최고 책임자C-level 직무 1. C-level 직무란? (C-level)C-level이란 CEO, COO, CFO, CIO 등의 기업 경영진을 통틀어 부르는 이름입니다. 기업의 규모가 커지면, 최고경영자인 CEO 혼자서 기업을 경영하기가 어렵기 때문에 직무별 최고 책임자들을 두고 있고 이를 C-level이라고 합니다.2. 직무적 특성기본적으로 C-level은 8개 정도로 나뉩니다. 최고 경영자인 CEO, 최고 홍보 책임자 CCO, 최고 재무 책임자인 CFO, 최고 인사 책임자인 CHO, 최고 정보 책임자인 CIO, 최고 운영 책임자인 COO, 최고 전략책임자인 CSO, 최고 기술 책임자인 CTO까지 포함합니다. 최근에는 이뿐만이 아니라 최고 성장 책임자, 최고 투자 책임자, 최고 네트워킹 책임자 등 새로운 C-level 이 등장하고 있습니다. 특히 한 기업에는 이 모든 C-level 임원이 없고 특정 직책에 부여되기 때문에 해당 기업의 특징을 보여주는 지표가 될 수 있습니다.3. 직무 필요 역량C-level은 특정 직무의 최고 담당자를 뜻하기 때문에 전문가적 지식과 실무, 역량이 조화를 이뤄야 합니다. 홍보, 재무, 인사, 정보, 운영, 전략, 기술 등 각 분야의 최고 책임자를 뜻하기 때문에 이와 관련한 경력과 경험 등을 토대로 선발되게 됩니다. 점차 세분화되고 복잡해지는 시장 상황에 따라 CEO가 총괄하기 어려운 전문 분야를 해당 C-level의 임원이 대처할 수 있어야 합니다. 4. 직무 지원 자격관련 직책에 따른 최고의 능력을 갖춰야 합니다. 예를 들어 홍보 분야라 한다면 홍보와 관련된 석사 이상의 학위, 홍보 분야에서 일했던 경험, 그리고 특정 제품, 브랜드 등을 담당했던 것을 넘어 기업을 브랜딩화 했던 경험, 홍보 대행사 등에서의 임원 경험 등 홍보와 관련된 전반적인 시스템과 구조, 업무 현황을 파악할 수 있어야 하며, 인맥 또한 임원에게는 중요한 힘이 됩니다. 물론 이러한 지식과 경력을 바탕으로 ‘최상의 성과, 퍼포먼스’를 이뤄냈던 경험이 바탕이 되어야 직원들이 믿고 따르기 때문에 해당 직무의 지원 자격은 홍보 분야의 최고의 능력을 갖췄는지입니다.5. 직무의 비전특정 직무의 전문가로서 기업의 임원으로 활동하는 것을 넘어 강의하는 강사나 학교의 교수로 활약할 수 있습니다. 또한 많은 사례를 보유한 전문가로서 자문, 컨설팅을 할 수도 있고, 관련 분야 전문 기업을 세우는 CEO가 될 수도 있습니다. 기본적으로 C-level 임원은 해당 분야의 전문가로서 인정받은 자리이기 때문에 업무적 역량으로서 어떤 분야든 갈 수 있습니다.15~20년 이상 직장 생활을 한 베테랑 임원급 지원자는 자신의 역량을 어떻게 표현하느냐에 따라 산업을 불문하고 스타우트 됩니다. 그러기 위해서는 최근 경력을 중점으로 최고 책임자로서 성과와 앞으로의 강력한 포부를 집중적으로 강조하는 것이 중요합니다. 레쥬메이크 취업컨설팅 프로그램에서는 지원자가 조직과 사람 관리에 탁월하다는 것과 준비된 적임자라는 것을 지혜롭게 증명합니다. 서류작성부터 면접 준비, 연봉 협상하는 방법까지 모두 일괄적으로 가이드하기 때문에 면접에서는 자신감 넘치는 모습만 보여주시면 됩니다. 지금 도전하세요.

업무 경험인턴 직무Internship1. 인턴 직무란? (Internship)인턴십은 기업이 정해진 기간 동안 업무 경험의 기회를 제공하는 제도를 뜻합니다. 과거에는 특정 산업에서만 인턴제도가 있었지만 현재에는 기업, 비영리 단체 및 정부 기관 등 다양한 기업에서 활용하고 있는 제도입니다. 일반적으로 인턴은 일을 본격적으로 시작하기 전 회사라는 곳이 어떤 일을 하는 조직이며, 어떻게 운영되고, 기업의 분위기는 어떠한지를 파악할 기회라고 보면 좋습니다. 일반적으로 사무를 보조하는 업무를 맡게 되며, 복사기를 사용하는 방법부터 회사에서 메일을 보내는 방법까지 아주 사소하고 작은 업무부터 프로젝트에 함께 참여해 의견을 나누고 자료 조사를 하고 아이디어를 내는 등의 업무까지 포함될 수 있습니다.2. 직무적 특성인턴십은 팀을 ‘보조’하는 것이 주된 역할입니다. 업무 상황을 빠르게 파악하는 인턴일 수록 맡게 되는 업무의 깊이도 달라집니다. 인턴에게 할당된 업무를 시간 내 제대로 마치는 것이 기업의 입장에서는 가장 중요한 역할이라고 여기고 있다는 점을 유념할 필요가 있습니다. 또한 외국계의 경우 인턴십을 통해 계약직 혹은 정규직으로 전환되는 시스템도 있습니다. 보고서와 프리젠테이션을 준비하는 데 도움이 되는 관리 업무, 사무 업무 등을 주로 하면서 기업과 동료들이 인턴의 역량을 평가하게 됩니다. 이 과정에서 인턴 또한 자신이 회사와 맞는지를 진지하게 생각해보고, 직업 경험, 진로발달의 기회로 여기고 회사를 선택한다는 마음으로 업에 임하면 좋습니다.3. 직무 필요 역량인턴십에 필요한 역량은 성실함이 기본입니다. 업무 경험이 없다는 것을 회사에도 잘 알기 때문에 숙련된 스킬보다는 성실함을 바탕으로 주어진 일을 해내고야 말겠다는 의지를 보여주는 것이 중요합니다. 처음 해보는 업무라도 하고자 하는 열정과 배운 것을 활용하는 지혜로운 자세가 필수적으로 요구됩니다. 학교를 떠나 사회생활을 처음 하는 것이기 때문에 더욱 행동을 조심해야 하고 성숙한 태도로 지혜롭게 자신을 발전시킬 수 있는 계기가 되기도 합니다.4. 직무 지원 자격해외에서는 학습 과정 중 인턴활동이 필수일 경우가 있기에 마케팅, 재무, 회계 또는 비즈니스 전공자들은 졸업 전 인턴을 경험합니다. 인턴십을 통해 기술을 전략적으로 발전시킬 수 있으며, 직무에 대한 이해를 통해 자신의 진로를 정하는 데도 도움이 되기 때문입니다. 이러한 이유로 특정 회사에서는 인턴 채용 시 재학생 인턴과 졸업생 인턴으로 구분하게 됩니다. 학생 인턴십의 경우 학점과 연계되어 있거나 학점대체로 선택이 가능한 경우도 있습니다. 5. 직무의 비전인턴십은 채용 연계형으로 설계된 제도도 많이 있습니다. 인턴십을 끝내고 나면 회사뿐만 아니라 지원자 본인도 회사와 맞는지, 자신의 장점과 단점은 무엇인지를 알게 됩니다. 이를 근거로 인턴을 했던 회사에 채용이 되는 경우도 있습니다. 자신이 무엇을 잘하고 좋아하는지를 확실하게 인지한 지원자는 적극적으로 취업을 준비하여 인턴 경험을 활용해 더 좋은 조건의 회사로 입사하는 것이 일반적입니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점인턴을 지원할 때는 자신이 입사하고자 하는 기업에 대한 관심과 직무에 대한 이해를 확실하게 어필할 필요가 있습니다. 단순 호기심과 열정은 더 이상 통하지 않습니다. 학부생활을 하면서 배우고 경험했던 활동이 해당 회사에서 어떻게 도움이 될 수 있을지를 고민했다는 것과 앞으로의 포부를 표현해야 합니다. 직무적으로 오래도록 관심이 있었다는 것을 경험으로 풀어낼 수 있도록 에피소드를 활용하면 됩니다. 열의와 확고한 목적 없이 지원하는 지원자가 너무나 많기 때문에 이러한 진실성을 드러내는 것만으로도 진심을 느끼게 됩니다. 자신이 제출한 이력서를 바탕으로 면접 질문도 연결되기 때문에 직무에 대한 관심과 애정이 있음을 구체적으로 적어야합니다.대학생으로서 성실하게 살아온 자신만의 경험을 진실성 있게 이력서에 표현해야 합니다. 누구나 다 말하는 뻔한 스토리는 자신의 것이 아닙니다. 누군가는 전공일 수도 있고 누군가는 아르바이트 경험, 대외활동 등 일 수 있습니다. 학생으로서 성공과 실패를 경험하며 무엇을 배웠고 앞으로 어떤 각오가 있다는 것인지를 직무와 연결 지어 설명하시기 바랍니다. 레쥬메이크 취업컨설팅 프로그램에는 직무설정부터 이력서 작성, 면접까지 모든 것이 포함되어 있습니다. 여러분이 하고 있는 고민을 단기간 내 해결해드리고 앞으로 미래에는 어떤 직무 담당자로서 성장할지에 대한 커리어 패스를 확실하게 가이드 합니다. 이제 당신의 차례입니다.

객실 총괄컨시어지 직무 Concierge 1. 컨시어지 직무란? (Concierge)호텔 컨시어지는 고객이 입장하고서부터 최종 환송하는 과정까지 전 과정을 총괄하는 종합 서비스입니다. 고객을 안내하고 수하물을 관리하고 메시지를 전달하고, 로비 지역을 점검하는 것이 주 업무입니다. 일반적으로 프론트 데스크가 숙박객의 체크인아웃을 담당하는 등의 제한적인 업무라면 컨시어지는 좀 더 넓은 의미에서 서비스를 지원하게 됩니다. 체크인 아웃의 보조, 관광 정보 안내, VIP를 응대하고, 교통 편의 주차 편의를 위한 리무진 서비스까지 호텔 고객들이 원하는 모든 서비스를 안내하고 제공합니다.2. 직무적 특성컨시어지는 주로 특급 호텔에서만 볼 수 있는 직무입니다. 그야말로 서비스의 최전선에서 투숙객을 비롯한 호텔 방문객들을 맞이하는 직무로 4~5성급 호텔에서는 해당 직무가 없는 경우도 있습니다. 컨시어지가 있을수록 해당 호텔의 급이 높다는 의미이기도 하며, 해당 호텔에서 제공하는 서비스가 많다는 의미가 되기도 합니다. 호텔에서 주최하는 이벤트나 파티의 예약을 받기도 하고, 수많은 레스토랑 및 수영장, 라운지 서비스 이용에 컨시어지가 서비스가 필수이기 때문입니다. 그만큼 섬세하고 질 높은 서비스가 직무적 특성이 됩니다.3. 직무 필요 역량컨시어지에게는 ‘서비스 마인드’가 필수입니다. 컨시어지로 입증된 서비스 경험이 있다면 더욱 좋습니다. 여기에 다양한 국가의 사람들이 방문하는 호텔이니 ‘영어’를 비롯한 ‘다국어 능력’도 필요합니다. 물론 수많은 사람을 상대해야 하므로 ‘커뮤니케이션 역량’이 요구되며, 다양한 사람들의 니즈를 맞춰주기 위해서는 ‘인내심’과 ‘고객 중심 지향 능력’, ‘문제 해결력’ 등이 중시됩니다.4. 직무 지원 자격국내에는 호텔 관광, 호텔 경영 등의 관련 학과들이 많습니다. 관련 학과를 전공한 후 호텔 서비스 관련 전반적 지식을 습득하면 좋습니다. 또한 대학 학위 없이 아르바이트나 계약직으로 호텔에서 경력을 쌓는 경우도 많습니다. 지원 자격에서 대부분이 필수적으로 서비스를 해봤던 경험을 요구합니다. 여기에 개인적으로 관광 산업 관련 지식 등 컨시어지 서비스에 도움이 될 만한 지식이나 자격증을 제출하면 좋습니다.5. 직무의 비전컨시어지 직무는 고도화된 기술과 기술 사이를 메워줄 중요한 중개자입니다. 특히나 최근에는 기술화된 기기들이 많은데 이를 이용하는 방법을 모르는 고객들이 많기 때문에 사용할 수 있도록 컨시어지가 소개를 해줄 필요가 있습니다. 또한 기술이나 기기 없이 곧바로 쉽고 빠르게 알려줄 수 있는 사람들이 바로 컨시어지기 때문에 소소하지만 꼭 필요한 일들을 수행할 수 있습니다. 또한 대부분이 경력을 통해 또 다른 호텔 등으로 스카우트되는 경우가 많고, 호텔에서는 경력직들을 우대하기 때문에 능력만 있다면 정년까지 전문직으로 일하게 됩니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점컨시어지는 무조건 ‘호텔 경험’, ‘서비스직 경험’을 어필하면 좋습니다. 지식을 가지고 있는 것도 중요하지만 이를 직접 수행해보았던 경험이 더욱 중요하기 때문입니다. 또한 서비스직이 쉽지 않은 직무이기 때문에 ‘서비스 마인드’를 갖췄는지, 일을 오래 할 수 있는 사람인지가 무엇보다 중요합니다. 그렇기에 자신만의 서비스 철칙이 있다면 이를 자소서에 예시와 함께 설명하시기 바랍니다. 면접에서는 구체적인 상황과 성과까지 알려주며 자신이 ‘서비스’ 직에 걸맞은 적임자임을 표현해야 합니다.해당 직무와 관련된 전공자가 아니라도 아르바이트, 대외 활동 경험을 적극적으로 활용할 필요가 있습니다. 경력직은 동종 산업에서의 개인적인 성과를 강조할 수 있습니다. 그리고 전혀 다른 산업에서 근무했다면 해당 직무에서 필요로 하는 역량에 중점을 두어 관련성 있게 에피소드를 설명한 후 확실한 포부를 밝혀주어야 합니다. 서류작성부터 면접준비까지 모든 것을 꼼꼼하게 준비해야 성공적인 취업과 이직이 가능합니다. 이 모든 것을 레쥬메이크 취업컨설팅 프로그램에서 제공하고 있기 때문에 지원자는 합격의 지름길로 빠르게 다가갈 수 있습니다.

강한 기술력기술 직무Technician 1. 기술 직무란? (Technician)현장에서 직접 기술직 업무를 보는 직무를 테크니션이라 부릅니다. 고도의 기술적 기계를 다루거나 진단 테스트를 수행합니다. 기술자는 현장에 따라 독립적으로 일하고, 전문가의 지시에 따라 일하기도 하는 등 업무에 따라 다양한 분야에 포진되어 있습니다.2. 직무적 특성테크니션은 국내에서는 기술직 전체를 아우르는 것으로 알려져 있으나 외국계에서는 대게 엔지니어와 테크니션으로 나뉩니다. 엔지니어가 상급 기술자라면, 테크니션은 하급 기술자로 분류되는 등 영국과 미국에서 기술자도 분류하고 있습니다. 예를 들어 Pharmacy Technician은 국내에서는 없는 약사 보조원이 됩니다. 또한 특정 분야에 테크니션을 더하면 분야 전문가라는 뜻이 됩니다. 또 다른 예로는 덴탈 테크니션은 치기공, 애비애이션 테크니션은 항공정비자, 일렉트리컬 테크니션은 전기 기술자 등이 됩니다. 국내에서는 테크니션 직무를 뽑을 때 현장 기술자를 의미하는 경우도 많습니다.3. 직무 필요 역량일반적인 테크니션에게 필요한 기술은 각각의 분야에 따라 차이가 있습니다. 전기나 기계를 다루는 테크니션을 기준으로 보자면, 필요한 업무적 역량은 ‘기계적인 감각’입니다. 또한 ‘문제 해결력’이 필수입니다. 문제를 발견하고 이를 끝까지 완수해내는 역량은 기술직에서 필수적으로 요구됩니다. 또한 세부사항까지 꼼꼼히 확인할 줄 아는 세심함, 시간 관리 능력 등이 요구됩니다. 물론 문제를 발견하고 해결과는 과정에서 ‘의사소통 역량’도 중시됩니다.4. 직무 지원 자격지원 자격은 분야마다 다르지만 직무와 포지션에 따라 특정 학력과 전공을 우대하는 경우가 대부분입니다. 분야에 따라 전문적인 지식과 역량이 필요하기 때문입니다. 무조건 관련 학위를 요구하는 것은 아니지만 기계, 의학, 항공, 전기 등 희망하는 분야의 전문적 지식을 습득하는 것이 중요합니다. 테크니션은 실무에 활용될 수 있는 업무 관련한 자격증 등을 미리 준비하고 지원 시 제출하면 좋습니다. 5. 직무의 비전IT 시대가 되면서 기술적으로 필요한 영역도 많아지고 있습니다. 특히나 제품을 테스트하고, 사용법을 알려주고, AS에 필요한 테크니션 인력이 필요합니다. IT 제품이 많아지면서 요구되는 서비스가 다양해지면서 새로운 장비나 기술에 대한 정보와 이해력을 갖추면 좋습니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점기술자들은 당연히 기술력에 대한 강한 자신감을 어필하면 좋습니다. 다만 테크니션은 기술을 잘 이해하고 서비스하고 영업하는 마인드가 부수적으로 필요합니다. 강한 기술력에 서비스와 영업 마인드가 있음을 아르바이트 등 평소 생활의 경험으로 어필하는 것이 좋습니다. 학부생 지원자의 경우 오히려 실무 경험과 관계없이 지원자 자체의 문제해결 능력과 학습능력, 추진력을 평하는 경우가 많기 때문에 이 점을 잘 활용하는 것이 중요합니다. 어떤 경험과 경력을 강조해야 하는지 모른 채 모든 내용을 시간 순서대로만 나열하는 이력서는 불합격의 지름길입니다. 강조할 부분을 확실하게 이해하고 서류작성부터 모범 답변까지 레쥬메이크가 모두 준비해드립니다. 자신이 열심히 했던 내용을 직무 역량과 연결 짓고 진정성 있게 자신의 경험을 면접에서 말할 수 있도록 만들어드립니다. 지금 시작하세요.

최적화 경영시설관리 직무Facility Management 1. 시설관리 직무란? (Facility Management)시설 관리 직무는 건물을 관리하고, 사람들이 불편함 없이 건물을 이용할 수 있도록 서비스를 지원하는 업무입니다. 사무지원, 빌딩 관리, 임대, 입차 관리, 부동산 운영까지 모두 시설관리자의 업무가 될 수 있습니다.2. 직무적 특성시설 관리 직무자의 목표는 기업이나 단체 등 조직이 현재 사용하고 있거나 보유하고 있는 시설물들이 최적의 상태를 유지하는 것입니다. 물론 이를 위해 최소의 투자, 최소의 운용비로 효율적으로 운영하는 방식을 찾아야 하며 지속적인 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있어야 합니다. 또한 사회적으로나 환경적으로 요구되는 시설물에 대한 투자도 지속적으로 진행하면서 시설물의 장래 가치까지 염두에 두는 역할도 시설관리자의 몫입니다.3. 직무 필요 역량시설관리자의 경우, 부동산을 포함한 고정자산을 최적의 상태로 유지하기 위해서 부동산이나, 건축과 관련된 법적, 행정적 지식이 요구됩니다. 경영관리, 회계, 인간 공학, 환경 공학 등 그 외 다양한 분야에 대해서 알고 있을 필요가 있습니다. 이를 바탕으로 시설물의 상태를 파악하거나 평가하여 최적화를 위한 기획 등을 하는 등 계획적으로 시설물을 관리해야 하기 때문입니다. 또한 최근에는 시설물통합정보관리시스템 등 IT기술을 활용해 자동화된 영역들이 많음으로 이를 잘 활용하는 것도 시설관리자의 업무라 할 수 있겠습니다.4. 직무 지원 자격최근에는 시설관리자의 중요성이 대두되면서 경영학이나 행정학을 전공한 사람들이 시설관리자로서 우대받고 있습니다. 최근에는 시설관리가 대부분 시스템화 되어 있어서 이를 운영하는 기술도 필요합니다. 더불어 기능을 잘 알고 있는 것도 필요하지만 협업이 중요한 업무이기 때문에 그 무엇보다 ‘리더십’과 ‘의사소통능력’, ‘협상력’ 등을 중시합니다. 시설 관리자는 실제로 유지 보수를 실행하고, 청소 업체, IT전문가 등 다양한 사람들을 총괄해서 이끌어야 하는 위치에 있기 때문입니다.5. 직무의 비전앞으로는 시설 관리가 지속 가능성 및 환경 건물 관리에 초점을 맞출 것으로 전망됩니다. 환경을 생각하는 방향으로 건물이 지어지는 것뿐만 아니라 유지하고 보수하는 과정에서 마찬가지여야 한다는 것이 최근 추세입니다. 이로써 시설 관리자는 환경을 생각하는 방식으로 특화된다면 추후 전망이 매우 밝을 것으로 기대됩니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점시설관리자는 전기통신, 소방안전, 에너지, 환경위생, 보건, 등 다양한 업무와 관련이 되어있습니다. 특히 최근에는 자산관리 영역과 합산해서 유기적으로 관리하는 곳이 많습니다. 면접 볼 때 부동산이나 자산관리 등과 관련해서 일했던 경험, 지식, 자격증 등을 준비해 소개하면 합격에 큰 도움이 됩니다.관련 산업 종사자나 전공자가 아니라도 도전 할 수 있는 직무입니다. 영어로 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하다면 글로벌 투자 기업을 대상으로 자문하는 프로젝트 멤버도 될 수 있기에 유학생들이 많이 도전하는 직무이기도 합니다. 국내파 지원자라도 과거 업무 경험을 활용하여 적임자가 될 수 있으니 도전을 포기하지 마세요. 레쥬메이크에서는 서류작성부터 모범 면접답변 준비 그리고 연봉 협상하는 방법까지 모든 것을 한 번에 가이드 합니다.

