생산과 소비를 잇는다 유통 직무Distribution 1. 유통 직무란? (Distribution)생산과 소비를 이어주는 중간자의 역할입니다. 재화와 서비스를 최적의 시간대에 적절한 물류를 이동 시켜 효용성을 창출해내는 일입니다. 물론 배송이 제대로 완료가 되었는지 상품에 이상은 없는지 또한 유통 직무가 확인해야 할 내용이기도 합니다. 2. 직무적 특성유통직무의 영역은 거의 모든 산업이 근간을 세우고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 원료를 이송시키고, 완제품을 이송시키는 유통 과정이 원활하지 않으면 공급자와 생산자 모두 어려움에 처하는 것은 물론이고 소비자 또한 큰 피해를 받기 때문입니다. 그렇기에 유통은 아주 오래전부터 발전해왔고, 이미 산업별 최적의 유통 과정들이 기업별로 마련되어 있습니다. 그렇기에 반복되는 업무라는 특성으로 이해될 수도 있지만 ‘약속’을 잘 지키는 것 자체가 유통 업무에서는 매우 중시됩니다. 3. 직무 필요 역량유통 업무는 기본적으로 ‘영업’과 맞닿아 있습니다. 매출의 가장 선발대에서 움직이며 할당된 목표량을 채워야 하는 것이 필수적으로 요구됩니다. 이는 한 개인이 만들어내는 것이 아니라 기업의 특성과 장점을 이용해서 만들어내는 경우가 많습니다. 그렇기에 조직 내 여러 부서와도 잘 소통할 수 있는 ‘커뮤니케이션’ 역량, 전반적인 시스템을 이해할 수 있는 ‘조직력’과 ‘분석력’, 그리고 신뢰감의 밑바탕이 되는 ‘시간관리 능력’과 ‘문제해결력’이 해당 직무에도 필요합니다. 4. 직무 지원 자격유통 관련 직무들은 대부분이 사회과학대 출신들입니다. 경영, 무역, 산업경영, 국제 유통학 등 직무 관련 학과 출신들을 선호하기 때문입니다. 또한 입사 후에도 대부분이 전문가로 성장하기 위해 끊임없이 공부하고 관련 자격증을 취득하기도 합니다. 유통관리사 등의 자격증을 공부하면 유통 시장을 이해하기 쉬울 뿐만 아니라 트랜드 변화에 맞추어 업무를 이행하는 데 도움이 되기 때문입니다. 5. 직무의 비전최근 유통과 관련한 IT분야의 발전이 나날이 커지고 있습니다. 공급 체인망을 운영할 수 있는 시스템 개발이 활발해지고 있기 때문입니다. 그렇기에 유통 직무에서 근무해본 경력자들이 IT기업에서 해당 프로그램을 개발하는 업무를 하거나 따로 유통이나 물류 전문으로 하는 기업으로 이동할 수 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점유통은 어떤 기업에서든 필요로 하는 기본 근간이기 때문에 영역과 산업이 매우 넓습니다. 수많은 지원자 중에서 우리 회사에 정말 들어오고 싶은 사람만을 뽑고 싶은 것이 인지상정이기에 입사하고 싶은 지원 이유를 잘 쓰는 것이 중요합니다. 그리고 입사 후 어떤 역할을 성실하게 해내겠다는 구체적인 목표와 계획을 보여주셔야 합니다. 유통 관련하여 소비자로서 받은 인상을 직무와 연결하는 등의 적극적인 태도로 어필한다면 합격의 주인공이 될 수 있습니다. 대부분의 지원자가 가장 어려워하는 자기소개서 항목과 면접 질문은 “지원동기”가 손꼽힙니다. 막연하고 누구나 말하는 뻔한 얘기를 절대 답변해서는 안 됩니다. 왜 이 직무를 선택했는지에 대해 명확한 이유를 밝히고, 어느 정도까지 이해하고 있다는 것을 구체적인 예시로 설명하는 것이 핵심입니다. 레쥬메이크 취업컨설팅은 여러분이 가장 어렵다고 느끼는 것을 지혜롭게 해결해드립니다. 지원자의 진실한 감정을 살려내고 직무에 대한 전문성을 더하기 때문에 합격의 주인공이 되는 것 입니다. 서류부터 면접 답변 준비는 모두 레쥬메이크 취업컨설팅에서 준비해드리니 여러분은 면접에서 당당하고 자신있는 모습을 보여주시기 바랍니다.

투자분석가증권/금융분야 분석 직무Analyst 1. 증권/금융분야 분석 직무란? (Analyst)분석가, 흔히들 ‘애널리스트’라 불리는 이들은 국내외 금융시장 정보를 수집•분석•예측하여 소속 금융사 또는 일반 투자자에게 투자자문을 제공합니다. 이를 위해서 국내외 경제 상황 및 산업•기업별 정보를 분석하고 전망하며 회사, 주식, 채권 및 기타 투자에 대한 정보를 수집하기도 합니다. 2. 직무적 특성애널리스트들은 분석 직무답게 여러 곳에서 정보들을 흡수하는 일을 하게 됩니다. 저평가된 기업들의 적정 주가를 다양한 평가 방법으로 재산정하며, 상품이나 종목에 따른 시황을 분석하여 투자전략을 수립하게 됩니다. 분석 결과가 곧 애널리스트의 능력으로 직결되기 때문에 정보력과 분석력이 무척 중요합니다. 3. 직무 필요 역량애널리스트들은 ‘분석력’, ‘추리력’을 기반으로 판단할 수 있는 ‘의사결정력’이 중시됩니다. 특히 앞으로 벌어질 일들을 예상하는 것이기에 그 어떤 것보다 튼튼한 지식적 기반도 요구됩니다. 또한 이 모든 것들을 짧은 시간 내에 정확하게 결정해야 합니다. 시간관리 능력과 타인의 돈을 움직이는 역할을 하기 때문에 책임감과 압박감을 관리할 수 있는 스트레스 관리 능력도 요구됩니다. 4. 직무 지원 자격애널리스트는 경영, 경제, 세무/회계, 통계, 금융 등의 사회학과 출신들이 많은 편입니다. 재무제표 분석론, 회계학, 통계학, 재무관리, 투자론, 파생상품론, 경제학, 국제경제학 등의 전문 지식을 갖추고 있으면 업무에 큰 도움이 될 수밖에 없습니다. 금융기관 채용 시 직무와 포지션에 따라 석사 이상의 학위를 요청하기도 합니다. 5. 직무의 비전최근 들어서는 종목별, 산업별 애널리스트 등 전문가들을 선호하는 경향 때문에 정보통신, 생명공학 등의 학사학위를 취득한 지원자 중에 MBA 과정을 거친 이들이 진출하기도 합니다. 반대로 애널리스트 중에 자신이 강한 종목과 관련한 석사 학위를 취득해 담당하는 업종에 대한 해박한 지식으로 전문 투자분석가로 성장하는 일도 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점평소 국내외 경제관련 기사들을 꾸준히 읽고 정보를 쌓는 것이 좋습니다. 또한 증권사에서는 기업분석 리포트를 꾸준히 발간하고 있어서 ‘내가 해당 직무에 근무한다’라는 마음으로 리포트를 읽고 분석하고 공부하는 것이 도움이 됩니다. 특히나 이런 리포트는 외국계 기업에서 발간하는 경우가 많아서 영어적으로 역량이 있다는 것을 자연스럽게 보여줄 기회가 되기도 합니다. 출중한 지원자가 문을 두드리는 직무인 만큼 경쟁이 치열하고 채용과정이 정교할 수 밖에 없습니다. 금융산업으로 입사를 준비하고 있다면 단순 스펙을 떠나 입사 후 어떻게 업무에 도움되는 재원이 되겠다는 것을 근거 있는 포부로 말해야 합니다. 신입지원자의 경우 이론적인 지식은 잘 갖추고 있더라도 실무 경험이 없기에 면접관 입장에서 우려할 수 있습니다. 경력지원자 역시 100% 똑같은 업무를 하지 않았다면 산업이나 직무에 깊이가 달라질 수 있습니다. 지원자는 경력과 스펙을 떠나 자기자신이 어떻게 업무를 극복해 나갈지에 대한 확고함을 보여주어야 합니다. 경쟁에서 승리하기 위해서는 자신감은 필수입니다. 레쥬메이크 취업컨설팅에서는 여러분이 최종합격자로 선택받기 위해 헤매고 다니는 것이 아니라 단 한 번의 면접에서도 바로 당신이 적임자이기에 꼭 뽑을 수밖에 없는 지원자로 만들어드립니다.

기업을 사고 판다M&A 직무 Merge & Acquisition 1. M&A 직무란? (Merge & Acquisition)기업의 입수•합병을 위해 기업에 대한 각종 조사 및 분석, 자산평가, 거래 조정 및 자문까지 담당하는 직무입니다. 또한 실행 절차를 지원하며 자금조달을 주선하거나 직접 투자를 연결하는 것도 해당 직무의 역할입니다. M&A가 활발한 만큼 최신 기업들의 가치 평가 기법 연구하고, 인수 합병의 사례를 분석하여 조사 연구를 하기도 합니다. 2. 직무적 특성국내에서는 M&A팀을 따로 두기보다는 법무 팀이 해당 업무를 수행하거나 M&A전문가를 섭외해 일하는 경우가 많습니다. 하지만 외국의 경우 M&A가 매우 활발하여 M&A팀을 두거나 해당 직무로 채용을 하고 있습니다. 특히 초 거대기업들끼리도 빈번히 M&A를 활용하여 비즈니스를 확장하기 때문에 해당 직무가 활성화돼 있습니다. 3. 직무 필요 역량M&A를 위해서는 인수합병전략을 세우고, 실행계획을 수립하고 실제로 협상에 들어가서 거래를 조정하고 법률적인 해석까지 할 수 있어야 하기 해서 기본적으로 ‘논리적 분석력’과 ‘판단력’, ‘협상력’이 뛰어나야 합니다. 물론 말하기, 듣고 이해하는 능력은 필수입니다. 변화에 적응할 수 있는 개방성과 융통성이 필요하고, 누가 시키지 않아도 일을 위해 스스로 일할 줄 아는 역량이 필요합니다.4. 직무 지원 자격경영, 경제, 산업 공학 전공자들이 유리합니다. 또한 보통은 석사 이상의 학위가 요구되며, MBA 출신들이 많이 종사합니다. 또한 국내에서는 법 관련 전공자들이 MBA를 거쳐 진출하는 경우도 종종 있습니다. 물론 외국어 실력은 기본이고 기업들의 현재 재무 상황과 가치를 판단하기 위해 재무를 확인할 수 있는 세무/회계적 지식도 중시됩니다. 5. 직무의 비전경영컨설팅업체 및 민간, 공공 부분 연구소의 연구원, 기업인수합병 관련 컨설팅회사, 증권회사 등으로 진출하는 이들이 많습니다. 기업 내 M&A팀과 경영컨설팅 펌과 인력교류가 활발한 편이므로 직무적 목표에 따라 선택할 수 있고 꾸준한 능력개발을 통해 전문성을 확보할 필요가 있습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점M&A직무 지원자들은 기본적으로 ‘고학력자’, ‘고스펙’ 들이 지원합니다. 그렇다 보니 이력서에서 특별한 결격사유를 찾기가 어렵습니다. 그럼에도 미세한 차이를 만드는 건 역시 업무 관련 관심도, M&A전문가가 되고 싶은 이유가 분명하게 드러나야 하는 것입니다. 신입지원자의 경우 학업 성취도, 프로젝트 과제 등을 활용하여 직무에 대한 역량을 강조 바랍니다. 경력자의 경우 업무적 성과를 적절한 예시로 활용하여 자기소개서부터 면접답변까지 스토리텔링하는 것이 중요합니다. 레쥬메이크는 다양한 직무, 기업들의 채용 컨설팅을 통해 다져진 고급 정보와 합격사례를 보유하고 있습니다. M&A와 같이 특정한 직무의 신입, 경력, 임원진에 이르기까지 성공적인 취업과 이직을 이끌어냅니다. 이제 여러분이 주인공이 될 차례입니다. 지금 시작하세요.

