있으며, 기업과 직무에 따른 서류 전형 취업 전략, 80% 이상 외국계 기업 취업 합격에 빛나는 영문 이력서 작성법까지 공유하고 있으니까요.