비즈니스하는 예술가건축 직무Architect 1. 건축 직무란? (Architect)건축가는 건설 현장에서 새로운 건물을 설계하고, 낡은 건물은 복원 및 보존하며, 기존 건물을 사용하는 새로운 방법을 개발하는 등의 업무를 진행합니다. 건축 초기 단계부터 완료까지 건설 프로젝트에 관하면서 고객에게 설계 제안서를 준비하고 제시하는 것도 모두 건축가의 역할입니다. 2. 직무적 특성건축가의 직무적 특성은 건축의 A부터 Z까지 모두 관여한다는 데 핵심이 있습니다. 고객 상담, 고객의 니즈 발굴 및 디자인 제안, 상세 도면 제작, 계약, 계약자와 작업 조정, 작업자들의 현황을 보기 위한 사이트 방문, 문제 처리 등 모든 것을 담당한다고 할 수 있겠습니다. 하지만 건축 사무소 등에 입사하게 된다면 위 과정을 개별적으로 나눠서 처리하게 됩니다.3. 직무 필요 역량건축은 독특하게도 예술성과 비즈니스 마인드를 동시에 갖춰야 하는 직무입니다. 고객의 요구에 따라 예산과 환경적 요인을 고려해 디자인을 설계해야 하며 이를 위해서는 당연히 드로잉 기술과 이를 실현할 수 있는 3D 기술력, 창의적이면서도 수학적 기질을 가지고 있어야 합니다. 또한 자신의 디자인을 고객에게 발표하고 설득하는 일도 필요합니다. 추후 디자인이 현실화했을 때 이를 실현시키는 작업장을 강하게 컨트롤하며 시간 안에 업무를 마치는 것까지 전방위적인 역량이 필요합니다.4. 직무 지원 자격건축 업무는 건축 관련 학과 출신들이 지원합니다. 일반적으로 5년 제로 진행되며 졸업 후에는 건축사사무소와 같은 곳에서 근무하며 실무 경험을 3년 이상 쌓아야 건축사 시험 응시가 가능합니다. 건축사 자격증을 취득하면 건축사 사무소를 직접 열고 운영할 수 있습니다. 취득이 어려운 만큼 그 외에 다른 자격증들도 많이 있습니다. 건축기사, 건축설비기사, 건설안전기사, 콘크리트 기사, 실내건축기사, 건설재료시험 기사 등 다양한 자격증이 있고, 자격증이 있는 만큼 업계에서 인정받게 됩니다.5. 직무의 비전건축사 자격증을 딴다면 개인적으로 건축사무소를 열어 운영을 할 수 있습니다. 물론 대형 건설 회사나 컨설팅 업체에서 업무를 할 수 있으며, 공공기관 등에 입성해 건축 관련 공공 행정 업무를 담당할 수도 있습니다. 특히 건축가는 전문가만이 할 수 있는 업종이기 때문에 자격증을 취득한다면 다양한 방면으로의 커리어 발전이 가능합니다. 빌딩 서비스 엔지니어, 환경 관리자, 사이트 관리자, 시설 관리자, 건축 기술자 등 해외에서는 토목 관련 분야를 우대하기 때문에 국내 외국계 기업에서 실력을 쌓아 해외에서 자리를 잡는 것도 한 방법이 될 수 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점시간과 예산의 압박 속에서도 오랜 시간 일할 수 있다는 점을 어필할 수 있으면 좋습니다. 기본적으로 예술성과 비즈니스 마인드는 환경에 따라 키워질 수도 있고, 신입 사원이 두 가지 마인드를 모두 양립하기란 어려운 노릇입니다. 하지만 첫 단계부터 마지막 건축이 완성되고 고객이 입성할 때까지의 긴 시간 동안 한결 같은 마음으로 일할 수 있다는 것은 개인이 가진 가장 큰 자산으로 보일 수 있습니다. 프로젝트를 진행하면서 어려운 상황에서도 끈기 있게 일했던 경험, 포기하지 않는 마인드 등을 강조하면 면접에서 긍정적인 피드백을 받을 수 있을 것입니다.이미 국내 기업에서 건축관련 직무로 근무를 했던 지원자라면 외국계기업에서 관심 가질 수 있는 성과 중심으로 이력서 작성과 면접 답변을 준비하는 것이 핵심입니다. 그리고 유사 전공을 한 유학생이라면 학부에서 했던 과제 프로젝트 경험을 활용하는 것이 중요합니다. 어떤 부분을 강조해야 할지 모른다면 합격 기회를 허무하게 놓칠 수밖에 없습니다. 방법을 모르고 준비만 하며 소중한 시간을 낭비하지 마시기 바랍니다. 서류작성부터 면접 준비 그리고 연봉협상 방법까지 레쥬메이크에서 모두 준비해드립니다. 여러분이 합격의 주인공이 되기를 응원합니다.

방문자 응대리셉션 직무Reception 1. 리셉션 직무란? (Reception)리셉션 직무는 방문객들에게 인사, 환영, 적절한 지시를 하는 업무입니다. 회사의 직원에게 방문객의 도착을 통지하고, 보안 및 통신 시스템 유지, 절차에 따라 로그북을 모니터링하고 방문자 배지를 발행하여 보안을 유지하는 것도 해당 직무의 역할입니다.2. 직무적 특성리셉션 직무도 비서 직무와 비슷하게 기업체의 특성과 규모에 따라 역할이 달라집니다. 호텔의 리셉션 담당자는 프런트 데스크의 요원으로서 투숙객의 출입을 확인하고, 청구서를 결재하며, 교대 근무를 마칠 때까지 업무가 흐트러트리지 않게 하는 업무, 최고 수준의 환대를 하는 것도 리셉셔니스트의 업무에 해당합니다. 대기업 및 규모가 큰 빌딩에 소속된 리셉션 담당자의 경우는 방문객에게 출입증을 배부하고 관리하는 통제 업무를 하기 때문에 보안에 대한 책임감도 가지게 됩니다. 이밖에도 전시장이나 공연장 등의 리셉션에서는 표 검사, 전시 공간 소개, 방문객들의 편의를 돕는 역할도 포함됩니다. 3. 직무 필요 역량리셉셔니스트들은 다수의 사람을 직접 마주해야 하는 업무이기 때문에 신속하고 정확한 응대가 필요합니다. 예를 들어 기업체에 사람들이 방문했다면 당일 방문 리스트와 방문자를 대조해서 정확하게 확인해야 하며, 기재되어 있지 않다면 직원과 전화로 약속 일정을 확인하는 등의 업무를 처리해야 합니다. 친절하고 예의 바르게 상대를 대하고 사교적일 필요가 있습니다. 또한 약속 없이 찾아온 방문객이나 불청객 등을 상대할 수도 있기 때문에 침착하고 현명하게 상황을 대처할 수 있는 역량도 필요합니다.4. 직무 지원 자격기업체마다 다르겠지만 우선 리셉션 직무로 일해봤던 경험이 있다면 가장 좋습니다. 또한 사람을 상대하는 직업이기 때문에 구두 커뮤니케이션 기술을 무척이나 중요하게 봅니다. 다만 호텔에서는 호텔 관련 학과를 전공자를 우대하고, 일반 회사라면 사무 전문 학과 출신들을 우대합니다. 하지만 어떤 곳보다 경험과 경력을 우대하기 때문에 관련해서 아르바이트 등의 업무를 했던 경험이 있다면 전공자가 아니어도 선발될 가능성이 높습니다. 5. 직무의 비전해외에서 리셉션 직무의 성장은 예상외로 ‘의료 및 IT 분야’에서 나타나고 있습니다. 헬스 케어 산업과 실버 산업이 성장함에 따라서 리셉션을 담당하는 직원의 필요성이 대두되고 있기 때문입니다. 특히 국내에서는 큰 병원 외에는 리셉션 담당자가 없으나 외국에서는 접수처에 간호사가 있지 않고 리셉셔니스트가 따로 상주하는 경우가 많습니다. 앞으로는 더욱 많은 의료시설에 리셉션 담당자가 요구되고 있으며 환자 검사 및 환자 관리 조정과 같은 업무는 AI 등이 하기 어렵기 때문에 미래에도 필요한 직무로 알려져 있습니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점리셉션 담당자들에게 가장 중요한 점은 강력한 위기 관리 기술입니다. 사람을 직접 상대하는 직업인 데다 처음 보는 사람만을 자주 만나기 때문에 누가 어떤 사람인지, 어떤 특징을 가졌는지 파악하기가 어렵습니다. 그렇기 때문에 리셉션 직무에 지원한다면 위기 상황을 대처했던 경험, 또는 아르바이트 등 사람을 응대하는 일을 하며 자신이 잘했던 경험 등을 자소서나 면접에서 어필하면 합격의 가능성이 높아집니다.과거의 경험을 토대로 지혜롭고 융통성 있게 업무를 처리해왔다는 것과 그리고 앞으로 어떤 식으로 도움되는 직원이 되겠다는 것을 표현해야 합니다. 극복사례와 성공사례를 적절하게 에피소드로 활용할 필요가 있고 면접으로 연결되었을 때는 담당자로서의 강력한 의지도 보여주어야 합니다. 면접을 많이 보는 지원자가 아닌 최종 합격의 주인공이 되길 원하신다면 확실한 전략을 세워 도전하시기 바랍니다.

성공하는 CEO의 법칙비서 직무Secretary1. 비서 직무란? (Secretary)비서의 역할은 회사의 규모와 매니저의 역할에 따라 맡게 되는 업무의 범위가 달라집니다. 기업 내 임원진의 개인 비서가 될 수도 있으며 특정 부서까지 관리하는 업무를 맡게 되기도 합니다. 기본적으로 비서는 상사가 본연의 업무에 전념할 수 있도록 보좌하는 역할을 하며 의사 결정에 필요한 정보나 자료를 정확하게 수집하여 정리합니다. 시간 관리 업무는 기본이며 대내외적으로 여러 이해관계자와 긍정적으로 비즈니스 관계를 형성해야 하는 지혜로움이 필요합니다.2. 직무적 특성비서들은 다양한 행정 업무, 사무를 통해서 기업체와 상사가 원활하게 업무를 할 수 있도록 돕습니다. 스케줄을 정리하고 회의 및 외부 손님 방문 일정을 조정하고 중요한 기밀 정도 역시 관리합니다. 비서의 직무적 특성은 ‘비정형적’이라는 데 있습니다. 전화, 이메일 등 수시로 발생하는 부수적인 업무를 종합적으로 다루게 됩니다. 단순 행정업무 수준을 훨씬 넘어서서 일반적인 일상 업무를 하다가도 돌발적인 상황이 발생했을 때 차분하게 대처해야 합니다. 기본적으로는 매니저의 지시에 따라 업무를 수행하지만 일명 ‘센스’라는 것을 발휘해 상황에 맞추어 업무를 처리해야 하는 역할입니다.3. 직무 필요 역량‘비정형적’인 특성이 있는 업무답게 비서는 다양한 역량을 보유해야 하는 특수직입니다. 민첩성을 발휘해야 하며, 모든 업무는 정확하게 그리고 능동적으로 해내야 합니다. 여기에 어떤 돌발상황이 발생해도 침착하게 상황을 직시하고 융통성을 발휘해 해결해야합니다. 모든 업무를 시간 내에 완수하는 것은 기본이며 항상 언행을 신중하게 해야 하는 책임감이 필요한 일입니다.4. 직무 지원 자격‘성공하는 CEO 뒤에는 명품 비서가 있다’는 말이 있을 정도로 ‘비서’는 특수한 직무 중 하나입니다. 기업 경영 방침이 다양하고 복잡해질수록 비서의 역할도 성장해왔습니다. 대학교에는 비서학, 비서행정학, 국제사무학 등 비서를 위한 전공이 따로 있기도 합니다. 당연히 비서학 출신들이 비서직무에 지원할 경우 우대를 받을 수 있지만 비서는 전공 무관으로 선발하는 경우가 훨씬 많습니다. 워드프로세서, MOUS, 컨벤션 기획사, 컴퓨터 활용 능력 자격증 등 사무에 필요한 자격증을 취득하는 것이 추후 실무에 도움이 됩니다. 전공과 상관없이 꾸준히 공부해서 직무에 대한 역량을 키우는 데 집중할 필요가 있습니다.5. 직무의 비전비서직은 소규모 기업체부터 대기업, 공기업까지 필요로 하는 곳이 많습니다. 단순히 상사의 보좌를 하는 직무가 아니라 오피스를 매니징하는 업무이기 때문에 경력직들을 우대하는 곳도 많습니다. 특히 실력을 인정받는 비서 담당자의 경우 상사의 이직이나 자리 이동 시 스카우트 제의를 받아 함께 움직이기도 합니다. 국제사무학의 경우 출신 전공자들이 CEO나 교수진 등으로 추후 활약하는 경우가 많습니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점비서들에게 가장 필요한 자질을 물었을 때 많은 이들이 압박감 속에서 침착하고 요령 있게 일을 수행하는 능력이라고들 말합니다. 돌발 상황에서 문제를 해결했던 경험들, 그런 상황 속에서도 정확하게 시간 안에 일을 완수했던 경험을 자소서에 적고 면접할 때 이야기한다면 플러스가 될 수 있습니다. 비서 직무로 취업을 준비하거나 이직을 희망한다면 지금 레쥬메이크 취업컨설팅에서 준비해보세요. 비서라는 직무와 무관한 전공, 경력을 가지고 있더라도 목표하고 있는 직무에 맞추어 지원자의 강점을 강력하게 풀어드립니다. 여러분이 최종 합격의 주인공이 되도록 전략적으로 이력서 작성 대행부터 면접준비 그리고 연봉협상까지 밀착 가이드합니다.

사람을 관리하다헤드헌터 직무Headhunter 1. 헤드헌터 직무란? (Headhunter)대부분 서치펌에 소속된 헤드헌터는 소셜 미디어에서 잠재적 후보들을 소싱하고, 이메일이나 전화로 잠재 후보자를 발굴하는 일을 합니다. 거래를 하는 기업체에서 T.O가 발생하면 인재를 찾아 달라는 요청이 오고 각 직무와 포지션에 맞추어 적임자를 찾습니다. 후보자의 이력사항을 사전에 검토하고 면접까지 연결될 수 있도록 관리합니다. 신입뿐만 아니라 경력직, 임원진에 해당하기 까지 다양한 포지션의 채용을 진행하고 헤드헌터 재량에 따라 커리어 발전에 도움되는 정보를 알려주기도 합니다.2. 직무적 특성헤드헌터는 기업 고객이 원하는 인재가 성공적으로 채용이 되기까지의 전반의 과정을 서포트합니다. 지원자에서 최종합격자가 된다면 연봉협상 중간 단계를 대신 전달해주거나 입사에 필요한 서류를 한 번에 취합해서 인사팀에 전달합니다. 예를 들어 헤드헌터가 추천한 지원자가 최종 합격하면 연봉의 15%~25%를 커미션으로 받게 되며 헤드헌터의 경력에 성공사례 확률에 따라 커미션 조건이 매우 상이합니다. 그렇기 때문에 헤드헌터만의 전문성과 역량이 매우 중요합니다. 소속되어 있는 서치펌 회사에 따라 일정한 월급을 받고 성과에 따라 인센티브를 받는 경우도 있으며 헤드헌터를 통해 이직이 활발한 외국계기업을 고객사로 두고 있을 때는 고정 연봉으로 협상하여 급여를 받기도 합니다.3. 직무 필요 역량헤드헌터에게 필수로 필요한 역량은 네트워크 관리 기술과 커뮤니케이션 스킬입니다. 헤드헌터들은 지속적해서 소셜 미디어나 채용 사이트에서 인재들을 발굴하고 기업 담당자들과 끊임없이 소통해야 하기 때문입니다. 과거 취업을 연결했던 기존 지원자들과도 연락을 주고받으며 추후 경력직 이직을 또 다시 도와주기로 합니다. 기업체에서는 원하는 직무에 맞춤 인재를 리스크없이 매칭 받기를 원합니다. 또한 지원자는 자신의 커리어를 높일 수 있는 산업과 직무로 취업, 이직하길 희망하기에 양측의 입장을 확실하게 이해해야 합니다.4. 직무 지원 자격헤드헌터들은 보통 신입 때 리쿠루터로서의 경력을 쌓은 후에 이직하는 때도 많습니다. 인사 업무에 대한 기본적인 이해와 수많은 지원자 중에서 적임자만을 발굴하는 역량을 보유했는지가 중요하기 때문입니다. 이론적인 지식보다는 채용 업계에 관한 경험이 있는 사람을 선호합니다. 또한 서치펌 등의 헤드헌터들은 그 어떤 곳보다 사람을 잘 찾아내는 능력이 중시되기 때문에 이력서 검토 능력, 서치 역량, 기업체의 인사팀과의 소통 역량 등이 더욱 중시됩니다. 또한 인적 자원 관리와 관련된 지식과 자격증 보유자를 우대합니다.5. 직무의 비전외국의 경우 국내와 달리 이직이 자유롭습니다. 한 직장에서 오래 근무하지 않고 지속해서 커리어를 발전시키는 방향으로 가다 보니 ‘헤드헌터’의 역할이 활발할 수밖에 없습니다. 최근에 AI 등의 기술 발전과 더불어 지원자 스크리닝을 기계가 대신하면서, 지원자를 서칭하고 추천하는 역할까지 ‘AI’가 대신하게 될 것이라는 전망이 나타나고 있습니다. 하지만 이런 전망과는 달리 ‘헤드헌터’는 경력이 쌓이면 쌓일수록 임원진 지원자를 매칭할 수 있을 정도의 더욱 전문성이 있는 직업이 됩니다. 좋은 사람을 볼 줄 아는 눈을 가지고, 기업과의 적절한 매칭을 할 수 있다면 나이를 먹어도 꾸준히 할 수 있는 일이기 때문입니다. 구글이나 애플 등의 대기업의 경우 전 세계에 인재들이 근무하고, 이러한 인재들이 비슷한 성향을 가지고 비슷한 목표로 달려가야 하기 때문에 특히나 인재 선발에 꼼꼼한 스크리닝을 진행하고 있습니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점헤드헌터에 지원할 때는 네트워킹에 관한 영역을 어필하면 좋습니다. 특히, 인맥 네트워크가 활발한 사람이라면 지원자라면 해당 역량을 적극적으로 이야기할 필요가 있습니다. 한 번 맺은 인연은 꾸준히 이어나가려는 노력한다는 등의 일화 등을 자소서에 녹여내면 좋습니다. 또한 해당 업무는 소통하고 설득하고 소개하는 일이기 때문에 그 무엇보다 ‘신뢰성’이 중요합니다. 어떤 헤드헌터가가 매칭해줬느냐에 따라 고용자도 지원자의 만족도가 달라지며 면접에서는 최대한 ‘신뢰성’을 강조할 만한 에피소드를 이야기하는 것이 좋겠습니다.동종 업무에 대한 경험이 없거나 전공자가 아니더라도 과거 공부했던 내용 혹은 경력을 잘 활용한다면 헤드헌터로서의 자질을 충분히 표현할 수 있습니다. 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 혼자 고민하지 마시고 지금 레쥬메이크 취업컨설팅을 통해 새로운 전략을 세워보세요. 레쥬메이크에서는 국영문 이력서 작성부터 모범답변 준비, 연봉협상까지 한 번에 가이드합니다.

인재 영업리크루터 직무Recruitment 1. 리크루터 직무란? (Recruitment)기업의 HR 채용담당자는 기업 전체의 채용을 조정하는 업무를 담당합니다. 기업은 전략적 목표에 따라 다양한 직무와 포지션의 채용을 수시로 오픈합니다. 이때 리크루터는 후보자를 선발하고 입사하는 과정까지의 중요한 업무를 수행합니다. 2. 직무적 특성채용 담당자는 역량 있는 인재들을 회사로 영입하기 위해 다양한 채용 방식을 활용합니다. 대기업의 경우 해외에 나가있는 국내 인재들을 영입하기 위해 해외 대학 리크루팅 투어를 진행하기도 합니다. 그리고 학력사항, 개인 신상 정보 없이 서류전형을 평가하거나 PT발표만으로 인재를 선정하는 방식도 모두 채용 담당자가 하는 업무 중 하나입니다. 채용 담당자는 역할과 책임은 기업에 따라 다르지만 채용 이후에도 인재들이 이탈하지 않도록 관리합니다. 각종 인사 관리 업무는 기본이며 조직원이 업무에 집중할 수 있도록 일하기 좋은 문화, 건강한 기업문화를 관리합니다. 3. 직무 필요 역량리크루터 직무에 필요한 역량은 ‘커뮤니케이션’ 스킬에 중점을 둡니다. 국내에서는 인사(人事)라 하여 사람을 관리하는 일이라 명명하는 것처럼 사람 사이의 일을 중재하고 관리하는 과정에서 소통하는 스킬이 무척 중요합니다. 잘 듣고, 잘 말하고, 잘 쓰는 모든 것이 포함되어 있고 항상 신중해야 합니다. 또한, 시간관리 능력 또한 필수입니다. 정해진 시간 안에 적임자를 선발하고, 채용 과정 자체가 공정하고 평등하게 진행되어야 하기 때문입니다. 여기에 문제해결 능력과 논리력 등이 바탕이 됩니다. 더불어 여기에 가장 중요한 것은 회사를 지지하는 업무를 하면서 회사의 핵심인 인재를 다루는 업무이므로 회사에 대한 강한 충성심과 애사심이 바탕이 되어야 합니다.4. 직무 지원 자격리크루터 직무는 전공 무관으로 선발하는 경우가 대부분입니다. 경영, 경제 등 사회과학대 출신, 인문대 출신, 법학과 출신 등 여러 학과 사람들이 모여드는 곳이 바로 리크루터 입니다. 다만 기본적인 사무능력인 엑셀, 워드 등 직무 관련 스킬을 갖고 있는 것이 좋습니다. 기본적으로 인사 업무는 서류로 시작해서 서류로 끝난다고 해도 과언이 아닌 페이퍼 작업이 많기 때문입니다. 인사 관련 자격증은 노무사, 인적자원개발관리사 등이 있습니다. 물론 관련 자격증이 있다면 우대를 받을 수 있습니다.5. 직무의 비전리크루터의 경우 기업에서 원하는 인재를 찾고 골라내는 업무를 하다 보니 헤드헌터로 스카우트 되는 경우가 많습니다. 개인의 역량에 따라서 스스로 서치펌 등의 기업을 차리는 경우도 많습니다. 또한, 해당 업무는 의외로 말과 행동을 조심해야 하기에 회사에서 받는 스트레스를 해소하는데 어려움을 겪기도 하기에 리크루터만을 대상으로 하는 다양한 교육 프로그램 등을 진행하는 인사팀 경력자들도 많습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점인사는 8할이 인간관계입니다. 특히 인사팀 사람들은 기업 내 다양한 정보들을 알고 있고 떠도는 소문이나 사람들 간의 원치 않은 인간관계의 흐름까지 파악하게 되는 경우가 많습니다. 동아리나 학과, 학교 등 소모임 안에서도 사람들의 특징을 파악해 서로간의 원활한 관계를 유지할 수 있도록 노력했던 경험, 뒤에서 사람들을 서포트하며 조용한 리더십을 발휘했던 경험 등을 자소서에 녹여내면 좋습니다. 사람에 대한 애정과 관심이 진심으로 많은 지원자가 오랫동안 해당 직무 담당자로서 활약하게 됩니다.또한 인사 업무는 단순히 사람을 뽑는 일이라고 생각하지 않는다는 점을 어필해야 합니다. 인재를 설득해 회사로 지원할 수 있도록 이끌고, 채용한 뒤에 관리하고, 보상과 조직 문화를 기획하는 업무까지 인사의 범위가 얼마나 넓고 가치 있는 일 인지를 어필할 필요가 있습니다. HR부서 소속인 리쿠루터 직무로 입사 및 이직을 준비하는 지원자라면 자신의 어떤 점이 강점으로 부각될지 파악하고 있어야 합니다. 관련 전공자가 아니고 자격증이 없더라도 합격하는 지원자는 너무나 많이 있습니다. 오히려 준비되어 있는데도 불구하고 활용하지 못해 탈락을 반복하는 지원자도 있기에 안타까운 것 입니다. 자신만의 진정성있는 전략을 세우는데 어려움이 있다면 더 이상 실패를 반복하지 마시기 바랍니다. 외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크에서는 서류작성부터 모범답변 제작, 연봉협상까지 지원자가 반드시 알아야 하는 사항을 모두 준비해드립니다.