기회를 모색한다사업개발 직무 Business Development 1. 사업개발 직무란? (Business Development)외국계기업에서는 흔한 직무이지만 국내에서는 대기업이나 스타트업 등에서 자주 찾아볼 수 있습니다. BD라 불리는 사업개발 직무는 새로운 고객을 유치하고 기존 고객의 지출을 늘리면서 회사의 이익을 높이는 일을 합니다. 언뜻 들어선 ‘영업’ 혹은 ‘경영기획’과 비슷하게 보이지만 사업이 될만한 기회를 모색하고 발굴하는 것이 핵심 역할입니다. 이를 위해서 마케팅, 판매, 영업까지 고려해야 할 만큼 다양한 영역의 실무 경험과 이해가 있어야 하는 것이 특징입니다.2. 직무적 특성사업개발 직무의 역할은 기업의 규모와 성격에 따라 역할이 달라집니다. 하지만 공통적으로 사업 개발 직무의 특징이라고 한다면, 무에서 유를 창조하는 개발자가 아니라 유에서 새로운 유를 창조해내는 역할을 한다는 것입니다. 이미 존재하는 제품이나 서비스를 비즈니스화하는 업무를 담당한다고 보면 됩니다. 그래서 기회를 모색하고 발굴하는 것이 사업 개발 직무의 가장 큰 역할이며, 흔히들 사업을 시작하려는 많은 사람들이 한 아이템을 두고 ‘뜰 것 같고’, ‘될 것 같다’고 말한다면 그것이 곧 ‘사업 개발’이라고 보시면 됩니다. 3. 직무 필요 역량 사업 개발자에게 필요한 역량은 ‘커뮤니케이션 능력’, ‘협상과 설득력’, ‘전략적 분석력’, ‘프로젝트 관리력’ 등입니다. 마케팅과 영업팀과 긴밀한 관계를 맺고 일을 해야 하고, 대내외 프레젠테이션을 하고 사람들을 만나는 업무를 주로 하게 되기 때문에 커뮤니케이션은 필수입니다. 거기에 소비자들의 니즈를 파악하고 기획할 수 있는 전략적 분석력, 추후 상품을 실제로 판매까지 가는 과정을 관리하는 역량까지 사업의 시작부터 끝까지 전반적으로 팔로잉할 수 있는 역량이 필요합니다. 4. 직무 지원 자격사업 개발 직무자들의 전공은 매우 다양합니다. 외국계의 경우 홍보나 영업, 마케팅 분야의 경력자들이 사업 개발 분야로 가는 경우가 많아 경영학, 비즈니스 등을 전공하면 유리한 부문이 있습니다. 또는 MBA 과정을 수학한 뒤 CEO를 꿈꾸는 이들이 도전하기도 합니다. 5. 직무의 비전사업 개발 직무의 경우 자신이 몸담고 있는 조직의 제품과 서비스, 소비자에 대한 이해력이 필수로 요구됩니다. 대기업의 경우 기술 제휴 등을 통해 파트너와의 신뢰 구축, 문제 해결 등의 역할을 하며 소비자들이 해당 제품에 어떤 반응을 보는지 크게 볼 수 있게 됩니다. 이러한 과정을 거치게 되면 자신의 사업을 펼칠 수 있는 역량을 키우는 것과 비슷하게 됩니다. 시장적 지식과 비즈니스적 감각과 역량을 넓혀 자신의 사업을 펼치는 인물들이 많습니다. 6. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점비즈니스의 기본은 ‘태도’ 입니다. 어떤 질문을 하든지 ‘태도’가 좋지 않다면 해당 업무를 하기 어려운 인물이라는 느낌을 주기 때문입니다. 인간적으로 좋다는 것이 아니라 신뢰감을 줄 수 있는 인물인지, 문제 해결력이 뛰어난지, 리더십이 있는지 등이 주요 평가 대상이기 때문에 일관적이고 명확한 태도로 면접에 임하는 것이 좋습니다. 사업 개발 직무는 정해진 룰이 없습니다. 그래서 지원자들을 볼 때 더욱 다각도로 살펴보고 비즈니스의 리스크를 줄이는 방식에 도움되는 적임자를 선택할 수밖에 없습니다. 문제 해결력, 상황 대처력 등에 강한 사람임을 어필하고 싶다면 레쥬메이크를 찾아오시기 바랍니다.직무에 대한 확실한 이해와 업무상 강점을 활용하여 여러분이 합격의 주인공이 되도록 레쥬메이크가 도와드립니다.

비즈니스 관리자경영기획/지원 직무Business Management / Business Administration 1. 경영지원/기획 직무란? (Business Management / Business Administration)조직 운영에 필수적인 업무 수행과 여러 부서 내 업무를 직•간접적으로 지원하는 직무입니다. 여러 부서 직원들의 성과 향상을 위해 사무 환경을 지원하고, 각종 인프라 및 법률 지원을 통해 비용을 절감하고 회사의 수익 향상에 기여하는 것을 궁극적 목표로 삼습니다. 2. 직무적 특성일반적으로 경영지원은, 경영지원부, 경영기획팀 등 다양한 이름으로 불리기도 하고 STAFF 부서 속에 속해있는 경우도 있습니다. 기업의 규모와 특징에 따라서 경영지원의 역할과 업무 특성도 달라집니다. 경영지원을 따로 팀으로 두는 기업의 경우 ‘대기업’일 확률이 높으며, 기업의 핵심 부서인 경우가 많습니다. 기업의 중장기 사업전략 및 대외협력 전략을 수립하는 등 기업이 대내외 환경을 분석하고 신사업을 기획하는 등 기업 경영 전반의 중책을 수립하기 때문입니다. 3. 직무 세부 분류경영지원 및 기획 직무는 기획과 재무, 구매 등 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. 기획은 말 그대로 기업의 중장기 사업전략을 수립하고, 신사업을 발굴하고, M&A에 뛰어드는 등의 업무를 맡게 됩니다. 재무의 경우 일반회계, 결산, 예산 수립 및 투자 관리, 성과관리까지 담당하는 자금 업무입니다. 구매의 경우 필요한 부품을 적기에 조달하는 직무입니다. 경영지원부에 기획과 재무, 구매 등이 함께 있다면 해당 기업은 기획한 뒤 필요한 자금을 조달하고 구매하는 작업에 적극적이라는 뜻이므로 신사업 등 경영기획을 활발히 하는 기업이라고 볼 수도 있습니다. 기업에 따라 경영지원팀 안에 기획, 홍보, 인사, 총무, 법무로 구성되는 등 인사(HR), 홍보, 법무까지 포함된 경우도 있습니다. 4. 직무 필요 역량경영 직무에 필요한 역량의 세부적인 직무에 따라 차이가 있습니다. 하지만 기본적으로 경영 업무는 기업이 효율적으로 운영될 수 있도록 방침을 세우고, 이익을 낼 수 있도록 하는 것입니다. 이에 따라 기본적인 ‘원칙’을 중시하고, ‘분석적인 사고력’과 ‘논리력’을 바탕으로 ‘문제 해결 역량’을 지닌 사람이어야 합니다. 물론 여러 부서의 직원들과 소통하기 때문에 ‘커뮤니케이션 역량’도 중시됩니다. 5. 직무 지원 자격기본적으로 경영학, 경제학, 무역학, 법학 등 사회과학대 출신들을 우대합니다. 하지만 최근에는 자질과 역량을 중시하는 채용의 분위기가 반영돼 특정학과 상관없이 전공 무관으로 채용을 진행하는 기업들이 많습니다. 다만 세부 직무와 관련된 공인 자격 보유자나 지식을 가진 이들을 선호합니다. 법규를 검토하거나 통계적 지식이 있다거나 물류유통 관련 자격증이 있다면 세부 직무를 선택할 때 법무팀, 재무팀, 구매팀으로 선택이 가능해지기 때문입니다. 6. 직무의 비전경영 직무의 경우 세부 직무나 역할에 따라 발전 가능성이 무궁무진합니다. 다만 경영진의 대행 역할을 하고 나아가 사업을 기획하는 결정적인 역할을 하는 부서이다 보니 해당 영역 근무자들은 대학원에 진학해 경영학 석사(MBA)학위를 받는 경우가 많습니다. 또한 비즈니스를 관리하는 고위급 관리자가 되었을 때 회계, 마케팅, 영업, 운영과 같은 다양한 부서의 관리자급의 운영 보고를 이해하고 소화하기 위해서는 복수 학위를 받는 경우도 많습니다. 경영학과 마케팅이나 회계 관련 추가 학위를 보유하는 이들이 많습니다. 7. 자소서를 작성하거나 면접 볼 때 어필하면 좋은 점지원하는 기업에 관한 관심과 사랑을 강조하면 좋습니다. 경영기획/직무는 경영자를 대표하고, 기업의 얼굴로서 일을 하므로 그 무엇보다 해당 기업을 향한 관심과 사랑이 곧 업무 역량으로 이어지기 쉽기 때문입니다. 충분한 자료조사를 바탕으로 기업에 지원했음을 어필하는 것이 좋습니다. 자신의 어떤 점이 좋은 역량으로 연결되는지 모르는 상황에서 지원만 열심히 반복한다면 탈락의 지름길이 됩니다. 아르바이트, 대외활동, 전공과 자격증 등 여러 가지 사항을 종합적으로 검토하여 확실한 직무적인 강점으로 만들어야 합니다. 레쥬메이크 취업컨설팅에서는 합격하는 이력서에서부터 면접준비, 최종합격 후 연봉협상까지 알아서 모든 것을 도와드립니다. 여러분의 소중한 취업준비 시간을 절약하고, 합격의 지름길로 가시기 바랍니다.

Fashion Designer패션디자인 직무분석! 패션 디자이너이름만으로도 어떤 역할을 하는 인물인지 다들 아시겠죠? 패션디자이너는 남성복, 여성복, 아동복, 란제리까지 모든 의복을 디자인합니다.패션 디자인은 옷과 장신구에 관한 디자인 및 미학 응용 분야로사회 문화적 영향을 받으며 시간과 장소에 따라 그 특징이 다양해집니다.바꿔 말하자면, 나라에 따라 날씨에 따라 국민성에 따라 사회적 특징에 따라서달라질 수 있습니다.기본적으로 1년에 두 번 계절별로 6개월 단위로 열리는패션쇼인 SS(Spring Summer/봄 여름), FW(Fall Winter가을 겨울) 컬렉션에 맞춰패션의 흐름을 분석하고, 이에 따라서 옷을 만드는 것이 기본 틀이랍니다. 패션디자이너는 크게기업에 속해서 디자인을 하거나개인의 브랜드를 디자인 하는 등으로 나뉠 수 있습니다.의류학과, 의상학과, 패션디자인과공예, 산업디자인, 성유공학과 출신들이 주로 패션디자이너의 길로 들어서게 됩니다. 패션은 사람의 몸을 잘 이해하고소재나 부자재의 특성을 파악하고 활용해 새로운 창작물을 만들어내는 ‘크리에이티브’한 직업입니다.기본적으로 ‘창의력’을 바탕으로 의복에 관한 지식, 사회학, 심리학 등의 폭 넓은 이해력미적 감각, 트렌디함을 갖추고 있는 게 중요합니다. 기업에서 패션디자이너로 일하기 위해서는패션과 유행을 파악하는 ‘분석력’이를 바탕으로 옷을 선별하는 ‘기획력’만들고 제작하는 ‘창작력’까지패션디자이너는 단순히 옷을 제작하는 것이 아니라한 사람을 ‘옷’으로 브랜딩하는 역량을 지녀야 하는 거죠.또한 강한 ‘체력’과 ‘인내심’, ‘성실함’이 합니다.패션디자인산업기사, 섬유디자인산업기사 자격증 등이 취업하는데 도움이 되기도 하지만 필수는 아닙니다.기업에서 역량과 인맥을 쌓고 먼 훗날 자신의 브랜드를 갖고 싶은 꿈을 가진 예비 패션디자이너들!문이 좁은 패션계에서 합격할 수 있는 비결은?자신의 역량, 포트폴리오만으로도심사자의 눈에 띄는 합격하는 서류를 만들어내는 법!바로 레쥬메이크가 알려드립니다!더 이상 고민하지 마시고 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서 무료상담 받아보세요!

이미지 메신저 Graphic Designer그래픽디자이너 직무분석 그래픽 디자이너는 말 그대로 그래픽을 디자인 하는 사람입니다.그래픽 디자인이란특정 아이디어나 메시지를 시각적으로 묘사하기 위해언어, 기호, 그림 등을 조합하여 사용하는 것으로타이포그래픽, 시각 예술, 레이아웃 등 다양합니다.그래픽디자인의 영역은 무척 넓어 광고 디자인, 포스터 디자인, 편집 디자인, 시각 디자인 등으로종류가 세분화 되어 있으며이를 총 합해서 ‘그래픽 디자이너’라고 합니다.광고사, 잡지사, 방송사, 영화사 등의 매체지류나 포장지 등의 포장 디자인다방면에서 그래픽 디자인이 사용되고 있다 보니학벌보다는 ‘실력’과 ‘연차’를 중시하는 업계 분위기상꾸준히 오래하는 사람들이 성장하고 올라갈 수 있는 영역이기도 합니다.최근에는 영상 매체의 다양화 및 활성화게임이나 3D의 발전과 더불어 웹을 활용한 디지털 콘텐츠의 그래픽 디자인들필요한 이들이 많으므로 자리를 잡고 열심히 포트폴리오를 쌓는다면 전망이 밝습니다.대부분이 ‘시각디자인’ 전공자들이며최근에는 영화나 방송, 게임 등에서 그 수요자가 많아‘영상 전공자’들도 많이 진출하고 있습니다.그래픽 디자이너에게 필요한 자질은도형, 공간, 자막, 그림 등을 한정적인 구성 안에서설계하고 표현해내는 ‘창의력’도 물론 중요하지만시간 안에 작품을 만들어내는 ‘책임감’과 ‘성실함’이 무엇보다 필요하고 중요한 자질이 됩니다.또한 상대방의 이야기를 잘 경청하고 이를 반영할 수 있는 ‘판단력’과 ‘커뮤니케이션’역량도 중요하죠!!또한 브랜드의 디자인이 곧 브랜드의 가치와 맥락을 함께하면서그래픽 디자이너의 마케팅적 역량, 기획력, 예술적 감각 등다양한 역량을 발휘할 수 있는 기회들도 늘어나고 있는 추세입니다.앞으로 미래가 더욱 기대되는 그래픽 디자이너!포트폴리오 정리부터 필요한 자료들을 준비를 도와드리고면접까지 프리패스로 통과할 수 있는 비법!외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크가 알려드립니다.

효율성을 높여라!생산관리 직무분석 생산관리는 Production management라 부르기도 하며제품의 생산활동을 계획/조직/통제하는 전 과정의 총칭입니다. 생산관리직무는제품을 만들고자 계획을 했으면 이에 필요한 자재를 구매하는‘구매전략’을 세우고, 이후에 ‘구매계약’을 체결하고‘구매품’의 품질 및 납기, 원가 물자를 관리하며언제 자원을 투입하고, 제품을 언제 산출해서 납품할 것인지를판단하고 실행하는 업무라 할 수 있겠습니다.공급사슬관리를 뜻하는 ‘SCM’ 이나 물류 관리 등과 겹치는 영역이 많으며.SCM이 제품의 배송까지 전 과정의 사슬 연결을 체크하는 사람이라면생산관리는 좀 더 제품의 생산에 주목한다고 보면 좋겠습니다.주요 업무로는 크게구매조달/자재관리/공정관리로 나눌 수 있습니다.여기에 생산계획수립, 자재관리에 원가관리까지 더해지기도 한답니다. 영업팀에서 판매계획을 수립하면생산관리 직무는 이를 월별, 분기별, 연간 생산계획을 수립하는 생산 계획을 수립합니다.이러한 생산 계획에 맞춰 생산실행 및 인원을 관리하고 원자재 수급관리를 통해 소요량을 산출하고 구매부서에 통보해 적기에 생산에 필요한 자재를 수급하는 역할을 합니다.또한 공정관리를 통해 납기 내에 생산요구량을 맞출 수 있도록모든 공정을 관리해 과정에서 생산의 효율성을 높이는 일을 합니다.원가관리는 제품을 생산하는 과정에서 발견하게 되는불필요한 자제, 필요치 않은 공정 등을 제거하고정확한 원가구조를 산출해 제조 원가를 명확히 하는 작업입니다.이에 따라 소비자 가격을 정할 수도 있고 원가 절감 및 개선 방안을 경영기획팀에 전달하기도 한답니다. 생산관리직무는 ‘산업공학과’, ‘산업시스템공학과’, ‘통계학과’ 학생들도 많이 지원을 하게 됩니다.경영학과 출신들도 많지만 SCM이나 물류 등에 대해서산업공학과가 더욱 광범위하고도 자세히 배우는 경향 때문인지‘산업공학과’ 출신들이 배치되는 경우가 많습니다.생산관리 업무의 필수 역량은 ‘대인관계능력’ 이기때문에유관부서 담당자들과 협업을 통해 업무를 잘 마무리해야 합니다.생산관리 직무는 공장의 효율성을 극대화 하기위해 원재료가 제품으로 완성되는 것까지 전체 프로세스를 관리하는 직무입니다. 이 과정에서 공장 전체 스케줄을 감독해야하기 때문에 외부업체와의 대인관계능력이 중요합니다.납기일을 맞추겠다는 ‘책임감’모든 상황을 체크하는 ‘꼼꼼함’문제 해결 능력, 분석력, 수리능력 또한 중요하겠죠? 4차 산업혁명으로 직접 제품을 생산하는 사람은 줄어들어도제품 생산을 관리하는 ‘생산관리자’의 역할은 더욱 중요해진다고들 하지요?제품 생산에 최전선에서 제품을 만들어내는 사람들!제조업에서는 없어서는 안 될 ‘생산관리’직무에 도전하고 싶다면지금 바로 외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크에서 무료 상담 받아보세요.레쥬메이크 취업컨설팅은 여러분의 강점에 집중하여서류 합격은 물론 면접준비와 연봉협상을 통한 최종합격까지성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!

인허가 담당!Regulatory Affairs RA직무분석 RA는 Regulatory Affairs의 약자로‘허가’, ‘규정’ 등을 의미하고특히 의약품 회사에서 제품의 인허가와 관련된 일을 하는 사람을 가리킵니다.RA직무는 개발팀에 소속되어 일하게 되는 경우가 많습니다.이는 제품을 개발해내기 위한 연구부터 임상 실험, 허가까지의 과정이하나의 세트로 움직이기 때문입니다. 관련자가 아니라면 ‘인허가와 관련해 많은 이슈가 있을까’하는 의문이 들 수도 있습니다.RA가 하는 일은 상상외로 많으며개발한 자료를 실제 제품으로 출시될 수 있도록 끌어나가는 데 RA의 역량이 절대적이기도 합니다.의약품은 특히나인체에 직접적으로 영향을 끼치는 중요한 제품이기 때문에 관련 법규가 까다로울 수밖에 없고,개발부터 제품 출시까지 어마어마한 자금이 들어가는 것은 물론소요되는 시간도 상당하기 때문이죠.RA업무는 연구부터 출시, 시판 후까지 법과 규정에 따라 관리되는의약품의 이러한 특수성에 따라발생한 직무라고 볼 수 있습니다.예를 들어RA는 약품 임상 실험에서 ‘동물실험’이 필요하다 했을 때관련 법규를 통해 규제 사항을 검토하고 이에 맞춰 연구팀이 업무를 수행할 수 있도록 가이드라인을 제시해야 하며, 약이 허가를 받기 위해 충족시켜야 하는 조건들을 일일이 검토하고자료를 만들어 식약처 등에 제출하고, 나온 결과를 조율하는 등의 업무를 수행하게 됩니다. 신제품 개발이나 기존제품 허가 변경 등을 검토약사법 및 하위 규정, 해외 가이드라인 등을 검토하고 자사 제품 관리연구나 실험 전 규정 검토 및 관리, 연구 결과 자료 검토 허가를 위한 자료 정리, 공기관 등과의 조율 등기본적으로 RA직무를 수행하기 위해서는생물학, 면역학, 화학, 약학 지식이 우선약사법, 법학 등의 법적 지식까지 더불어 익혀야 합니다. RA직무역량1순위로는 ‘커뮤니케이션’입니다.직접적으로 제품을 개발하지 않으나 계속해서 관련한 의견을 내며협력관계를 유지하기 위해서는 원활한 커뮤니케이션이 필수입니다.유관 부서들과의 조율, 기획, 마케팅부서에서 자료 검토를 요구하고 참석해야 할 회의도 많으므로개발자를 대변할 수 있어야 합니다.또한, 기술적인 문서를 읽고 검토해야 하기 때문에순발력과 판단력 또한 매우 중요합니다. 의약품 관련 규제는 문제가 발생하면 인체에 큰 영향을 미칠 수 있으므로관련 법규나 허가 제도가 변경될 가능성도 크기 때문에이에 맞춰서 업무를 해 나가는 신속성도 필요합니다.최근에는 4차 산업혁명과 더불어 AI 등의 기계를 이용한 정밀 의학이 발전하면서 제약 산업 또한 동반 성장할 것으로 예상되면서관련 RA직무 분야도 매우 큰 활약을 할 것이라 기대가 됩니다.RA직무로 취업을 준비하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서무료상담 받아보세요!

내부 감시자컴플라이언스 업무 Compliance 직무분석 영어로 Compliance/컴플라이언스는법이나 명령 따위의 ‘준수’라는 뜻으로법규준수, 준법감시, 내부통제 등이라는 의미로 통용됩니다.국내에서는 ‘컴플라이언스’를 자금 세탁을 예방하고 적발하기 위한 목적을 뜻하는 말로 금융계에서 사용되며최근에는 공정거래, 환경 등 다양한 영역으로 확장되고 있습니다.기업의 ‘컴플라이언스’ 직무 또한 ‘준수’라는 단어의 뜻과 연결이 되며‘내부 규정 담당자’ 정도로 번역할 수 있습니다. 기업이 세운 다양한 규정과 절차 등의 가이드라인 검토특허나 상표권, 지적재산권 등의 법률적 검토를‘컴플라이언스’가 담당하게 됩니다.기업에는 사내 변호사나 변리사 등이 따로 있긴 하지만, 이들이 여타 기업과의 M&A, 기업 내외부에서 벌어지는 여러 가지 분쟁을 조절하는 역할이라면,컴플라이언스 직무 담당자들은 좀 더 해당 ‘기업’에 초점을 맞춰서 일하게 됩니다.법률적 검토를 비롯해 내부 문건의 합리성, 규정 등을 검토하고 관리하는 역할이를 바탕으로 기업의 전략을 수립하는 역할까지 컴플라이언스 직무가 담당하게 됩니다.특히 국내 기업의 컴플라이언스 역할은임직원들이 사내 법규나 선관의무를 준수할 수 있도록내부 규정의 제정 및 준수를 목표로 하는 모든 업무를 관장하며규정의 제정과정에 참여하고, 임직원 교육, 규정 시행 및 준수여부 점검,특별사항의 이사회 등 보고, 위반 행위에 대한 시정 조치 및 처벌과정에의 참여, 지속적인 개선 및 발전을 도모하게 됩니다.한마디로 기업 내부의 준법 감시자로도 볼 수 있으며, 계약서나 법규 등을 검토할 수 있어야 하기 때문에 ‘법학 전공자’를 우대하는 경향이 있습니다.컴플라이언스 업무의 핵심 직무역량은커뮤니케이션, 문제해결 능력, 기획력, 판단력 등의 자질이 요구되며신뢰를 바탕으로 합리적인 태도를 유지해야 하기 때문에동료들과 원활한 관계를 유지하면서도 어느 곳에 치우침 없는 일관적인 태도로회사 생활을 해 나가야 하기 때문에 외롭기도 하고, 여러 사람들의 고충을 듣거나 계속해서 문제 상황에 직면해야 하기 때문에스트레스 관리도 필수입니다. 컴플라이언스 직무에 도전을 원하신다면지금 바로 레쥬메이크 전문 취업컨설턴트에게 무료상담 받아보세요!컴플라이언스 업무에 가장 적합한 경험담으로만 꽉꽉 채운 자기소개서 작성 대행 서비스는 물론면접준비와 연봉협상을 통한 최종합격까지성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!컴플라이언스 직무에 도전하는 여러분의2018년 상반기 취업 성공을 응원합니다!