제약계의 연결자MSL 직무Medical Science Liaison1. MSL 직무란? (Medical Science Liaison)MSL이란 Medical Science Liaison의 약자로 제약사, 의료진, 해외지사 담당자 및 유관부서 등의 사이에서 ‘연결’ 역할을 하게 됩니다. 새로 개발된 약품이나 의료 장비에 대한 정보를 연구자나 전문 의료인들에게 전달하고, 또 필요로 하는 약품과 기기를 전문적으로 소개하는 역할을 합니다. 다국적제약사에서 주로 채용하는 MSL은 처음에는 영업사원들이 판매하는 약품을 이해하고 설명하는 데 전문성이 부족하다는 점이 문제가 되면서 생기게 되었습니다. 초기에는 영업 사원이 제약 관련 학위를 따는 방식으로 진행되었지만, 현재는 대부분 의료나 제약 관련 분야 박사학위를 가지고 있거나 의사들이 MSL 직무를 하는 것으로 알려졌습니다.2. 직무적 특성전문성을 유지하기 위해 최신 제약산업 관련 연구자료 검토와 신제품 정보를 습득합니다. 이를 위해 외부 의료인, 내부 연구자들과 소통하고 영업부 및 마케팅 담당자를 트레이닝하기도 합니다. 또한 연구자들이 연구한 약품과 의료기기가 세일즈로 연결 되는 전략을 마련하는데 있어서도 결정적인 역할을 많이 합니다. 그렇기에 영업마케팅 자료를 점검하거나 심포지엄, 학회 등 프로모션을 준비하는데 있어서 자문 역할을 병행합니다.3. 직무 필요 역량MSL의 경우 경력이 없는 경우 바로 입사하기는 어려운 직무입니다. 연구실에서 임상시험에 참여한 적이 있거나 의사, 약사로서 현장경험이 있는 경력자들을 선호하기 때문입니다. 새로 발표되는 관련 논문을 공부하고, 습득하면서 여러 제약/의학계 사람들을 만나는 것을 좋아한다면 MSL직무로서 적합한 역량을 갖추고 있는 것입니다. 특히 국내에 있는 외국계기업 MSL의 경우 국내 의료진들만의 관심사에 맞추어 필요한 연구 결과 및 논문을 본사에 이야기하고 설득하는 과정을 담당하기 때문에 ‘설득력’과 ‘논리력’이 필수입니다. 또한 새로운 논문들을 빠르게 이해하는 능력도 필요합니다.4. 직무 지원 자격의학적 소통을 할 수 있는 이공계 및 약대 전공자에게 기회가 많이 주어집니다. 의사 면허 소지자나 박사급 이상을 요구하는 기업도 있지만 최근에는 의학, 제약, 생명과학 전공자에게도 기회가 주어집니다.5. 직무의 비전바이오산업이 발전하면서 관련 직무 전문가들의 수요가 늘어나고 있습니다. MSL직무는 영업이나 마케팅 직무와도 연관성 있습니다. 기업에서는 해당 산업과 제품에 대한 전문적 지식을 기반을 소통하는 MSL을 끊임없이 필요로 하기에 다른 직무로도 전향할 수 있는 잠재 가능성이 높습니다. 제약회사, 의료기기 산업에서 오랫동안 커리어를 쌓는다면 임원급으로 성장하는 기회를 가지게 됩니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점해당산업에서 꾸준히 성장하고자 하는 목표와 계획이 있음을 구체적으로 표현하는 것이 좋습니다. 기업마다 주력인 제품과 서비스가 다르기 때문에 이러한 특징을 전문가로서 빠르게 이해하고 경쟁력 있는 정보로 회사를 지원하겠다는 강한 포부를 보여줄 필요도 있습니다. 이제 막 학업을 끝낸 신입지원자는 논문준비, 실험실 소속 활동 등 다양한 에피소드를 연결 지을 수 있습니다. 경력자의 경우 지원 의약품과 다른 품목을 담당했더라도 직무에 대한 전문성과 성공사례 노하우를 필히 강조해야 합니다.MSL직무는 다른 직무에 비하여 면접 프로세스가 긴 편에 속합니다. 국내뿐 아니라 해외에 있는 매니저, 유관부서 관계자들과도 인터뷰를 진행하는 경우가 많기 때문입니다. 면접 과정에서는 실력뿐 아니라 직업에 대한 사명감도 함께 파악하려고 노력합니다. 자격 요건이 충분히 갖춰져 있는 준비된 지원자라 할지라도 어떤 부분을 강력하게 설명해야 할지 몰라 안타깝게 탈락하는 경우가 많이 있습니다. 목표한 기업과 MSL 직무가 있다면 아쉽게 기회를 놓치지 마시고 레쥬메이크에서 준비해드리는 이력서 작성부터 모범 답변 가이드까지 확실하게 배우시기 바랍니다.

화면을 그린다웹 디자인 직무UX/UI Web Design 1. 웹 디자인 직무란? (UX/UI Web Design)웹 사이트의 화면을 보기 좋고 사용하기 편리하게 디자인하는 업무입니다. 웹 기획자와 함께 이미지, 동영상, 문자, 색을 사용해 레이아웃을 구성하는 등 UX/UI 디자인을 하는 것이 주 업무입니다. 최근에는 어플이나 OS 등의 모든 영역에서 디자인하는 업무를 하기도 합니다.2. 직무적 특성웹 디자인의 가장 큰 특징은 ‘사용자’에게 있습니다. 최근 사용자 중심, 사용자 기반의 디자인 변화. 레이아웃 변경 등을 이야기하면 이것이 즉, 웹 디자이너가 하는 일입니다. 일반적으로 서비스 기획자들이 데이터를 바탕으로 웹 화면을 변경하고자 한다면 디자이너와 함께 의견을 나누고 이에 맞춰 협력해 일하게 됩니다. 3. 직무 필요 역량기본적으로 아무리 아름다운 디자인이라 하더라도 사용자가 불편해서 사용할 수 없다면 좋은 웹 디자인이라고 할 수 없습니다. 또한 아무리 좋은 아이템이나 서비스라고 하더라도 편리하게 사용할 수 있는 웹 디자인이 뒷받침되지 않는다면 소비자는 사용하지 않습니다. 그렇기에 디자인 스킬은 기본이고 사람들의 니즈를 발굴할 수 있는 ‘관찰력’과 ‘분석력’, 그리고 기획자, 개발자와 커뮤니케이션할 수 있는 ‘소통력’이 필요합니다. 4. 직무 지원 자격시각디자인학과, 산업디자인학과, 응용소프트웨어공학과, 광고•홍보학과 등 실무를 할 수 있는 학과 출신들을 우대하고 있습니다. 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사, 시각디자인기사, 제품디자인기사, 포장기사, 컬러리스트기사, 컴퓨터그래픽스 운용기능사 등의 자격증이 있으나 필수는 아니며 포트폴리오가 더욱 중요합니다.5. 직무의 비전IT산업이 발전하면서 웹 디자인 직무의 수요 또한 늘어났습니다. 포털사이트나, 웹사이트 개발 업체, 게임 업체, 어플이나 웹을 기반으로 서비스를 하는 온라인 업체들 모두 웹디자이너가 필요합니다. 이런 기업에 들어갈 수도 있지만 프리랜서로 활동하면서 개인적 역량을 키워 사업을 할 수도 있으며 웹마스터, 웹콘텐츠 기획자 등으로 전직할 수 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점포트폴리오가 서류전형과 면접에서 중요한 역할을 합니다. 대부분이 포트폴리오 제출을 요청하지만 혹시 서류제출 단계에서 해당 내용이 없더라도 미리 준비해둔다면 면접에서 유리합니다. 지원하는 산업이 다르다면 직무 역량이 잘 드러나도록 스킬 중심의 포트폴리오를 만드는 것이 좋습니다.웹디자이너는 참여했던 프로젝트의 성과가 꽤 중요하지만 결정적인 것은 자신의 역량을 이력서와 면접에 표현하는 것 입니다. 레쥬메이크에서는 여러분만의 역량이 효과적으로 보이도록 이력서 작성부터 모범답변 준비까지 가이드합니다. 해당 직무에 얼마나 애착을 가지고 있는지와 어떤 성과를 보여줄 수 있는지에 표현하는 방법을 확실하게 알려드리겠습니다.

웹의 설계자프로그래머 직무Programmer 1. 프로그래머 직무란? (Programmer)프로그래머는 프로그램의 논리나 알고리즘을 설계하고 코드를 테스트 사람입니다. 기획자들이 설계한 내용에 따라 알고리즘을 만들고 프로그램으로 구현하는 일을 하게 됩니다. 개발자들이 소프트웨어를 개발하고 프로젝트를 관리한다면 프로그래머는 원 소스의 코드를 만들어내는 사람들이라고 생각하면 쉽습니다.2. 직무적 특성프로그래머는 컴퓨터 프로그래머, 게임의 프로그래머, 웹 프로그래머 등 다양한 영역이 있습니다. 어떤 것을 만들어내느냐는 목적에 따라 달라지고, 개인의 성향과 업무적 역량에 따라 다른 길을 선택할 수 있습니다. 그렇기에 사용될 시스템과 베이스의 설계를 파악하는 것이 무척 중요합니다. 적절한 프로그램을 설계하고 코딩하는 것이 주요 업무이고 산업에 따라 협력하는 부서와 이해관계자들도 다양합니다. 성능 테스트를 토해 프로그램의 논리적인 문제점을 파악한 후 수정하고 개발이 완료되면 최종적으로 보고서를 작성해 시행할 수 있도록 돕습니다.3. 직무 필요 역량보통 프로그래머에게 기술력이 가장 중요하다고 생각하겠으나, 프로그래머가 말하기를 가장 중요한 것은 ‘수리력’과 ‘창의력’, ‘논리력’이라고 합니다. 이는 프로그래밍이란 것이 ‘설계’이기 때문에 어떻게 설계하느냐에 따라 설계의 완성도나 특징이 달라지기 때문입니다. 그래서 프로그래머 중에서는 프로그래밍을 ‘글쓰기’와 비슷하다고 이야기하기도 합니다. 창의력과 논리력이 없이는 완벽한 프로그램을 만들 수 없다는 것입니다. 컴퓨터 프로그램을 작성할 수 있어야 하고, 시스템의 분석 및 설계, 개발이 제대로 이뤄졌는지를 판단하면서 시스템의 효율성 및 적정성을 판단하고 높이는 것도 직무적 필요 역량입니다.4. 직무 지원 자격컴퓨터공학과, 응용소프트웨어공학과, 정보•통신공학과 등 프로그램 언어를 이해하고 다룰 줄 아는 이들을 선발합니다. 관련 자격증 중에는 전자계산기기능사, 기사, 기술사(국가기술), 전자계산조직응용기사, 기술사(국가기술), 정보관리기술사(국가기술) 등이 있으며 해당 자격증을 가지고 있다고 우대하는 것은 아니나 업무를 할 때 필요한 자격증을 취득해두면 좋습니다. 5. 직무의 비전IT산업의 활성화와 더불어 컴퓨터프로그래머의 수요가 늘었습니다. 정부에 따르면 지난 10년간 산업의 고용 증가 비율이 100%가 넘을 정도로 해당 산업이 크게 성장했습니다. 프로그래머 수요가 증가하는 만큼 초급이나 중급 기술력을 갖춘 프로그래머도 많아졌으나 직업으로 삼을 정도로 전문 능력을 갖춘 프로그래머를 찾기 어렵다는 게 업계 반응입니다. 그렇기에 자가적으로 프로그래밍 기술력을 끊임없이 개선하고 높인다면 충분히 업계에서 이직하고 성장할 기회가 열려있다고 할 수 있겠습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점워낙 관련 업계의 종사자들이 많기 때문에 최근 활용도가 높은 로봇 공학이나 증강 현실, AI와 관련된 기술 분야 관련 과제를 수행했거나 남다른 관심도를 표현하는 것이 좋습니다. 또한 해당 기업에서 추구하고 있는 기술력에 따라 자신이 어떤 역량을 가졌는지를 사례로 명백하게 보여줄 필요가 있습니다. 대부분의 기업에서 면접 시 역량 파악을 위한 프로그래밍 시험을 보기 때문에 시간에 맞춰 프로그래밍하는 연습을 해둔다면, 실무 평가에서도 면접에서도 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 직무에 대한 기본적인 여건을 갖추고 있더라도 이력서에 제대로 표현하지 못한다면 면접 기회는 주어지지 않습니다. 또한, 면접 제안을 받는다고 하더라도 짧은 시간 내 강점을 논리적으로 표현하지 못한다면 탈락으로 이어지기 쉽습니다. 자신의 역량을 이력서로 풀어내지 못하거나 면접이 막연하고 어렵게 느껴진다면 레쥬메이크 취업컨설팅에서 해결해드립니다. 이력서 작성부터 모범답변까지 모두 한 번에 준비해드립니다. 여러분은 면접에 참여하여 자신감있게 적임자임을 말하기만 하면 됩니다. 지금 도전하세요!

법률 서비스법률/법무 직무Legal 1. 법률/법무 직무란? (Legal)기업에서 법률 및 법무 담당자는 조직과 구성원이 합법적 범위 안에서 업무를 할 수 있도록 위법행위로부터 보호하는 일을 합니다. 각종 계약서를 검토하고, 사내에서 발생한 법률 이슈들을 정리하여 문제를 해결하거나 예방하는 업무입니다. 바뀐 법률에 따라서 사내 법무 교육을 시행하거나 지적재산권을 관리하는 역할도 수행합니다. 기업에 소속되어 있다면 금융감독원, 금융위원회, 공정거래위원회 등 공공기관과의 소통과 대외 업무도 담당합니다. 2. 직무적 특성법률 자문, 소송 수행, 계약서 검토, 임직원 대상 유리 경영 등 법무 교육 등등 기업에서 필요한 모든 다양한 법 관련 업무를 담당하기 때문에 기업에 필요한 모든 분야를 전반적으로 이해해야 합니다. 촉박한 시간 안에 모든 업무를 수행하기 위해서 스케줄 관리를 확실하게 해야 하고 협력하는 관계자들로부터 신뢰감을 주어야 합니다. 다양한 부서와의 의견을 주고받는 등 대인관계에 있어 유연한 업무 자세가 중요합니다.3. 직무 필요 역량법률적 지식을 베이스로 문서를 읽고 이해하는 ‘사고력’과 ‘분석력’을 필수로 갖춰야 합니다. 여기에 ‘시간관리 능력’과 ‘문제 해결력’, ‘글쓰기 능력’, ‘범주화’ 하여 새로운 기틀을 잡는 능력까지 원리 원칙을 기업에 적응하고 문제 없이 적용할 수 있는 역량 등입니다. 물론 다양한 부서와의 ‘커뮤니케이션 역량’도 중시됩니다. 4. 직무 지원 자격해당 직무는 ‘법학과’ 출신이거나 ‘변호사’ 채용을 우대합니다. 법률, 법무관련 직무이기 때문에 행정학 전공자도 있지만 법학과 출신이 많은 편입니다. 5. 직무의 비전사회가 다변화되면서 법과 관련된 서비스들이 다양해지고 대중화되는 추세입니다. 더군다나 국내 기업들도 M&A등의 인수/합병 등이 활발해짐에 따라 법률적 자문이 필요한 일들이 늘어나는 추세이기 때문입니다. 로스쿨이 생겨나면서 변호사 수가 급증하는 등 경쟁이 확대되고 있지만 기업 내 변호사 채용은 지속적으로 늘어가고 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점자신의 직무적 역량과 기업에 대한 관심까지 2가지 모두를 표현하는 것이 좋습니다. 기본적으로 사내 변호사나 사내 법률 자문 역할은 작은 실수가 큰 리스크가 될 확률이 높기 때문에 업무 수행 능력이 뛰어난지가 무척 중요해질 수밖에 없습니다. 자신의 경험과 경력을 어필하되 해당 기업에 대한 관심을 나타내는 것이 좋습니다. 언제든지 나갈 수 있는 인물보다는 오랫동안 기업에서 기업을 대변해주는 인물로 역할을 수행해주기를 바라기 때문입니다. 법률 관련 직무는 기본적으로 개인이 가진 기본적인 역량이 뛰어나기 때문에 입사를 희망하는 기업에 얼마나 잘 적응할 수 있을지에 대한 대인관계 기술을 높이 평가합니다. 여러 부서와의 협력을 유연하게 이끌어내는 것이 중요하기 때문에 독단적인 판단과 자세는 오히려 오히려 독이 될 때도 있다는 얘기입니다. 해당 직무 관련 경력직이나 전공자로서 입사를 지원을 해봤으나 탈락한 경험이 있다면 어떤 점이 부족하고 아쉬웠는지를 확실하게 파악해야 합니다. 레쥬메이크 취업컨설팅에서는 여러분의 강점을 확실하게 살려내어 이력서를 작성해드리고 면접용 모범답변까지 만들어드립니다. 최종합격 후 연봉협상까지 도와드리기 때문에 만족스러운 취업과 이직으로 이끌어드립니다. 좋은 기회를 아쉽게 놓치지 마시고 이제 합격의 주인공이 되어보세요!

검증 전문감사 직무Audit 1. 감사 직무란? (Audit)기업과 조직의 회계처리를 검토하고 재무 기록의 유효성과 적법성을 확인하는 일을 합니다. 감사담당자는 가능한 위험 회피 조치와 발생할 수 있는 비용 절감을 권고하는 자문 역할도 합니다. 특히 거대한 범위의 회계 부서에서 독립적으로 전세 및 공인된 회사와 함께 협업하기도 하고 조직 내 자금의 흐름을 조사하여 올바르게 기록되고 처리되는지를 책임지고 확인합니다. 2. 직무적 특성감사 직무의 특성은 자료만 보고도 문제나 실수를 발견할 수 있어야 합니다. 기록이나 보고서, 운영 관행 및 문서를 검토하고 내부 항목과 비교하여 검증하여 치명적인 사태를 예방하는 중대한 역할을 합니다. 감사 시험 및 조사 결과를 문서화하여 보고서를 작성하는 전문 역할을 수행합니다. 내부 직원의 경우 외부 또는 관공서 등의 감사 업무를 하기 위해 감사 기획과 더불어 지침 수립 등 감사 실시에 따른 각종 제반 업무를 역임하기도 합니다. 3. 직무 필요 역량기본적으로 감사직은 직무수행에 필요한 정보 및 자료, 증빙 서류 등을 준비하고 재무, 준법 등의 특별 감사가 원만히 실시되도록 준비합니다. 또한 감사 결과 처리 및 대책 등 사후 관리에 필요한 업무를 수행해야 하며, 회계관계 등 거래처에 조사 자료를 청구하는 등의 다양한 업무를 처리합니다. 해당 직무를 수행하기 위해서는 관련 법규를 정확하게 알고 있어야 하며 행정이나 회계 관련 지식 등을 끊임없이 공부하는 자세도 필요합니다. 회사를 보호하는 증빙자료가 되는 ‘서류’를 검토하고 결론을 내는 것이 대부분이기 때문에 읽고 쓰고 이해하는 ‘언어 사고력’과 꼼꼼한 ‘문서작성 능력’이 필수적으로 요구됩니다. 4. 직무 지원 자격행정학이나 회계학 등의 전공자들이 감사 직무에 많이 종사하고 있으며 특히 법을 주로 다루기 때문에 법학과 출신에게 적합한 직무입니다. 기업의 규모의 분야에 따라 ‘변호사’와 같은 전문가를 감사 담당자로 채용하기도 합니다. 확실한 관련 성공 사례와 지식이 있는 경력자라면 전공을 중요하게 보지 않지만 신입이라면 해당 학과 출신들이 유리할 수밖에 없습니다. 5. 직무의 비전감사직은 일정 규모 이상의 대기업에서는 항상 필요한 직무입니다. 꾸준하게 수요가 있음으로 미래에도 필요한 직종이 아닐 수가 없습니다. 또한 최근에는 재무나 회계를 넘어서 환경이나 서비스, 기업의 윤리성, 지속가능성 등의 분야에서도 꾸준히 감사가 이뤄지고 있기 때문에 해당 업무를 담당해줄 전문 감사는 항상 필요합니다. 기업이라면 정부부처의 감사에서 적법하다는 점을 인정받기 위해서 꾸준히 내부 감사를 하기 때문에 기업 내에서 근무할 수도 있고, 정부부처에서도 일을 하게 되는 경우가 많습니다. 또한 국내외 환경이 변화하며 점차 기업 경영의 기준이 높아졌습니다. 다양한 법칙들이 생겨남에 따라 외국계기업으로 진출하거나 반대로 외국계기업의 경험을 살려 국내 기업에서 일하게 될 수 있습니다. 일반적인 사무직에 비해 전문성이 필수이며 채용인원 역시 상대적으로 소수이기에 스스로 관련 전문성을 키우기 위한 끊임없이 노력해야 합니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점법률과 회계, 행정학에 대한 전문적 지식을 어필하면 좋습니다. 법학과 출신이라면 자신의 전문성과 더불어 회계적인 지식을, 회계학 전공자라면 반대로 법률과 행정학에 대한 지식을 자소서에서 표현해주는 것이 좋습니다. 더불어 감사 업무는 기본적으로 동일한 기업에서 동료의 업무를 확인하는 작업이기 때문에 독립적이고, 이성적인 사고를 지녔다는 점을 어필해야 합니다. 더불어 데이터를 비교하고 대조, 분석하는 능력과 근거를 토대로 합리적인 피드백을 추구하는 성향을 가졌음을 보여주는 일화가 있다면 자신의 장점으로 어필해도 좋습니다. 정보력이 중요한 외국계기업으로 취업 및 이직을 희망하는 지원자에게 준비 과정이 쉽지만은 않습니다. 자신의 경력과 역량이 해당 직무에 충분한 것인지를 현실적으로 점검해야 하고 적임자로서 확실하게 연결 지을 수 있는 근거를 찾아야 합니다. 이력서부터 면접준비까지 모든 것을 레쥬메이크에서 준비해드립니다. 최종 합격 후 연봉 협상 전략까지 가이드하여 만족스러운 취업과 이직을 도와드립니다.

본국을 대표한다외교 직무Diplomacy 1. 외교 직무란? (Diplomacy)외교는 본국을 대표해 해외에 파견되어 각종 외교 업무를 수행하는 일을 뜻합니다. 여기서 외교 업무란 자국민을 보호하고, 자국을 홍보하거나 대신 항의하는 일 등을 포함합니다. 부임한 나라의 정치적 상황이나 생활 정보들을 수집해 정부나 기업에 알리는 것을 비롯해 정부를 대신해 본국의 이익과 정책을 옹호하는 교섭 활동도 포함됩니다. 또한 전통과 문화를 알리는 문화홍보 활동, 자국의 정책을 소개하는 등의 업무도 병행합니다.2. 직무적 특성외교 직무는 기본적으로 ‘언어’가 준비돼 있어야 하며 외교관 후보자 시험에 합격해야 합니다. 외교관 후보자는 일반, 지역, 외교 전문으로 나눠 선발하고 있으며, 20살 이상의 대한민국 국적 소지자로 외무고무원법의 결격사유에 해당하지 않으면 됩니다. 또한 지역 외교와 외교전문 분야 후보 선발자는 관련 분야의 연구, 근무 경력을 갖고 있거나 박사학위 소지자, 또는 5급 이상의 공무원만 지원이 가능합니다. 3. 직무 필요 역량기본적으로 1차로 공직적성격성평가(PSAT) 시험을 통과해야 합니다. 언어논리, 자료해석. 상황판단의 영역에서 공직 수행에 필요한 자질과 능력을 검정하고, 2차 시험에서 국제정치학, 국제법, 경제법에 대한 논술시험을 보게 됩니다. 3차는 면접으로 외교간 후보자로서 직무수행에 필요한 적격성을 종합적으로 평가하게 됩니다. 업무적으로는 당연히 읽고 듣고 쓰고 이해하는 언어 사고력이 가장 중시되며, 논리적 분석력과 의사결정 능력도 중시됩니다. 또한 기본적으로 공직자로서 업무를 수행할 수 있는 도덕적 자기 통제력과 스트레스 감내성, 사회성, 애국심, 이타성 등이 요구됩니다.4. 직무 지원 자격외교직무는 국제학, 외교통상, 정치 외교, 외교학, 다양한 어문학 전공자들이 지원하고 있습니다. 다만 직무 지원 자격은 학과가 중요하지 않고 자격을 가진 대한민국 국민이라면 누구든 지원이 가능합니다. 다만 여러 방면에서 봤을 때 우수한 인재들만이 통과하는 시험이기 때문에 합격하는 인원이 매우 적습니다. 기간제 실무관 및 계약직원 채용에 따라 채용 프로세스는 상이하게 진행되며 수시로 채용공고를 오픈하기에 관심있는 지원자라면 꾸준히 모니터링하는 것이 중요합니다.5. 직무의 비전외교관 채용은 1년에 30여명에 불과합니다. 이 수준은 늘거나 줄어들지 않고 유지되고 있습니다. 그렇기에 직무의 지속성이 이어집니다. 지속적으로 해외로 이동하면서 업무를 보거나 국내에서 외교 관련 연구를 하는 등 외교관으로서 평생 삶을 이어가게 됩니다. 이후에 퇴직하게 되더라도 관련 업계의 외교 전문가로서, 또는 자문가로서 활약하게 됩니다. 외교 업무를 수행한 경험이 있는 지원자라면 외국계기업으로 이직 시 마케팅, 인사 등 다양한 직무로 도전 가능합니다. 신입지원자로서 외교 관련 업무의 커리어를 쌓고 싶다면 방법을 몰라 방황하는 경우가 있지만 그럴 때 혼자 고민하지 마시고 외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크에 물어보세요. 여러분이 가진 상황에 맞추어 확실한 조언과 함께 준비방향을 제시합니다.