기업 경쟁력연구원 직무분석 최근 기업들의 추세가R&D 연구소를 점검하고 새로이 건물을 만드는 것입니다.이는 연구/개발을 뜻하는 R&D가 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 직무라는 생각 때문입니다.연구원은 말그대로 ‘연구를 하는 사람’으로국책 연구소나 대학의 연구소에서 일을 하는 연구원(Researcher)과기업에서 일하면서 연구와 제품 개발까지 담당하는 R&D의 연구원이 있습니다. R&D는R&D는 연구원을 뜻하는 Researcher와 개발자를 뜻하는 Developer의합성어로 R&D (Research & Development)는 연구/개발을 뜻합니다.R&D연구소에서 일하는 연구자라면 이 두 가지를 모두 하게 됩니다.일반적으로 연구원을 떠올려 보자면흰 가운을 입고 연구를 하는 이과 계열의 연구자를 떠올리실 수 있습니다.공대, 사회과학, 인문 등 우리가 아는 모든 분야의 연구직이 있다고 생각하는 게 좋습니다.화장품 회사에는 R&D에서 화장품의 성분 개발, 유행성 검증, 제품 생산 등을 관리식음료 회사에서는 식음료 개발, 제품 생산, 제품의 질 관리 반도체나 자동차 등의 연구분야라면 신제품 개발뿐만 아니라 안전성 검증, 프로토타입 개발 등의다양한 업무를 담당하게 됩니다.이 밖에도 사회과학 분야의 연구진들은 소비자 심리 연구, 마케팅 연구 등지교육 분야에서도 아동 연구, 학습 연구자로 활약하게 됩니다. 물론 제조업이 기반인 회사에서 연구자는 특히 중요한 직무라고 할 수 있으며직무 선호 학과는 해당 산업마다 달라지지만기업의 R&D에서 근무한다면 필요로 하는 역량은 비슷할 수 있습니다.물론 연구개발 분야이니 해당 산업의 전문적 지식을 지니면서분석력과 창의성, 성취지향 등이 연구원이 지녀야 할 특징입니다.이것 외에 개인적 소양으로기업의 연구개발은 혼자 할 수 없고,여러 부서와 협력해서 이뤄지는 경우가 대다수이기 때문에 ‘소통’과 ‘협업심’, ‘배려심’이 무척 중요한 직무라 볼 수 있습니다.이 밖에도 데드라인을 맞출 수 있는 ‘성실함’과 ‘책임감’도 필수 불가결합니다.자신의 분야에서 전문성을 가지고 나아가는 ‘연구/개발’직무!특히 기업의 연구/개발은 학부생들이 따라가기에는 너무나 큰 장벽으로서 일단 입사를 하면 업무를 위한 공부를 시작해야만 하는 또 다른 관문이 펼쳐집니다. 그렇기 때문에 신입사원들이라면 해당 전공 지식과 학점을 우선으로 보며 ‘성실성’을 체크하고사전 시험을 통해서 연구를 위한 ‘창의성’과 ‘논리성’을 확인하게 됩니다.여기에 면접을 통해서 ‘소통’이 가능한 지를 마지막으로 보는 것입니다.연구원/리서처로 입사하길 원하지만어떻게 자소서를 써야 할지, 말 주변이 없어서 면접을 잘 치를 수 있을지 걱정이 되진 않으신가요?하지만, 더 이상 걱정 NO!합격하는 국/영문이력서 작성부터 면접준비 그리고 연봉협상을 통한 최종합격까지연구원의 커리어로 성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!지금 바로 외국계기업 No.1 취업컨설팅 레쥬메이크에서전문 취업 컨설턴트와 무료상담 받아보세요!

방향 설정전략컨설턴트 직무분석 세계적으로 유명한 글로벌컨설팅펌 맥킨지, BCG, 배인앤드컴퍼니등은기업의 비전을 수립하고, 회사의 전략적 방향 수립과 해외 진출 전략을 수립하는 등클라이언트 기업의 목표를 달성하기 위한 방법을 제시하고 진행해나가는 역할을 합니다. 유명한 대기업들은 전략컨설팅사를 이용하지 않을 것이라는 생각과 달리 대기업들은 이러한 컨설팅을 지표로 중대한 기업적 방향을 설정합니다.컨설팅펌이 성장할 수 있었던 배경도이렇게 큰 대기업들이나 글로벌 다목적 기업들, 한 나라의 정부도클라이언트 두고 동반성장을 해왔기 때문으로 파악 됩니다.그렇다면 이렇게 기업적 방향을 설정하고 전략 컨설팅을 하는 컨설턴트의 역할이 쉽지 않으며기본적으로 일을 수행할 수 있는 역량을 지녀야 한다는 판단이 있기 때문에다양한 조건에서 보았을 때 전략 컨설턴트는 소위 ‘엄친아’, ‘엄친딸’인 경우가 많기도 합니다. 전략 컨설턴트는 ‘경영’, ‘경제’ 등 상경계열이 주를 이루고그 외에는 자기 분야에서 활동하던 중에 전략컨설턴트로 직종 변화를 하는 경우도 있습니다.하지만 학부 전공이 다가 아닌 것이 전략 컨설턴트의 경우 기업의 종류만큼의 분야를 담당하게 될 확률이 높기 때문입니다.대부분은 전 산업과 직종을 망라하고 다 다룬다고 보는 편이 맞겠습니다.필요한 역량은 ‘일’을 잘하는 사람!대부분 한 가지 프로젝트를 단기간에 달성해야 하기 때문에‘일’을 잘, 완벽하게 할 수 있는 역량이 필요합니다.논리/추론과정/배경지식 등삼 박자가 맞아야지만기업을 설득하는 것은 물론이고자신의 기업의 존폐로도 이어지기 때문입니다.기본적으로 전략컨설턴트는남을 잘 만들어서자신을 높이는 전형적인 B2B기업이기 때문에프로젝트 하나하나가 중요한 자산과 포트폴리오가 됩니다.전략 컨설턴트로서 필요한 역량은자신감, 문서 작성력, 프레젠테이션 역량, 체력, 스트레스 관리커뮤니케이션 역량, 순발력, 사회성, 시간관리능력 등이 있습니다. 치열한 비즈니스 세계에서1분 1초를 허투루 쓰지 않는 사람그러면서도 받는 스트레스를 자연스럽게 떨쳐내고 업무에 몰입해 프레젠테이션을 만들고 클라이언트 앞에서 당당하게 발표를 하고 적절한 질의 응답을 거쳐야 하며이 때 필요한 것이 순발력과 사회성입니다.대개의 전략컨설턴트는자신의 사생활 없이 일에 몰두하는 경향이 높으며그럼에도 얻을 수 있는 성취감은 상상초월 이라고들 합니다.전략컨설턴트가 업무로서 얻는 쾌감은 ‘돈’이라기보다는자신의 역량을 발휘해 ‘도전’하고 ‘성취’해 나가는 기쁨이겠죠?전략컨설팅 직무로 입사하길 원한다면 레쥬메이크 취업컨설팅과 함께 해보세요.글로벌컨설팅펌 컨설턴트의 필수 직무역량과 강점에 집중하여합격하는 이력서 작성부터 면접준비 그리고 연봉협상까지레쥬메이크 취업 컨설턴트가 여러분을 최종합격의 길로 인도합니다.누군가에게 어렵고 버거운 일이 나에게는 도전과 성취의 장이 되는전략컨설턴트, 지금 바로 레쥬메이크와 함께 도전해보세요!

기업 경영의 핵심IB 직무분석IB는 Investment Bank의 약자로 ‘투자은행’을 뜻합니다.투자은행은 자금을 필요로 하는 기업과 투자주체를 연결하는 것이 주 업무로장기 자금 조달, 기업의 인수합병, 프로젝트 파이낸스 등의 중개 업무를 하는 금융기관입니다.IB 직무 또한 투자은행의 업무처럼고객 기업에 대한 주식/채권 등의 발행을 통해 자금을 조달하는 서비스뿐만 아니라각종 금융관련 문제에 대한 최적의 솔루션을 제공하는 역할을 하게 됩니다.예를 들어서 고객 기업에서 자금이 필요할 때은행에서 돈을 빌리거나 주식 증자를 하거나 채권을 발행해서 돈을 끌어오는 업무를 IB직무가 담당하는 겁니다.주요 직무로는기업금융, 기업공개(IPO), 금융프로젝트, 인수합병(M&A),자문, 주식 및 선물옵션 운용, 자기자본 투자업무, 국제금융(해외증권 등)이 있습니다.IB직무가 수행하는 주요 업무는기업상세 정보 및 재무정보의 분석효과적 정보전달을 위한 프리젠테이션기업가치 분석을 위한 모델 개발고객관리 및 마케팅 방안 수립 등이 있습니다.IB직무 재직자의 대부분이 경제와 경영 등 상경계 전공자로특히 IB 직무는 여타 금융계 전공자들 중에도 고스펙을 자랑하는 것으로 유명합니다.그 이유는 직무의 특수성 때문입니다.IB직무의 경우 기업체가 증권이나 투자, M&A 등을 통해 자금을 조달하고기업을 키워나가는 경영의 핵심 부분을 담당해야 하기 때문일 것입니다.그렇다 보니 자연스럽게 대학원 등에서 관련 공부를 심도 있게 한 사람들이 이에 해당되겠죠.IB직무에 적합한 역량은직접적인 투자를 자신의 기업으로 끌어오거나또는 중개자 역할을 통해서 수수료를 받는 두 가지 경우이기에‘영업력’이 무척 중요하답니다.그 외에도 ‘숫자 감각’은 빼놓을 수 없습니다.‘경영적 지식’과 넓은 ‘해안’을 갖고 투자나 M&A를 전략적으로 제안할 수 있는 역량도 필요하죠.그 때문에 기업의 경영 컨설턴트들이 IB직무로 이동하는 경우가 있습니다.기본적으로 커뮤니케이션, 윤리의식, 리스크 관리, 꼼꼼함 등이 필수적이죠.이렇게 보자면, 정말 IB직무는숫자 감각과 경영 역량, 시장을 바라보는 마케팅 역량까지상경계에서 배우는 모든 것을 활용하고 볼 줄 알아야 합니다.물론 그만큼 해당 직무자들의 연봉이 상당하다는 소문입니다.많은 분들이 IB에 관심이 있어도 선뜻 나서지 못 하는 것은 고스펙, 고연봉, 다양한 역량을 지닌 인재로서자신감 부족, 불안함 등이 있기 때문입니다.외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크는 여러분이 ‘IB직무’에 합격할 수 있도록스펙사항을 꼼꼼히 점검 후 합격하는 국/영문 이력서 작성부터 면접준비까지성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다!충분한 역량을 가지고 있지만 방법을 잘 몰라서 포기하기보다는 원하는 직무에 최선을 다해 레쥬메이크 취업컨설팅과 함께 도전해보세요!

영업의 최전선고객서비스 직무분석 고객서비스 직무는영어로 CS라고도 부릅니다.CS는 고객서비스를 뜻하는 Customer Service의 약자로최근에는 고객 만족이라는 의미로 Customer Satisfaction, 고객 전략 Customer Strategy이라고 쓰는 등 기업마다 중점적으로 하는 부문으로 이름을 부르기도 합니다. 최근 기업에서는 이 ‘고객 서비스’ 직무를 더욱 중요시하는 경향이 생겼습니다.고객의 평가가 곧 기업의 평가로 이어지는 것을 물론제품, 제품의 전달, 기업의 이미지까지 고객서비스 직무가 다루기 때문입니다.많은 분들이 고객서비스 직무라고 하면A/S와 콜센터를 떠올리시는 분들이 많습니다.고객서비스 직무가 기본적으로 고객의 불만을 빠르게 해결하고, 원하는 서비스를 제공하는 데 있기 때문입니다.고객서비스 팀에 합류하게 될 경우 CS기획이라 하여고객만족을 위한 서비스를 기획하는 업무를 하게 됩니다.고객을 만족시키기 위한 전략을 세우고, 실행방법을 고민하며고객서비스 관련 교육 계획을 수립하고, 고객서비스 평가까지 맡게 됩니다.CS기획, CS평가, CS교육으로 업무가 세분화 되어있습니다. 예를 들어홈페이지나 상담센터를 통해 의견이 접수되면 고객의 불만이나 민원을 빠르게 해결하기 위해유관부서의 의견을 취합해 고객상담센터의 상담원에게 전하는 일도 하고콜센터 상담원, A/S기사, 택배기사의 연간 CS교육계획을 수립하기도 하며정기적으로 교육을 진행하기도 합니다.또한, 최근 트렌드의 CS성향과 부족한 CS 직무역량을 파악하여 보완 교육을 준비하고,사외 초청 교육 강의를 준비하기도 합니다.고객서비스 직무는 기업마다 다른 성향을 띠기 때문에 모두 같은 업무라고 할 수는 없습니다.리서치와 분석을 통해 회사의 비전과 목표를 세우고이를 바탕으로 경쟁력 있는 고객 마케팅 전략을 세우기도 하니원하는 기업의 고객서비스 직무를 확인하고 지원할 필요가 있습니다.지원자들 또한 기업에 따라서 제각기 다른 전공을 갖는 특성을 가지지만대부분은 상경계열과 인문계열이 차지하고 있습니다.고객서비스 직무 수행에는 기본적으로 ‘고객지향적 마인드’, ‘커뮤니케이션’ 역량고객 반응이 나온 통계 등을 보고 분석할 수 있는 ‘분석력’,사람들의 마음을 읽는 ‘마케팅’이 있으면 좋고일을 할 때는 기본적으로 진정성과 책임감 있는 태도로자신이 기업의 최전선에서 가장 고객과 가까이에서 일하며고객의 이미지에 가장 영향력을 크게 끼치는 사람임을 잊지 않아야 합니다. 사람의 마음을 읽고 이를 대응하는 고객서비스 직무아무나 할 수 없는 일이기에 자신의 기본적 역량을 체크할 필요가 있습니다.‘직무’와 ‘역량’에 따라 커리어 패스를 알려주는 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크를 통한다면 여러분이 서비스 직무에 딱 맞는 인재임을 확신할 수 있게 됩니다.고객서비스 직무로 취업이나 이직을 희망한다면지금 바로 레쥬메이크 전문 컨설턴트와 무료상담 받아보세요!

기준선을 지킨다품질관리 직무분석 품질관리는 Quality Management의 약자 QM이라고 부릅니다.품질을 통해 기업 우위성을 확보하며 고객만족, 인간성 존중을 바탕으로 전 사원이 혁신과 개선에 참여해경쟁력을 키우는 경영관리 체계를 뜻합니다. 제품의 입고부터 출고까지 결점이 없도록관리하고 문제 발생시 개선 업무를 수행하는 것으로 품질시스템 내에서 품질관리/품질보증/품질개선원재료 검사/고객요청파악/공정검사생산담당자와 협업/공정감사 수검 및 공급업체 감사품질 부적합관리/개선시행/품질 검사장비관리등 품질과 관련된 모든 일을 뜻합니다.품질은 ‘현장, 현물, 현상’ 등 3현을 중요시하며.현장은 생산하고 제조하는 것을 뜻하고현물은 원자재나 완제품들현상은 설비, 조건을 통해 만들어진 제품을 뜻합니다. 품질관리직무사는 기본적으로 문제점을 찾아내는 업무이기 때문에 이렇게 현장, 현물, 현상에서 물품 등에서 각각이 문제점을 발견할 수 있어야 합니다.또한 기준점이 있으며 타협하지 않고 이를 바탕으로 나아가야 합니다.이때에는 기준점을 정하는 만큼 ‘책임감’도 필요하고, 중요하고 민감한 부분이기 때문에의견 충돌에서도 유연하게 넘어갈 수 있는 ‘소통 능력’도 필요합니다.문제점을 확인하면 문제 발생 지점이 어딘지를 확인하고이를 해결할 수 있는 ‘해결방법을 도출’해내는 것도 중요합니다. 대규모로 물량을 관리해야 할 경우에는문제가 한 번 발생하면 큰 문제가 될 수 있기 때문에 제품의 생산 공장을 분석하여 원인을 파악하고 그에 따른 대책을 만들어 향후 재발을 방지해야 하는 직무입니다.따라서, ‘꼼꼼함’과 상황에 따라 ‘리더십’과 같은 직무역량이 중요합니다.품질관리 직무로 입사를 희망한다면지금 바로 레쥬메이크 전문 취업컨설턴트와 무료상담 받아보세요!합격하는 국/영문이력서 작성부터 면접준비 그리고 연봉협상을 통한 최종합격까지품질관리 직무로 성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!

비주얼을 책임진다VMD 비주얼 머천다이저 직무분석 VMD 직무는Visual Merchandiser의 약자로브랜드 콘셉트에 맞춰 매장 전체를 꾸미고 제품을 전시하는 직무를 말하고MD가 기획한 상품을시각적으로 부각되도록 보여주는 역할을 합니다. 일반적으로 VMD의 업무를 가장 잘 느낄 수 있는 곳은백화점 디스플레이 공간입니다.이는 윈도우 디스플레이를 담당하는 역할이지만이것뿐만이 아니라 소비자들의 쇼핑 동선에 따라매장 내 전반적인 요소들을 진열하는 일도 VMD의 역할입니다.쇼윈도를 비롯해 내부 기둥장식, 매장 구성, 마네킹 코디네이션, 외부조형 설치까지기획부터 마무리 공사까지 비주얼에 모든 일을 담당하는 VMD는브랜드의 이미지를 만드는 사람으로서해당 기업을 각인 시키는 중요한 업무를 합니다.예를 들어 SPA브랜드 매장을 찾았을 때제주도에 있는 매장이건, 서울에 있는 매장이건같은 느낌과 분위기를 느낄 수 있는 건 바로 VMD 비주얼 머천다이저가 있기 때문입니다.이들은 각 매장에 공통적인 지침을 내리고 전국을 돌면서이런 점이 잘 지켜지고 있는지를 체크하며특히 이들은 MD가 내놓은 기획성 제품들을기획팀과 마케팅 팀이 내놓은 브랜드 메시지를 융합해적재적소의 시기에 전달 해야 하는지라 항상 바쁘게 움직여야 합니다. 이를 위해서는 빠르고 정확한 업무 처리 속도꼼꼼함, 여러 사람들과의 협업 작업을 하기 위한 커뮤니케이션 스킬거기에 기본적으로는 ‘창의성’을 가지고 있어야겠죠!또한 현장에서 여러 사람들이 힘을 내서 일을 마치고마지막 정점까지 매만져야 하기 때문에 이를 위해서는 VMD는체력과 추진력 또한 필수적입니다. 하지만 MD처럼 VMD또한‘제품’이 가장 잘 팔리는 것이 그들의 목적이기 때문에실질적으로 매장 판매율을 높일 수 있는 방법이 무엇인지 고민하고매출에 대한 압박도 견뎌내야 하는 것이 이들의 업무가 될 것입니다.VMD 비주얼 머천다이저 직무로 취업을 희망한다면진로취업컨설팅 No.1 레쥬메이크가 도와드립니다!VMD 직무에 딱 맞는 여러분의 이력서작성과 면접준비 그리고 연봉협상을 통한 최종합격까지성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!

모든지 다하는 상품기획자머천다이저 MD 직무분석 MD는 머천다이저(Merchandiser)의 약자로상품을 뜻하는 머천다이즈(Merchandise)와 사람을 뜻하는 어미 -er을 더해서상품화 계획, 구입, 가공, 상품진열, 판매 등에 대한 결정권자 및 책임자를 뜻합니다.일반적으로 MD는 패션계에서 주로 사용되었던 용어로유통업, 최근엔 콘텐츠 업계에서도 사용될 만큼MD라는 직무는 많은 영역에서 쓰이고 있습니다.MD 직무는 일반적으로 상품화 계획, 상품 기획을 하는 업무로적절한 상품이나 장소, 시기, 수량, 가격으로 판매하기 위한 계획활동을 뜻합니다.하지만 단순히 상품 기획뿐만 아니라 제품의 소싱, 판매, 마케팅까지시장조사를 바탕으로 신제품 기획, 생산 판매 촉진을 세우게 됩니다.특히, 판매 데이터 분석과 경쟁사 조사를 바탕으로 월별 혹은 분기별 단위 기획을 합니다.제품의 구성과 서비스 등의 가격을 고려하여 브랜드 컨셉 등 사소한 부분까지도 신경씁니다.즉, 회사 제품의 A 부터 Z까지 책임져야 하는 직무라고 생각하면 됩니다. MD의 필요역량으로도시장 분석력, 기획력, 해당 상품의 전문성, 커뮤니케이션 능력마케팅 지식, 니즈 파악, 의사결정능력까지 수많은 역량들이 업무 하는 데 사용됩니다.이렇게 많은 일을 해내야 하는 업무이기 때문에가장 필요한 역량이 ‘버티는 능력’이라 말하는 사람들도 있습니다.그렇기에 ‘근성’과 ‘업무해결능력’과 더불어 스트레스를 잘 풀 수 있는 능력도MD에게는 무척이나 중요합니다특히나 신입으로 MD에 지원하는 분들은해당 분야에 대한 신선한 관점을 제시할 수 있는 사람들이기에적극성을 지니고 MD라는 일을 배워나가는 것이 무엇보다 중요하다고 합니다.MD는 특히 유통과 떼려야 뗄 수 없는 업무라유통관리사, 물류 관리사 같은 자격증이 있다면 수월한 면이 있지만합격의 필수조건은 아니라고 합니다.역시나 가장 중요한 것은 MD가 기획하고 선택한 제품이얼마나 ‘잘 팔리는 지’가 방점이 되기 때문에 ‘매출’을 잘 만들어내는 MD가최고의 MD가 될 수 있겠죠! 상품 제작, 판매, 마케팅 등까지 신경써야 하는 MD직무이와 같은 경험은 사실 직접 장사를 해보는 등 온라인 쇼핑몰 운영,최근 유행하고 있는 블로그 마켓 등을 운영해보는 경험도 좋고아르바이트를 통해 원하는 분야에서 물건을 판매해 보는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.패션/식품/가전/잡화/화장품과 같은 상품군에 따라서홈쇼핑/온라인쇼핑몰/오프라인쇼핑몰웹툰,웹소설등, 온라인콘텐츠시장 등 다양한 분야에서 MD를 필요로 하는 만큼경력을 쌓는다면 해당 분야에서 전문가로서 활약할 수도 있습니다.업무가 힘이 들더라도 자신이 재미있고 원하는 분야라면신이나서 더 하게 되고,그 성과를 바탕으로 새로운 추진력을 얻게 된다는~상품기획자, 머천다이저 MD직무!취업컨설팅회사 No.1 레쥬메이크에서는 여러분이 지금까지 쌓아온 이야기를 통해서국/영문이력서 작성부터 면접준비그리고 최종합격까지 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다!

제품을 만드는 사람들하드웨어엔지니어 (Hardware Engineer) 직무분석 컴퓨터는 하드웨어와 소프트웨어로 구성되는 것처럼이를 관리하는 전문가들 또한하드웨어 엔지니어와 소프트웨어 엔지니어로 나누어집니다.하드웨어 엔지니어는컴퓨터 시스템, 주변 장치 및 액세서리 장치에 대한 전문적 지식을 바탕으로컴퓨터 하드웨어 시스템의 구성 설계, 설치 및 테스트 업무를 주로수행하는 하드웨어 전문가입니다. 특히, 기기들의 설계부터 분석, 설치, 수리, 점검까지기기 운영의 원리를 속속들이 알고 있어야 합니다.엔지니어들은 기기의 운영원리에 대해잘 알고 있고 사용자들의 특징을 잘 이해하고 있기 때문에새로운 상품 개발을 할 때도 적극적으로 기획에 참여해소비자들의 입장에서 상품성이나 운영방법에 대한 의견을 제시하는역할을 담당하기도 합니다. 하드웨어 전문가라 하더라도 소프트웨어와 함께 상생해야 의미가 생기듯이하드웨어 엔지니어에는컴퓨터 공학, 전자공학 전공자 외에도 응용소프트웨어, 전산학을 전공한 사람도충분히 지원이 가능합니다. 다만 이 두 가지의 성질과 성향이 다르기 때문에본인이 하드웨어 엔지니어에 적합한 사람인지를 알 필요가 있습니다.하드웨어 엔지니어가 하는 일을 안다면 더욱 정확히 자신이 일과 맞는 지 알 수 있겠죠?수행 직무는 주로소비자들의 의견을 들어 새로운 제품을 개발하거나 제품 업그레이드에 반영하고하드웨어 제품을 설계, 개발한 후 전체적인 시스템을 설계하고 설치하는 이며,또한 프로토타입 단계에서 다양한 실험을 하게됩니다.예를 들어, 새로운 엘리베이터를 개발하고 난 뒤 결함이 있는지를 확인하기 위해수만 번 시험 운행을 해보게 되는 데 이 또한 프로토타입에서 진행되는 일입니다.필수적인 역량으로는논리적인 수학적 사고력과 독창적으로 문제를 해결해나갈 수 있는 문제 해결능력그리고 다양한 문제점 앞에서도 포기하지 않는 인내력이 필요합니다. 하드웨어 엔지니어 직무로 취업을 희망하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서상담 받아보세요!