해외 판매해외영업 직무Overseas Sales 1. 해외영업 직무란? (Overseas Sales)서비스와 제품을 해외 고객에게 판매하는 업무입니다. 이를 위해 해외 시장을 조사하고, 제품을 분석하고, 해외 소비자들의 취향을 파악하고 잠재고객을 발굴하는 일도 해외 영업 직무입니다. 물론 그 이후 거래를 제안하고 협상, 조율, 계약 체결, 클레임 처리 및 바이어, 고객관리도 모두 해외 영업의 일입니다.2. 직무적 특성외국계기업의 해외영업직은 대부분 한국 시장을 중심으로 동아시아, 아시아 전체를 대상으로 하는 경우가 많습니다. 이를 위해서 시장 동향을 파악하고 조사 보고서를 작성해 본사로 전달하는 일도 업무에 포함됩니다. 해외에서 들여온 상품이라면 영업 전략을 수립하기 위해 상품의 각종 특성 및 원가, 사업성을 분석하여 합리적인 의사결정을 위한 상품 분석 보고서도 작성하게 됩니다. 또한 상품 전시회 등 각종 홍보 행사를 열거나 참여하는 것도 업무 중 하나입니다. 이러한 보고서 작성 결과를 바탕으로 고객들을 선정하고, 제안하고 협상을 통해 계약을 체결해야 합니다. 또한 체결된 계약의 이행이 제대로 됐는지, 고객과의 지속적인 관계를 유지하기 위해서 고객의 요구를 분석하고 지속적으로 관계를 유지할 수 있도록 노력해야 합니다.3. 직무 필요 역량해외영업에 필요한 역량은 판단과 의사결정이 중요합니다. 이득과 손실을 평가해서 결정을 내릴 수 있어야 하기 때문입니다. 또한 일반적인 영업업무에 비해 서류 작업이 많아 관련 서류를 파악하고 이해할 수 있는 ‘분석력’과 ‘이해력’이 필수 역량입니다. 물론 여러 사람들과 함께 일을 하고 협상하고 계약하고 관리하는 업무이기 때문에 ‘커뮤니케이션’ 스킬도 중시됩니다. 4. 직무 지원 자격해외영업은 특정 전공에 국한되지 않고 다양한 전공자들을 뽑고 있습니다. 물론 영업이기 때문에 해당 직종에 경영, 경제, 국제학, 무역학 등 사회과학대 출신과 연어 관련 전공자들이 많이 진출해있습니다. 다만 무엇보다 외국어 실력이 필수로 요구되고, 영업적인 역량이 있는 신입, 경력직 지원자를 우대합니다. 5. 직무의 비전해외영업자들은 판매실적에 따라 성과급이 달라지고 승진이 결정됩니다. 이에 따라 성장하게 된다면 고액 연봉을 받게 됩니다. 또한 경력이 쌓이고 자금력이 생기게 되면 무역 전문가로서 나아가거나 개인 사업자가 될 수 있습니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점영업자의 자세를 어필하는 것이 중요합니다. 진취적이고 책임감이 뛰어난 모습을 보여줄 수 있는 내용을 담기를 추천합니다. 또한 갈등 상황을 조율하고 좋은 방향으로 끌어갔던 경험을 자소서에 담고, 면접을 볼 때 리더십있는 모습을 보여준다면 합격에 가까워질 수 있습니다. 자신의 경험 중에서 무엇이 해외영업자에게 맞는 것인지를 결정하지 못할 때 레쥬메이크를 찾아오시면 됩니다. 단순히 영어를 잘하는 것이 아닌 비즈니스적인 매너를 갖추고 전략적으로 영업적 자질을 증명해드립니다. 레쥬메이크 취업컨설팅에서는 지원자가 해외영업 업무를 단 한번도 해보지 않은 신입지원자라도 과거 전공, 대외활동을 활용하여 합격의 길로 안내합니다. 경력직, 임원진 지원자라면 이력사항을 확실하게 활용하여 좋은 조건으로 이직할 수 있는 전략을 알려드립니다. 이력서 작성부터 모범답변, 연봉협상까지 알아서 모두 알려주는 레쥬메이크 취업컨설팅에서 여러분의 미래와 커리어를 찾으시기 바랍니다.

기술을 판매한다기술영업 직무Technical Sales 1. 기술영업 직무란? (Technical Sales)이름 그대로 기술영업자는 전문적으로 기술 서비스와 전자 제품을 판매합니다. 제품군을 판매하는 회사에서 직접 일하거나 기술 서비스를 판매하는 기관에 고용될 수 있습니다. 영업직 중에서도 특별히 기술 영업이라 칭해지는 데에는 고객과의 커뮤니케이션을 위해서 전문적인 지식이나 경험이 요구되기 때문입니다. 예를 들어 IT기업에서 클라우드 서비스를 판매하는데, 기업이나 정부를 대상으로 입찰에 들어간다면 관련 분야를 전공한 전문지식을 갖춘 영업사원들이 필요하고 이들이 바로 기술영업자들입니다. 2. 직무적 특성기술적 지식과 영업적 스킬을 동시에 가지고 있어야 합니다. 우선 기술 영업자들은 기술 기반 또는 과학을 기반으로 한 제품 및 서비스를 판매하기 때문에 이와 관련한 지식이 반드시 필요합니다. 제품의 기술적 세부사항, 그 뒤에 숨겨진 과학적 원리, 그리고 유사한 제품 및 서비스와 비교하고, 연결 제품들과 상호 작용하는 방법을 잘 이해해서 고객사에 설명하는 것이 이들의 업무이기 때문입니다. 물론 영업자이기 때문에 사람들과 관계를 맺고 커뮤니케이션하는 것도 해당 직무의 기본적 특성이 됩니다.3. 직무 필요 역량기술 영업직이라면 대부분 기계, 제약 IT 업계일 확률이 높습니다. 해당 업종이나 상품에 따라 다르지만 전문적 지식을 보유하는 것을 기본으로 둡니다. 그 위에 기술적 지식을 바탕으로 사람들을 설득해야 하므로 ‘커뮤니케이션’ 역량이 필수입니다. 이때 필요한 커뮤니케이션은 어려운 것도 듣는 사람이 쉽고 빠르게 이해할 수 있는 능력입니다. 또한 기업의 기술을 판매하는 것이기 때문에 자사의 기술적인 이해를 위해서 실무자들과 끊임없는 소통을 할 수 있는 ‘친화력’도 갖춰야 합니다. 또한 적절한 솔루션을 제안할 수 있는 ‘마케팅’ 역량도 필요합니다.4. 직무 지원 자격원하는 기업에서 필요로 하는 학위 소유자여야 합니다 기계 전문이라면, 기계공학 전공자라든가, 제약이라면 화학, 약학 출신, IT업계라면 업종에 따라 상이하지만 컴퓨터공학, 기계공학과 출신을 선호할 것입니다. 여기에 마케팅이나 경영을 부전공, 복수전공을 했다고 하면 기술 영업직에 적합하다고 평가받게 됩니다. 직무에 집중하여 관련된 경험과 경력을 강력하게 표현하는 것이 중요합니다. 5. 직무의 비전전체적으로 기술 영업직은 해당 분야의 시장 상황을 확인하고, 기업의 성장 과정과 발전도 가늠해볼 수 있는 직무입니다. 업종이 정해져 있다면 기술 영업직은 관련 분야의 전문 세일즈로 컨설팅을 해주는 직무로 발전할 수도 있고, 여러 기업에 스카우트 되거나 기관에서 일할 수 있습니다.6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점기술영업직은 기술을 기반으로 ‘영업’을 하는 부서입니다. 전공적 지식은 필수이기 때문에 영업적으로 실력이 얼마나 출중하고, 하고 싶은 열의가 있는지를 보여주는 것이 중요하다 할 수 있겠습니다. 특히 세일즈의 기본은 판매를 통해 이익을 남기는 것이기 때문에 원가 절감 및 수익개선을 위한 방안을 생각한다든가, 협상과 수주 과정에서 타 부서를 설득시킬 수 있는 경험이 있다면 이를 어필하면 좋습니다. 기술영업직무로 이직과 취업을 목표로 두고 있다면 레쥬메이크와 함께 준비하시기 바랍니다. 관련 정보가 부족하여 자신만의 강점을 활용하지도 못하고 탈락하는 아쉬운 상황을 만들어서는 안 됩니다. 레쥬메이크는 지원자가 확신을 가지고 면접연습에 집중 할 수 있도록 이력서 작성 대행부터 모범면접 답안까지 모두 만들어 드립니다. 무작정 전공을 살리거나 강조하는 것이 아닌 적임자로서 주인공이 될 수 있도록 가이드합니다. 지금 도전하세요.

고객 관리자어카운트 매니저 직무 Account Management 1. 어카운트 매니저 직무란? (Account Management)어카운트 매니저는 고객을 관리하는 사람입니다. 특정 고객사를 담당하면서 관계를 유지하고, 판매 관리를 책임지는 역할을 합니다. 예를 들어 어카운트 매니저가 ‘삼성’을 담당하고 있다면 삼성이 회사의 제품을 지속적으로 구매하고 판매할 수 있도록 관계를 유지하는 역할을 하게 됩니다. 2. 직무적 특성어카운트 매니저는 ‘B2B’ 영업의 핵심입니다. 영업담당자는 지속적으로 고객사와 긍정적인 관계를 쌓아오면서 해당 기업의 특징과 시장 상황과 소비자들의 변화를 파악합니다. 대부분의 큰 기업에는 어카운트 매니저 직무가 존재하며 지역, 유통채널 등에 따라 거래처를 체계적으로 관리합니다. 단순히 영업 실적뿐만이 아니라 고객사가 원하는 프로젝트를 실행할 수 있도록 회사 내 관계자들이 함께 협업하는 것이 중요합니다. 그렇기 때문에 다양한 실행 부서들과 팀워크를 잘 유지하고 고객사가 원하는 제품이나 서비스를 기간별로 만들어내어 목표 매출을 달성합니다. 3. 직무 필요 역량예를 들어 SK텔레콤의 어카운트 매니저가 담당하는 고객사가 은행이라면, 최근 은행업계의 변화에 맞춰 SK텔레콤이 할 수 있는 제안을 생각하고, 내부 개발자들과의 협의를 통해 제안서를 제출하는 겁니다. 이를 위해서 어카운트 매니저는 기본적으로 ‘커뮤니케이션’역량이 중요합니다. ‘커뮤니케이션’ 역량은 말을 잘한다는 차원이 아니라 고객사가 원하는 니즈를 한 발 앞서 보고 제안할 수 있는 역량으로 ‘논리력’과 ‘분석력’을 기반으로 합니다. 시장 흐름을 읽고 관련 업계에 대한 이해 없이는 불가능하기 때문에 고객사와 관련한 끊임없는 정보수집과 공부가 필요합니다. 4. 직무 지원 자격해당 직무로는 경영학, 경제학, 마케팅 등 사회과학대 출신들이 주로 진출합니다. 특정 기업에서 어카운트 매니저를 채용한다면 관련 분야의 전공자들을 선호하는 경우가 있습니다. 예를 들어 IT 업계 어카운트 매니저라면, 컴퓨터공학과, 기계 공학과 출신들을 뽑는 것입니다. 하지만 전공 무관으로 채용을 하는 경우가 너무나 많기 때문에 다양한 경력을 보유한 사람이라면 누구에게나 기회는 열려있습니다. 5. 직무의 비전어카운트 매니저는 단순한 영업자가 아닙니다. 사람을 관리하고 관계를 구축하는 일을 잘한다는 의미가 포함되어 있기 때문에 관련 업계에서 인정받는다면 여러 기업에서 영입해가고자 할 것입니다. 그러므로 원하는 분야나 직무에서 어카운트 매니저로 경력을 쌓게 되면 같은 직종의 다른 기업으로의 스카우트가 활발해집니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점어카운트 매니저는 노련한 경력자가 많습니다. 고객사가 어디냐에 따라 달라지지만 기본적으로 경력자들을 선호하며, 특정 고객사 출신을 선호하기도 합니다. 단순한 영업이 아닌 사업별로 세분화 되어있습니다. 신입 어카운트 매니저를 뽑는다면, 해당 기업에서 요구하는 명확한 job description이 무엇인지 확인하고 그에 적합한 인재임을 증명하는 진정성있는 자기소개서를 준비하는 것이 전략입니다. 단순 영업을 넘어 Account Manager 역할을 도전하는 지원자라면 이력서부터 면접 답변까지 구체적인 에피소드를 준비해야 합니다. 전공, 대외활동, 경력 등 다양한 활동을 통해 어떤 발전이 있었고 해당 직무에 대한 어떤 각오로 임하겠다는 확실한 근거를 보여주어야 합니다. 외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크에는 이력서 작성부터 모범답변까지 만들어 드리며 여러분이 바로 적임자라는 것을 확실하게 알려드립니다. 탈락을 반복하고 있거나 최종합격을 위한 방법 자체를 모르겠다면 혼자 고민하지 마세요. 레쥬메이크가 모든 것을 알아서 준비해드립니다.

하나의 브랜드마케팅 분야 커뮤니케이션 직무Communications 1. 커뮤니케이션 직무란? (Communications)마케팅 분야에서 커뮤니케이션 직무란 대부분 통합 마케팅 커뮤니케이션(Integrated Marketing Communication)을 수행하는 일을 뜻합니다. IMC는 기업 또는 브랜드가 시행하는 다양한 마케팅 활동들이 통합되어 하나의 목소리를 낼 수 있도록 하는 전략, 또는 토털 마케팅 시스템이라고 할 수 있습니다. 마케팅 분야의 커뮤니케이션 담당자는 소비자에게 기업의 이야기가 ‘하나’로 들릴 수 있도록 메시지와 이미지 등을 통합시켜서 다양한 채널로 송출시키는 활동을 수행하게 됩니다. 2. 직무적 특성담당자라면 다양한 커뮤니케이션 채널들을 이해하고 파악해야 합니다. 사람들이 어떤 방식으로 소통하는지 이해할 수 없다면 메시지를 전달한다고 해도 무용지물이 될 확률이 높습니다. 그렇기에 일반적으로 기업들이 브랜드 메시지를 전달했던 TV CF나 라디오 광고, 지면 광고, 옥외 광고를 제외하고 최근에는 SNS 등의 개인 커뮤니케이션 채널들이 중요시되고 있습니다. 그만큼 커뮤니케이션 마케터들은 다양한 채널들을 사용하고 활용할 줄 알아야 하며, 이를 통해 소통을 잘 해내는 것도 능력으로 인정받게 됩니다. 3. 직무 필요 역량사실 이렇게 보면, ‘SNS를 잘하면 마케팅 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 것’이라고 볼 수도 있겠지만 기본적으로 소비자들의 특성을 이해해야 합니다. 중요한 것은 소비자들이 커뮤니케이션을 통해 제품을 구매하고자 하는 욕구가 생겨나야 하고 브랜드의 메시지를 이해해서 결국은 충성고객이 될 수 있도록 유도해야 한다는 것입니다. 이를 위해서는 물론 ‘커뮤니케이션’역량을 비롯해 수많은 사람들의 니즈를 분석해낼 수 있는 ‘분석력’과 ‘통찰력’ 등이 요구됩니다. 또한 기업의 메시지를 하나로 만들기까지의 전략적인 ‘사고력’ 또한 필요합니다. 4. 직무 지원 자격경영학을 전공한 지원자들은 ‘마케터’라는 직업에 관심을 많이 가집니다. 그 중에서도 커뮤니케이션 마케터는 선망 직종이기에 대부분의 마케터들이 사회과학대 출신인 것도 이와 무관치 않습니다. 기본적으로 마케팅의 근간, 사람의 니즈와 욕망, 비즈니스의 단계 등을 모르고서는 해당 직무를 수행하기가 어렵기 때문입니다. 하지만 최근에는 전공 무관으로 채용을 진행하는 경우가 많습니다. 공모전에서 수상하거나 마케팅 관련 활동 등 마케터로서의 자질을 인정받고 증명할 수 있는 유사 경험을 적극적으로 활용하면 됩니다. 5. 직무의 비전최근에는 기업들이 브랜드 커뮤니케이션 활동에 관심이 많아 자체적으로 ‘커뮤니케이션 마케터’를 채용하는 경우가 많습니다. 통합된 하나의 메시지로 브랜드를 알리는 것의 중요성을 알게 되면서부터입니다. 그 때문인지 ‘마케팅 전문’ 기업들의 우수한 인재들을 기업에서 채용하는 방식으로 인사가 활발해지고 있습니다. 외국계기업에서는 최근 한국 소비자들을 대상으로 한 브랜드 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 인재들을 선호하기도 합니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점워낙 다양한 마케팅 활동들이 있기 때문에 이를 수행해본 적 없는 커뮤니케이션 직무 지원자들은 거의 없을 것입니다. 다만 해당 내용을 쓸 때 자신의 전략 수집 과정을 꼼꼼히 따져본 이들은 드뭅니다. 자소서를 작성할 때는 커뮤니케이션의 가장 적합한 사례를 선정해서 쓰되 자신이 왜 해당 전략을 수립했는지, 수행했던 과정은 어떠했고 어려움은 무엇이었으면 해결 방법은 무엇이었는지를 상세히 적을 필요가 있습니다. 커뮤니케이션 직무는 해외파, 국내파 지원자 모두가 선망하는 매우 인기 있는 직무입니다. 담당자가 된다면 트랜드 변화에 맞추어 새로운 방식을 시도할 줄 알아야 하고 과거의 성공 프로젝트 사례를 항상 공부해야 합니다. 100% 완벽하게 매칭되는 경험과 경력이 아니더라도 자신만의 경쟁력을 강조한다면 충분히 적임자로서 합격 할 수 있는 직무입니다. 레쥬메이크 취업컨설팅은 지원자의 강점을 이력서에 강력하게 표현하고 면접에서 진정성있게 답변할 수 있도록 모든 것을 준비해드립니다. 충분한 자질이 있음에도 불구하고 표현하지 못해 탈락하는 아쉬운 경험을 해보셨다면 더는 같은 실수를 반복하지 마시길 바랍니다. 레쥬메이크가 함께한다면 합격의 주인공은 바로 당신입니다.

생산과 소비를 잇는다 유통 직무Distribution 1. 유통 직무란? (Distribution)생산과 소비를 이어주는 중간자의 역할입니다. 재화와 서비스를 최적의 시간대에 적절한 물류를 이동 시켜 효용성을 창출해내는 일입니다. 물론 배송이 제대로 완료가 되었는지 상품에 이상은 없는지 또한 유통 직무가 확인해야 할 내용이기도 합니다. 2. 직무적 특성유통직무의 영역은 거의 모든 산업이 근간을 세우고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 원료를 이송시키고, 완제품을 이송시키는 유통 과정이 원활하지 않으면 공급자와 생산자 모두 어려움에 처하는 것은 물론이고 소비자 또한 큰 피해를 받기 때문입니다. 그렇기에 유통은 아주 오래전부터 발전해왔고, 이미 산업별 최적의 유통 과정들이 기업별로 마련되어 있습니다. 그렇기에 반복되는 업무라는 특성으로 이해될 수도 있지만 ‘약속’을 잘 지키는 것 자체가 유통 업무에서는 매우 중시됩니다. 3. 직무 필요 역량유통 업무는 기본적으로 ‘영업’과 맞닿아 있습니다. 매출의 가장 선발대에서 움직이며 할당된 목표량을 채워야 하는 것이 필수적으로 요구됩니다. 이는 한 개인이 만들어내는 것이 아니라 기업의 특성과 장점을 이용해서 만들어내는 경우가 많습니다. 그렇기에 조직 내 여러 부서와도 잘 소통할 수 있는 ‘커뮤니케이션’ 역량, 전반적인 시스템을 이해할 수 있는 ‘조직력’과 ‘분석력’, 그리고 신뢰감의 밑바탕이 되는 ‘시간관리 능력’과 ‘문제해결력’이 해당 직무에도 필요합니다. 4. 직무 지원 자격유통 관련 직무들은 대부분이 사회과학대 출신들입니다. 경영, 무역, 산업경영, 국제 유통학 등 직무 관련 학과 출신들을 선호하기 때문입니다. 또한 입사 후에도 대부분이 전문가로 성장하기 위해 끊임없이 공부하고 관련 자격증을 취득하기도 합니다. 유통관리사 등의 자격증을 공부하면 유통 시장을 이해하기 쉬울 뿐만 아니라 트랜드 변화에 맞추어 업무를 이행하는 데 도움이 되기 때문입니다. 5. 직무의 비전최근 유통과 관련한 IT분야의 발전이 나날이 커지고 있습니다. 공급 체인망을 운영할 수 있는 시스템 개발이 활발해지고 있기 때문입니다. 그렇기에 유통 직무에서 근무해본 경력자들이 IT기업에서 해당 프로그램을 개발하는 업무를 하거나 따로 유통이나 물류 전문으로 하는 기업으로 이동할 수 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점유통은 어떤 기업에서든 필요로 하는 기본 근간이기 때문에 영역과 산업이 매우 넓습니다. 수많은 지원자 중에서 우리 회사에 정말 들어오고 싶은 사람만을 뽑고 싶은 것이 인지상정이기에 입사하고 싶은 지원 이유를 잘 쓰는 것이 중요합니다. 그리고 입사 후 어떤 역할을 성실하게 해내겠다는 구체적인 목표와 계획을 보여주셔야 합니다. 유통 관련하여 소비자로서 받은 인상을 직무와 연결하는 등의 적극적인 태도로 어필한다면 합격의 주인공이 될 수 있습니다. 대부분의 지원자가 가장 어려워하는 자기소개서 항목과 면접 질문은 “지원동기”가 손꼽힙니다. 막연하고 누구나 말하는 뻔한 얘기를 절대 답변해서는 안 됩니다. 왜 이 직무를 선택했는지에 대해 명확한 이유를 밝히고, 어느 정도까지 이해하고 있다는 것을 구체적인 예시로 설명하는 것이 핵심입니다. 레쥬메이크 취업컨설팅은 여러분이 가장 어렵다고 느끼는 것을 지혜롭게 해결해드립니다. 지원자의 진실한 감정을 살려내고 직무에 대한 전문성을 더하기 때문에 합격의 주인공이 되는 것 입니다. 서류부터 면접 답변 준비는 모두 레쥬메이크 취업컨설팅에서 준비해드리니 여러분은 면접에서 당당하고 자신있는 모습을 보여주시기 바랍니다.