Software Engineer소프트웨어엔지니어 직무분석 취업컨설팅! 소프트웨어 엔지니어는소프트웨어나 시스템의 설계, 개발, 유지보수 및 테스트, 평가 관련 업무를하는 사람으로 영어권에서는 개발자들을 ‘소프트웨어 엔지니어’라 부릅니다. 최근엔 인터넷의 확장, IT기기가 대중화가 되면서소프트웨어 서비스의 활용 범위가 넓어지고 관련 수요가 많아지면서인력에 대한 필요성 또한 점차 확대되고 있는 추세입니다.선호 학과로서는컴퓨터 공학과 소프트웨어 공학, 정보통신학 등컴퓨터 계열 출신들이 대부분 입니다. 소프트웨어 엔지니어가 주로 하는 일은수 십, 수 백대의 컴퓨터를 연결해 주는 전산망에 문제가 생기지 않도록 하는 것입니다. 편리하게 사용할 수 있도록 프로그램을 분석하고 관리하는 설계 업무입니다.이 과정에서 테스트를 통해 활용 가능성을 평가하며 시스템 고장 시 원인을 파악하고 신속히 복구하는 것도 포함됩니다. 이를 위해 사용자의 니즈, 요구 사항을 조사 분석 – 기능, 성능요건 및 운영환경 등 응용 소프트웨어의 개발 범위와 목표 설정 – 개발 빛 완성을 위한 계획 수립 및 범위와 목표 설정 – 소프트웨어 개발 등의 절차를 따르게 됩니다. 품질이 좋은 상품 생산예상되는 가격 산출수긍할 만한 스케줄사실 이 세 가지는 모두 ‘사람’이얼마나 열심히 하느냐에 달렸기 때문에이를 위해서는 철저하게 계획을 짜고 그에 따른 상품을만들어낼 수 있는 개발과 운용과 관련한 공학적인 접근법이 필수적으로 필요합니다.특히 소프트웨어 엔지니어들의 경우‘잘하는 사람’은 따로 있다고 할 만큼 시스템 프로그래밍에 적합한수학적 역량이 무척 중요하기도 합니다. 소프트웨어 엔지니어는제품 개발의 핵심을 책임지는 직무로서기업의 중심이 되는 인물이라고 할 수 있습니다.자신이 기획한 것들이현실화되는 놀라운 경험이를 통해 세상의 변화까지 만들어낼 수 있는소프트웨어 엔지니어레쥬메이크와 함께라면세상을 변화시키는 놀라운 일에 함께 합류할 수 있습니다.여러분들이 가진 강점을 활용하여 이력서작성부터 면접준비까지 레쥬메이크에서 최종합격을 위한 성공적인 취업전략을 세워드립니다!

사람에 대한 애정!인사(HR) 직무분석인사 직무를 원하는 분들은 많지만대부분의 기업에서 인사 직무 신입사원을 채용하는 일은 드문데요.그럴 수밖에 없는 이유는바로 ‘인사’라는 직무적 특성때문입니다. 인사직무의 가장 핵심인‘인재 확보’, ‘인재 육성’의 두 가지가사회 생활을 해보지 않은 신입이 하기에 어렵다는 인식 때문입니다. 인재 확보의 업무는여러분들이 아시다시피 인재를 채용하는 업무로대기업의 경우 매년 상하반기에 신입을 채용하고중간중간 채용이 필요할 때 경력직 채용을 진행합니다.헤드헌터를 통해 능력 있는 경력직, 임원진들을 채용하는 것도 이들의 몫입니다.인재 육성의 업무는직원 교육 프로그램 기획, 직원들의 자기개발, 임직원의 경력 개발을 통해서인재들이 회사를 빠져나가지 않도록 하는 업무까지 포함되는데요.그래서 전체적으로 보았을 때 인사팀의 두 가지 업무에는 모두임직원의 관리 업무가 상당한 비중을 차지하게 됩니다.높은 인사 고과를 얻은 사람들이 회사를 그만두지 않도록 평소에 관리하는 일인데요.특히나 기업들이 신입을 키워 경력직까지 가기까지 들어가는 비용이 상당하기 때문에인재들의 고충을 들어주고 이를 해결해주는 일도 많답니다.특히 이 과정이 힘든 이유가인사팀은 ‘대나무 숲’ 역할을 해줘야 하기 때문인데요.임금님귀는 당나귀 귀라는 이야기를 듣고도 발설하지 않아야 하며누군가의 고충을 계속해서 들어야 하는 일은 쉽지 않죠.그렇기에 여러 이야기를 듣고도 자신의 중심을 갖고회사에 대한 애사심을 지켜나가는 것이 필요합니다.인사 직무는 구체적으로는인사 기획, 육성, 채용, 노무 보상으로 나눠집니다. 인사 기획은 조직 경영의 목표와 전략을 이해하고구성원들이 한 방향으로 움직일 수 있도록 새로운 인사제도를 수립하는 업무이며적재적소에 인원을 배치하고, 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다.육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을 수립하고세부직무별 전문가 육성, 경력개발 지원, 조직문화 개선 프로그램 등을 운영합니다.채용은 신규 인력 채용, 우수인력 풀 사전 확보, 우수 인재 검증 프로세스 기획 운영 등의업무가 포함됩니다.노무 보상업무는 노무 이슈 관리, 노조 노사협의회 운영 관리, 연봉 등 보상제도 기획,급여까지 관리하게 됩니다.이렇게 보면 기획을 수립하고, 실행하며 사람과 커뮤니케이션까지 해야 하는 아주 막중한 자리인데요. 기본적으로 사람들이 살아가는 삶의 순환 과정을 이해하고, 그 과정의 밑바닥에는 사람에 대한 사랑이 필요하죠 신입부터 부장까지 다양한 위치, 다양한 연령대의 사람들의 삶 속에서 이야기를 알아야 하기 때문입니다.지식적으로 보자면 인사/노무 관련 법규, 기초 인적자원관리 관련 지식, 조직행동 조직심리 관련 기초 지식이 필요합니다.사람과 항상 함께하는 일, 커뮤니케이션은 필수겠죠?기술적으로는 커뮤니케이션과 분석적 사고력, 문제해결능력, 협상능력, 데이터 가공/분석/활용 능력, 친화력까지 겸비하고 있으면 최고죠. 그렇다면 조직의 근간이 되는 사람과 관련된 광범위한 업무를 수행하기 위해서는조직 생활에서 리더를 해봤던 경험이 있다면 인사직무 채용에 유리합니다.프로젝트의 리더라기 보다는 학창시절 ‘반장’으로서 괜찮았던 친구를 떠올려보세요!강력한 리더십이 있는 친구도 좋았지만그것보다는 아이들의 이야기를 잘 들어주고, 모든 걸 꿰뚫어보며여러 이야기 속에서도 중심을 잡고 옳은 방향을 알려주고 얘기해주는 친구가 아니었는지!여러분도 대외활동, 학과 생활, 동아리 등 다양한 사람들 속에서 이견을 조율하고 원활한 의사소통을 했던 경험 다들 있으시죠? 넓고 멀리 보면서 그 속에서 사람들의 의견에 귀 기울일 줄 안다면 금상첨화!인사직무(HR)로 취업을 준비하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서무료상담 받아보세요!

엄격함이 생명회계/재무 직무분석 기업의 곳간을 책임지는 부서는?회사마다 다양한 이름으로 불리지만재무, 회계, 재경, 파이낸스 등의 이름 중 하나일 겁니다.재무팀은 전체 회사 구성에서 보자면법무, CS, 감사, 구매, 기획, 총무 등회사의 경영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 돕는경영지원에 속합니다. 특히 재무팀은 회사의 ‘곳간’을 관리하는 곳으로서포트 부서이자 회사의 근간이기도 하지요!주요 업무는 기업의 경영실적과 재무상태에 따른 회계정보를 만들고 분석하는 것으로경영계획 수립 및 재무구조의 안정화를 담당하고 있습니다.각 팀에서 원하는 업무를 추진해도 되는지 월별, 분기별 경영관리 보고서를 작성해경영관련 의사결정을 돕는 정보를 제공합니다.또한, 원자재 구매, 상품생산비용, 원가 분석도 팀이 담당하기도 합니다.회사의 모든 재무정보를 관리하고대기업의 경우 본사, 계열사, 관계사 및 국내 해외 법인의 연결회계결산을 수행하는 회계업무,세무정책을 결정하고 제세금 신고를 수행하는 세무 업무, 그리고현금 흐름을 관리하고 자금을 집행하는 자금 업무까지 있습니다.이미 회계/재무 직무를 원하는 분들은 아시는 영역이기도 하겠지만막상 적어보니 엄청난 업무들이 아닐 수가 없는데요! 그렇기에 재무 회계직은회계, 경제학 등 상경계열 이수자들이 대부분 지원을 하게 됩니다.회계/재무 직무에서 필요한 역량은 재무회계, 관리 회계, 세무회계 관련 지식 및 관련 법률에 대한 기본적인 지식재무리스트 관리 능력, 재무 전략 수립 능력, 손익관리 능력, 원가/비용관리 능력 등이죠.그렇기에 세무사, 회계관리, 세무회계, 기업회계, 전산회계, 전산세무 등의 자격증 소지자를 우대하기도 합니다. 가장 필요한 역량은수리적 기민성, 분석적 사고력, 문제해결 능력 등 여러 가지가 있지만‘꼼꼼함’, ‘의사소통’, ‘도덕성’ 등을 꼽을 수 있습니다.엑셀과 ERP, 더존과 같은 프로그램을 활용해 빠른 시간 안에 업무를 처리해야 하기 때문에기업별 회계시스템을 잘 사용할 수 있는 ‘노하우’를 키우는 것이 직무의 핵심이라 할 수 있습니다.꼼꼼함도 의사소통도 도덕성도 모두 스스로에 대한 엄격한 컨트롤을 중요시하며,업무 관련한 정확한 판단 없이는 오래 지속할 수 없는 것도 그 때문입니다.앞으로 재무/회계팀에 입사를 원한다면실무적으로는 ‘종합소득세기간’, ‘연말정산기간’ 등회계사 사무실에서 일손이 모자를 때 아르바이트를 해보며 업무의 전반적인 과정을 익혀볼 수도 있고 전문성을 키우기 위해 관련 자격증 등을 공부해보는 것도 방법입니다.최근에는 직무 전문성이 취업의 핵심 키워드가 되고 있습니다.즉, 자신의 성향과 실무적 경험을 바탕으로 역량을 발휘할 기회가 넓어지고 있다는 이야기이기도 합니다.회계/재무 직무로 취업을 준비하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서무료상담 받아보세요!