투자분석가증권/금융분야 분석 직무Analyst 1. 증권/금융분야 분석 직무란? (Analyst)분석가, 흔히들 ‘애널리스트’라 불리는 이들은 국내외 금융시장 정보를 수집•분석•예측하여 소속 금융사 또는 일반 투자자에게 투자자문을 제공합니다. 이를 위해서 국내외 경제 상황 및 산업•기업별 정보를 분석하고 전망하며 회사, 주식, 채권 및 기타 투자에 대한 정보를 수집하기도 합니다. 2. 직무적 특성애널리스트들은 분석 직무답게 여러 곳에서 정보들을 흡수하는 일을 하게 됩니다. 저평가된 기업들의 적정 주가를 다양한 평가 방법으로 재산정하며, 상품이나 종목에 따른 시황을 분석하여 투자전략을 수립하게 됩니다. 분석 결과가 곧 애널리스트의 능력으로 직결되기 때문에 정보력과 분석력이 무척 중요합니다. 3. 직무 필요 역량애널리스트들은 ‘분석력’, ‘추리력’을 기반으로 판단할 수 있는 ‘의사결정력’이 중시됩니다. 특히 앞으로 벌어질 일들을 예상하는 것이기에 그 어떤 것보다 튼튼한 지식적 기반도 요구됩니다. 또한 이 모든 것들을 짧은 시간 내에 정확하게 결정해야 합니다. 시간관리 능력과 타인의 돈을 움직이는 역할을 하기 때문에 책임감과 압박감을 관리할 수 있는 스트레스 관리 능력도 요구됩니다. 4. 직무 지원 자격애널리스트는 경영, 경제, 세무/회계, 통계, 금융 등의 사회학과 출신들이 많은 편입니다. 재무제표 분석론, 회계학, 통계학, 재무관리, 투자론, 파생상품론, 경제학, 국제경제학 등의 전문 지식을 갖추고 있으면 업무에 큰 도움이 될 수밖에 없습니다. 금융기관 채용 시 직무와 포지션에 따라 석사 이상의 학위를 요청하기도 합니다. 5. 직무의 비전최근 들어서는 종목별, 산업별 애널리스트 등 전문가들을 선호하는 경향 때문에 정보통신, 생명공학 등의 학사학위를 취득한 지원자 중에 MBA 과정을 거친 이들이 진출하기도 합니다. 반대로 애널리스트 중에 자신이 강한 종목과 관련한 석사 학위를 취득해 담당하는 업종에 대한 해박한 지식으로 전문 투자분석가로 성장하는 일도 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점평소 국내외 경제관련 기사들을 꾸준히 읽고 정보를 쌓는 것이 좋습니다. 또한 증권사에서는 기업분석 리포트를 꾸준히 발간하고 있어서 ‘내가 해당 직무에 근무한다’라는 마음으로 리포트를 읽고 분석하고 공부하는 것이 도움이 됩니다. 특히나 이런 리포트는 외국계 기업에서 발간하는 경우가 많아서 영어적으로 역량이 있다는 것을 자연스럽게 보여줄 기회가 되기도 합니다. 출중한 지원자가 문을 두드리는 직무인 만큼 경쟁이 치열하고 채용과정이 정교할 수 밖에 없습니다. 금융산업으로 입사를 준비하고 있다면 단순 스펙을 떠나 입사 후 어떻게 업무에 도움되는 재원이 되겠다는 것을 근거 있는 포부로 말해야 합니다. 신입지원자의 경우 이론적인 지식은 잘 갖추고 있더라도 실무 경험이 없기에 면접관 입장에서 우려할 수 있습니다. 경력지원자 역시 100% 똑같은 업무를 하지 않았다면 산업이나 직무에 깊이가 달라질 수 있습니다. 지원자는 경력과 스펙을 떠나 자기자신이 어떻게 업무를 극복해 나갈지에 대한 확고함을 보여주어야 합니다. 경쟁에서 승리하기 위해서는 자신감은 필수입니다. 레쥬메이크 취업컨설팅에서는 여러분이 최종합격자로 선택받기 위해 헤매고 다니는 것이 아니라 단 한 번의 면접에서도 바로 당신이 적임자이기에 꼭 뽑을 수밖에 없는 지원자로 만들어드립니다.

기업을 사고 판다M&A 직무 Merge & Acquisition 1. M&A 직무란? (Merge & Acquisition)기업의 입수•합병을 위해 기업에 대한 각종 조사 및 분석, 자산평가, 거래 조정 및 자문까지 담당하는 직무입니다. 또한 실행 절차를 지원하며 자금조달을 주선하거나 직접 투자를 연결하는 것도 해당 직무의 역할입니다. M&A가 활발한 만큼 최신 기업들의 가치 평가 기법 연구하고, 인수 합병의 사례를 분석하여 조사 연구를 하기도 합니다. 2. 직무적 특성국내에서는 M&A팀을 따로 두기보다는 법무 팀이 해당 업무를 수행하거나 M&A전문가를 섭외해 일하는 경우가 많습니다. 하지만 외국의 경우 M&A가 매우 활발하여 M&A팀을 두거나 해당 직무로 채용을 하고 있습니다. 특히 초 거대기업들끼리도 빈번히 M&A를 활용하여 비즈니스를 확장하기 때문에 해당 직무가 활성화돼 있습니다. 3. 직무 필요 역량M&A를 위해서는 인수합병전략을 세우고, 실행계획을 수립하고 실제로 협상에 들어가서 거래를 조정하고 법률적인 해석까지 할 수 있어야 하기 해서 기본적으로 ‘논리적 분석력’과 ‘판단력’, ‘협상력’이 뛰어나야 합니다. 물론 말하기, 듣고 이해하는 능력은 필수입니다. 변화에 적응할 수 있는 개방성과 융통성이 필요하고, 누가 시키지 않아도 일을 위해 스스로 일할 줄 아는 역량이 필요합니다.4. 직무 지원 자격경영, 경제, 산업 공학 전공자들이 유리합니다. 또한 보통은 석사 이상의 학위가 요구되며, MBA 출신들이 많이 종사합니다. 또한 국내에서는 법 관련 전공자들이 MBA를 거쳐 진출하는 경우도 종종 있습니다. 물론 외국어 실력은 기본이고 기업들의 현재 재무 상황과 가치를 판단하기 위해 재무를 확인할 수 있는 세무/회계적 지식도 중시됩니다. 5. 직무의 비전경영컨설팅업체 및 민간, 공공 부분 연구소의 연구원, 기업인수합병 관련 컨설팅회사, 증권회사 등으로 진출하는 이들이 많습니다. 기업 내 M&A팀과 경영컨설팅 펌과 인력교류가 활발한 편이므로 직무적 목표에 따라 선택할 수 있고 꾸준한 능력개발을 통해 전문성을 확보할 필요가 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점M&A직무 지원자들은 기본적으로 ‘고학력자’, ‘고스펙’ 들이 지원합니다. 그렇다 보니 이력서에서 특별한 결격사유를 찾기가 어렵습니다. 그럼에도 미세한 차이를 만드는 건 역시 업무 관련 관심도, M&A전문가가 되고 싶은 이유가 분명하게 드러나야 하는 것입니다. 신입지원자의 경우 학업 성취도, 프로젝트 과제 등을 활용하여 직무에 대한 역량을 강조 바랍니다. 경력자의 경우 업무적 성과를 적절한 예시로 활용하여 자기소개서부터 면접답변까지 스토리텔링하는 것이 중요합니다. 레쥬메이크는 다양한 직무, 기업들의 채용 컨설팅을 통해 다져진 고급 정보와 합격사례를 보유하고 있습니다. M&A와 같이 특정한 직무의 신입, 경력, 임원진에 이르기까지 성공적인 취업과 이직을 이끌어냅니다. 이제 여러분이 주인공이 될 차례입니다. 지금 시작하세요.

기회를 모색한다사업개발 직무 Business Development 1. 사업개발 직무란? (Business Development)외국계기업에서는 흔한 직무이지만 국내에서는 대기업이나 스타트업 등에서 자주 찾아볼 수 있습니다. BD라 불리는 사업개발 직무는 새로운 고객을 유치하고 기존 고객의 지출을 늘리면서 회사의 이익을 높이는 일을 합니다. 언뜻 들어선 ‘영업’ 혹은 ‘경영기획’과 비슷하게 보이지만 사업이 될만한 기회를 모색하고 발굴하는 것이 핵심 역할입니다. 이를 위해서 마케팅, 판매, 영업까지 고려해야 할 만큼 다양한 영역의 실무 경험과 이해가 있어야 하는 것이 특징입니다.2. 직무적 특성사업개발 직무의 역할은 기업의 규모와 성격에 따라 역할이 달라집니다. 하지만 공통적으로 사업 개발 직무의 특징이라고 한다면, 무에서 유를 창조하는 개발자가 아니라 유에서 새로운 유를 창조해내는 역할을 한다는 것입니다. 이미 존재하는 제품이나 서비스를 비즈니스화하는 업무를 담당한다고 보면 됩니다. 그래서 기회를 모색하고 발굴하는 것이 사업 개발 직무의 가장 큰 역할이며, 흔히들 사업을 시작하려는 많은 사람들이 한 아이템을 두고 ‘뜰 것 같고’, ‘될 것 같다’고 말한다면 그것이 곧 ‘사업 개발’이라고 보시면 됩니다. 3. 직무 필요 역량 사업 개발자에게 필요한 역량은 ‘커뮤니케이션 능력’, ‘협상과 설득력’, ‘전략적 분석력’, ‘프로젝트 관리력’ 등입니다. 마케팅과 영업팀과 긴밀한 관계를 맺고 일을 해야 하고, 대내외 프레젠테이션을 하고 사람들을 만나는 업무를 주로 하게 되기 때문에 커뮤니케이션은 필수입니다. 거기에 소비자들의 니즈를 파악하고 기획할 수 있는 전략적 분석력, 추후 상품을 실제로 판매까지 가는 과정을 관리하는 역량까지 사업의 시작부터 끝까지 전반적으로 팔로잉할 수 있는 역량이 필요합니다. 4. 직무 지원 자격사업 개발 직무자들의 전공은 매우 다양합니다. 외국계의 경우 홍보나 영업, 마케팅 분야의 경력자들이 사업 개발 분야로 가는 경우가 많아 경영학, 비즈니스 등을 전공하면 유리한 부문이 있습니다. 또는 MBA 과정을 수학한 뒤 CEO를 꿈꾸는 이들이 도전하기도 합니다. 5. 직무의 비전사업 개발 직무의 경우 자신이 몸담고 있는 조직의 제품과 서비스, 소비자에 대한 이해력이 필수로 요구됩니다. 대기업의 경우 기술 제휴 등을 통해 파트너와의 신뢰 구축, 문제 해결 등의 역할을 하며 소비자들이 해당 제품에 어떤 반응을 보는지 크게 볼 수 있게 됩니다. 이러한 과정을 거치게 되면 자신의 사업을 펼칠 수 있는 역량을 키우는 것과 비슷하게 됩니다. 시장적 지식과 비즈니스적 감각과 역량을 넓혀 자신의 사업을 펼치는 인물들이 많습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점비즈니스의 기본은 ‘태도’ 입니다. 어떤 질문을 하든지 ‘태도’가 좋지 않다면 해당 업무를 하기 어려운 인물이라는 느낌을 주기 때문입니다. 인간적으로 좋다는 것이 아니라 신뢰감을 줄 수 있는 인물인지, 문제 해결력이 뛰어난지, 리더십이 있는지 등이 주요 평가 대상이기 때문에 일관적이고 명확한 태도로 면접에 임하는 것이 좋습니다. 사업 개발 직무는 정해진 룰이 없습니다. 그래서 지원자들을 볼 때 더욱 다각도로 살펴보고 비즈니스의 리스크를 줄이는 방식에 도움되는 적임자를 선택할 수밖에 없습니다. 문제 해결력, 상황 대처력 등에 강한 사람임을 어필하고 싶다면 레쥬메이크를 찾아오시기 바랍니다.직무에 대한 확실한 이해와 업무상 강점을 활용하여 여러분이 합격의 주인공이 되도록 레쥬메이크가 도와드립니다.

비즈니스 관리자경영기획/지원 직무Business Management / Business Administration 1. 경영지원/기획 직무란? (Business Management / Business Administration)조직 운영에 필수적인 업무 수행과 여러 부서 내 업무를 직•간접적으로 지원하는 직무입니다. 여러 부서 직원들의 성과 향상을 위해 사무 환경을 지원하고, 각종 인프라 및 법률 지원을 통해 비용을 절감하고 회사의 수익 향상에 기여하는 것을 궁극적 목표로 삼습니다. 2. 직무적 특성일반적으로 경영지원은, 경영지원부, 경영기획팀 등 다양한 이름으로 불리기도 하고 STAFF 부서 속에 속해있는 경우도 있습니다. 기업의 규모와 특징에 따라서 경영지원의 역할과 업무 특성도 달라집니다. 경영지원을 따로 팀으로 두는 기업의 경우 ‘대기업’일 확률이 높으며, 기업의 핵심 부서인 경우가 많습니다. 기업의 중장기 사업전략 및 대외협력 전략을 수립하는 등 기업이 대내외 환경을 분석하고 신사업을 기획하는 등 기업 경영 전반의 중책을 수립하기 때문입니다. 3. 직무 세부 분류경영지원 및 기획 직무는 기획과 재무, 구매 등 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. 기획은 말 그대로 기업의 중장기 사업전략을 수립하고, 신사업을 발굴하고, M&A에 뛰어드는 등의 업무를 맡게 됩니다. 재무의 경우 일반회계, 결산, 예산 수립 및 투자 관리, 성과관리까지 담당하는 자금 업무입니다. 구매의 경우 필요한 부품을 적기에 조달하는 직무입니다. 경영지원부에 기획과 재무, 구매 등이 함께 있다면 해당 기업은 기획한 뒤 필요한 자금을 조달하고 구매하는 작업에 적극적이라는 뜻이므로 신사업 등 경영기획을 활발히 하는 기업이라고 볼 수도 있습니다. 기업에 따라 경영지원팀 안에 기획, 홍보, 인사, 총무, 법무로 구성되는 등 인사(HR), 홍보, 법무까지 포함된 경우도 있습니다. 4. 직무 필요 역량경영 직무에 필요한 역량의 세부적인 직무에 따라 차이가 있습니다. 하지만 기본적으로 경영 업무는 기업이 효율적으로 운영될 수 있도록 방침을 세우고, 이익을 낼 수 있도록 하는 것입니다. 이에 따라 기본적인 ‘원칙’을 중시하고, ‘분석적인 사고력’과 ‘논리력’을 바탕으로 ‘문제 해결 역량’을 지닌 사람이어야 합니다. 물론 여러 부서의 직원들과 소통하기 때문에 ‘커뮤니케이션 역량’도 중시됩니다. 5. 직무 지원 자격기본적으로 경영학, 경제학, 무역학, 법학 등 사회과학대 출신들을 우대합니다. 하지만 최근에는 자질과 역량을 중시하는 채용의 분위기가 반영돼 특정학과 상관없이 전공 무관으로 채용을 진행하는 기업들이 많습니다. 다만 세부 직무와 관련된 공인 자격 보유자나 지식을 가진 이들을 선호합니다. 법규를 검토하거나 통계적 지식이 있다거나 물류유통 관련 자격증이 있다면 세부 직무를 선택할 때 법무팀, 재무팀, 구매팀으로 선택이 가능해지기 때문입니다. 6. 직무의 비전경영 직무의 경우 세부 직무나 역할에 따라 발전 가능성이 무궁무진합니다. 다만 경영진의 대행 역할을 하고 나아가 사업을 기획하는 결정적인 역할을 하는 부서이다 보니 해당 영역 근무자들은 대학원에 진학해 경영학 석사(MBA)학위를 받는 경우가 많습니다. 또한 비즈니스를 관리하는 고위급 관리자가 되었을 때 회계, 마케팅, 영업, 운영과 같은 다양한 부서의 관리자급의 운영 보고를 이해하고 소화하기 위해서는 복수 학위를 받는 경우도 많습니다. 경영학과 마케팅이나 회계 관련 추가 학위를 보유하는 이들이 많습니다. 7. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점지원하는 기업에 관한 관심과 사랑을 강조하면 좋습니다. 경영기획/직무는 경영자를 대표하고, 기업의 얼굴로서 일을 하므로 그 무엇보다 해당 기업을 향한 관심과 사랑이 곧 업무 역량으로 이어지기 쉽기 때문입니다. 충분한 자료조사를 바탕으로 기업에 지원했음을 어필하는 것이 좋습니다. 자신의 어떤 점이 좋은 역량으로 연결되는지 모르는 상황에서 지원만 열심히 반복한다면 탈락의 지름길이 됩니다. 아르바이트, 대외활동, 전공과 자격증 등 여러 가지 사항을 종합적으로 검토하여 확실한 직무적인 강점으로 만들어야 합니다. 레쥬메이크 취업컨설팅에서는 합격하는 이력서에서부터 면접준비, 최종합격 후 연봉협상까지 알아서 모든 것을 도와드립니다. 여러분의 소중한 취업준비 시간을 절약하고, 합격의 지름길로 가시기 바랍니다.

Fashion Designer패션디자인 직무분석! 패션 디자이너이름만으로도 어떤 역할을 하는 인물인지 다들 아시겠죠? 패션디자이너는 남성복, 여성복, 아동복, 란제리까지 모든 의복을 디자인합니다.패션 디자인은 옷과 장신구에 관한 디자인 및 미학 응용 분야로사회 문화적 영향을 받으며 시간과 장소에 따라 그 특징이 다양해집니다.바꿔 말하자면, 나라에 따라 날씨에 따라 국민성에 따라 사회적 특징에 따라서달라질 수 있습니다.기본적으로 1년에 두 번 계절별로 6개월 단위로 열리는패션쇼인 SS(Spring Summer/봄 여름), FW(Fall Winter가을 겨울) 컬렉션에 맞춰패션의 흐름을 분석하고, 이에 따라서 옷을 만드는 것이 기본 틀이랍니다. 패션디자이너는 크게기업에 속해서 디자인을 하거나개인의 브랜드를 디자인 하는 등으로 나뉠 수 있습니다.의류학과, 의상학과, 패션디자인과공예, 산업디자인, 성유공학과 출신들이 주로 패션디자이너의 길로 들어서게 됩니다. 패션은 사람의 몸을 잘 이해하고소재나 부자재의 특성을 파악하고 활용해 새로운 창작물을 만들어내는 ‘크리에이티브’한 직업입니다.기본적으로 ‘창의력’을 바탕으로 의복에 관한 지식, 사회학, 심리학 등의 폭 넓은 이해력미적 감각, 트렌디함을 갖추고 있는 게 중요합니다. 기업에서 패션디자이너로 일하기 위해서는패션과 유행을 파악하는 ‘분석력’이를 바탕으로 옷을 선별하는 ‘기획력’만들고 제작하는 ‘창작력’까지패션디자이너는 단순히 옷을 제작하는 것이 아니라한 사람을 ‘옷’으로 브랜딩하는 역량을 지녀야 하는 거죠.또한 강한 ‘체력’과 ‘인내심’, ‘성실함’이 합니다.패션디자인산업기사, 섬유디자인산업기사 자격증 등이 취업하는데 도움이 되기도 하지만 필수는 아닙니다.기업에서 역량과 인맥을 쌓고 먼 훗날 자신의 브랜드를 갖고 싶은 꿈을 가진 예비 패션디자이너들!문이 좁은 패션계에서 합격할 수 있는 비결은?자신의 역량, 포트폴리오만으로도심사자의 눈에 띄는 합격하는 서류를 만들어내는 법!바로 레쥬메이크가 알려드립니다!더 이상 고민하지 마시고 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서 무료상담 받아보세요!

이미지 메신저 Graphic Designer그래픽디자이너 직무분석 그래픽 디자이너는 말 그대로 그래픽을 디자인 하는 사람입니다.그래픽 디자인이란특정 아이디어나 메시지를 시각적으로 묘사하기 위해언어, 기호, 그림 등을 조합하여 사용하는 것으로타이포그래픽, 시각 예술, 레이아웃 등 다양합니다.그래픽디자인의 영역은 무척 넓어 광고 디자인, 포스터 디자인, 편집 디자인, 시각 디자인 등으로종류가 세분화 되어 있으며이를 총 합해서 ‘그래픽 디자이너’라고 합니다.광고사, 잡지사, 방송사, 영화사 등의 매체지류나 포장지 등의 포장 디자인다방면에서 그래픽 디자인이 사용되고 있다 보니학벌보다는 ‘실력’과 ‘연차’를 중시하는 업계 분위기상꾸준히 오래하는 사람들이 성장하고 올라갈 수 있는 영역이기도 합니다.최근에는 영상 매체의 다양화 및 활성화게임이나 3D의 발전과 더불어 웹을 활용한 디지털 콘텐츠의 그래픽 디자인들필요한 이들이 많으므로 자리를 잡고 열심히 포트폴리오를 쌓는다면 전망이 밝습니다.대부분이 ‘시각디자인’ 전공자들이며최근에는 영화나 방송, 게임 등에서 그 수요자가 많아‘영상 전공자’들도 많이 진출하고 있습니다.그래픽 디자이너에게 필요한 자질은도형, 공간, 자막, 그림 등을 한정적인 구성 안에서설계하고 표현해내는 ‘창의력’도 물론 중요하지만시간 안에 작품을 만들어내는 ‘책임감’과 ‘성실함’이 무엇보다 필요하고 중요한 자질이 됩니다.또한 상대방의 이야기를 잘 경청하고 이를 반영할 수 있는 ‘판단력’과 ‘커뮤니케이션’역량도 중요하죠!!또한 브랜드의 디자인이 곧 브랜드의 가치와 맥락을 함께하면서그래픽 디자이너의 마케팅적 역량, 기획력, 예술적 감각 등다양한 역량을 발휘할 수 있는 기회들도 늘어나고 있는 추세입니다.앞으로 미래가 더욱 기대되는 그래픽 디자이너!포트폴리오 정리부터 필요한 자료들을 준비를 도와드리고면접까지 프리패스로 통과할 수 있는 비법!외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크가 알려드립니다.