SCM 직무분석과 취업준비 전략 SCM은 물류의 한 분야라고 할 수 있습니다.공급망 관리를 뜻하는 Supply Chain Management의 약자로제품의 생산과 유통과정을 하나의 통합망으로 관리하는물류 운용, 경영전략시스템을 뜻합니다. 영업팀이 제품의 납기 날짜와 물품의 양을 정하면공장에서는 납기일에 맞춰 제품을 생산 계획을 세우게 됩니다.바로 SCM은 이 안에서 필요한 원자재 공급 시점과 물량, 품질 등에서특별한 이슈가 없는지 체크를 하고 출하까지 문제 없게끔 만들어주는 일을 합니다. SCM은 우리 몸으로 치자면 혈관이라고 할 수 있습니다.막힘 없이 피가 잘 흘러가고 몸이 순환이 되고 건강한 것처럼SCM의 전 과정이 원활하게 진행되어야 기업이 제품을 생산하고 납품하는 일련의과정이 순조롭게 진행될 수 있습니다.이를 위해서는 미리 문제점을 발견할 수 있도록끊임없는 커뮤니케이션과 확인 작업이 필수적으로 필요하며중간중간 생길 문제점들을 미리 캐치하고 해결방안을 제시하는 것도이들의 역할입니다.특히 영업팀이 받아온 날짜에 공장에서 제품이 나오지 않는다면이는 곧 신뢰의 문제로 가기 때문에 둘 사이에서 의견을 조율하고 합의점을 찾아내야 하며원자재들이 잘 수급되고 있는지를 구매 업체에 확인해야 하고또 발송이 잘 될 수 있는 지 물류 업체, 배송 업체에 확인하는 업무까지 모든 혈관을 점검해야 하니 만만치 않은 부서라는 느낌이 팍 오지 않나요?그렇기에 SCM의 적합한 역량은 ‘커뮤니케이션 스킬’ 입니다.다양한 부서와 얽혀있는 부서들은 대부분이 커뮤니케이션 스킬이무척이나 중요할 수밖에 없습니다.SCM은 이 과정에서 계획에 맞춰 진행될 수 있도록 추진력과 리더십을 발휘해야 하며상황에 맞게 가능한 것과 불가능한 것을 짚어내고 이를 해결할 수도 있어야 합니다.공장에 문제가 생겼을 때납기일에 맞출 수 있도록 일을 추진할 것인지 아니면 영업팀에 납기 날짜의 변경을 요구해야 하는 것인지 등을 말이죠.또한 언제 어느 때고 발생할 수 있는 문제점들을유연하게 받아들이고 스트레스를 관리할 수 있는 마인드 컨트롤 능력그리고 문제를 해결할 수 있는 능력도 필수입니다.물론 제품의 생산부터 배송까지 물류의 전 과정과 관련한 지식은 두말하면 입 아프겠죠? 공급망을 효율적으로 만들고사업의 가치를 최대화하며 고객만족을 이끌어 내는영업과 생산과정을 이어주는 다리 역할을 하는 직무!상경계는 다양한 직무와 세분화된 영역으로 나뉘는 만큼자신에 대해서 깊게 고민해 볼 필요가 있습니다.커뮤니케이션 역량이 좋다면, SCM도 잘할 수 있고, 영업직에도 잘 맞는 사람일 수도 있기 때문입니다. 또한 커뮤니케이션 잘하는 사람을 싫어하는 부서가 있을까요?이러한 고민을 갖고 있는 상경계 취준생이라면지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서 상담 받아보세요!여러분에게 맞는 길을 알려주는 것은 물론 자신의 역량에서 가장 적합한 직무를 추천해드립니다.

원가 경쟁력 확보!구매직무분석 / 아웃소싱 직무분석 구매는 필요한 자재를 전략적으로 구매하는 직무로입찰과 단가계약, 수의계약 등을 통해 최적의 업체를 선정하는 것입니다.차별화된 원가 경쟁력으로 기업의 이익을 도모해야 하는 아주 중요한 것이므로구매한 자재를 관리하는 업무까지가 구매/아웃소싱 직무의 역할입니다.특히 대규모 건설현장 등에서 필요한 자재를확보해야 할 경우 그 양이나 가격이 엄청나기에 구매 직무의 역할이 무엇보다 중요합니다.구매 직무에서의 주요 업무는구매 기획 및 정책을 수립하고 구매 업체를 선정하는 일련의 과정입니다.또한 필요한 자재를 구매하고신규 업체 발굴과 더불어 구매에 필요한 수량의 변동까지 예측하며현장상황의 이야기에도 귀를 기울여야 합니다.구매 아웃소싱이란전략적인 구매 관리를 위해기업에서 사용하는 자재들을 외부인 구매 전문 회사가 구매하고 관리하는 서비스를 말합니다.이는 기업의 구매 비용 및 낭비를 줄이기 위해서입니다.개별적으로 직접 소모성 자재를 구매하면 낭비되는 자재가 없고자재를 관리하기 위한 인력 소모도 필요하지 않기 때문입니다.특히나 구매 전문 회사의 서비스를 이용하는 기업들은 구매 절차나 시간이 감소됩니다. 기업의 경쟁력 확보를 위해서 나아가기 위해서는시간과 비용의 절감이 가장 중요합니다.구매 아웃소싱을 하는 전문 업체가 국내에서도 많이 활용되는 것은 이 때문입니다.구매팀의 핵심역량은 협상할 수 있는 커뮤니케이션 능력과구매과정에서 생기는 다양한 문제들을 해결할 수 있는 문제 해결력과 윤리의식 등이 필요합니다.이를 위해서는 기본적으로 해당 분야에 대해 전문적으로 알고 있어야원자재 가격이 무엇에 의해 변동이 생기는지 이해할 수 있습니다.특히나 원유처럼 세계적으로 영향력이 큰 원자재의 가격의 경우이와 관련한 세계적 지표를 읽어야 하고 그에 따라 양을 산출할 수도 있습니다. 구매 직무는 어찌 보면전략에 따른 기획과 정책 수립, 구매 업체 선정, 원가 절감을 위한 방안 모색새로운 업체를 발굴하는 루틴은 매일 똑같이 반복되는 과정입니다.하지만 숫자 하나에 따라 기업이 큰 자산이 좌지우지 되는 업무이기 때문에그 어떤 일보다도 꼼꼼함과 섬세함이 중요합니다.특히 대기업의 경우 원자재 구매량이 상당하기 때문에그에 따른 시세 차익도 크게 발생합니다.담당자는 이에 따른 압박감이나 부담감을 극복할 수 있는 내공과 스트레스 조절 능력을 어필하고성실함과 꾸준함으로 나아가는 일이 중요할 것입니다.레쥬메이크는 기업 구매 직무를 담당하기에 적절한 사람이 누군지를 정확히 알고희망하는 지원자들에게 적합한 에피소드를 서류전형부터 면접준비까지 1:1 방식으로 코칭해드립니다.구매 직무를 희망하는 분들이라면 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크가여러분의 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다!

해외로 나아간다무역/물류 직무분석과 취업정보 무역과 물류 직무는떼려야 뗄 수 없는 짝꿍과 같은 업무입니다.무역이 성사되어야 물류가 가능하기 때문입니다.무역은 국가 간 물품의 사고파는 행위를 가리키고국경을 넘어 재화 또는 서비스의 판매, 교환을 이야기 합니다무역에는 직접무역과 간접 무역이 있습니다.무역업에는 필수적으로 거래 당사자들 간에 마찰 없이 효과적이고 효율적으로업무를 처리하는 것이 최선으로 여깁니다.무역 직무로 취직을 하게 된다면, 무역 사무나 해외 영업이 대부분 입니다.시장 조사, 거래처 발굴, 물품 구매, 영업, 수출입관련 사무 업무, 은행과의 외환업무, 관세 환급 업무 등을 맡게 됩니다. 그 중에서 가장 중요한 것이 ‘해외 시장 개척’, ‘외국기업과의 계약’이 가장 중심이 됩니다.그렇다면 해당 기업의 외국어가 가능하다면 가장 좋겠죠?물류는 무역이 성사 되었을 때의 다음 시스템이라고 할 수 있습니다.대부분의 무역회사들은 이미 해외 기업과의 연결고리가 있는 상태이고 이를 지속적을 해나가는 경우가 많기 때문에 ‘물류’가 기본적으로 시행되고 있습니다.물류는 수주 받은 회사의 제품을 고객이 원하는 시간과 장소에 정확하게효율적으로 전달하는 업무로 제품의 효용가치를 제고하여 고객만족을 실현하는 것입니다.특히 물류 담당은 물류비를 절감하여 기업의 이익을 확대하는 게 핵심 역할입니다.이를 위해서는 ‘물류 계획’을 수립하는 게무역회사에서는 중요합니다.물류 계획 시스템을 통해 물류를 출하/배송 작업을 실시하는 것을 말합니다. 기본적으로 무역과 물류 직무는상경계열 학생들이 선호하는 학과로서무역은 무역학과, 국제통상학과 출신을 우대하고관련 자격증은 국제무역사, 무역관리사, 무역영어 자격증 등이 있습니다.물류는 물류경영학, 산업공학과 출신물류관리사 자격증, CPIM(생산재고관리)과 같은 자격증을 취득하면 유리합니다. 이를 위해 필요한 자질은 물류나 무역 같은 경우커뮤니케이션 스킬이 중요하고 영어나 일반 외국어 영역이 중요합니다.무역과 물류는 제품을 확보해 이를 판매하는 것이 핵심이기 때문에이를 원활하게 하는 ‘커뮤니케이션 스킬’과물건이 오고 가는 과정에서 금액과 물품의 양들을 체크할 수 있는 ‘꼼꼼함’이 필수 역량입니다. 꼼꼼함과 커뮤니케이션 스킬그리고 해당 산업에 대한 관심사를 바탕으로 한 지식을 갖고 있는지를잘 체크해보시고 도전해보세요!레쥬메이크 취업컨설팅은 여러분의 강점에 집중하여서류 합격은 물론 면접준비와 연봉협상까지 도와드립니다!

숫자가 중요해!마케팅 직무마켓(Market)에 현재 진행형 ~ing를 붙여서 만들어진 마케팅(Marketing)은단어로 시장에서 물건이나 기업을 판매하기 위한 전반적 행위를 가리키는 말로일상생활의 언어가 되었습니다.지금부터 ‘마케팅’ 직무에 대해 파헤쳐보고성공적인 취업준비를 시작해볼까요?일반적으로 마케팅이란 매출, 고객, 경쟁사 등의 분석을 통해 해당 시장의 특징과 트렌드를 파악하고이를 바탕으로 마케팅 전략을 수립하고 전개해나가는 일입니다.또한 이런 자료 결과를 바탕으로 역으로 새로운 상품을 기획하고, 개발하여회사의 매출 신장과 수익률 제고에 기여하는 역할도 하죠.시장조사! 전략 수립! 추후 성과 관리!까지가마케터의 업무랍니다.마케터에게 중요한 것은?! 바로 ‘숫자’를 읽을 수 있는 분석력입니다!시장 조사 분석, 마케팅 전략 수립, 마케팅 활동 및 성과관리상품기획 및 개발, 브랜드 매니지먼트까지다양한 활동 모두가 ‘데이터’를 바탕으로 이뤄지기 때문이죠! 다만 마케터가 가져야 할 분석력이라는 것이데이터 이면의 욕망과 니즈를 볼 수 있어야 하기 때문에단순 숫자를 읽는다는 것과는 다른 점이 있죠.사람들의 이목을 사로잡을 수 있는 창의적인 아이디어는제품과 산업에 대한 이해를 바탕으로 한 차별화된 어필 능력데이터를 바탕으로 트렌드를 읽을 수 있을 때에야 비로소쓸모 있는 것으로 발휘되는 것이니까요.마케팅에는대내외적인 프로모션 활동,디지털 온라인 마케팅 활동, 브랜드 마케팅 활동 등 다양한 영역이 있습니다. 프로모션 활동은 주로 외부행사인 경우가 많아여러 고객을 모으고 선발하여 행사를 진행해다양한 의견을 취합하고 해당 상품이나 브랜드를 널리 퍼뜨리는 일입니다.이를 위해서는 원활한 행사 진행을 할 수 있도록 행사의 목적에 맞는장소 섭외, 내부 구성, 프로모션을 위한 갖가지 이벤트 기획도 프로모션의 일환입니다.디지털 온라인 마케팅의 경우데이터 활용을 활발히 하며 최근 많이 사용되는 것으로구글 애널리틱스(Google Analytics)와 같은 무료 웹로그 분석 도구를 활용해모바일 앱 데이터를 수집하고 측정 및 분석하여 이를 리포팅할 수 있어야 합니다.마케터는 주로상경계열, 인문대 지원자들을 우선시하지만최근 온라인 마케팅의 영역이 넓어지면서 데이터 활용이 가능한통계학과 학생들을 선호하는 경향도 생겨나고 있습니다.마케팅 직무 관련 지식은 물론엑셀 등 기초적인 통계분석 툴을 활용할 수 있는 능력 보유자로마케터는 외부 행사에서도 온라인 상에서도 모든 걸 진두지휘하고 결정해야 하는 사람으로서멀티플레이어가 되어야 합니다. 이를 위해 커뮤니케이션 스킬은 물론 숫자 감각 및 데이터 분석력 그리고 무엇보다 ‘프레젠테이션 스킬’과 ‘보고서 작성’ 능력은 마케터로서 큰 자질이 되죠!마케터를 꿈꾸는 학생들을 위해최근에는 다양한 공모전이나 기업의 서포터즈 활동들이 굉장히 많은데요.사실 멀티 플레이어가 되어야 하기 때문에 버겁고 어려운 일들이 많지만자기 주도적으로 일을 하며 행동을 취했을 때 어떤 성과와 결과가 오는지를면밀히 분석해 이를 자소서에 녹여낸다면 금상첨화겠죠?레쥬메이크 취업컨설팅은 마케팅 직무 분석에 따른 지원자의 강점 파악과 서류/면접 합격자들을 배출한 노하우로여러분의 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다.여러분도 레쥬메이크와 함께 마케터로의 출발을 시작해보세요!

홍보/PR 직무분석 홍보/PR직무는 기업의 메신저라고 할 수 있는데요.이는 기업의 성공에 필요한 홍보 전략을 수립해이를 적절한 방식으로 구성하고,글을 쓰거나 광고, ATL, BTL, 디지털 커뮤니케이션 등다양한 방식으로 기업의 이야기를 세상에 알리는 일을 하기때문입니다.그래서 주로 하는 일이이른바 기업의 가치를 만들고 알리는 브랜딩 활동,보도자료 작성, 미디어 노출 채널의 다원화, 사내홍보, 외부 언론 모니터링 및 대응고객 밀착형 마케팅, 임직원 홍보교육, 홍보물 제작 등 다양합니다. 이중에서 무엇보다 중요한 건문제 발생시 리스크를 최소화하는 업무입니다.세계적인 글로벌 기업의 경우 홍보 전략이‘리스크 無’ 만들기일 정도로 사전에 발생할 수 있는 리스크를 미리감지하고 이에 대응할 수 있는 것이 홍보팀의 역량입니다.그래서 기업의 홍보팀이라고 하면언론사나 관계사 사람들과의 지속적 커뮤니케이션을 통해기업에 발생할 수 있는 리스크를 감지하는 거죠.연예인들이 매일같이 자신의 이름을 포털사이트로 검색해 보는 것처럼홍보팀 직원들은 기업명과 기업의 상품명을 검색해 보는 것도 같은 맥락입니다.다만 홍보와 PR은 조금 다른 개념인데요.PR은 Public Relations의 약자로 일반 고객과의 신뢰적 관계 구축을 목적으로 하며신문, 잡지에 기사를 제공하고, 드라마나 영화, 대중문화를 통해 제품과 기업을 알리고해당 기업을 견학하거나 하는 다양한 범위의 대중 대상 홍보 활동입니다.홍보의 경우 ‘알린다’는 점에 좀 더 초점이 맞춰져 있는데요. 신제품 발표, CEO의 신년사, 기업의 목표 등 기업과 관련된 다양한 뉴스 거리를 세상에 알리는 것으로 PR이 직접적인 기업의 생각을 좀 더 드러낼 수 있는 기획성이 짙다고 보면 좋답니다.그렇다면홍보팀에서 선호하는 사람은 어떤 사람일까요?기본적으로 ‘경영’의 핵심을 이해하고이에 맞는 전략을 수립할 수 있어야 하기 때문에 사회과학계열, 상경계열을 원하기도 하지만글을 많이 쓰고, 커뮤니케이션을 주로 하는 부서로 어문계열도 지원 가능하며특히 홍보팀 안에 기업의 법무 역할이 함께 속하는 기업도 있기 때문에법 전공자를 뽑기도 합니다.홍보팀이 가장 기본적인 역량은문서작성능력으로 여기에 홍보전략수립할 수 있는 분석력과 논리력통찰력 및 창조적 사고능력, 리스크를 관리할 수 있는 안목과 판단력 등을 필요로 합니다.최근에는 소셜 미디어(SNS)등 디지털 매체를 통해 직접 커뮤니케이션을 주도하기 때문에이를 관리하는 것도 홍보팀의 큰 업무이기도 합니다.분석력, 논리력, 통찰력, 창조적 사고능력, 판단력 등은겉으로 드러나는 역량이 아니기 때문에 이를 입증하는 것이 어렵기 때문에홍보팀을 지망하는 취준생들은SNS나 블로그를 통해 자신의 이야기를 얼마나 잘 전달하고, 소통하고 있는지를보여줄 수 있다면 이것이 본인의 경력이 될 수 있답니다.‘파워블로거’ 출신, 팔로워가 많은 SNS 유저들이 홍보팀의 직원으로 유리한 것이해당 디지털 매체를 통해 어떻게 ‘커뮤니케이션’을 하는지를잘 아는 사람이라는 판단이 들기 때문인 것이죠!그리스로마 신화에서는 바로 메신저 역할을 하는 것이‘헤르메스(HERMES)’로 전령의 신, 여행의 신, 상업의 신이라고도 불리는데요.날개 달린 모자를 쓰고 날개 달린 신발을 신은 신으로 신계. 인간계, 지하까지 자유자재로이동하는 그처럼기업의 전령사가 되어 지하까지 떨어진 전령도 신계까지 올려놓을 수 있는힘이 그들에게 있다는 것, 말 한마디가 천냥 빚을 갚고수많은 사람들의 마음을 움직일 수 있다는 것을 알고 그 힘을 적절히 활용할 수 있는당신에게 추천합니다.홍보/PR 직무로 취업을 준비하고 있는 구직자라면더 이상 고민하지 마시고지금 바로 외국계기업 전문 취업컨설팅 레쥬메이크에서무료상담 받아보세요!

계산의 끝판왕영업관리 직무분석과 취업준비 전략최근 영업관리 직무로채용을 진행중인 기업들이 늘어나고 있습니다.영업관리는 영업사원들의 활동을 회사 내에서 관리하고이와 관련한 실적을 데이터화해서 영업을 전문화시키는 직무입니다.영업이 일선에 뛰어들어 실적을 많이 쌓는 것이 목표라면영업 관리는 이렇게 쌓은 실적들을 관리해서 기업의 경영에 도움이 되는방향을 설정하고 다시 이를 영업화 시키는 것입니다.이를 위해서 가장 필요한 것은 바로 바로!경영 능력+숫자 감각입니다.보통 셈을 잘해야 기업 운영이 잘 된다고들 하는 것과 일맥상통합니다.하나를 주고 열을 얻는 사람이 있는가 하면, 열을 주고 하나를 못 얻는 사람도 있기에치열한 눈치 싸움, 경쟁 구도에서 최대한의 가치를 창출해낼 수 있는 것이바로 영업 관리직이 해야 할 일입니다.영업관리직은영업활동에 부차적으로 발생하는 문제들을 내적으로 처리하는 업무영업사원들의 영업활동 관리실적 관리 및 보고예상 매출 산정 및 관리 등회사 내 영업 실적 및 매출을 파악하고 이를 수치화 시켜 효과적인 영업 활동으로 이어질 수 있도록 처리하는 일입니다.흔히 드라마에서 사장이나 실장님이 “이번 달 매출기록 좀 가져와!’라고 한다면영업 관리직이 작성한 리포트가 필요하다는 얘기가 아닐까 싶습니다.이러한 영업관리 담당직에게 필요한 역량이라면지금까지 필요한 직무를 수행하기 위해서는일반 영업직보다 훨씬 넓은 해안과 수치적 개념이 필요하다는 생각이 들지 않으시나요?물론 커뮤니케이션 등의 영업자로서의 기본적인 역량도 필요하지만그보단 ‘숫자’를 잘 다루면서 관리 프로그램을 잘 다룰 수 있는 컴퓨터 스킬,영업적 지식, 경영학적 지식이 필수입니다물론 도표를 통해 유의미한 내용을 캐치할 수 있는 분석력과산출된 자료를 잘 정리할 수 있는 논리력 등도 필요하겠죠?영업이란 꽃이 아름답게 활짝 필 수 있도록마음껏 협상 능력을 발휘할 수 있도록뒤에서 이를 관리해주는 영업관리 직무숫자들의 압박감을 견디기가 어려울 때도이를 해결해나갈 수 있다는 긍정적인 마음으로넓고 멀리 보고 리포트를 바탕으로 전략을 세울 수 있는 사람!기업이 운영되는 핵심 부서에서직접 경영적 지식을 발휘하고 싶다면,외국계기업 취업컨설팅 레쥬메이크를 찾아오세요!여러분의 역량중에서 영업관리직에 딱 맞는 강점 파악을 통해서류합격과 면접합격 그리고 최종 합격까지 여러분의 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다.

영업직무 분석과 취업준비 전략영업은 기업의 목적과 큰 차이가 없습니다.이윤창출을 목적으로 회사의 상품을 고객에게 판매하는 업무를 담당합니다. 최근에는 영업의 세분화를 통해서전문화를 꾀하고 있습니다.시장에 따라서는 국내 영업과 해외 영업으로 나뉘고고객에 따라서는 B2B(법인, 기업)와 B2C(개인, 소비자)대상에 따라서는 일반영업과 기술영업 등으로 나뉘기도 합니다.하지만 기술영업의 경우최근 추세가 단순히 기술이나 장비를 판매하는 것에서 나아가전체 산업별 솔루션을 제공하는 것으로 연결되는 경우가 많기 때문에B2B영업에 기술영업이 포함되는 경우가 많습니다. 이렇게 영업이 대상별, 시장별로 달라지는 이유는전문화의 필요성도 있지만,그만큼 ‘영업’이 중요하기 때문입니다.특히 ‘영업’은 해당 기업의 얼굴이라는 마음가짐으로일선에 직접 나아가는 사람들로서기업과 제품, 나아가 시장 트렌드와 경쟁사, 상품 분석까지전 방위적으로 이해할 필요성이 있습니다.이전까지만 해도‘영업’에 대한 어려움이 크게 부각되었다면최근에는 어려움보다는 경력과 경험에 대한 긍정적인 피드백인 많은 추세입니다.그렇다면 ‘영업직무’의 역할이 무엇이냐고 하면영업은 크게내/외부 시장 환경 분석영업적 전략 수립 및 제안고객상담 및 문제 해결등으로 이야기할 수 있습니다. 영업은 특히 회사의 얼굴로서 나서는 사람들이기에기획팀이나 마케팅 팀과 긴밀한 커뮤니케이션을 통해분석한 자료들을 활용하게 됩니다.정확한 자료나 전략 없이는 함부로 말을 하거나 약속을 했을 때의신뢰 회복이 어려워질 수 있기 때문입니다.또한 영업적 전략 수립 및 제안의 과정은영업 관리직을 수행하는 분들의 도움을 받게 될 가능성이 높습니다.각자가 가진 노하우들이 있지만 기본적으로 ‘호감형’, ‘신뢰감’이라는 두 키워드가막강하게 작용합니다.고객상담 및 문제 해결 과정 또한 신뢰감을 바탕으로 진행되며문제가 발생할 시 일선에서 가장 먼저 이를 듣게 되고 캐치해야 하는 것도마찬가지로 영업직입니다.이렇게 보게 되면 영업직은기업의 사장님들이 하는 역할과 다를 바가 없다는 걸 알게 될 겁니다.가장 일선에서 ‘돈’을 벌어야 하는 사람이기 때문에 압박감도 크지만동시에 성취감도 크게 됩니다.영업 직무에 지원하고자 한다면기본적으로 ‘커뮤니케이션’ 능력을 넘어서 ‘협상능력’과 ‘대인관계능력’이필수적으로 필요합니다.다만 여기에는 제각기 가진 성향이 다르기 때문에누구의 방법이 반드시 옳다고는 말할 수는 없습니다만영업직 분들은 자신만의 영업 노하우들을 가지고 계시기 때문에본인의 대인관계 노하우를 잘 떠올려보시면 그것이 바로 자신의 자양분이 됩니다.여기에 영업은 특히 경쟁사들을 물리치고 자사의 제품을 팔아야 하기 때문에전략이 필수 입니다. 이를 위해 시장 조사, 해당 기업의 필요성을 꾸준히 업데이트하며‘니즈 분석’을 할 수 있어야 하죠. ‘순발력’과 ‘추진력’이 있다면 더욱 좋겠습니다.회사의 얼굴로서 회사의 꽃으로서반드시 필요한 영업직영업의 가장 핵심은 물건을 판매하는 것입니다.그렇기에 지원자라면 반드시 아르바이트라도 판매직으로서 일해본 경험이 필요합니다.또한 다양하고 많은 사람들을 만나보면서 자신만의 대인관계 노하우를 쌓았다면 더욱 도움이 됩니다. 물론 사람을 만나면서 스트레스보다는 성취감을 느낄 수 있는 사람이 제격입니다.레쥬메이크 취업컨설팅은 영업 직무 분석에 따른지원자의 강점 파악과 서류/면접 합격자들을 배출한 노하우로여러분의 성공적인 취업과 이직에 도움을 드립니다!