효율성을 높여라!생산관리 직무분석 생산관리는 Production management라 부르기도 하며제품의 생산활동을 계획/조직/통제하는 전 과정의 총칭입니다. 생산관리직무는제품을 만들고자 계획을 했으면 이에 필요한 자재를 구매하는‘구매전략’을 세우고, 이후에 ‘구매계약’을 체결하고‘구매품’의 품질 및 납기, 원가 물자를 관리하며언제 자원을 투입하고, 제품을 언제 산출해서 납품할 것인지를판단하고 실행하는 업무라 할 수 있겠습니다.공급사슬관리를 뜻하는 ‘SCM’ 이나 물류 관리 등과 겹치는 영역이 많으며.SCM이 제품의 배송까지 전 과정의 사슬 연결을 체크하는 사람이라면생산관리는 좀 더 제품의 생산에 주목한다고 보면 좋겠습니다.주요 업무로는 크게구매조달/자재관리/공정관리로 나눌 수 있습니다.여기에 생산계획수립, 자재관리에 원가관리까지 더해지기도 한답니다. 영업팀에서 판매계획을 수립하면생산관리 직무는 이를 월별, 분기별, 연간 생산계획을 수립하는 생산 계획을 수립합니다.이러한 생산 계획에 맞춰 생산실행 및 인원을 관리하고 원자재 수급관리를 통해 소요량을 산출하고 구매부서에 통보해 적기에 생산에 필요한 자재를 수급하는 역할을 합니다.또한 공정관리를 통해 납기 내에 생산요구량을 맞출 수 있도록모든 공정을 관리해 과정에서 생산의 효율성을 높이는 일을 합니다.원가관리는 제품을 생산하는 과정에서 발견하게 되는불필요한 자제, 필요치 않은 공정 등을 제거하고정확한 원가구조를 산출해 제조 원가를 명확히 하는 작업입니다.이에 따라 소비자 가격을 정할 수도 있고 원가 절감 및 개선 방안을 경영기획팀에 전달하기도 한답니다. 생산관리직무는 ‘산업공학과’, ‘산업시스템공학과’, ‘통계학과’ 학생들도 많이 지원을 하게 됩니다.경영학과 출신들도 많지만 SCM이나 물류 등에 대해서산업공학과가 더욱 광범위하고도 자세히 배우는 경향 때문인지‘산업공학과’ 출신들이 배치되는 경우가 많습니다.생산관리 업무의 필수 역량은 ‘대인관계능력’ 이기때문에유관부서 담당자들과 협업을 통해 업무를 잘 마무리해야 합니다.생산관리 직무는 공장의 효율성을 극대화 하기위해 원재료가 제품으로 완성되는 것까지 전체 프로세스를 관리하는 직무입니다. 이 과정에서 공장 전체 스케줄을 감독해야하기 때문에 외부업체와의 대인관계능력이 중요합니다.납기일을 맞추겠다는 ‘책임감’모든 상황을 체크하는 ‘꼼꼼함’문제 해결 능력, 분석력, 수리능력 또한 중요하겠죠? 4차 산업혁명으로 직접 제품을 생산하는 사람은 줄어들어도제품 생산을 관리하는 ‘생산관리자’의 역할은 더욱 중요해진다고들 하지요?제품 생산에 최전선에서 제품을 만들어내는 사람들!제조업에서는 없어서는 안 될 ‘생산관리’직무에 도전하고 싶다면지금 바로 외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크에서 무료 상담 받아보세요.레쥬메이크 취업컨설팅은 여러분의 강점에 집중하여서류 합격은 물론 면접준비와 연봉협상을 통한 최종합격까지성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!

인허가 담당!Regulatory Affairs RA직무분석 RA는 Regulatory Affairs의 약자로‘허가’, ‘규정’ 등을 의미하고특히 의약품 회사에서 제품의 인허가와 관련된 일을 하는 사람을 가리킵니다.RA직무는 개발팀에 소속되어 일하게 되는 경우가 많습니다.이는 제품을 개발해내기 위한 연구부터 임상 실험, 허가까지의 과정이하나의 세트로 움직이기 때문입니다. 관련자가 아니라면 ‘인허가와 관련해 많은 이슈가 있을까’하는 의문이 들 수도 있습니다.RA가 하는 일은 상상외로 많으며개발한 자료를 실제 제품으로 출시될 수 있도록 끌어나가는 데 RA의 역량이 절대적이기도 합니다.의약품은 특히나인체에 직접적으로 영향을 끼치는 중요한 제품이기 때문에 관련 법규가 까다로울 수밖에 없고,개발부터 제품 출시까지 어마어마한 자금이 들어가는 것은 물론소요되는 시간도 상당하기 때문이죠.RA업무는 연구부터 출시, 시판 후까지 법과 규정에 따라 관리되는의약품의 이러한 특수성에 따라발생한 직무라고 볼 수 있습니다.예를 들어RA는 약품 임상 실험에서 ‘동물실험’이 필요하다 했을 때관련 법규를 통해 규제 사항을 검토하고 이에 맞춰 연구팀이 업무를 수행할 수 있도록 가이드라인을 제시해야 하며, 약이 허가를 받기 위해 충족시켜야 하는 조건들을 일일이 검토하고자료를 만들어 식약처 등에 제출하고, 나온 결과를 조율하는 등의 업무를 수행하게 됩니다. 신제품 개발이나 기존제품 허가 변경 등을 검토약사법 및 하위 규정, 해외 가이드라인 등을 검토하고 자사 제품 관리연구나 실험 전 규정 검토 및 관리, 연구 결과 자료 검토 허가를 위한 자료 정리, 공기관 등과의 조율 등기본적으로 RA직무를 수행하기 위해서는생물학, 면역학, 화학, 약학 지식이 우선약사법, 법학 등의 법적 지식까지 더불어 익혀야 합니다. RA직무역량1순위로는 ‘커뮤니케이션’입니다.직접적으로 제품을 개발하지 않으나 계속해서 관련한 의견을 내며협력관계를 유지하기 위해서는 원활한 커뮤니케이션이 필수입니다.유관 부서들과의 조율, 기획, 마케팅부서에서 자료 검토를 요구하고 참석해야 할 회의도 많으므로개발자를 대변할 수 있어야 합니다.또한, 기술적인 문서를 읽고 검토해야 하기 때문에순발력과 판단력 또한 매우 중요합니다. 의약품 관련 규제는 문제가 발생하면 인체에 큰 영향을 미칠 수 있으므로관련 법규나 허가 제도가 변경될 가능성도 크기 때문에이에 맞춰서 업무를 해 나가는 신속성도 필요합니다.최근에는 4차 산업혁명과 더불어 AI 등의 기계를 이용한 정밀 의학이 발전하면서 제약 산업 또한 동반 성장할 것으로 예상되면서관련 RA직무 분야도 매우 큰 활약을 할 것이라 기대가 됩니다.RA직무로 취업을 준비하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서무료상담 받아보세요!

내부 감시자컴플라이언스 업무 Compliance 직무분석 영어로 Compliance/컴플라이언스는법이나 명령 따위의 ‘준수’라는 뜻으로법규준수, 준법감시, 내부통제 등이라는 의미로 통용됩니다.국내에서는 ‘컴플라이언스’를 자금 세탁을 예방하고 적발하기 위한 목적을 뜻하는 말로 금융계에서 사용되며최근에는 공정거래, 환경 등 다양한 영역으로 확장되고 있습니다.기업의 ‘컴플라이언스’ 직무 또한 ‘준수’라는 단어의 뜻과 연결이 되며‘내부 규정 담당자’ 정도로 번역할 수 있습니다. 기업이 세운 다양한 규정과 절차 등의 가이드라인 검토특허나 상표권, 지적재산권 등의 법률적 검토를‘컴플라이언스’가 담당하게 됩니다.기업에는 사내 변호사나 변리사 등이 따로 있긴 하지만, 이들이 여타 기업과의 M&A, 기업 내외부에서 벌어지는 여러 가지 분쟁을 조절하는 역할이라면,컴플라이언스 직무 담당자들은 좀 더 해당 ‘기업’에 초점을 맞춰서 일하게 됩니다.법률적 검토를 비롯해 내부 문건의 합리성, 규정 등을 검토하고 관리하는 역할이를 바탕으로 기업의 전략을 수립하는 역할까지 컴플라이언스 직무가 담당하게 됩니다.특히 국내 기업의 컴플라이언스 역할은임직원들이 사내 법규나 선관의무를 준수할 수 있도록내부 규정의 제정 및 준수를 목표로 하는 모든 업무를 관장하며규정의 제정과정에 참여하고, 임직원 교육, 규정 시행 및 준수여부 점검,특별사항의 이사회 등 보고, 위반 행위에 대한 시정 조치 및 처벌과정에의 참여, 지속적인 개선 및 발전을 도모하게 됩니다.한마디로 기업 내부의 준법 감시자로도 볼 수 있으며, 계약서나 법규 등을 검토할 수 있어야 하기 때문에 ‘법학 전공자’를 우대하는 경향이 있습니다.컴플라이언스 업무의 핵심 직무역량은커뮤니케이션, 문제해결 능력, 기획력, 판단력 등의 자질이 요구되며신뢰를 바탕으로 합리적인 태도를 유지해야 하기 때문에동료들과 원활한 관계를 유지하면서도 어느 곳에 치우침 없는 일관적인 태도로회사 생활을 해 나가야 하기 때문에 외롭기도 하고, 여러 사람들의 고충을 듣거나 계속해서 문제 상황에 직면해야 하기 때문에스트레스 관리도 필수입니다. 컴플라이언스 직무에 도전을 원하신다면지금 바로 레쥬메이크 전문 취업컨설턴트에게 무료상담 받아보세요!컴플라이언스 업무에 가장 적합한 경험담으로만 꽉꽉 채운 자기소개서 작성 대행 서비스는 물론면접준비와 연봉협상을 통한 최종합격까지성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!컴플라이언스 직무에 도전하는 여러분의2018년 상반기 취업 성공을 응원합니다!

기업 경쟁력연구원 직무분석 최근 기업들의 추세가R&D 연구소를 점검하고 새로이 건물을 만드는 것입니다.이는 연구/개발을 뜻하는 R&D가 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 직무라는 생각 때문입니다.연구원은 말그대로 ‘연구를 하는 사람’으로국책 연구소나 대학의 연구소에서 일을 하는 연구원(Researcher)과기업에서 일하면서 연구와 제품 개발까지 담당하는 R&D의 연구원이 있습니다. R&D는R&D는 연구원을 뜻하는 Researcher와 개발자를 뜻하는 Developer의합성어로 R&D (Research & Development)는 연구/개발을 뜻합니다.R&D연구소에서 일하는 연구자라면 이 두 가지를 모두 하게 됩니다.일반적으로 연구원을 떠올려 보자면흰 가운을 입고 연구를 하는 이과 계열의 연구자를 떠올리실 수 있습니다.공대, 사회과학, 인문 등 우리가 아는 모든 분야의 연구직이 있다고 생각하는 게 좋습니다.화장품 회사에는 R&D에서 화장품의 성분 개발, 유행성 검증, 제품 생산 등을 관리식음료 회사에서는 식음료 개발, 제품 생산, 제품의 질 관리 반도체나 자동차 등의 연구분야라면 신제품 개발뿐만 아니라 안전성 검증, 프로토타입 개발 등의다양한 업무를 담당하게 됩니다.이 밖에도 사회과학 분야의 연구진들은 소비자 심리 연구, 마케팅 연구 등지교육 분야에서도 아동 연구, 학습 연구자로 활약하게 됩니다. 물론 제조업이 기반인 회사에서 연구자는 특히 중요한 직무라고 할 수 있으며직무 선호 학과는 해당 산업마다 달라지지만기업의 R&D에서 근무한다면 필요로 하는 역량은 비슷할 수 있습니다.물론 연구개발 분야이니 해당 산업의 전문적 지식을 지니면서분석력과 창의성, 성취지향 등이 연구원이 지녀야 할 특징입니다.이것 외에 개인적 소양으로기업의 연구개발은 혼자 할 수 없고,여러 부서와 협력해서 이뤄지는 경우가 대다수이기 때문에 ‘소통’과 ‘협업심’, ‘배려심’이 무척 중요한 직무라 볼 수 있습니다.이 밖에도 데드라인을 맞출 수 있는 ‘성실함’과 ‘책임감’도 필수 불가결합니다.자신의 분야에서 전문성을 가지고 나아가는 ‘연구/개발’직무!특히 기업의 연구/개발은 학부생들이 따라가기에는 너무나 큰 장벽으로서 일단 입사를 하면 업무를 위한 공부를 시작해야만 하는 또 다른 관문이 펼쳐집니다. 그렇기 때문에 신입사원들이라면 해당 전공 지식과 학점을 우선으로 보며 ‘성실성’을 체크하고사전 시험을 통해서 연구를 위한 ‘창의성’과 ‘논리성’을 확인하게 됩니다.여기에 면접을 통해서 ‘소통’이 가능한 지를 마지막으로 보는 것입니다.연구원/리서처로 입사하길 원하지만어떻게 자소서를 써야 할지, 말 주변이 없어서 면접을 잘 치를 수 있을지 걱정이 되진 않으신가요?하지만, 더 이상 걱정 NO!합격하는 국/영문이력서 작성부터 면접준비 그리고 연봉협상을 통한 최종합격까지연구원의 커리어로 성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!지금 바로 외국계기업 No.1 취업컨설팅 레쥬메이크에서전문 취업 컨설턴트와 무료상담 받아보세요!

방향 설정전략컨설턴트 직무분석 세계적으로 유명한 글로벌컨설팅펌 맥킨지, BCG, 배인앤드컴퍼니등은기업의 비전을 수립하고, 회사의 전략적 방향 수립과 해외 진출 전략을 수립하는 등클라이언트 기업의 목표를 달성하기 위한 방법을 제시하고 진행해나가는 역할을 합니다. 유명한 대기업들은 전략컨설팅사를 이용하지 않을 것이라는 생각과 달리 대기업들은 이러한 컨설팅을 지표로 중대한 기업적 방향을 설정합니다.컨설팅펌이 성장할 수 있었던 배경도이렇게 큰 대기업들이나 글로벌 다목적 기업들, 한 나라의 정부도클라이언트 두고 동반성장을 해왔기 때문으로 파악 됩니다.그렇다면 이렇게 기업적 방향을 설정하고 전략 컨설팅을 하는 컨설턴트의 역할이 쉽지 않으며기본적으로 일을 수행할 수 있는 역량을 지녀야 한다는 판단이 있기 때문에다양한 조건에서 보았을 때 전략 컨설턴트는 소위 ‘엄친아’, ‘엄친딸’인 경우가 많기도 합니다. 전략 컨설턴트는 ‘경영’, ‘경제’ 등 상경계열이 주를 이루고그 외에는 자기 분야에서 활동하던 중에 전략컨설턴트로 직종 변화를 하는 경우도 있습니다.하지만 학부 전공이 다가 아닌 것이 전략 컨설턴트의 경우 기업의 종류만큼의 분야를 담당하게 될 확률이 높기 때문입니다.대부분은 전 산업과 직종을 망라하고 다 다룬다고 보는 편이 맞겠습니다.필요한 역량은 ‘일’을 잘하는 사람!대부분 한 가지 프로젝트를 단기간에 달성해야 하기 때문에‘일’을 잘, 완벽하게 할 수 있는 역량이 필요합니다.논리/추론과정/배경지식 등삼 박자가 맞아야지만기업을 설득하는 것은 물론이고자신의 기업의 존폐로도 이어지기 때문입니다.기본적으로 전략컨설턴트는남을 잘 만들어서자신을 높이는 전형적인 B2B기업이기 때문에프로젝트 하나하나가 중요한 자산과 포트폴리오가 됩니다.전략 컨설턴트로서 필요한 역량은자신감, 문서 작성력, 프레젠테이션 역량, 체력, 스트레스 관리커뮤니케이션 역량, 순발력, 사회성, 시간관리능력 등이 있습니다. 치열한 비즈니스 세계에서1분 1초를 허투루 쓰지 않는 사람그러면서도 받는 스트레스를 자연스럽게 떨쳐내고 업무에 몰입해 프레젠테이션을 만들고 클라이언트 앞에서 당당하게 발표를 하고 적절한 질의 응답을 거쳐야 하며이 때 필요한 것이 순발력과 사회성입니다.대개의 전략컨설턴트는자신의 사생활 없이 일에 몰두하는 경향이 높으며그럼에도 얻을 수 있는 성취감은 상상초월 이라고들 합니다.전략컨설턴트가 업무로서 얻는 쾌감은 ‘돈’이라기보다는자신의 역량을 발휘해 ‘도전’하고 ‘성취’해 나가는 기쁨이겠죠?전략컨설팅 직무로 입사하길 원한다면 레쥬메이크 취업컨설팅과 함께 해보세요.글로벌컨설팅펌 컨설턴트의 필수 직무역량과 강점에 집중하여합격하는 이력서 작성부터 면접준비 그리고 연봉협상까지레쥬메이크 취업 컨설턴트가 여러분을 최종합격의 길로 인도합니다.누군가에게 어렵고 버거운 일이 나에게는 도전과 성취의 장이 되는전략컨설턴트, 지금 바로 레쥬메이크와 함께 도전해보세요!

기업 경영의 핵심IB 직무분석IB는 Investment Bank의 약자로 ‘투자은행’을 뜻합니다.투자은행은 자금을 필요로 하는 기업과 투자주체를 연결하는 것이 주 업무로장기 자금 조달, 기업의 인수합병, 프로젝트 파이낸스 등의 중개 업무를 하는 금융기관입니다.IB 직무 또한 투자은행의 업무처럼고객 기업에 대한 주식/채권 등의 발행을 통해 자금을 조달하는 서비스뿐만 아니라각종 금융관련 문제에 대한 최적의 솔루션을 제공하는 역할을 하게 됩니다.예를 들어서 고객 기업에서 자금이 필요할 때은행에서 돈을 빌리거나 주식 증자를 하거나 채권을 발행해서 돈을 끌어오는 업무를 IB직무가 담당하는 겁니다.주요 직무로는기업금융, 기업공개(IPO), 금융프로젝트, 인수합병(M&A),자문, 주식 및 선물옵션 운용, 자기자본 투자업무, 국제금융(해외증권 등)이 있습니다.IB직무가 수행하는 주요 업무는기업상세 정보 및 재무정보의 분석효과적 정보전달을 위한 프리젠테이션기업가치 분석을 위한 모델 개발고객관리 및 마케팅 방안 수립 등이 있습니다.IB직무 재직자의 대부분이 경제와 경영 등 상경계 전공자로특히 IB 직무는 여타 금융계 전공자들 중에도 고스펙을 자랑하는 것으로 유명합니다.그 이유는 직무의 특수성 때문입니다.IB직무의 경우 기업체가 증권이나 투자, M&A 등을 통해 자금을 조달하고기업을 키워나가는 경영의 핵심 부분을 담당해야 하기 때문일 것입니다.그렇다 보니 자연스럽게 대학원 등에서 관련 공부를 심도 있게 한 사람들이 이에 해당되겠죠.IB직무에 적합한 역량은직접적인 투자를 자신의 기업으로 끌어오거나또는 중개자 역할을 통해서 수수료를 받는 두 가지 경우이기에‘영업력’이 무척 중요하답니다.그 외에도 ‘숫자 감각’은 빼놓을 수 없습니다.‘경영적 지식’과 넓은 ‘해안’을 갖고 투자나 M&A를 전략적으로 제안할 수 있는 역량도 필요하죠.그 때문에 기업의 경영 컨설턴트들이 IB직무로 이동하는 경우가 있습니다.기본적으로 커뮤니케이션, 윤리의식, 리스크 관리, 꼼꼼함 등이 필수적이죠.이렇게 보자면, 정말 IB직무는숫자 감각과 경영 역량, 시장을 바라보는 마케팅 역량까지상경계에서 배우는 모든 것을 활용하고 볼 줄 알아야 합니다.물론 그만큼 해당 직무자들의 연봉이 상당하다는 소문입니다.많은 분들이 IB에 관심이 있어도 선뜻 나서지 못 하는 것은 고스펙, 고연봉, 다양한 역량을 지닌 인재로서자신감 부족, 불안함 등이 있기 때문입니다.외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크는 여러분이 ‘IB직무’에 합격할 수 있도록스펙사항을 꼼꼼히 점검 후 합격하는 국/영문 이력서 작성부터 면접준비까지성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다!충분한 역량을 가지고 있지만 방법을 잘 몰라서 포기하기보다는 원하는 직무에 최선을 다해 레쥬메이크 취업컨설팅과 함께 도전해보세요!

영업의 최전선고객서비스 직무분석 고객서비스 직무는영어로 CS라고도 부릅니다.CS는 고객서비스를 뜻하는 Customer Service의 약자로최근에는 고객 만족이라는 의미로 Customer Satisfaction, 고객 전략 Customer Strategy이라고 쓰는 등 기업마다 중점적으로 하는 부문으로 이름을 부르기도 합니다. 최근 기업에서는 이 ‘고객 서비스’ 직무를 더욱 중요시하는 경향이 생겼습니다.고객의 평가가 곧 기업의 평가로 이어지는 것을 물론제품, 제품의 전달, 기업의 이미지까지 고객서비스 직무가 다루기 때문입니다.많은 분들이 고객서비스 직무라고 하면A/S와 콜센터를 떠올리시는 분들이 많습니다.고객서비스 직무가 기본적으로 고객의 불만을 빠르게 해결하고, 원하는 서비스를 제공하는 데 있기 때문입니다.고객서비스 팀에 합류하게 될 경우 CS기획이라 하여고객만족을 위한 서비스를 기획하는 업무를 하게 됩니다.고객을 만족시키기 위한 전략을 세우고, 실행방법을 고민하며고객서비스 관련 교육 계획을 수립하고, 고객서비스 평가까지 맡게 됩니다.CS기획, CS평가, CS교육으로 업무가 세분화 되어있습니다. 예를 들어홈페이지나 상담센터를 통해 의견이 접수되면 고객의 불만이나 민원을 빠르게 해결하기 위해유관부서의 의견을 취합해 고객상담센터의 상담원에게 전하는 일도 하고콜센터 상담원, A/S기사, 택배기사의 연간 CS교육계획을 수립하기도 하며정기적으로 교육을 진행하기도 합니다.또한, 최근 트렌드의 CS성향과 부족한 CS 직무역량을 파악하여 보완 교육을 준비하고,사외 초청 교육 강의를 준비하기도 합니다.고객서비스 직무는 기업마다 다른 성향을 띠기 때문에 모두 같은 업무라고 할 수는 없습니다.리서치와 분석을 통해 회사의 비전과 목표를 세우고이를 바탕으로 경쟁력 있는 고객 마케팅 전략을 세우기도 하니원하는 기업의 고객서비스 직무를 확인하고 지원할 필요가 있습니다.지원자들 또한 기업에 따라서 제각기 다른 전공을 갖는 특성을 가지지만대부분은 상경계열과 인문계열이 차지하고 있습니다.고객서비스 직무 수행에는 기본적으로 ‘고객지향적 마인드’, ‘커뮤니케이션’ 역량고객 반응이 나온 통계 등을 보고 분석할 수 있는 ‘분석력’,사람들의 마음을 읽는 ‘마케팅’이 있으면 좋고일을 할 때는 기본적으로 진정성과 책임감 있는 태도로자신이 기업의 최전선에서 가장 고객과 가까이에서 일하며고객의 이미지에 가장 영향력을 크게 끼치는 사람임을 잊지 않아야 합니다. 사람의 마음을 읽고 이를 대응하는 고객서비스 직무아무나 할 수 없는 일이기에 자신의 기본적 역량을 체크할 필요가 있습니다.‘직무’와 ‘역량’에 따라 커리어 패스를 알려주는 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크를 통한다면 여러분이 서비스 직무에 딱 맞는 인재임을 확신할 수 있게 됩니다.고객서비스 직무로 취업이나 이직을 희망한다면지금 바로 레쥬메이크 전문 컨설턴트와 무료상담 받아보세요!

기준선을 지킨다품질관리 직무분석 품질관리는 Quality Management의 약자 QM이라고 부릅니다.품질을 통해 기업 우위성을 확보하며 고객만족, 인간성 존중을 바탕으로 전 사원이 혁신과 개선에 참여해경쟁력을 키우는 경영관리 체계를 뜻합니다. 제품의 입고부터 출고까지 결점이 없도록관리하고 문제 발생시 개선 업무를 수행하는 것으로 품질시스템 내에서 품질관리/품질보증/품질개선원재료 검사/고객요청파악/공정검사생산담당자와 협업/공정감사 수검 및 공급업체 감사품질 부적합관리/개선시행/품질 검사장비관리등 품질과 관련된 모든 일을 뜻합니다.품질은 ‘현장, 현물, 현상’ 등 3현을 중요시하며.현장은 생산하고 제조하는 것을 뜻하고현물은 원자재나 완제품들현상은 설비, 조건을 통해 만들어진 제품을 뜻합니다. 품질관리직무사는 기본적으로 문제점을 찾아내는 업무이기 때문에 이렇게 현장, 현물, 현상에서 물품 등에서 각각이 문제점을 발견할 수 있어야 합니다.또한 기준점이 있으며 타협하지 않고 이를 바탕으로 나아가야 합니다.이때에는 기준점을 정하는 만큼 ‘책임감’도 필요하고, 중요하고 민감한 부분이기 때문에의견 충돌에서도 유연하게 넘어갈 수 있는 ‘소통 능력’도 필요합니다.문제점을 확인하면 문제 발생 지점이 어딘지를 확인하고이를 해결할 수 있는 ‘해결방법을 도출’해내는 것도 중요합니다. 대규모로 물량을 관리해야 할 경우에는문제가 한 번 발생하면 큰 문제가 될 수 있기 때문에 제품의 생산 공장을 분석하여 원인을 파악하고 그에 따른 대책을 만들어 향후 재발을 방지해야 하는 직무입니다.따라서, ‘꼼꼼함’과 상황에 따라 ‘리더십’과 같은 직무역량이 중요합니다.품질관리 직무로 입사를 희망한다면지금 바로 레쥬메이크 전문 취업컨설턴트와 무료상담 받아보세요!합격하는 국/영문이력서 작성부터 면접준비 그리고 연봉협상을 통한 최종합격까지품질관리 직무로 성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!

비주얼을 책임진다VMD 비주얼 머천다이저 직무분석 VMD 직무는Visual Merchandiser의 약자로브랜드 콘셉트에 맞춰 매장 전체를 꾸미고 제품을 전시하는 직무를 말하고MD가 기획한 상품을시각적으로 부각되도록 보여주는 역할을 합니다. 일반적으로 VMD의 업무를 가장 잘 느낄 수 있는 곳은백화점 디스플레이 공간입니다.이는 윈도우 디스플레이를 담당하는 역할이지만이것뿐만이 아니라 소비자들의 쇼핑 동선에 따라매장 내 전반적인 요소들을 진열하는 일도 VMD의 역할입니다.쇼윈도를 비롯해 내부 기둥장식, 매장 구성, 마네킹 코디네이션, 외부조형 설치까지기획부터 마무리 공사까지 비주얼에 모든 일을 담당하는 VMD는브랜드의 이미지를 만드는 사람으로서해당 기업을 각인 시키는 중요한 업무를 합니다.예를 들어 SPA브랜드 매장을 찾았을 때제주도에 있는 매장이건, 서울에 있는 매장이건같은 느낌과 분위기를 느낄 수 있는 건 바로 VMD 비주얼 머천다이저가 있기 때문입니다.이들은 각 매장에 공통적인 지침을 내리고 전국을 돌면서이런 점이 잘 지켜지고 있는지를 체크하며특히 이들은 MD가 내놓은 기획성 제품들을기획팀과 마케팅 팀이 내놓은 브랜드 메시지를 융합해적재적소의 시기에 전달 해야 하는지라 항상 바쁘게 움직여야 합니다. 이를 위해서는 빠르고 정확한 업무 처리 속도꼼꼼함, 여러 사람들과의 협업 작업을 하기 위한 커뮤니케이션 스킬거기에 기본적으로는 ‘창의성’을 가지고 있어야겠죠!또한 현장에서 여러 사람들이 힘을 내서 일을 마치고마지막 정점까지 매만져야 하기 때문에 이를 위해서는 VMD는체력과 추진력 또한 필수적입니다. 하지만 MD처럼 VMD또한‘제품’이 가장 잘 팔리는 것이 그들의 목적이기 때문에실질적으로 매장 판매율을 높일 수 있는 방법이 무엇인지 고민하고매출에 대한 압박도 견뎌내야 하는 것이 이들의 업무가 될 것입니다.VMD 비주얼 머천다이저 직무로 취업을 희망한다면진로취업컨설팅 No.1 레쥬메이크가 도와드립니다!VMD 직무에 딱 맞는 여러분의 이력서작성과 면접준비 그리고 연봉협상을 통한 최종합격까지성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!

모든지 다하는 상품기획자머천다이저 MD 직무분석 MD는 머천다이저(Merchandiser)의 약자로상품을 뜻하는 머천다이즈(Merchandise)와 사람을 뜻하는 어미 -er을 더해서상품화 계획, 구입, 가공, 상품진열, 판매 등에 대한 결정권자 및 책임자를 뜻합니다.일반적으로 MD는 패션계에서 주로 사용되었던 용어로유통업, 최근엔 콘텐츠 업계에서도 사용될 만큼MD라는 직무는 많은 영역에서 쓰이고 있습니다.MD 직무는 일반적으로 상품화 계획, 상품 기획을 하는 업무로적절한 상품이나 장소, 시기, 수량, 가격으로 판매하기 위한 계획활동을 뜻합니다.하지만 단순히 상품 기획뿐만 아니라 제품의 소싱, 판매, 마케팅까지시장조사를 바탕으로 신제품 기획, 생산 판매 촉진을 세우게 됩니다.특히, 판매 데이터 분석과 경쟁사 조사를 바탕으로 월별 혹은 분기별 단위 기획을 합니다.제품의 구성과 서비스 등의 가격을 고려하여 브랜드 컨셉 등 사소한 부분까지도 신경씁니다.즉, 회사 제품의 A 부터 Z까지 책임져야 하는 직무라고 생각하면 됩니다. MD의 필요역량으로도시장 분석력, 기획력, 해당 상품의 전문성, 커뮤니케이션 능력마케팅 지식, 니즈 파악, 의사결정능력까지 수많은 역량들이 업무 하는 데 사용됩니다.이렇게 많은 일을 해내야 하는 업무이기 때문에가장 필요한 역량이 ‘버티는 능력’이라 말하는 사람들도 있습니다.그렇기에 ‘근성’과 ‘업무해결능력’과 더불어 스트레스를 잘 풀 수 있는 능력도MD에게는 무척이나 중요합니다특히나 신입으로 MD에 지원하는 분들은해당 분야에 대한 신선한 관점을 제시할 수 있는 사람들이기에적극성을 지니고 MD라는 일을 배워나가는 것이 무엇보다 중요하다고 합니다.MD는 특히 유통과 떼려야 뗄 수 없는 업무라유통관리사, 물류 관리사 같은 자격증이 있다면 수월한 면이 있지만합격의 필수조건은 아니라고 합니다.역시나 가장 중요한 것은 MD가 기획하고 선택한 제품이얼마나 ‘잘 팔리는 지’가 방점이 되기 때문에 ‘매출’을 잘 만들어내는 MD가최고의 MD가 될 수 있겠죠! 상품 제작, 판매, 마케팅 등까지 신경써야 하는 MD직무이와 같은 경험은 사실 직접 장사를 해보는 등 온라인 쇼핑몰 운영,최근 유행하고 있는 블로그 마켓 등을 운영해보는 경험도 좋고아르바이트를 통해 원하는 분야에서 물건을 판매해 보는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.패션/식품/가전/잡화/화장품과 같은 상품군에 따라서홈쇼핑/온라인쇼핑몰/오프라인쇼핑몰웹툰,웹소설등, 온라인콘텐츠시장 등 다양한 분야에서 MD를 필요로 하는 만큼경력을 쌓는다면 해당 분야에서 전문가로서 활약할 수도 있습니다.업무가 힘이 들더라도 자신이 재미있고 원하는 분야라면신이나서 더 하게 되고,그 성과를 바탕으로 새로운 추진력을 얻게 된다는~상품기획자, 머천다이저 MD직무!취업컨설팅회사 No.1 레쥬메이크에서는 여러분이 지금까지 쌓아온 이야기를 통해서국/영문이력서 작성부터 면접준비그리고 최종합격까지 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다!

제품을 만드는 사람들하드웨어엔지니어 (Hardware Engineer) 직무분석 컴퓨터는 하드웨어와 소프트웨어로 구성되는 것처럼이를 관리하는 전문가들 또한하드웨어 엔지니어와 소프트웨어 엔지니어로 나누어집니다.하드웨어 엔지니어는컴퓨터 시스템, 주변 장치 및 액세서리 장치에 대한 전문적 지식을 바탕으로컴퓨터 하드웨어 시스템의 구성 설계, 설치 및 테스트 업무를 주로수행하는 하드웨어 전문가입니다. 특히, 기기들의 설계부터 분석, 설치, 수리, 점검까지기기 운영의 원리를 속속들이 알고 있어야 합니다.엔지니어들은 기기의 운영원리에 대해잘 알고 있고 사용자들의 특징을 잘 이해하고 있기 때문에새로운 상품 개발을 할 때도 적극적으로 기획에 참여해소비자들의 입장에서 상품성이나 운영방법에 대한 의견을 제시하는역할을 담당하기도 합니다. 하드웨어 전문가라 하더라도 소프트웨어와 함께 상생해야 의미가 생기듯이하드웨어 엔지니어에는컴퓨터 공학, 전자공학 전공자 외에도 응용소프트웨어, 전산학을 전공한 사람도충분히 지원이 가능합니다. 다만 이 두 가지의 성질과 성향이 다르기 때문에본인이 하드웨어 엔지니어에 적합한 사람인지를 알 필요가 있습니다.하드웨어 엔지니어가 하는 일을 안다면 더욱 정확히 자신이 일과 맞는 지 알 수 있겠죠?수행 직무는 주로소비자들의 의견을 들어 새로운 제품을 개발하거나 제품 업그레이드에 반영하고하드웨어 제품을 설계, 개발한 후 전체적인 시스템을 설계하고 설치하는 이며,또한 프로토타입 단계에서 다양한 실험을 하게됩니다.예를 들어, 새로운 엘리베이터를 개발하고 난 뒤 결함이 있는지를 확인하기 위해수만 번 시험 운행을 해보게 되는 데 이 또한 프로토타입에서 진행되는 일입니다.필수적인 역량으로는논리적인 수학적 사고력과 독창적으로 문제를 해결해나갈 수 있는 문제 해결능력그리고 다양한 문제점 앞에서도 포기하지 않는 인내력이 필요합니다. 하드웨어 엔지니어 직무로 취업을 희망하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서상담 받아보세요!

Software Engineer소프트웨어엔지니어 직무분석 취업컨설팅! 소프트웨어 엔지니어는소프트웨어나 시스템의 설계, 개발, 유지보수 및 테스트, 평가 관련 업무를하는 사람으로 영어권에서는 개발자들을 ‘소프트웨어 엔지니어’라 부릅니다. 최근엔 인터넷의 확장, IT기기가 대중화가 되면서소프트웨어 서비스의 활용 범위가 넓어지고 관련 수요가 많아지면서인력에 대한 필요성 또한 점차 확대되고 있는 추세입니다.선호 학과로서는컴퓨터 공학과 소프트웨어 공학, 정보통신학 등컴퓨터 계열 출신들이 대부분 입니다. 소프트웨어 엔지니어가 주로 하는 일은수 십, 수 백대의 컴퓨터를 연결해 주는 전산망에 문제가 생기지 않도록 하는 것입니다. 편리하게 사용할 수 있도록 프로그램을 분석하고 관리하는 설계 업무입니다.이 과정에서 테스트를 통해 활용 가능성을 평가하며 시스템 고장 시 원인을 파악하고 신속히 복구하는 것도 포함됩니다. 이를 위해 사용자의 니즈, 요구 사항을 조사 분석 – 기능, 성능요건 및 운영환경 등 응용 소프트웨어의 개발 범위와 목표 설정 – 개발 빛 완성을 위한 계획 수립 및 범위와 목표 설정 – 소프트웨어 개발 등의 절차를 따르게 됩니다. 품질이 좋은 상품 생산예상되는 가격 산출수긍할 만한 스케줄사실 이 세 가지는 모두 ‘사람’이얼마나 열심히 하느냐에 달렸기 때문에이를 위해서는 철저하게 계획을 짜고 그에 따른 상품을만들어낼 수 있는 개발과 운용과 관련한 공학적인 접근법이 필수적으로 필요합니다.특히 소프트웨어 엔지니어들의 경우‘잘하는 사람’은 따로 있다고 할 만큼 시스템 프로그래밍에 적합한수학적 역량이 무척 중요하기도 합니다. 소프트웨어 엔지니어는제품 개발의 핵심을 책임지는 직무로서기업의 중심이 되는 인물이라고 할 수 있습니다.자신이 기획한 것들이현실화되는 놀라운 경험이를 통해 세상의 변화까지 만들어낼 수 있는소프트웨어 엔지니어레쥬메이크와 함께라면세상을 변화시키는 놀라운 일에 함께 합류할 수 있습니다.여러분들이 가진 강점을 활용하여 이력서작성부터 면접준비까지 레쥬메이크에서 최종합격을 위한 성공적인 취업전략을 세워드립니다!

사람에 대한 애정!인사(HR) 직무분석인사 직무를 원하는 분들은 많지만대부분의 기업에서 인사 직무 신입사원을 채용하는 일은 드문데요.그럴 수밖에 없는 이유는바로 ‘인사’라는 직무적 특성때문입니다. 인사직무의 가장 핵심인‘인재 확보’, ‘인재 육성’의 두 가지가사회 생활을 해보지 않은 신입이 하기에 어렵다는 인식 때문입니다. 인재 확보의 업무는여러분들이 아시다시피 인재를 채용하는 업무로대기업의 경우 매년 상하반기에 신입을 채용하고중간중간 채용이 필요할 때 경력직 채용을 진행합니다.헤드헌터를 통해 능력 있는 경력직, 임원진들을 채용하는 것도 이들의 몫입니다.인재 육성의 업무는직원 교육 프로그램 기획, 직원들의 자기개발, 임직원의 경력 개발을 통해서인재들이 회사를 빠져나가지 않도록 하는 업무까지 포함되는데요.그래서 전체적으로 보았을 때 인사팀의 두 가지 업무에는 모두임직원의 관리 업무가 상당한 비중을 차지하게 됩니다.높은 인사 고과를 얻은 사람들이 회사를 그만두지 않도록 평소에 관리하는 일인데요.특히나 기업들이 신입을 키워 경력직까지 가기까지 들어가는 비용이 상당하기 때문에인재들의 고충을 들어주고 이를 해결해주는 일도 많답니다.특히 이 과정이 힘든 이유가인사팀은 ‘대나무 숲’ 역할을 해줘야 하기 때문인데요.임금님귀는 당나귀 귀라는 이야기를 듣고도 발설하지 않아야 하며누군가의 고충을 계속해서 들어야 하는 일은 쉽지 않죠.그렇기에 여러 이야기를 듣고도 자신의 중심을 갖고회사에 대한 애사심을 지켜나가는 것이 필요합니다.인사 직무는 구체적으로는인사 기획, 육성, 채용, 노무 보상으로 나눠집니다. 인사 기획은 조직 경영의 목표와 전략을 이해하고구성원들이 한 방향으로 움직일 수 있도록 새로운 인사제도를 수립하는 업무이며적재적소에 인원을 배치하고, 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다.육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을 수립하고세부직무별 전문가 육성, 경력개발 지원, 조직문화 개선 프로그램 등을 운영합니다.채용은 신규 인력 채용, 우수인력 풀 사전 확보, 우수 인재 검증 프로세스 기획 운영 등의업무가 포함됩니다.노무 보상업무는 노무 이슈 관리, 노조 노사협의회 운영 관리, 연봉 등 보상제도 기획,급여까지 관리하게 됩니다.이렇게 보면 기획을 수립하고, 실행하며 사람과 커뮤니케이션까지 해야 하는 아주 막중한 자리인데요. 기본적으로 사람들이 살아가는 삶의 순환 과정을 이해하고, 그 과정의 밑바닥에는 사람에 대한 사랑이 필요하죠 신입부터 부장까지 다양한 위치, 다양한 연령대의 사람들의 삶 속에서 이야기를 알아야 하기 때문입니다.지식적으로 보자면 인사/노무 관련 법규, 기초 인적자원관리 관련 지식, 조직행동 조직심리 관련 기초 지식이 필요합니다.사람과 항상 함께하는 일, 커뮤니케이션은 필수겠죠?기술적으로는 커뮤니케이션과 분석적 사고력, 문제해결능력, 협상능력, 데이터 가공/분석/활용 능력, 친화력까지 겸비하고 있으면 최고죠. 그렇다면 조직의 근간이 되는 사람과 관련된 광범위한 업무를 수행하기 위해서는조직 생활에서 리더를 해봤던 경험이 있다면 인사직무 채용에 유리합니다.프로젝트의 리더라기 보다는 학창시절 ‘반장’으로서 괜찮았던 친구를 떠올려보세요!강력한 리더십이 있는 친구도 좋았지만그것보다는 아이들의 이야기를 잘 들어주고, 모든 걸 꿰뚫어보며여러 이야기 속에서도 중심을 잡고 옳은 방향을 알려주고 얘기해주는 친구가 아니었는지!여러분도 대외활동, 학과 생활, 동아리 등 다양한 사람들 속에서 이견을 조율하고 원활한 의사소통을 했던 경험 다들 있으시죠? 넓고 멀리 보면서 그 속에서 사람들의 의견에 귀 기울일 줄 안다면 금상첨화!인사직무(HR)로 취업을 준비하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서무료상담 받아보세요!

엄격함이 생명회계/재무 직무분석 기업의 곳간을 책임지는 부서는?회사마다 다양한 이름으로 불리지만재무, 회계, 재경, 파이낸스 등의 이름 중 하나일 겁니다.재무팀은 전체 회사 구성에서 보자면법무, CS, 감사, 구매, 기획, 총무 등회사의 경영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 돕는경영지원에 속합니다. 특히 재무팀은 회사의 ‘곳간’을 관리하는 곳으로서포트 부서이자 회사의 근간이기도 하지요!주요 업무는 기업의 경영실적과 재무상태에 따른 회계정보를 만들고 분석하는 것으로경영계획 수립 및 재무구조의 안정화를 담당하고 있습니다.각 팀에서 원하는 업무를 추진해도 되는지 월별, 분기별 경영관리 보고서를 작성해경영관련 의사결정을 돕는 정보를 제공합니다.또한, 원자재 구매, 상품생산비용, 원가 분석도 팀이 담당하기도 합니다.회사의 모든 재무정보를 관리하고대기업의 경우 본사, 계열사, 관계사 및 국내 해외 법인의 연결회계결산을 수행하는 회계업무,세무정책을 결정하고 제세금 신고를 수행하는 세무 업무, 그리고현금 흐름을 관리하고 자금을 집행하는 자금 업무까지 있습니다.이미 회계/재무 직무를 원하는 분들은 아시는 영역이기도 하겠지만막상 적어보니 엄청난 업무들이 아닐 수가 없는데요! 그렇기에 재무 회계직은회계, 경제학 등 상경계열 이수자들이 대부분 지원을 하게 됩니다.회계/재무 직무에서 필요한 역량은 재무회계, 관리 회계, 세무회계 관련 지식 및 관련 법률에 대한 기본적인 지식재무리스트 관리 능력, 재무 전략 수립 능력, 손익관리 능력, 원가/비용관리 능력 등이죠.그렇기에 세무사, 회계관리, 세무회계, 기업회계, 전산회계, 전산세무 등의 자격증 소지자를 우대하기도 합니다. 가장 필요한 역량은수리적 기민성, 분석적 사고력, 문제해결 능력 등 여러 가지가 있지만‘꼼꼼함’, ‘의사소통’, ‘도덕성’ 등을 꼽을 수 있습니다.엑셀과 ERP, 더존과 같은 프로그램을 활용해 빠른 시간 안에 업무를 처리해야 하기 때문에기업별 회계시스템을 잘 사용할 수 있는 ‘노하우’를 키우는 것이 직무의 핵심이라 할 수 있습니다.꼼꼼함도 의사소통도 도덕성도 모두 스스로에 대한 엄격한 컨트롤을 중요시하며,업무 관련한 정확한 판단 없이는 오래 지속할 수 없는 것도 그 때문입니다.앞으로 재무/회계팀에 입사를 원한다면실무적으로는 ‘종합소득세기간’, ‘연말정산기간’ 등회계사 사무실에서 일손이 모자를 때 아르바이트를 해보며 업무의 전반적인 과정을 익혀볼 수도 있고 전문성을 키우기 위해 관련 자격증 등을 공부해보는 것도 방법입니다.최근에는 직무 전문성이 취업의 핵심 키워드가 되고 있습니다.즉, 자신의 성향과 실무적 경험을 바탕으로 역량을 발휘할 기회가 넓어지고 있다는 이야기이기도 합니다.회계/재무 직무로 취업을 준비하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서무료상담 받아보세요!

SCM 직무분석과 취업준비 전략 SCM은 물류의 한 분야라고 할 수 있습니다.공급망 관리를 뜻하는 Supply Chain Management의 약자로제품의 생산과 유통과정을 하나의 통합망으로 관리하는물류 운용, 경영전략시스템을 뜻합니다. 영업팀이 제품의 납기 날짜와 물품의 양을 정하면공장에서는 납기일에 맞춰 제품을 생산 계획을 세우게 됩니다.바로 SCM은 이 안에서 필요한 원자재 공급 시점과 물량, 품질 등에서특별한 이슈가 없는지 체크를 하고 출하까지 문제 없게끔 만들어주는 일을 합니다. SCM은 우리 몸으로 치자면 혈관이라고 할 수 있습니다.막힘 없이 피가 잘 흘러가고 몸이 순환이 되고 건강한 것처럼SCM의 전 과정이 원활하게 진행되어야 기업이 제품을 생산하고 납품하는 일련의과정이 순조롭게 진행될 수 있습니다.이를 위해서는 미리 문제점을 발견할 수 있도록끊임없는 커뮤니케이션과 확인 작업이 필수적으로 필요하며중간중간 생길 문제점들을 미리 캐치하고 해결방안을 제시하는 것도이들의 역할입니다.특히 영업팀이 받아온 날짜에 공장에서 제품이 나오지 않는다면이는 곧 신뢰의 문제로 가기 때문에 둘 사이에서 의견을 조율하고 합의점을 찾아내야 하며원자재들이 잘 수급되고 있는지를 구매 업체에 확인해야 하고또 발송이 잘 될 수 있는 지 물류 업체, 배송 업체에 확인하는 업무까지 모든 혈관을 점검해야 하니 만만치 않은 부서라는 느낌이 팍 오지 않나요?그렇기에 SCM의 적합한 역량은 ‘커뮤니케이션 스킬’ 입니다.다양한 부서와 얽혀있는 부서들은 대부분이 커뮤니케이션 스킬이무척이나 중요할 수밖에 없습니다.SCM은 이 과정에서 계획에 맞춰 진행될 수 있도록 추진력과 리더십을 발휘해야 하며상황에 맞게 가능한 것과 불가능한 것을 짚어내고 이를 해결할 수도 있어야 합니다.공장에 문제가 생겼을 때납기일에 맞출 수 있도록 일을 추진할 것인지 아니면 영업팀에 납기 날짜의 변경을 요구해야 하는 것인지 등을 말이죠.또한 언제 어느 때고 발생할 수 있는 문제점들을유연하게 받아들이고 스트레스를 관리할 수 있는 마인드 컨트롤 능력그리고 문제를 해결할 수 있는 능력도 필수입니다.물론 제품의 생산부터 배송까지 물류의 전 과정과 관련한 지식은 두말하면 입 아프겠죠? 공급망을 효율적으로 만들고사업의 가치를 최대화하며 고객만족을 이끌어 내는영업과 생산과정을 이어주는 다리 역할을 하는 직무!상경계는 다양한 직무와 세분화된 영역으로 나뉘는 만큼자신에 대해서 깊게 고민해 볼 필요가 있습니다.커뮤니케이션 역량이 좋다면, SCM도 잘할 수 있고, 영업직에도 잘 맞는 사람일 수도 있기 때문입니다. 또한 커뮤니케이션 잘하는 사람을 싫어하는 부서가 있을까요?이러한 고민을 갖고 있는 상경계 취준생이라면지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서 상담 받아보세요!여러분에게 맞는 길을 알려주는 것은 물론 자신의 역량에서 가장 적합한 직무를 추천해드립니다.

원가 경쟁력 확보!구매직무분석 / 아웃소싱 직무분석 구매는 필요한 자재를 전략적으로 구매하는 직무로입찰과 단가계약, 수의계약 등을 통해 최적의 업체를 선정하는 것입니다.차별화된 원가 경쟁력으로 기업의 이익을 도모해야 하는 아주 중요한 것이므로구매한 자재를 관리하는 업무까지가 구매/아웃소싱 직무의 역할입니다.특히 대규모 건설현장 등에서 필요한 자재를확보해야 할 경우 그 양이나 가격이 엄청나기에 구매 직무의 역할이 무엇보다 중요합니다.구매 직무에서의 주요 업무는구매 기획 및 정책을 수립하고 구매 업체를 선정하는 일련의 과정입니다.또한 필요한 자재를 구매하고신규 업체 발굴과 더불어 구매에 필요한 수량의 변동까지 예측하며현장상황의 이야기에도 귀를 기울여야 합니다.구매 아웃소싱이란전략적인 구매 관리를 위해기업에서 사용하는 자재들을 외부인 구매 전문 회사가 구매하고 관리하는 서비스를 말합니다.이는 기업의 구매 비용 및 낭비를 줄이기 위해서입니다.개별적으로 직접 소모성 자재를 구매하면 낭비되는 자재가 없고자재를 관리하기 위한 인력 소모도 필요하지 않기 때문입니다.특히나 구매 전문 회사의 서비스를 이용하는 기업들은 구매 절차나 시간이 감소됩니다. 기업의 경쟁력 확보를 위해서 나아가기 위해서는시간과 비용의 절감이 가장 중요합니다.구매 아웃소싱을 하는 전문 업체가 국내에서도 많이 활용되는 것은 이 때문입니다.구매팀의 핵심역량은 협상할 수 있는 커뮤니케이션 능력과구매과정에서 생기는 다양한 문제들을 해결할 수 있는 문제 해결력과 윤리의식 등이 필요합니다.이를 위해서는 기본적으로 해당 분야에 대해 전문적으로 알고 있어야원자재 가격이 무엇에 의해 변동이 생기는지 이해할 수 있습니다.특히나 원유처럼 세계적으로 영향력이 큰 원자재의 가격의 경우이와 관련한 세계적 지표를 읽어야 하고 그에 따라 양을 산출할 수도 있습니다. 구매 직무는 어찌 보면전략에 따른 기획과 정책 수립, 구매 업체 선정, 원가 절감을 위한 방안 모색새로운 업체를 발굴하는 루틴은 매일 똑같이 반복되는 과정입니다.하지만 숫자 하나에 따라 기업이 큰 자산이 좌지우지 되는 업무이기 때문에그 어떤 일보다도 꼼꼼함과 섬세함이 중요합니다.특히 대기업의 경우 원자재 구매량이 상당하기 때문에그에 따른 시세 차익도 크게 발생합니다.담당자는 이에 따른 압박감이나 부담감을 극복할 수 있는 내공과 스트레스 조절 능력을 어필하고성실함과 꾸준함으로 나아가는 일이 중요할 것입니다.레쥬메이크는 기업 구매 직무를 담당하기에 적절한 사람이 누군지를 정확히 알고희망하는 지원자들에게 적합한 에피소드를 서류전형부터 면접준비까지 1:1 방식으로 코칭해드립니다.구매 직무를 희망하는 분들이라면 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크가여러분의 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다!

해외로 나아간다무역/물류 직무분석과 취업정보 무역과 물류 직무는떼려야 뗄 수 없는 짝꿍과 같은 업무입니다.무역이 성사되어야 물류가 가능하기 때문입니다.무역은 국가 간 물품의 사고파는 행위를 가리키고국경을 넘어 재화 또는 서비스의 판매, 교환을 이야기 합니다무역에는 직접무역과 간접 무역이 있습니다.무역업에는 필수적으로 거래 당사자들 간에 마찰 없이 효과적이고 효율적으로업무를 처리하는 것이 최선으로 여깁니다.무역 직무로 취직을 하게 된다면, 무역 사무나 해외 영업이 대부분 입니다.시장 조사, 거래처 발굴, 물품 구매, 영업, 수출입관련 사무 업무, 은행과의 외환업무, 관세 환급 업무 등을 맡게 됩니다. 그 중에서 가장 중요한 것이 ‘해외 시장 개척’, ‘외국기업과의 계약’이 가장 중심이 됩니다.그렇다면 해당 기업의 외국어가 가능하다면 가장 좋겠죠?물류는 무역이 성사 되었을 때의 다음 시스템이라고 할 수 있습니다.대부분의 무역회사들은 이미 해외 기업과의 연결고리가 있는 상태이고 이를 지속적을 해나가는 경우가 많기 때문에 ‘물류’가 기본적으로 시행되고 있습니다.물류는 수주 받은 회사의 제품을 고객이 원하는 시간과 장소에 정확하게효율적으로 전달하는 업무로 제품의 효용가치를 제고하여 고객만족을 실현하는 것입니다.특히 물류 담당은 물류비를 절감하여 기업의 이익을 확대하는 게 핵심 역할입니다.이를 위해서는 ‘물류 계획’을 수립하는 게무역회사에서는 중요합니다.물류 계획 시스템을 통해 물류를 출하/배송 작업을 실시하는 것을 말합니다. 기본적으로 무역과 물류 직무는상경계열 학생들이 선호하는 학과로서무역은 무역학과, 국제통상학과 출신을 우대하고관련 자격증은 국제무역사, 무역관리사, 무역영어 자격증 등이 있습니다.물류는 물류경영학, 산업공학과 출신물류관리사 자격증, CPIM(생산재고관리)과 같은 자격증을 취득하면 유리합니다. 이를 위해 필요한 자질은 물류나 무역 같은 경우커뮤니케이션 스킬이 중요하고 영어나 일반 외국어 영역이 중요합니다.무역과 물류는 제품을 확보해 이를 판매하는 것이 핵심이기 때문에이를 원활하게 하는 ‘커뮤니케이션 스킬’과물건이 오고 가는 과정에서 금액과 물품의 양들을 체크할 수 있는 ‘꼼꼼함’이 필수 역량입니다. 꼼꼼함과 커뮤니케이션 스킬그리고 해당 산업에 대한 관심사를 바탕으로 한 지식을 갖고 있는지를잘 체크해보시고 도전해보세요!레쥬메이크 취업컨설팅은 여러분의 강점에 집중하여서류 합격은 물론 면접준비와 연봉협상까지 도와드립니다!

숫자가 중요해!마케팅 직무마켓(Market)에 현재 진행형 ~ing를 붙여서 만들어진 마케팅(Marketing)은단어로 시장에서 물건이나 기업을 판매하기 위한 전반적 행위를 가리키는 말로일상생활의 언어가 되었습니다.지금부터 ‘마케팅’ 직무에 대해 파헤쳐보고성공적인 취업준비를 시작해볼까요?일반적으로 마케팅이란 매출, 고객, 경쟁사 등의 분석을 통해 해당 시장의 특징과 트렌드를 파악하고이를 바탕으로 마케팅 전략을 수립하고 전개해나가는 일입니다.또한 이런 자료 결과를 바탕으로 역으로 새로운 상품을 기획하고, 개발하여회사의 매출 신장과 수익률 제고에 기여하는 역할도 하죠.시장조사! 전략 수립! 추후 성과 관리!까지가마케터의 업무랍니다.마케터에게 중요한 것은?! 바로 ‘숫자’를 읽을 수 있는 분석력입니다!시장 조사 분석, 마케팅 전략 수립, 마케팅 활동 및 성과관리상품기획 및 개발, 브랜드 매니지먼트까지다양한 활동 모두가 ‘데이터’를 바탕으로 이뤄지기 때문이죠! 다만 마케터가 가져야 할 분석력이라는 것이데이터 이면의 욕망과 니즈를 볼 수 있어야 하기 때문에단순 숫자를 읽는다는 것과는 다른 점이 있죠.사람들의 이목을 사로잡을 수 있는 창의적인 아이디어는제품과 산업에 대한 이해를 바탕으로 한 차별화된 어필 능력데이터를 바탕으로 트렌드를 읽을 수 있을 때에야 비로소쓸모 있는 것으로 발휘되는 것이니까요.마케팅에는대내외적인 프로모션 활동,디지털 온라인 마케팅 활동, 브랜드 마케팅 활동 등 다양한 영역이 있습니다. 프로모션 활동은 주로 외부행사인 경우가 많아여러 고객을 모으고 선발하여 행사를 진행해다양한 의견을 취합하고 해당 상품이나 브랜드를 널리 퍼뜨리는 일입니다.이를 위해서는 원활한 행사 진행을 할 수 있도록 행사의 목적에 맞는장소 섭외, 내부 구성, 프로모션을 위한 갖가지 이벤트 기획도 프로모션의 일환입니다.디지털 온라인 마케팅의 경우데이터 활용을 활발히 하며 최근 많이 사용되는 것으로구글 애널리틱스(Google Analytics)와 같은 무료 웹로그 분석 도구를 활용해모바일 앱 데이터를 수집하고 측정 및 분석하여 이를 리포팅할 수 있어야 합니다.마케터는 주로상경계열, 인문대 지원자들을 우선시하지만최근 온라인 마케팅의 영역이 넓어지면서 데이터 활용이 가능한통계학과 학생들을 선호하는 경향도 생겨나고 있습니다.마케팅 직무 관련 지식은 물론엑셀 등 기초적인 통계분석 툴을 활용할 수 있는 능력 보유자로마케터는 외부 행사에서도 온라인 상에서도 모든 걸 진두지휘하고 결정해야 하는 사람으로서멀티플레이어가 되어야 합니다. 이를 위해 커뮤니케이션 스킬은 물론 숫자 감각 및 데이터 분석력 그리고 무엇보다 ‘프레젠테이션 스킬’과 ‘보고서 작성’ 능력은 마케터로서 큰 자질이 되죠!마케터를 꿈꾸는 학생들을 위해최근에는 다양한 공모전이나 기업의 서포터즈 활동들이 굉장히 많은데요.사실 멀티 플레이어가 되어야 하기 때문에 버겁고 어려운 일들이 많지만자기 주도적으로 일을 하며 행동을 취했을 때 어떤 성과와 결과가 오는지를면밀히 분석해 이를 자소서에 녹여낸다면 금상첨화겠죠?레쥬메이크 취업컨설팅은 마케팅 직무 분석에 따른 지원자의 강점 파악과 서류/면접 합격자들을 배출한 노하우로여러분의 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다.여러분도 레쥬메이크와 함께 마케터로의 출발을 시작해보세요!

홍보/PR 직무분석 홍보/PR직무는 기업의 메신저라고 할 수 있는데요.이는 기업의 성공에 필요한 홍보 전략을 수립해이를 적절한 방식으로 구성하고,글을 쓰거나 광고, ATL, BTL, 디지털 커뮤니케이션 등다양한 방식으로 기업의 이야기를 세상에 알리는 일을 하기때문입니다.그래서 주로 하는 일이이른바 기업의 가치를 만들고 알리는 브랜딩 활동,보도자료 작성, 미디어 노출 채널의 다원화, 사내홍보, 외부 언론 모니터링 및 대응고객 밀착형 마케팅, 임직원 홍보교육, 홍보물 제작 등 다양합니다. 이중에서 무엇보다 중요한 건문제 발생시 리스크를 최소화하는 업무입니다.세계적인 글로벌 기업의 경우 홍보 전략이‘리스크 無’ 만들기일 정도로 사전에 발생할 수 있는 리스크를 미리감지하고 이에 대응할 수 있는 것이 홍보팀의 역량입니다.그래서 기업의 홍보팀이라고 하면언론사나 관계사 사람들과의 지속적 커뮤니케이션을 통해기업에 발생할 수 있는 리스크를 감지하는 거죠.연예인들이 매일같이 자신의 이름을 포털사이트로 검색해 보는 것처럼홍보팀 직원들은 기업명과 기업의 상품명을 검색해 보는 것도 같은 맥락입니다.다만 홍보와 PR은 조금 다른 개념인데요.PR은 Public Relations의 약자로 일반 고객과의 신뢰적 관계 구축을 목적으로 하며신문, 잡지에 기사를 제공하고, 드라마나 영화, 대중문화를 통해 제품과 기업을 알리고해당 기업을 견학하거나 하는 다양한 범위의 대중 대상 홍보 활동입니다.홍보의 경우 ‘알린다’는 점에 좀 더 초점이 맞춰져 있는데요. 신제품 발표, CEO의 신년사, 기업의 목표 등 기업과 관련된 다양한 뉴스 거리를 세상에 알리는 것으로 PR이 직접적인 기업의 생각을 좀 더 드러낼 수 있는 기획성이 짙다고 보면 좋답니다.그렇다면홍보팀에서 선호하는 사람은 어떤 사람일까요?기본적으로 ‘경영’의 핵심을 이해하고이에 맞는 전략을 수립할 수 있어야 하기 때문에 사회과학계열, 상경계열을 원하기도 하지만글을 많이 쓰고, 커뮤니케이션을 주로 하는 부서로 어문계열도 지원 가능하며특히 홍보팀 안에 기업의 법무 역할이 함께 속하는 기업도 있기 때문에법 전공자를 뽑기도 합니다.홍보팀이 가장 기본적인 역량은문서작성능력으로 여기에 홍보전략수립할 수 있는 분석력과 논리력통찰력 및 창조적 사고능력, 리스크를 관리할 수 있는 안목과 판단력 등을 필요로 합니다.최근에는 소셜 미디어(SNS)등 디지털 매체를 통해 직접 커뮤니케이션을 주도하기 때문에이를 관리하는 것도 홍보팀의 큰 업무이기도 합니다.분석력, 논리력, 통찰력, 창조적 사고능력, 판단력 등은겉으로 드러나는 역량이 아니기 때문에 이를 입증하는 것이 어렵기 때문에홍보팀을 지망하는 취준생들은SNS나 블로그를 통해 자신의 이야기를 얼마나 잘 전달하고, 소통하고 있는지를보여줄 수 있다면 이것이 본인의 경력이 될 수 있답니다.‘파워블로거’ 출신, 팔로워가 많은 SNS 유저들이 홍보팀의 직원으로 유리한 것이해당 디지털 매체를 통해 어떻게 ‘커뮤니케이션’을 하는지를잘 아는 사람이라는 판단이 들기 때문인 것이죠!그리스로마 신화에서는 바로 메신저 역할을 하는 것이‘헤르메스(HERMES)’로 전령의 신, 여행의 신, 상업의 신이라고도 불리는데요.날개 달린 모자를 쓰고 날개 달린 신발을 신은 신으로 신계. 인간계, 지하까지 자유자재로이동하는 그처럼기업의 전령사가 되어 지하까지 떨어진 전령도 신계까지 올려놓을 수 있는힘이 그들에게 있다는 것, 말 한마디가 천냥 빚을 갚고수많은 사람들의 마음을 움직일 수 있다는 것을 알고 그 힘을 적절히 활용할 수 있는당신에게 추천합니다.홍보/PR 직무로 취업을 준비하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서무료상담 받아보세요!

계산의 끝판왕영업관리 직무분석과 취업준비 전략최근 영업관리 직무로채용을 진행중인 기업들이 늘어나고 있습니다.영업관리는 영업사원들의 활동을 회사 내에서 관리하고이와 관련한 실적을 데이터화해서 영업을 전문화시키는 직무입니다.영업이 일선에 뛰어들어 실적을 많이 쌓는 것이 목표라면영업 관리는 이렇게 쌓은 실적들을 관리해서 기업의 경영에 도움이 되는방향을 설정하고 다시 이를 영업화 시키는 것입니다.이를 위해서 가장 필요한 것은 바로 바로!경영 능력+숫자 감각입니다.보통 셈을 잘해야 기업 운영이 잘 된다고들 하는 것과 일맥상통합니다.하나를 주고 열을 얻는 사람이 있는가 하면, 열을 주고 하나를 못 얻는 사람도 있기에치열한 눈치 싸움, 경쟁 구도에서 최대한의 가치를 창출해낼 수 있는 것이바로 영업 관리직이 해야 할 일입니다.영업관리직은영업활동에 부차적으로 발생하는 문제들을 내적으로 처리하는 업무영업사원들의 영업활동 관리실적 관리 및 보고예상 매출 산정 및 관리 등회사 내 영업 실적 및 매출을 파악하고 이를 수치화 시켜 효과적인 영업 활동으로 이어질 수 있도록 처리하는 일입니다.흔히 드라마에서 사장이나 실장님이 “이번 달 매출기록 좀 가져와!’라고 한다면영업 관리직이 작성한 리포트가 필요하다는 얘기가 아닐까 싶습니다.이러한 영업관리 담당직에게 필요한 역량이라면지금까지 필요한 직무를 수행하기 위해서는일반 영업직보다 훨씬 넓은 해안과 수치적 개념이 필요하다는 생각이 들지 않으시나요?물론 커뮤니케이션 등의 영업자로서의 기본적인 역량도 필요하지만그보단 ‘숫자’를 잘 다루면서 관리 프로그램을 잘 다룰 수 있는 컴퓨터 스킬,영업적 지식, 경영학적 지식이 필수입니다물론 도표를 통해 유의미한 내용을 캐치할 수 있는 분석력과산출된 자료를 잘 정리할 수 있는 논리력 등도 필요하겠죠?영업이란 꽃이 아름답게 활짝 필 수 있도록마음껏 협상 능력을 발휘할 수 있도록뒤에서 이를 관리해주는 영업관리 직무숫자들의 압박감을 견디기가 어려울 때도이를 해결해나갈 수 있다는 긍정적인 마음으로넓고 멀리 보고 리포트를 바탕으로 전략을 세울 수 있는 사람!기업이 운영되는 핵심 부서에서직접 경영적 지식을 발휘하고 싶다면,외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크를 찾아오세요!여러분의 역량중에서 영업관리직에 딱 맞는 강점 파악을 통해서류합격과 면접합격 그리고 최종 합격까지 여러분의 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다.

영업직무 분석과 취업준비 전략영업은 기업의 목적과 큰 차이가 없습니다.이윤창출을 목적으로 회사의 상품을 고객에게 판매하는 업무를 담당합니다. 최근에는 영업의 세분화를 통해서전문화를 꾀하고 있습니다.시장에 따라서는 국내 영업과 해외 영업으로 나뉘고고객에 따라서는 B2B(법인, 기업)와 B2C(개인, 소비자)대상에 따라서는 일반영업과 기술영업 등으로 나뉘기도 합니다.하지만 기술영업의 경우최근 추세가 단순히 기술이나 장비를 판매하는 것에서 나아가전체 산업별 솔루션을 제공하는 것으로 연결되는 경우가 많기 때문에B2B영업에 기술영업이 포함되는 경우가 많습니다. 이렇게 영업이 대상별, 시장별로 달라지는 이유는전문화의 필요성도 있지만,그만큼 ‘영업’이 중요하기 때문입니다.특히 ‘영업’은 해당 기업의 얼굴이라는 마음가짐으로일선에 직접 나아가는 사람들로서기업과 제품, 나아가 시장 트렌드와 경쟁사, 상품 분석까지전 방위적으로 이해할 필요성이 있습니다.이전까지만 해도‘영업’에 대한 어려움이 크게 부각되었다면최근에는 어려움보다는 경력과 경험에 대한 긍정적인 피드백인 많은 추세입니다.그렇다면 ‘영업직무’의 역할이 무엇이냐고 하면영업은 크게내/외부 시장 환경 분석영업적 전략 수립 및 제안고객상담 및 문제 해결등으로 이야기할 수 있습니다. 영업은 특히 회사의 얼굴로서 나서는 사람들이기에기획팀이나 마케팅 팀과 긴밀한 커뮤니케이션을 통해분석한 자료들을 활용하게 됩니다.정확한 자료나 전략 없이는 함부로 말을 하거나 약속을 했을 때의신뢰 회복이 어려워질 수 있기 때문입니다.또한 영업적 전략 수립 및 제안의 과정은영업 관리직을 수행하는 분들의 도움을 받게 될 가능성이 높습니다.각자가 가진 노하우들이 있지만 기본적으로 ‘호감형’, ‘신뢰감’이라는 두 키워드가막강하게 작용합니다.고객상담 및 문제 해결 과정 또한 신뢰감을 바탕으로 진행되며문제가 발생할 시 일선에서 가장 먼저 이를 듣게 되고 캐치해야 하는 것도마찬가지로 영업직입니다.이렇게 보게 되면 영업직은기업의 사장님들이 하는 역할과 다를 바가 없다는 걸 알게 될 겁니다.가장 일선에서 ‘돈’을 벌어야 하는 사람이기 때문에 압박감도 크지만동시에 성취감도 크게 됩니다.영업 직무에 지원하고자 한다면기본적으로 ‘커뮤니케이션’ 능력을 넘어서 ‘협상능력’과 ‘대인관계능력’이필수적으로 필요합니다.다만 여기에는 제각기 가진 성향이 다르기 때문에누구의 방법이 반드시 옳다고는 말할 수는 없습니다만영업직 분들은 자신만의 영업 노하우들을 가지고 계시기 때문에본인의 대인관계 노하우를 잘 떠올려보시면 그것이 바로 자신의 자양분이 됩니다.여기에 영업은 특히 경쟁사들을 물리치고 자사의 제품을 팔아야 하기 때문에전략이 필수 입니다. 이를 위해 시장 조사, 해당 기업의 필요성을 꾸준히 업데이트하며‘니즈 분석’을 할 수 있어야 하죠. ‘순발력’과 ‘추진력’이 있다면 더욱 좋겠습니다.회사의 얼굴로서 회사의 꽃으로서반드시 필요한 영업직영업의 가장 핵심은 물건을 판매하는 것입니다.그렇기에 지원자라면 반드시 아르바이트라도 판매직으로서 일해본 경험이 필요합니다.또한 다양하고 많은 사람들을 만나보면서 자신만의 대인관계 노하우를 쌓았다면 더욱 도움이 됩니다. 물론 사람을 만나면서 스트레스보다는 성취감을 느낄 수 있는 사람이 제격입니다.레쥬메이크 취업컨설팅은 영업 직무 분석에 따른지원자의 강점 파악과 서류/면접 합격자들을 배출한 노하우로여러분의 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다!